“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

个人交社保和单位交社保区别非常大，不仅前期交的费用有区别，后期退休时所领取的养老金也有很大区别。

随着大家对社保的意识越来越强，很多人都会想要给自己交一份社保，那这个时候就会出现两种情况，一个就是个人交社保，一个就是依靠单位交社保，两种不同的方式，那自然所承担的金额也完全不一样。

个人交社保：是一种以灵活就业方式去社保局办理的一种社保，这种是属于本人亲自去办理，同时可选择不同的缴费金额、缴费基数（60%-300%）以及社保的类型。正常来说是属于自由职业者，或者说没有工作的人员，那他就会选择这种以灵活就业形式去缴纳社保。

还有另外一种也是属于个人社保，就是城镇居民社保，这种相对条件比较严格一点，一般是那种低保户或者本市户籍的人员才可以办理。

还有一个就是大家所了解的新农合，但这种是属于城乡医保，一般正常情况下这种与社保是不同体系的，属于两个分支。他也不能享受退休的养老金待遇，只能是医保正常的报销。

单位交社保：是属于用人单位必须要满足企业员工的一项基本福利，如果一个企业不正常交社保，那也是属于非法的，这一点是不被认可的，

单位社保被称之为职工社保，它是由单位去社保局办理的，通常都是以自己的工资为缴费标准，而大部分企业都是选择最低档的缴费基数（60%），而且都是以五险为标准。

所以从上面的基本情况就可以看出来，两种是完全有区别的，不同的方式所应的缴费金额也是不一样的。

1、缴纳的费用不同

个人社保：如果是以灵活就业形式去缴纳的话一般只要选择两个险种就可以了，就是养老和医疗，但如果你自己想要多交几个，也是可以选，只是最低的标准就是两个险种就可以了。

比如：我们以4000元为缴费基数，那按照养老20%的比例，医疗10%的比例， 我们每个月需要缴纳：

4000×20%+4000×10%=1200元，如果按照这个标准以15年为最低缴费退休年龄，那总共就需要：1200×12×15=216000元，这是一笔非常大的金额，对于一个自由职业者压力还是非常大的。

同时到达我们个人账户的养老保险余额只有8%，也就是说只有4000×8%×12×15=57600元，是到达我们个人账户，而剩下的12%是分到统筹账户中去了。

同样医疗保险也是一样4000×2%=80元是到达到个人账户，而剩下的8%进入到统筹账户中去了。

职工社保：（单位所交的社保），如果是这种形式去缴纳的社保，那我们每个月只需要承担一点费用就可以了，

例如我们同样还是按4000元计算，刚好你的工资也是4000元，那公司一般都会只选择60%的缴费基数，这个时候你的工资超过社会平均工资的60%，是可以按照这个去交的，

所以按4000元计算，我们只需要承担4000×8%+4000×2%=400元，而剩下的全部都是公司承担，大约公司是需要承担1000元左右，

同样我们所交的这400元就完全是进到我们个人账户中去了，而公司交的部分就是进到统筹账户中去了。

那我们同样以15年为社保缴纳退休最低标准，总共需要400×12×15=72000元，

通过计算可以看出来，个人如果以灵活就业形式去交社保15年期间总共需要缴纳216000元，而职工社保只需要缴纳72000元，两者相差216000-72000=144000元，

这就相当你多出了这144000元，整整多了一倍左右，所以在费用上面这一点，两者是有非常大的区别。

城镇居民社保：这个是属于一年交一次费用，比如有一年交200元，或者1000元，最高就是5000元，这种是属于国家和个人共同所承担的一个金额，也就说在一定期限后，国家会补贴一部分，交得越多，也就会补得越多，最后退休金也是分为两部分，既个人部分和国家承担部分。

如果同样按15年计算，大约总共需要15×200=3000元，相对来说比较便宜，但是这种办理比较困难。

在你正常缴纳15年社保之后，只要达到退休年龄就可以享受养老金的待遇，男性以60岁为退休标准，女性以50岁或者55岁为退休标准。

养老金一般是分为两部分组成，一部分是个人账户养老金，一部分是基础养老金，我们来分别计算两者的区别：

个人社保养老金：

基础养老金=所在城市上一年度的省会平均工资×（1+60%）/2×缴费年数×1%

个人账户养老金=个人养老金账户余额/计发的月数（60岁退休是按139个月计发）

同样我们还是以上面的数据为准，假如上一年的平均工资为4000元，那计算可以得出：

基础养老金=40000×（1+60%）/2×15×1%=480元，

个人账户养老金=57600/139=414元，两部分加起来就是894元，

也就是说我们花费了216000元，在退休的时候每个月可以领取到894元，一年可以领取10728元，大约需要20年才能回本，也就是需要活到80岁左右才能回本，

职工社保养老金：

同样养老金组成方式和个人社保的组成方式是一样的，都是由个人账户养老金和基础养老金组成，计算的公式也是一样的，只是有可能所对应的金额不一样：

基础养老金=40000×（1+60%）/2×15×1%=480元，

个人账户养老金=57600/139=414元，两部分加起来就是894元，

也就是我们花费72000元，在退休的时候每个月就可以领取到894元，一年可以领取到10728元，大约需要6.7年就能本，也就是活到67岁就能回本了，这个我相信大部分都能拿回自己的本金。

从这也可以看出来，个人交社保不仅花费的金额大，后期想要回本也是一个比较久的年限，而职工社保相对来说比较花费的金额比较少，同时回本的速度也是比较快。

不同的选择，所享受的回本的时间是完全不一样的。

如果是个人以灵活就业形式所缴纳的医保：

一方面是需要比较大的费用，也就是不管是统筹部分，还是个人部分都是需要自己去承担的，同时每个月进到个人医保账户也只是个人部分，就是上面所计算每个月80元，但所享受的医疗保险都是一样的。

如果是职工社保所缴纳的医保：

这个就相对来说费用比较少，只需要承担自己的一部分小费用，而这一部分费用都是进入自己的账户中去，金额基本都是一样的，只要你的缴费基数和比例一样，那这个没有多大区别。就比如和上面一样都是80元每个月。

这里给大家普及一下，如果你是医保卡，最好选择一个医院定点，这样你就可以每个月多300-500元的免费额度可以用的，也就是说你平常去医院看病买药什么，这300的额度是可以给你使用的，而另外的80元是可以存在你的个人医保卡上面的。

最后：

个人交社保和单位交社保区别是非常大的，这一点体现在所交的费用上面，所以选择的话：

我个人建议还是单位交社保更靠谱，也更划算。

因为在同样的养老金情况下，明显单位社保承担的费用比个人交社保所要承担费用的低很多，同时也能快速回本，相对其他的交费方式，要方便很多。

而个人交社保，不仅费时还费力，到最后所领取的养老金和单位交的社保也是一样，这种属于得不偿失。所以选择单位交保是更合适的。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

个人交社保和单位交社保，有很大的区别，其中最大的区别就是退休后个人交社保的养老保险待遇与单位交社保的养老待遇相差悬殊。单位交社保就是我们经常说的职工社保，可以说是从新中国成立初期就开始有了，只不过那时候叫劳动保险。

社保发展到现在，单位交社保和个人交社保这两种方式并不是竞争关系，而是相辅相成，共同为国人养老提供一份保障。两种方式都是国家的惠民政策，都是相当靠谱。但是他们两者之间有什么区别的？

职工社保：主要就是各个单位企业的职工人员，不仅仅包括国家事业单位，而且也包括私营企业的职工人员。职工社保没有户籍限制，就是你完全可以异地参保。

灵活就业社保：没有工作的失业人员、个体工商户或者自由职业者。这部分人没有在企业上班，但同时还有一定的经济承受能力。

城乡居民社保：主要就是那些没有工作的农民、低保户等，还有那些低收入的自由职业者，但是这些人户籍不仅要是城镇的，而且只有本市户籍的居民才能缴纳本市的城乡居民社保。

职工社保：缴费基数和当地的社会平均工资有直接关系，如果社平工资为3000元，我们的工资正好也是3000元的话，那么我们的实际工资高于社平工资的60%，计算的时候就以实际工资作为缴费基数，那么我们每个月需要缴费3000元×8%=240元。15年的话，我们个人就缴纳了240元×12×15=43200元。当然还有医疗、失业、生育、工伤保险，只不过我们个人缴纳的比较少，大部分还是公司给缴纳的，但是公司缴纳的那部分钱并没有进入到个人账户中，而且全部进入到了社保统筹基金。

灵活就业社保：灵活就业社保只包含养老和医疗保险，养老保险缴费基数也有好几个档次，和当地的社平工资有直接关系。缴费基数最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。我们就以社平工资作为缴费基数，那么每个月需要缴纳的养老保险为3000元×20%=600元。15年的话，我们个人就缴纳了600元×12×15=108000元，这其中不包含医疗保险。但是我们要知道，我们个人账户中的金额并没有这么多，如果按照这个基数计算的话，个人账户中的金额和职工社保的一样也是43200元，那么剩下的64800元进入到了社保统筹基金账户中。

城乡居民社保：一般情况下，个人养老保险缴费标准分为12个档次，最低200元/年，最高5000元/年。我们就以200元每年计算，那么15年，我们个人缴纳的费用为3000元。医疗保险的话，我们这每年是280元，15年的话也就是4200元。也就是说城乡居民社保缴纳15年的费用大概是7200元。

从上述数据中可以看出，城乡居民社保缴纳的费用平均水平是相当的低，灵活就业社保费用可以说是相当的大，一般情况下都在十几万左右。职工社保的话，费用还是比较低的，大概在4万左后。

不管是个人交社保还是单位交社保，退休后我们领取的养老金都分为两部分，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。

职工社保：在只计算养老保险的情况下，如果以上述工资水平为例。基础养老金这一部分和本市上年度的社会职工平均工资有直接的联系，那么我们退休后每个月能领到的基础养老金为3000元×缴费年限（15年）×1%=450元。

个人账户养老金的话，从上一部分我们可以看到，个人账户中的金额为43200元。在不计算利息的情况下，这部分钱按照国家规定的计发月数如果是139的话，那么每个月能领到的个人账户养老金为43200/139，大概就是310元。

如果我们缴纳了15年的话，个人花费了43200元缴纳养老保险，退休后每个月能领到的养老金至少为760元。因为养老金里还有医疗、生育、失业、工伤保险，我们并没有计算在内。

不到5年的时间我们就能领回本金。

灵活就业社保：灵活就业养老保险就以社平工资作为缴费基数，那么每个月能领取的基础养老金和职工社保的一样为450元。每个月能领取的个人账户养老金也为310元。

同样，我们缴纳了15年的社保，个人花费了108000元，退休后我们每个月能领到的退休金大概为760元。因为没有生育、失业、工伤保险，所以能领到退休金没有职工社保高。长达12年的时间，我们才能领回本金。

城乡居民社保：基础养老金每个地区都不一样，但大多数都比较低的。当然除了北京和上海这两个城市，北京每个月的基础养老金为800元，上海的基础养老金高达1100元。剩下的省份都在100元左右。我们这每个月能领取103元基础养老金。个人账户养老金的话，如果我们缴纳200元每个月的话，缴纳15年，大概每个月能领取200元左右。

单位缴纳社保的话应该是最划算的，不但个人承担的费用少，而且领取的养老金也是比较多的。

灵活就业社保的话，如果选择缴费基数高的话，每个月领取的养老金也不少，但是前期费用是巨大的，如果缴纳15年的话，高达十几万，一般人的经济实力也不允许。

城乡居民社保，保障水平最低，即使我们以最高档次的标准缴费，每个月也不过领取几百元。目前的消费水平，即使在农村，也很难满足基本生活需求，更别说能有个舒适的晚年生活了。所以说，广大城乡居民社保参保人都在期盼基础养老金能在今年两会上提高最低标准，早日破千。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

个人交社保和单位交社保有区别吗？哪种方式更靠谱？个人交社保和单位交社保当然是有区别的，单位交社保就意味着参保人属于单位在岗职工，个人交社保就意味是属于灵活就业人员，两者最大的区别是经济负担完全不一样，归纳起来肯定是单位交社保更为靠谱。单位交社保和个人交社保的主要区别体现在以下几个方面：

第一，单位交社保，单位缴费占大头，个人占小头。

所谓单位交社保，主要指单位在岗职工，在单位工作期间，社保的缴纳是由用人单位和职工个人按比例承担，其中养老保险缴费比例为24%，单位缴费16%，个人缴费8%，单位缴费是个人缴费一倍；医疗保险缴费比例为8.5%（含生育险），单位缴费6.5%，个人只负担2%，而这2%还要全额返还到社保卡中，相当于医疗保险个人没有缴费。

第二，个人缴费需要全额负担社保费用。

按照灵活就业人员来缴费，就是个人缴费，个人缴费和单位缴费，缴纳的都是职工社保。但是个人缴费需要由参保人全额承担社保费用支出，养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金账户，2%计入个人账户，按月返还到个人社保卡。与单位缴费相比，灵活就业人员缴费要比单位缴费的参保人多承担18%的社保费用支出。

第三，单位缴费和个人缴费，缴费基数不一样。

如果作为单位在岗职工参保，单位缴费部分为单位职工工资总额为基数，职工个人缴费部分按照本人实际工资来作为缴费基数；灵活就业人员是以上一年度参保地职工社会平均工资来作为缴费基数，可根据自己的经济情况，选择缴费档次。最高的缴费档次为300%，最高的缴费档次为60%。由于缴费基数不一样，退休后的养老金待遇也会有所差别。

第四，单位缴费比较稳定，缴费年限长，养老金会更高。

单位缴费，作为在岗职工，因为有稳定的工作，稳定的收入，缴费基数变化不大，只要在单位工作，社保缴费都会按时足额缴纳，特别是是在机关事业单位和国有企业工作的职工，由于长期在单位工作，一般不会出现断缴情况，缴费年限比较连续，缴费年限也比较长；个人缴费由于收入不稳定，缴费基数时高时低，有时因为经济问题还会出现断缴。大部分人因为经济原因，一般只缴费15年，缴费时间短，因此退休后养老金也比较低

综上所述，虽然个人缴费和单位缴费，只是缴费的主体不一样，但缴纳的都是职工社保，两者在缴费比例、个人承担的社保费用、缴费基数等方面都存在比较大的区别，所以从总体上来说，还是单位缴费比较靠谱。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

无论是在职员工单位代扣代缴社保，还是灵活就业人员自行缴纳社保，两种方式都很稳妥，不会出现其他的以外情况。我理解题主所谓的靠谱，应该是哪种缴费方式退休后的 收益更大吧！

我简单说一下二者的区别：

灵活就业人员缴纳的社保，是由个人全额承担，按照所选档位基数的20%缴费，其中8%划入个人账户，另12%划入统筹账户。从这个角度来说个人承担缴费基数的20%。

在职人员的缴费主体在用人单位，由单位实行代扣代缴。个人承担缴费基数的8%，并划入个人账户；单位承担20%，直接划入统筹。

因此，这么来看，灵活就业人员需要承担其缴费基数的20%，而在职员工只需要承担8%。

举个例子来说：

同样缴费基数为5000元，那么灵活就业人员花费1000元；在职员工花费400元，其他费用由单位承担。

灵活就业人员的缴费比例为当地社平工资的60%-100%，这就意味着灵活就业人员最多只能按100%缴费，想多缴也没办法。

在职人员的缴费比例为当地社平工资的60%-300%，最高可以按照当地社平工资的3倍进行缴费。

举个例子：

甲为灵活就业人员，乙为在职人员，若某地社平工资为5000元，甲最高按照100%比例缴费，也就5000元的标准进行缴费；而乙单位应发工资大于等于社平工资3倍，最高可按照15000元的标准缴费。按这个标准缴费，就意味着乙划入个人账户的金额为1200元。按照社保多缴多得、长缴多得的原则，乙退休后的退休养老金自然要比甲多很多。

社保的缴费年限计算中，灵活就业人员的计算方式就是按照实际缴费年限进行计算；而在职人员的缴费年限则是按照工龄进行计算，通过档案中相关要件认定员工参加工作时间，再结合社保记录确定实际缴费时间，二者中间这段时间，记作视同缴费年限，与实际缴费年限累加计算。因此，在职人员参与社保后，往往缴费年限较长，其退休后的养老金计算结果也越高。

总体来说，在职人员的缴费额度较高，缴费年限计算上相对较长，二者的缴费主体有所区别。因此，有条件的单位缴纳社保是相对合适的一种选择。但没有条件，个人缴纳社保对自己的晚年也是一种保障。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

注意！注意！个人交社保和单位交社保的话，差距简直是一个天上一个地下。没有搞懂一点的人，吃了不少亏。

对社保没有了解的人，觉得单位交社保和个人交社保的话，反正都是要花钱，没什么区别。这其实是对于社保有严重的误解的。

那么在这里我来给大家来分析一下，单位交社保和个人交社保到底有哪些区别，到底哪个更好一些。

单位交社保是指员工在公司上班，那么公司必须为员工缴纳一定的社会保险，这属于强制性的。即使单位和员工协商好了不交社保，这也是违法的，被社保局发现之后将会严惩不贷。

而个人交社保的话是指那些无业人员或者一些灵活就业的人员，他们自己选择交社保。

比如说你是城镇户籍的人员，那么你可以缴纳城镇居民社保，如果说你是异地人员的话，个人也想缴纳社保，那么需要办理社保转移手续。

归纳总结一下，单位交社保的话属于国家强制性的行为，个人交社保的话，属于自愿行为。一个是必须得交，一个是可交可不交。

单位所交的社保包含五个方面的项目：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

个人交社保的话，那么一般只包含医疗保险和养老保险。

从保障的范围来说，单位交社保要比个人交社保所包含的项目更多，保障更全面。

单位所缴纳的社保当中包含我缴纳的部分和个人所缴纳的部分，我们以上海市社保的情况来给大家举个例子。

医疗保险:单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

保险单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%

失业保险:单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。

工伤保险:单位缴纳比例为0.8，个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

而个人交社保的话主要包含两个部分，养老保险和医疗保险。

养老保险至少缴纳15年，到了法定退休年龄才可以领取养老金。而要想享受终生医保待遇的话，那么男性至少需要交纳25年，女性至少需要交纳20年。

而养老保险的缴费标准各个省市是不一样的，每个人所选择的档次也是不一样的。

以广州为例，养老保险缴费档次为120元，240元，360元，480元，600元，960元，1200元，1800元，2400元，3600元，所对应的补贴分别为30元，40元，50元，60元，70元，80元，90元，100元，110元，120元。

在广州户籍不满八年的人，每个月所领取的养老金是240元。如果说户籍满八年的话，那么每个月领取的养老金是360元，连续交费15年以上，每递增一年，每个月增加3元的基础养老金。

每个人可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费标准。养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。你缴费的时间越长，每年缴费的档次越高，那么你待退休之后领取的养老金就越多。

（1）退休的时间不同。

退休时间主要是指女性的退休时间。单位交社保的话，女干部年退休年龄在55岁，女工人退休年龄在50岁，个人交社保的话一般都是55岁退休。

不管是个人交社保，还是单位交社保的话，男性退休年龄都是60岁。

退休年龄的早晚直接决定了你是何时可以领取养老金。

（2）养老保险的领取待遇不同。

通过单位交社保的话，一般在法定退休年龄之前需要满15年就可以按月领取养老金，如果说没有满15年的话，那么需要继续缴纳，直到满15年。

个人交社保的话，因为没有失业险，工伤险和生育险，交的主要是养老险和医疗险，所以费用整体层面不会特别高，而且属于自愿行为。

那些在单位工作时间比较长的，他们的社保交费时间一般都会超过15年，所以对于大部分人来说，通过单位缴纳社保保险的，他们一般都会领取的养老金要比个人缴纳的多很多。

如果你是在职员工的话，那基本上不需要考虑太多，因为你是必须得通过单位来缴纳社保的。

如果你是灵活就业人员的话，那么也想能够拥有更多的社保福利，那么你可以选择社保代理单位进行代缴，这样保障的范围更广些，当然前期所投入的话也会更多一些。

无论是在单位工作的职员还是说灵活就业的人员，那么我们都要有一个意识就是社保的话是一定需要交的。

不仅仅是关乎到我们未来领取养老金的多少，而且还涉及到医疗保险的保障问题。人在老了之后难免会生病，如果我们没有基础的医疗保险的话，那么生病了，甚至会让我们倾家荡产，这个是非常可怕的。

而社保是国家的一项惠民政策，是我们老年生活的保障，所以在年轻的时候能交社保就一定要想办法交上。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

个人交社保的形式是个人在户籍所在地以灵活就业身份参保，由个人自行承担所有费用。单位交社保是缴纳职工社保，单位与个人按不同的比例承担费用缴纳社保，是法律要求单位为在职员工应尽的缴纳社保，并为职工每月代扣代缴。

◆ 个人缴纳社保：以灵活就业人员身份参保，只能购买养老保险和医疗保险，其中养老保险承担缴费比例为20%，医疗保险承担缴费比例为10%。灵活就业参保的缴费基数可以自行选择档次，按月或者年度缴纳。例如在南昌，2020年灵活就业人员缴费基数档次为：

◆ 单位缴纳的社保：职工社保，缴费项目包含了养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险，其中失业保险和生育保险费用由企业全部承担费用。如在南昌职工社保缴费基数分两个阶段：

综上分析，HR桔子姐认为，个人交纳社保和单位交纳社保都是经过国家法律认同的，所以都靠谱。但从社保的内容和缴费比例，结合个人经济承担压力、以及退休领取的待遇等因素长远考虑。个人还是尽量参加职工社保。