86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
起初职工社保执行比较严格，国营和县属集体职工才有资格参保，而当年镇办乡办企业不在职工社保范畴，随着体制改革，大批职工下岗失业，职工社保缴费对象覆盖面不断扩大，最后连买地农民都纳入职工社保。
据我所知，各乡镇政府都设有工业办公室，有项任务就是负责当年在乡镇企业退休的老工人生活补贴金的发放，执行标准极低，而倒闭的乡镇企业，厂房与地皮被拍卖的，原有厂里的下岗失业工人按工龄长短摊些解散钱，但不负责工龄期间的社保补费，签名按手印，然后与其厂彻底脱钩，原有的工人各奔前程。
题主在镇办企业工作多少年都没有用，连视同缴费都不享受，职工社保只能按自己实际缴费年头算起，但是后来顶职招工与招干，进国营、县属企业和行政事业单位的，在过乡镇企业上班的年数，给予承认，照算自己的连续工龄…
86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
镇办企业就是集体企业，不是国企。概念不能混，最早的分类为国家、集体和个人所有制，之后是国有控股的集体所有制。二千年后改制分类为国企、私企（集体）和个人。这个事情很麻烦，有国企的人没有交社保自己出钱补齐，去年开始自己出钱都补交不上。难。
86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
你是86年参加工作，98年下岗。这时候你已经工作了13年。按照国家政策是，最低交社保年限15年，就可以办理退休。国家从93年才实行交社保，93年之前视为上交。你的视为交社保工龄为7年，如果单位一直没给你交，那就只有你自己再补交8年，就可以办理退休了。但要注意，必须在退休年龄之前补齐上交社保，过了年龄就无法办理退休了。
86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
镇办企业，在计划经济时期，如果在当地纳入县级政府计划部门审批，经劳动部门正式招工，定为集体企业职工，并建立有纸质档案的人员。企业停办、倒闭。必定有上述的分管机构前来你单位召集职工代表座谈协商，解决职工分留等一切善后问题。要么你的企业仅归属乡r镇企业。没有被认定为真正意义上的工人身份，所以没被纳λ社保。
86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
别想那么多。
在当时的历史时期，被国家视为“工人“的，只有集体企业和全民企业，必须有劳动局下发的招工人员名單的人员，才是正式的工人。
镇办企业，说白了就是民办企业，民办企业就没有被纳入集体企业的范畴，不被国家认定的正式的工人，当然就没有视同工龄年限之说。
86年进镇办企业工作，98年下岗，企业未交养老保险我怎么办？
镇办企业属社队企业即早年公社，大队，和生产队办的企业，也就小作坊之类的，仍属民办性质，没有国营和大集体性质。但凡进入镇办企业的基本身份还是农民，那个时代镇乡办企业风起云涌，一批一批的上马，很多农民开始了半工半农生活，但是这类工厂不在国计划之列，是没有退休制度的，这类企业寿命也不长，三年五年就倒闭了。它和国营和大集企业完全不是概念，想从这方面找点退休金根据，完全是白费的，因为企业性质决定一切。只有在国营和大集体上班，并有正式招工表的人才能享有退休待遇，而这个招工表最低也要县级劳动局批准的才行。
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