有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

“给别人打工，永远都是底层人，不能出人头地！想要翻身，就必须要创业，自己给自己打工！”

这是网上很多专家的话。

但是，实际上呢？那些在国企拿着月薪几千块钱的，可能生活过的无忧无虑。而那些抱着发财梦去创业的，很可能负债累累、倾家荡产。

很多人在私企里面工作，总觉得自己月薪五六千，就要比国企那些拿4000块钱的高一等。

真的不知道这个自信是从哪里来的。工资收入，除了表面是到你工资卡里的钱，还有五险一金！

像我在银行上班，属于二线省会城市。普通柜员的工资，差不多每个月都在4000块钱左右。

这个工资高吗？如果只看这个4000块钱的话，那真的是不高。但是，你看完五险一金后，就不会觉得低了。

首先是社保，自己交工资的8％，单位补交另外的12％。

其次是公积金，都是按照最高12％的比例缴纳的。

把公积金账户里面的钱，每年都提取出来，加在收入里面，就不低于五六千块钱了。

而交的社保，加上几十年的工龄，很多人刚退休时的退休金，比上班时候的工资还要高。

我工作的银行网点，去年就有个综柜姐姐退休。她上班时候的工资，一个月只有4000-5000块钱。但是退休以后，第一个月的养老金加企业年金，就达到将近6000块钱。

所以，在国企单位上班，真正的好待遇都在工资以外的地方。尤其是很多效益比较好的国企，可能年终奖比全年工资都要高。

那看着只有4000块钱的收入，足以吊打私企七八千的月薪收入。

五险一金福利待遇好，平日里休假的时间长，工作又不劳累。有这种工作，生活过的很惬意，干嘛要去瞎折腾创业呢？

生意不好做！

现在市场上各行各业，基本上都是饱和的状态。你所知道的所有赚钱的方法，基本上都是别人玩剩下的。

因为已经不赚钱了，所以才放出来让你知道。然后鼓动你去创业，顺便割你一茬韭菜。

我楼下小区有很多的商铺，从我入住开始，除了一个药房外，没有任何一家商铺能撑半年以上的。

基本上，你现在看到的所有商铺，半年以后绝对会换一批。而且有的店面，刚装修完，开业没一个星期，就挂上“旺铺转让”的牌子了。

做生意需要头脑，需要眼光，需要有能力，需要有人脉。

而这些东西，普通人基本上都没有。所以想要创业成功，完全去靠运气，概率真的是太低了。

现在的时代，市场早已经超饱和。不像八九十年代那样，到处都是商机，闭着眼都能捡钱。

很多人负债累累，相当一部分的比例，都是因为自己瞎折腾，认不清楚自己，去创业导致的。

每个人都有自己的生活，都有自己的追求。有些人喜欢安安稳稳，一家人平平淡淡。有些人喜欢去拼搏，发誓要闯出一番大事业。

有野心固然是要，但是也要有能力撑起来才行，否则就是瞎折腾，害人害己。

在国企单位，一个月几千块钱，各种福利都有，活的轻松自在，也是一种非常让人羡慕的生活。

有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

你说有些人宁愿拿着几千元的工资混饭吃，也不愿意辞职创业，这好吗？我媳妇就在国企工作，我身边有许多朋友也是国企职工，所以很愿意就这个问题谈谈我的看法。

国企有国企的优越性，虽然工资不是太高，但各项福利一样都不少，而且不用担心失业的问题，如果你没有发生特别严重的问题，一般干到退休是问题不大的。国企职工人情味比较浓，如果说都在一个厂，而且曾经在一起共过事，那就很亲热了，如果你有需要帮忙的，都会很乐意帮忙。国企一般都有社会责任，因此一般不会让职工随便失业，就是能力不行也会想办法给你换个适合你工作的岗位。国企一年的休假比较正规，该放的没有重大事都会放，所以假期多，他们就会三五成群相约去旅游，所以感觉日子过得也很安逸。

当然国企也有国企的缺点。收入不高，如果你想在国企发家致富，那几乎是不可能的。国企有效率不高，有人浮于事的现象，你想按自己的想法去工作也是不可能的，国企有一套自己完善的工作流程和制度，你只要按照去做就行了，如果要创新那是比较难的。国企的人际关系很复杂，裙带关系比较多，如果你没有过硬的关系，过硬的技术，想提拔，一般都很困难。有些年轻人到国企就会不适应，觉得不是年轻人干事业的地方，有些也会辞职。

基于国企的优点和缺点，也就不能说有些人宁愿拿着几千元工资混饭吃，也不愿意辞职是不对的，这是比较复杂的事情，根据个人的情况而定。我觉得国企适合一部分人，不适合另一部分人，没有最好，只有最适合，所以如果说留在国企工作是一种适合自己的选择，选择离开也是一种担当。

对于没有过硬技术，没有创业的能力和本钱，追求安逸稳定的生活，留在国企工作是非常好的选择，特别是在现在激烈竞争的社会，留在国企还是很不错的，无可非议，完全可以理解。想反，对于那些有特别技术，善于挑战自己，不安于现状，有远大追求的人，离开国企去创业，也是能够理解的，也是一种不错的选择。

还有一点需要说明，国企职工里也是藏龙卧虎，人才济济，他们之所以留在国企工作，也是根据自己、家庭、性格、机遇等多方面因素决定的，因此绝不能说留在国企的人没能力，不优秀。当然辞职去创业的人肯定是有自己的考虑和想法，也不乏优秀的人才。

所以说，不管是选择留在国企工作的人，还是辞职离开国企的人，都是一种适合自己的工作方式，都有自己的考虑，无所谓孰好孰坏，只要自己觉得好就行了，正是因为整个社会人们不同的选择，从事不同的行业，才构成了社会的丰富多彩，祝每个人都开心工作，幸福生活。

有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

国企没你想象的那么糟糕，虽然拿着几千块钱的工资，但各种公司福利是相当不错的。我一个高中同学就在国企里边，工资比我少很多，但公积金比我多不少。

我在上海已经拿到封顶公积金了（没有补充公积金），除了公积金各种其他保险和养老金缴纳的都比较多。

刚毕业的前十年，国企的人比较羡慕民企的人，因为民企工资升职比较快，十年之后民企就开始羡慕国企的人了。

因为民企的人十年之后慢慢开始出现中年危机了，后面的工作也压力越来越大，收入却没有之前增长的那么迅速。但国企不一样啊，越老越稳定，薪资虽然涨得慢，需要慢慢熬，但后劲十足啊。

至于创业涉及到的东西太多了，假设你在国企只拿四五千的工资，但如果算上五险一金等各种公司开支的话，花出去的钱并不少。

如果自己创业，挣个四五千是绝对不够的，各种保险各种金你要自己为自己缴纳，这些成本全是你自己支出，最起码要赚到一万才能赶上在国企四五千的待遇。

创业的成功率太低了，能够脱离公司体制，靠自己创业，靠自己本事月赚一万的人我相信不多啊。创业确实有可能实现致富的目标，但并不是每个人都想着成为大富翁的。

其次，生活方式也是最重要的一个原因，别看人家挣得少，够花就行呗，重要的是生活幸福度高啊，不担心被裁员，准点上班，准点下班，法定假期正常，想休息就休息，没事出去玩耍一下。

再说了，你怎么知道人家没有矿呢，很多在国企里边工作的人都是有背景的，人家图的就是一个舒适，我们公司的前台一个月几千块钱的工资，每天开着豪车上下班，工资都不够车费的。

还有一个男同事，每天骑电动车上下班，做着客服的工作岗位，四五千的工资，家里在上海有六套房。那你说为什么做这个工作呢，来打发时间的啊，在家无聊啊。

所以，没事别瞎操心别人的事情。

有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

在国企工作很稳定，虽然几千元的工资看起来不多，但是国企还有很多其他的福利。五险一金这些基本的肯定有，生日补贴，过年过节的过节费，夏天的高温补贴，六一儿童节的补贴，开工时的开门利是等等。

在国企里面工作最吸引人的是它的稳定性和福利，虽然看起来几千元的工资不多，但是它的各种福利和稳定性让人们对于在国企上班趋之若鹜。

我就在国企上班，工作有十多年了。在国企上班有好有不好，好的方面是前面说的稳定性和福利，不好的方面是会让人变得懒惰不思进取。

我在国企上班十几年了，因为自己本身的懒，所以不愿意再跳出国企去找别的工作，如果现在让我跳出去，我可能找不到跟现在这份工作差不多的工作了，因为我这么多年一直在国企里面白过，每天上班下班的，真的可以说是不思进取，真的以前找到了这份工作不知道对我来说是好还是坏，反正我现在是走不了的了，只能在这个企业熬到退休吧！

所以题主说的有些人宁愿拿几千元工资混饭吃，说的就是我这种人吧！我没本事也没胆量，让我自己跑出去创业，我可能连饭都吃不上了吧！

我当然知道这样不好，但是也没有更好的做法啦！难道真的想辞掉这份稳定的工作去创业？创业就真的只是一个未知数啊！多少人就是因为跑去创业了搞到欠下巨额债务啊！

混饭吃总比没饭吃好吧！所以有些人宁愿在国企拿着几千元的工资混饭吃，也不愿辞职去创业，这大概就是其中的原因吧！

有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

中国历史上一共有559个皇帝，但想当皇帝的人无计其数，可只有23人建立了自己朝代。同样，中国想当老板的人也是无计其数，但真正成功的人也不多。而且想当老板的人，必须有百折不挠的意志和刻苦经营的决心，还要有一定的人脉和资金支持，同时也要靠一些天时地利人和。如果不具备这些因素好高骛远去创业，就是白费功夫。于是有很多人意识到了这些，安心在企业里打工，虽然不能大富大贵，但养家糊口还可以。尽管这些人有点安于现状，但考虑到自身的素质，这些人还是明智的。

有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

在国企里工作，是铁饭豌，汗捞保丰收。虽然工资不高，但福利好，各种补助加起来，工资也不少，加之工作环境好，劳动强度不高，人性化管理，所以国企是每个人向往的，谁还会辞职呢。