在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

1、笑面虎，笑里藏刀，人前笑容有多甜，人后下手就有多狠；

2、见了荣誉当仁不让，见了困难，振臂高呼“给我上”，美其名曰：“我不能冲在前面，我留在后面，以后才有回旋的余地”；

3、众人面前好话说尽，树立好人人设，背后坏事做尽的双面人；

4、老谋深算，处处给人下“扣子”的阴险分子；

5、平常老好人，对你赞赏有加，关键时刻（提拔升职）恶语相向，拖后腿；

6、刚愎自用，工作取得成绩，处处炫耀自己指挥有力，工作失误，处处讨伐下级，推卸责任；

7、不按规矩办事，明明按照规定不可能办理的事情，硬是强迫下级违规办理，美其名曰创新思维；

8、自以为是，特权思想严重，处处彰显自己与众不同，耍特权；

9、贪得无厌，爱占各种小便宜；

10、性情急躁不稳重，工作能力水平差，一小点事情就能把单位弄得鸡犬不宁。

在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

表面一套，背后一套，说了不算的；处事不公平，有偏向，无底线原则的；一意孤行，听不得不同意见的；自私自利，贪得无厌的，等。对单位和个人破坏力大，影响职场健康的生态。

在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

这么些年在职场上来来回回换了一些工作，也经历了不少领导，真正能够让我感到恐怖的并不多，但是“外强中干”型的自卑型领导。的确是我看来最恐怖的存在。

对的，你没有看错，首先让我最不能忍的不是那些霸道的，不讲理的领导，一个领导如果他真的很有能力，那么即使霸道一些，我也能够忍受，如果他的能力稍微有些欠缺，性格上更加包容谦逊一些，也能够跟他获得很好的合作。

但是最怕的就是那些李子没有任何的干货与实际本领，还死要面子的这种外强中干的自卑型领导。跟这种人合作，你要随时照顾他们脆弱的自尊心，还要时时刻刻的去忍受她一些奇葩的想法，并且他还不接受任何的反驳与讨论。

这类领导，由于他自己内心深处的自卑，导致他总要借助于其他外力来掩饰自己，比如表现出对权力与阶级病态的迷恋。

曾经遇到过一个主管，是经理级别，但后来由于业务能力不佳，所管辖的部门被并入到另一部门当中，自己也从经理变成了主管，但是只要是在外人面前，强烈要求自己的员工必须管自己叫“某经理”，如果有新来的员工不懂规矩叫错了，他就会表现的非常不满。

面对这样的领导，确实没有办法做出任何的成绩，而且每天都会受到他的负面情绪的影响，所以在我看来，外强中干的自卑型领导是职场当中最大的祸害，它既无法协助你有效的完成工作，也没有办法和其他人进行有效的沟通。

在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

在我看来，脾气大的、爱吹牛的、或者特别吹毛求疵，都不是什么很恐怖的领导。我最害怕领导业务能力差。那么他其实就影响了我的前途，即我的真实利益。

对于领域，业务能力差表现在两个反面，一是专业技能差，比如不懂专业，看业务问题没水平，一是资源整合能力差，领导和执行员工角色不同，他要为部门争取资源。

如果以上两者，都不好，那么这样的领导我会想着，要么取而代之，要么离开他。

在我看来，领导的作用是支持我事业进步，那么如果他失去这个作用，就没有价值了。

因为有这样的定位，哪怕一位领导可能个人修为很好，但是却没有任何业务上的价值，那么抱歉，我是不会跟随的。

其实我跟随过很多个人修为有毛病的领导：

比如懒惰点的，我和他约了9点去那，总得8点30催一下，因为这老板总是迟到。

还有爱炫耀的，总是在朋友圈写一些诗歌，然后等着我们下属点赞评论，有时候例会的时候还要继续显摆一下自己写的诗，

还有脾气大的，在开会和日常，稍有不满就怒吼一声

……

这些大大小小的毛病，在我看来，其实无伤大雅，只要你能带着我事业前进，就OK的。

在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

两种情况。

一、揽功推责型的顶头上司。

二、一味画大饼的老板。

在职场中遇到什么样的领导最让你感到恐怖？

职场中，直接针对你的人真不可怕，可怕的是那种表面上对你坦诚相待，甚至友好的人，背地里却各种歪曲事实，又装作很无辜很傻白甜的那种人，惹不起