职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

同事的儿子，大学毕业考上了乡镇公务员，转正就担任乡镇司法所所长（副科职级），这在我们小县城也是前无古人，后无来者，曾经轰动一时，人人艳羡。

更让人羡慕的还在后头，任乡镇司法所所长两年以后，担任团县委书记（正科职级），全县震动，感觉这简直就是火箭速度，前途无量，未来可期。

后来，在担任团县委书记的第二年，中央出台“八项规定”，正风肃纪，这个书记日常爱好就是有空搓两把，真是应验了常走夜路必闯鬼的老话，某天书记下乡，处理完工作，邀约三个乡镇干部，到附近的农家乐，摆开阵势，开始搓麻，正搓得起劲，公安干警破门而入，逮了个正着，书记受到了党纪政纪的处分，行政级别降低为副科职级，岗位调整到政协某工委副主任，大好的前程毁于一旦。

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

我见过升迁最快的同事：一个女村干，相貌平平，高职高专起点低，仅9年时间，从村干晋升为副县长。为什么她能一路开挂？！你以为她貌美如花？你以为她有北大清华之才？你以为她上面有人？都不是！

2011年，有3个年轻人报考我们单位，其中一个人考上了，现在她已经是科室主任了。她是本科毕业生。

2012年，我们单位继续招录员工，也是要1个人。2013年的两个落榜生又来报考。其中一个人又考上了，她现在是办公室副主任。

2013年，我们又招1个人，当年三个人中的最后一个人又来报考！这回，她考上了。她的文凭是高职高专毕业的，来报考时是村干，借调到镇里从事某项重大工作。

她来我们单位报到两天，乡镇就直接打报告要她回乡镇工作，因为她在乡镇负责一个重点工作项目，表现出色，不可或缺。

2014年，工作任务完成，她回到我们单位上班。仅几个月，上级知道她回我们单位上班了，又直接下文，借调她到上级部门工作。

2015年，借调一年后，她调任上级部门工作，任办公室副主任，副科级。

2018年，她空降地方乡镇任镇长，正科级。

2020年，乡镇换届选举，她集少数民族、年轻干部、优秀女干部于一身，跻身副处级干部！

你以为她貌美如花？你以为她上面有人？都不是！

如果她貌美如花，或有北大清华之才，那么我们单位2013或2014年就应该录取她了。如果她上面有人，早就进我们单位或其他单位了。她凭什么一路飙升？

我凭仅跟她一起工作的十几天，感觉她有几个特点：

1. 好学。跟她在一起，你就感觉，她就是邻家未成年的少女，没有架子，什么都问。我记得她来我们单位上班，我正在做一个表格，是把一份Word文档转换成Excel文档，当时她就很好奇地问我，不是一个一个名单复制粘贴过来吗？我教她一次性粘贴法，她非常兴奋，说以前不知道还有这种办法。第二天，她又兴奋地告诉我，她把我教的方法再研究了一下，改进了一些，更快了！我当时就有一种感觉，这女子不简单，好学好问，还能触类旁通！还有一次，她见我在写一份先进典型材料，她又问我如何写好。我告诉她板块化的先进典型写作技巧。第二天，她就把以前她在村里写先进典型材料，按照我的思路重新写一遍，然后新旧一起打印，交给我指点，并且说，如果当年她知道我的写作技巧，就获奖了！人，好学如此，不成功都难！
2. 为人细心。跟她工作几天，发现这小姑娘真的是太细心了！她第一次跟我下乡，准备到开饭时间，我直冒冷汗，她问我什么了？我说我有低血糖。自那以后，她每次和我下乡，都备有奶糖或牛奶、面包之类的在身上。我是一个大男人，写稿子经常有错别字。以前我把稿子给下属看，他们都看不出最简单的错别字，现在到她那里，连标点符号是否正确她都能指出来！真的是太细心了。稿经她手无差错，事交她办很放心。
3. 沉稳。可以说，她是那种最不爱表现的人，不像一些人，逮到说话的机会，叽里呱啦说个不停。她讲话很短，很慢，声音沉稳，但穿透力很强，入木三分！讲话的思路、条理、逻辑都很清晰。她不轻易讲话，一讲就是出乎众人意料，观点新颖，办法实用。现在，她已经是副县长了，她的秘书都跟我说，她要批评下属，都不会当场批评，都要隔夜后，大家都冷静冷静后她才和风细雨地批评。
4. 干练。办事不拖泥带水，这是她现在的秘书对她的评价。在千丝万缕的职场工作中，她总能抽丝剥茧，找到问题根源所在，然后一语中的，让你豁然开朗，办起事来顺风顺水。

一个人的成功，绝对不是偶然的，这跟她的性格和人生态度有很大的关系。

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

身边速度最快的一位同事，从科员到正处，用了9年时间。

关于干部提拔晋升，都要遵守相关的规章制度。但如果“踩点”得当，“步步踩得准”，进展顺利，那就很快。

这位同事，其实属于大器晚成型。1996年参加工作，毕业10年了都没有提拔，当时也比较郁闷。一切都要从即将毕业满10年的2006年8月起说。

2006年8月，在即将度过毕业10年的月份里，该同事从办公室秘书任上提任至办公室副主任，副科级干部。

2007年9月，转任至党群办公室，担任副主任（主持工作），成为部门负责人。

2008年10月，正式担任党群办公室主任，成为正科级干部。此时，该同事刚刚担任副科级干部2年零2个月的时间。由于工作出色，被上级部门看中，自2009年初便以借调身份，在上级机关工作，这一呆就是3年的时间。3年里，其正科级干部的职务始终保留。由于组织需要，将其由党群办公室主任调整至纪检监察科科长。

2012年1月，正式结束借调回到单位，担任纪检监察科科长。

2012年12月，晋升副处级领导干部，成为单位的领导班子副职成员。从正科到副处，其实时间也不短了，毕竟已经过去了4年零2个月。

2014年6月，平级转任个人的第2个副处级岗位，担任上级机关的纪检监察处副处长。

2015年8月，原纪检监察处处长到龄退休，该同事正式上位，晋升正处级。

距离其2006年8月正式担任副科级干部以来，到2015年8月成为正处级，正好走过9年。

翻看其成长轨迹，其副科级担任2年2个月，正科级担任4年2个月，副处级担任2年8个月。

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

一个同事，参加工作在县经发局，办事员，工作七年后公推经发局副局长，半年调下面大镇副书记，半年团县委书记，半年大镇镇长，半年县委常委宣传部长，一年后公推团市委书记！从办事员到正处三年半不到的时间！然后在到县里当县长，书记，书记任上因为处置突发事件不力受了处分！现在在某实权部门正处，估计就这样了，人非常好，低调平稳！

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

我身边同事吧，父母都是普通基层事业编，她选调生考到我们基层镇政府。

在镇政府工作四年后，镇政府换届需要女性的副科级，而且她的学历、工作年限、能力等等都非常合适，任命为镇政府副镇长，那年只有27岁。

在副镇长位置上工作大约1年多，调整到其他乡镇任组织委员，后来又提拔到县委组织部担任组织部副部长，之后兼任了人社局局长，提拔为了正科级，那年她只有31岁左右。

之后换届中，又提拔为副县长，那年她应该35岁左右，当时分管教育和医疗等，不过在副县长的位置上干的时间比较长，后来提拔到市里任卫计委主任，现在好像调动到其他县任书记。

虽然是女性但工作能力确实很强，雷厉风行，感觉他每一步都踩在点儿上。女性45岁之前干了县委书记，而且从基层一步步成长起来，确实不容易。

可能比她更优秀、更牛的有很多，但我感觉她确实是我身边一个励志的故事。

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

某央企下属电厂，09年大学生校招进入电厂，巡检工，10年进入主控任主值班员，12年副值长，13年值长，15年运行部副部长，部长空缺。17年副总工（副处）。18年去了北京总部当了新能源事业部的副部长（正处级）。20年听说去了地方挂职当了一个县级市的副市长 [我想静静]。人能喝酒，会来事，而且学东西特别快 。