如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

朋友圈看到朋友单位新招来的老师,发现其中全都是名校学子,甚至不乏清华、厦大、天大的硕士,还有个中央美院的本科生。

茗名大学毕业生到学校执教,这是再正常不过的事了,优秀人才进校园执教总比挤着往公务员队伍里跑好,这的确是个好现象。研究生不一定是人人都能作科学家,也未必都要作社会学家,也要有人作教育家。这些知名高校的毕业生去从事基础教育的人,这样选择就业本身就是从自己实际出发的行动,是务实的表现,应该给予肯定。多少年来,高校毕业生好高骛远,眼高手低,导致就业不充分,不愿在去基层、不愿去农村。近几年我指导不少考生填报志愿时发现,几乎都都愿填报师范类专业。知名大学研究生选择从事教育,给学弟学妹们传递了一个好的信息。

如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

当初看到清华、厦大等名校的硕士去深圳教小学生的现象,我确实不理解。但是,我看到最近一些关于中小学教育变化的情况,我似乎有点理解了。

虽然清华、厦大的硕士是优质资源,但是,小学生的教育也需要高质量人才的加入。

从近期的教育改革来看,小学一、二年级的学生今后将会取消纸质作业,那小学生对基础知识的学习与巩固,只有通过教师的课堂效果来保证了。

为了让学生家长放心孩子的教育成果,也应该由一些高质量的教师来参与小学生的教育,通过这些名校硕士的教育经历和经验,来加强对小孩子的教育、引导,培养有效的学习习惯,保证孩子们今后的学习力,是非常有必要的事件事情。

这些名校的硕士研究生,应该也是提前了解到今后教育的改革方向,提前对自己的职业进行了定位和策划,从而选择了自己的职业。

今后教师的工资水平将与当地公务员的收入相当,教师也是一个工资收入较好、有濳力的职业之一。

近期的新闻中报道,今后教师的工资收入将会和公务员的收入水平的一致。对于一直报怨工资收入较低的教师来说,这应该是一个好消息,收入将有较大的提高。

教师与公务员相比,每年还有90天的寒暑假的固定假期,教师的工作应该是一个含金量高于公务员的工作。

学校的教师在课后提供延伸服务,还会有一定的补助,一年下来应该也是一笔不少的收入。同时,教师还是一个比较容易转行的职业。

自己的教学水平高,就可以一直从教。如果有从政的濳质,也可以从学校奋斗,谋得一官半职,走出校园进入公务员序列。

深圳是国内最发达的城市之一,工资水平在全国来说,不在第一,可能就在第二,与其在其它的地方工作,当然不如在深圳的学校教书了。

从上面的几个方面来看,教师的收入水平和发展濳力都是不错的,这也应该是吸引了名校硕士应聘深圳小学教师的原因之一。

教师的工作越来越轻松,工作压力较小,这应该是今后职场的理想胜地。

在今后的学习中,小学生一、二年级没有纸质作业,教师就不用批发作业。只要认真地备课,用心将所学的知识教会,让学生们理解就行,这样的工作就是一个合格的教师。

小学、初中学生的考试次数越来越少,学生的考试成绩也不用公布,不给学生们排名,不但学生们没有心理压力,教师也没有工作压力,更不存在心里压力。

这在当今处处都有人焦虑的职场,教师应该是一个无忧无虑的职业,不但不用劳力,不必费神,更加不必劳心了。

这对于在一路上辛苦学习、竞争激励的名校学子来说,就业的时候选择一个工作轻松、压力较小的工作环境,也是能够让人理解的事情。

一直以来,名校的毕业生的就业方向,是其它学校所有学生就业的风向标。

名校学生喜欢出国、去外企,许多学校的学生毕业就想去出国、去外企。名校毕业生喜欢IT业,所有学校都纷纷开办了IT业相关专业。

总之来说,名校学生就相当于一股流量,到哪儿都会引起更大的流量。

从这个意义上来说,能够有流量进入到小学教育中去,从基础教育做起,不管怎样说都是一件利国利民的好事。

如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

这是学历通胀的结果。也就是说,本科生已经普遍化,研究生和博士生都比过去供应多。这必然导致本科生更不值钱。

如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

大家别陷入思维误区了,名校情结并不是说这些学校的学生都要发展的很好!更加错误的是顶尖院校的学生,高学历的毕业生同样可以去做小学老师啊!

学历≠金钱,虽然在一定程度上,高学历,好学校的毕业生更能够找到好的工作,但是二者并不是等同的,学历越高,学校越好并不代表你就肯定能找到好的工作,并不是说就肯定能够收入很多的!

前两年还有新闻北大出来的毕业生卖猪肉呢!清华、厦大、天大的硕士去应聘小学教师,这又有什么问题呢?

每个人的追求不一样,想要拥有的生活也不同,谈不上谁不追求上进,更谈不上人才资源的浪费,只要能够找到自己的位置,过上自己的生活,这就是成功啊!小富即安的人确实是不求上进,但是谁又能说他们生活的不快乐呢?

如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

这是件大好事,只有让一流的人才加入教师队伍,才会提升这支队伍的整体素质。据我所知,许多名校的硕士要进入北、上、广、深的小学,都要先经过严格的考核才能被录用,当然,学校给予的待遇也是相当优厚的,让青年教师衣食无忧,安居乐业,把更多的精力和智慧投入到工作中去。

为什么会出现这种现象呢?在许多经济发达的地区,居民素质比较高,更注重对孩子的教育,愿意加大教育的投入。因为对高素质的教育人才有着强烈的需求,当地的教育部门才能够用高薪招来各地的人才。在这里,教师高收入不是怪事,稀罕事,而是很正常的现象,这样大手笔的投入注定会有高回报,受益的是孩子们。我们相信,这种现象会慢慢由大城市向全国范围内普及。

百年大计,教育为本。如果有一天,在中国的每一个地方,教师和医生都成为人人羡慕的职业,成为年轻人向往的高薪职业,我们的教育会充满更大的希望,中国的未来会充满无穷的希望。

如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象?

职业的吸引力有两个方面,一个是喜欢,不管待遇如何就是愿意干;一个是待遇好,自然就有吸引力。

2019年我去深圳麓城小学,是一所私立小学,当时这里年轻老师月工资超9000;而公立小学老师的工资更高,这样的待遇自然是名校硕士毕业生的一个选择。现在深圳老师的工资会更高。

随着教师待遇不断提高,这种情况不仅在深圳有,其它城市也有不少名校硕士毕业生去当地小学当老师。

教小学生不容易,不仅要教知识,还要对学生有更多的关爱和呵护,因为小学生思想、身体还没长成,在教学中要投入更多的精力和时间,让每个学生都不落队,能够快乐成长。

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