现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

央企、省企、市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样，不用着急，慢慢让我讲给诸位老人家听。

简单易懂，像供电公司、烟草公司、电信邮政、国有四大银行等老员工，他们单位的养老保险当初统一在省里参保和缴费。市企就在市级社保局参保，而大集体不是倒厂就是卖给了个人，给些解散费走人，近年来的退休人员大多数是自掏腰包缴费到退休，而且都是按养老缴费的最低基数。

我也是位下岗失业工人，我们也不要互相攀比，怪只怪自己没有到好的单位，怨只怨自己命苦与命中注定，养老金的多与少，比上不足，比下有余，心理要平衡，心态好活到老，知足者常乐！

现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

除对国家有特殊贡献的以外 退休以后的工资应该一样 没有三六九等之分 不论事业还是企业的

现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

为什么要把人分成多等级？退休了名字一样，退休老人！待遇，一样的年龄，总统与乞丐一样！在一样的环境中，活在一样的心态里！不好吗？

现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

如果说养老保险政策对于企业和机关事业单位来说还有点区别的话，那么，对于企业来说，不管你是央企、省企、市企和原来的大集体，或者是外企、民企、私企等，退休政策都是一样的。

所不同的是企业根据自身的效益好坏，所选择的缴费比例不同，以及个人的工资高低，缴费年限等，才是影响个人退休养老金高低的主要因素。甚至你在社会上恐怕都很难找到养老金一样多的人，一样是相对的，不一样是绝对的。国企中有银行、电力等高收入行业，民企、私企中也有华为、阿里巴巴等收入不菲的单位。

不过在单位中工作，一般都是统一缴费比例的，没有个人选择的余地，影响交费多少的主要是个人的薪酬奖金额度。只有下岗职工或自由择业者才可以选择本人的缴费比例或多少。我们国家实行的退休政策是长缴多得、多缴多得。

现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主主你好，现在的中央直属企业，省属国有企业和市属国有企业。还有原来的大集体企业退休以后的职工。退休金待遇，为什么不一样？首先这个退休金的待遇跟我们所对应的企业单位是没有任何区别的，只要是你从事的工作单位那么都会由工作单位来缴纳职工养老保险，实际上只要是属于职工养老保险，你的累计缴费年限都是可以相同的方式来计算得，那么最终的养老金待遇是完全一致的。

为什么最终再办理退休的时候出现养老金不一致的情况呢？这是由于你的参保条件不一致所导致的，比如说你的累计缴费年限少，或者说平均缴费指数低，再或者说你退休的时候，上一年度的社会平均工资跟别的同事不一样，那么都会导致自己养老金待遇不相同的地方，那么这样的话都会影响到自己养老金的待遇，并不是跟自己的工作单位有直接关系。

如果你是1992年之前参加工作的，那么，一般情况下就会被认定为视同缴费年限，这个系统缴费年限一般只针对于国有企业，而作为大集体企业是不会认定的，所以说这一方面有一定的区别，但是如果说你是1992年之后参加工作的，那么就不存在这方面的问题，因为你的实际缴费年限将根据你真实的一个缴费年限来决定，所以说并不会受到视同缴费年限的影响，所以最终自己养老金的待遇，还跟自己的参保条件有关系，跟工作单位是没有直接关系的。

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现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

生长在等级社会里，服行，不服不行。岂止三六九等，180等也多。未出娘胎先定七分天下。