试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

首先，党政办一看就是乡镇公务员，因为只有乡镇一般才说党政办。

1.新录用的试用期的公务员还没转正，担任党政办副主任的可能性不大，几乎是零，更不用说主持党政办的工作了。除非是清华北大的选调生，但这样也非常少。因为公务员没有转正前，没办法做到转正定级，况且公务员的试用期为一年，一年后才能转正定级。

2.如果是别的单位调入的，你要看你的年龄和能力。我本人觉得如果35岁以下担任党政办副主任还是有前途的。

3.聊聊乡镇党政办的级别，党政办的级别不好界定，乡镇属于正科级，党政办属于其内设部门，按道理来说可能是股级，最多可能是副科级吧。党政办主任如果是副科级，那么副主任可能就是一级科员，也有可能存在高配的现象。

试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

我这个干过6年乡镇党政办主任、副主任的老哥（请允许我倚老卖老一下，嘿嘿😁），熟悉了解党政办工作职责，分享一下个人看法。

党政办既是中枢机构，也是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。

党政办工作任务繁重，需要五加二白加黑。党政办职责多，工作任务也多，每天需要协调的工作很多，需要安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。我在当党政办主任时，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点。具体安排是这样的：①早上8点，提前半小时到办公室，到会议室查看书记镇长参加会议的会务准备情况；②8：30正式上班后，召开党政办早会，分工部署今天工作，重点突出上级领导机关检查调研工作，以及书记镇长重点关注的工作；③9：00，陪同书记、镇长，或者副书记、党委委员兼副镇长到小会议室参加会议，了解会议情况，记录会议纪要；④10：30，回到办公室审查其他部门上报镇领导的文件，看是否有没有纰漏和错误；⑤11：00，赶紧抓紧时间修改昨晚没有完成的领导讲话材料和报告材料；⑥12：10，赶紧去饭堂吃饭，否则饭菜可能没了（乡镇吃饭人员很不固定，有的时候人员多，去晚了就只有煮面条了）；⑦12：25，吃完饭后，继续修改报告，修改后打印出来放在书记镇长办公室；⑧13：20，抓紧时间在行军床上休息30分钟；⑨13：55，陪同书记或者镇长参加县委常委、副县长等县领导检查调研工作，准备好录音笔等；⑪16：30回到办公室，安排同事赶紧整理今天书记镇长参加会议活动情况，形成文字材料；⑫17：00，到乡镇小饭堂查看接待上级领导的晚餐准备情况，主要看就餐座位摆放是否正确；⑬17：30，陪同书记镇长到小餐厅就餐，一般不上桌，在旁边小房间等候，顺便自己也就餐；⑭19：00，领导就餐完毕后，即使请示书记镇长明天有什么重要指示和安排；⑮19：10，迅速到办公室，和副主任沟通商量一下明天工作，今晚必须做完的工作，要求同事务必做完；⑯19：30，继续爬格子，写书记镇长交代的报告，或者讲话材料；⑰20：50，再审查一下同事们写的书记镇长参加会议的会议记录；⑱21：10，没有紧要事的话，起身活动一下身体，回到宿舍洗澡睡觉。我当党政办主任4年，副主任2年多，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。

党政办主任辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好。党政办主任不累谁累？谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。

题主目前已是党政办副主任，其实就是副股级。恭喜你，你还在试用期就被提拔为副股级，说明题主能力素质过得硬、为人处事过得硬。党政办主任是个干事磨练人的岗位，只要耐得住寂寞，坐得了板凳，总会有收获的一天。据我自己的统计，我们县里的党政办主任，90%以上被提拔为乡镇副科，后来有25%的人提拔晋升了正科。

加油，题主！祝福题主！

手机上码字，难免有错误，谢谢阅读更正！谢谢关注！

试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

答：我头一次听说试用期内可以任职，主持工作也就是说代理一把手，牛年你很牛逼的！

所谓试用期理论上讲就不是正式的公务员。如果试用期内表现不好违纪了受到处分，那就难转正或者延期或者取消。如果不是正式的公务员就不能正式任命领导职务。

当然啦，你那个党政办应该是乡镇或县局党政办，也就是个股级，副主任就更不用说了。

任何一个岗位，任何一个人的前途都无法预测，要经过若干年的磨炼，走一步看一步，涉及很多因素是想不到的。多大的官才算有前途啊！是厅局还省部级呢？无标准。个人认为能在一个单位干到正副职那就是自己的前途，要走出去往上攀，还要看天看地讲人和。比如，都说组织部好，确实不错，可以近水楼台，但也不是每一个人都会出彩的。年青人的前途靠自己，靠机遇，靠伯乐，想是想不来的。特殊人物另当别论。

试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

党政办是乡镇的中枢部门，主要负责乡镇办文办会接待及领导交办的其他事项，工作重头就是保障服务乡镇领导特别是书记、镇长，确保乡镇各项工作正常运转。其性质有点类似于县级的县委办和政府办，只不过县里区分了两办分别服务党委领导和政府领导，而乡镇没有区分直接合署为党政办公室对应服务党政领导而已。

乡镇的行政架构为正科，党政办作为乡镇的内设机构行政级别一般为股级，也就是科员级，主任为股长级干部，行政级别与普通科员同级，但因为是中层骨干，下一步组织上一般会优先考虑提拔使用，因此实际上类似党政办主任这样的股级干部仍然比一般的公务员要有优势。由于党政办主任直接服务于书记和乡镇长，过去往往也给党政办主任高配级别，比如提拔为副主任科员或者直接明确为副科，职级并行后取消了非领导职务，现在党政办主任要高配只能晋升四级主任科员，现实中不少乡镇都采用这种方式解决党政办主任的级别问题。

从党政办的工作职责来看，党政办主任这个岗位是相当重要的，没有乡镇书记的点头，一般人到不了这个岗位。换言之，乡镇党政办主任相当于乡镇书记的心腹，其地位和作用在乡镇内不亚于一个乡镇副职。一个试用期内的公务员能够被安排到党政办副主任位子上，并且主持工作，足见乡镇书记对题主的看重，有这个大前提，前途自不用言。以后服务好书记，工作上确保不出问题，副科触手可及。

不过有几点题主一定要注意：

第一，虽然你得到了主要领导坐上了这个位子，但你毕竟是试用期公务员，要想走上副科岗位，下一步首先要先转正定级，然后至少还得再熬两年以上才有机会提拔晋升。也就是说你至少还要三年时间才有机会晋升，而且这期间欣赏你的领导还不能调走。这意味着你的提拔晋升之路仍存在很大变数，题主千万不要因为这次坐上了党政办副主任的位子而盲目乐观。

第二，你是党政办副主任主持工作，领导没有一步到位将你扶正，一方面是出于你没有过试用期、资历不够考虑，另一方面恐怕也有考察使用之嫌。这期间，你能胜任，领导以后会将扶正，一旦不能胜任可能立马会被打回原形。这意味着你可能还没得到领导的充分信任，基于这个现实，你更加不能因此而盲目乐观。

第三，党政办主任的工作性质决定了这个岗位不是那么好干的，除了需要具备眼光六路、耳听八方的能力，还需要具备足够的文字材料能力，同时也需要有足够的奉献精神和工作毅力，能够常年面对白加黑五加二而屹立不倒。这需要一个强大的身体和心理素质，同时对个人的政商、智商和情商也是一种考验。能不能玩的转，实话实说是不小的挑战。

你确定自己准备好了吗？确定了，再来考虑前途问题，反之现在想再多也没用，先考虑怎么过主持工作第一关吧。

试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

01 问前途的时间有点早

试用期有什么前途？先想转正的事情吧，转正后还要等三年，才有提拔为副科级的资格，而且仅仅是资格。所以，但行好事，莫问前途，要问也要等四年再问。

总体来讲，党政办居于一个单位的中枢，统筹全面，协调各方。既能很快地全面熟悉业务，又能快速地熟悉各个岗位人员，同时还能近距离观察学习领导的本领。对于一个初入行的新人来说，这是一条快递成长的黄金捷径。

首先就是各种累，工作琐碎繁杂，成天忙忙碌碌，疲于应付。接短信，转电话，送文件，办文办会……基本不要奢望按时上下班，甚至和女朋友约会都可能没时间。

工作累还是其次，更难的是要应付方方面面的人际关系。“上传下达”只有四个字，但哪些该上传，怎么样下达，却是一门巨大的学问。工作好了，能讨人喜，积累人脉。工作坏了，也能惹人厌，败广人品。

还在试用期就成了党政办负责人，意味着自己一下子就冲在了最前面，很多事情如果处理不好，连回旋的余地都没有。如果前面有一个党政办主任，你作为副主任跟着学一两年，收获也许更大。

所以，千万不要沾沾自喜，任何一个党政办主任要想走得长远，都要时刻战战兢兢，如履薄冰。世事洞明是大学问，人情练达是大文章。加油吧，少年！

试用期公务员，任党政办副主任，有前途吗？

在党政办主持工作，不是随随便便的人就可以干得下来、干得好的；能认认真真干上一段时间的，至少能获得许许多多的锻炼机会，能增长不少让人受益终身的知识和才干。

笔者在乡镇工作了10多年，也接触了不少党政办工作的人员，总体印象是主持党政办工作的主任或副主任，几乎个个都是能干人，同时也是新入职场的公务员熟悉地方政府工作、了解各类政策、提升自身综合素质非常好的一个平台。从很大程度上讲，同样的一批新进的公务员， 在党政办工作的特别是主持过党政办的，与在其他业务科室工作的，对个人素质的要求更高，综合能力提升也更快。

所以，从这种角度来说，能被选进党政办工作的人，特别是刚被选为主持党政办工作的人，一定要珍惜这一难得的机会，尽快熟悉政策、熟悉工作，尽快进步和成长。

就笔者这10多年接触的党政办负责人来说，大部分都在晋升级别方面或提拔任用方面有较好的表现，有的还通过选调等到了更高的平台工作。