上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

那我就傻到底。

上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

你生来不傻，有人把你当傻子玩，这说明他才真有点傻。

作为上司，为了对他的上司负责，或对小集体负责，有的是为了自身前途，利益，往往对员工较为严厉，荷刻。动辄拿纪律，制度压人，有的甚至拿人当枪使。这样的上司终究长久不了。

在这样人手下做事，应权衡利弊，忍得一时之气，免得百日之忧。不可与之硬来，如果是实在相处不来，选择离去，此处不留爷，自有留人处。

上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

这叫"你把公司当成家，上司把你当傻瓜”。但凡是个头头，总有过人之处，不是技术领先超群，就是情商高人一筹。所以跟上司较劲或瞎掰，纯属低能儿。上司的职责就是管理好下属，创造最大价值，至于他用什么方式，心灵鸡汤也好，好话说尽也好，鼓励士气也罢，当你傻逗你玩也罢，目的只有一个，让你使劲为公司卖命，榨取你所有的利用价值，达到公司效率最大化。至于说上司曾承诺过有机会提升你，或为你庆功加奖或多劳多得等，你千万别当真，那是跟你玩呢。你觉得受得了能呆下去，就不要闹僵，如果无法可忍，你可以拔腿走人。

上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

聪明人就将计就计，你问这句话的目的，证明你不傻，一个不傻的人，还能被傻子玩了，当了领导也不见得都是聪明人，因为现在的企业多，招人更没那么严格。光面试，不考试，近人情，远实际，能凑合就凑合，反正都是打工的讲原则的少，混工资的多。……

上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

这次建议你把这个亏吃了，因为他是你的上司，但是一定要让他领你的情，明里暗里去暗示这个你功劳很大。

像你说的，你刚进新行业不久，销售技巧不懂，等于你是在学习，这就算交了学费把，关键是你要能从中有所收获。

他的销售技巧，话术，办事，都是值得你学习的，这一单好好去学习把，最重要的一点是，重要客户信息，即使同事也要保密，不要等被翘单了才知道。

按你说的，你做销售太没心眼了，天天带着上司，还抱着学习的心态，别人只抱着翘你单的心态，能翘一点是一点，不管是同事，竞争对手，还是领导都一样。

如果想单独拿下这一单，就不要告诉任何人，你的做法是销售大忌，不是你被当傻子玩，而是如果你不留心眼，还会无数次被玩。

『安家』里，房似锦也翘过下属的单子，王子健直接找他大吵一顿，王子健找他大吵，是有资本的，自己是金牌业务员，到哪都不愁饭碗，闹翻就闹翻。

很明显，你没有这个资本，那就不要闹太僵，该提醒他提醒他，他既然能干到领导职务，我想也不至于太不知道好歹。

最主要的是你开始的姿态让他觉得你是送他的单子，刚开始怎么想，就应该沟通好，不要感情用事，因为他对你好就毫无保留，结果真被翘了又埋怨被耍了。

下次涨心眼，学习是学习，感情是感情，提前说好，如果他违背了，你再指责他，现在你们之前没有任何约定，虽然是你引荐的，但是他还觉得是自己能力谈下来的，争下去也是无谓的争执。

上司把你当傻子玩，该怎么处理这种情况？

遇到这样的上司，只能自认倒霉,作为新人，刚入职因为不懂业务，上司都会照顾一些。

其次，就是上司明摆着跟你抢客户，前期带你也是为了后期你能给上司带来客户，如果你带不来客户，上司也不会继续用你。

我毕业的第一份工作是在一个教育公司做课程顾问，就是招学员。当时带我的老同事刚开始对我很好，等到我三个月转正之后，我的意向学员或者要准备报名的学员，老同事她都会揽到自己的名下，得到的提成和业绩都是属于老同事的。其实我当时也觉得很委屈，当月拿到工资我就辞职了。

上司把下属当傻子，该怎样应付呢？

如果你有意向的客户，觉得自己能谈下来了，你就主动去联系客户，做好后续跟进。这个单子成交下来业绩也是属于你的，不要让上司捷足先登，抢了你的业绩。

销售都是靠提成挣钱的，上司也想拿更多的工资。这个时候上司不会管下属维护客户的过程有多累，跟进的有多积极。当上司抢你的客户时，这个时候你不要当软柿子，需要直接跟上司说清楚，表明自己的态度，让上司不要理所当然的把你的客户给抢走。

明修栈道暗度陈仓，在公共场合和工作上服从上司安排。毕竟上司的经验足够看穿你的情绪。但不要让上司知道你的客户详细信息，自己懂得及时去跟进客户，促成签单的成功。

遇到把下属当傻子的上司，也确实是运气不好，我建议你就是可以换一个工作环境，不是每个上司都把下属当傻子。上司不会去迁就下属，如果你继续干，其实后面的日子一样好不到哪里去，所以我建议拿了工资，可以换个工作，去找适合自己发展的平台。

总结：职场当中，与上司的相处是一门学问，我们需要不断的在工作中去总结，但遇到上司威胁自身利益时，也要懂得合理维护。

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