如果疫情过后，你所在的公司给你大幅降低薪水，同时让你做更多的事情？你会怎么办？

疫情影响，各行业都非常不好过，很多公司已经倒闭了。很多公司在默默坚持，如果疫情过后，你的公司以效益不好为由，答复缩减你的薪水，然后还给你布置更多的工作，你会如何想？如何做？

疫情给人们的工作和生活带来了很大的影响，但另一个角度来说，对于工作的人来说，疫情也是一个试金石，能够测试你所在的单位是否更加人性化，值不值得你继续为之奉献。从春节便突如其来的新冠肺炎疫情，确实让劳动者和用人单位各有难处，但是这种情况下很多单位采取了非常人性化的措施，保证工资支付，线上办公等等。

疫情之下，人们的生活还要继续，嗯，单位的各种举措可以让员工感受到大家庭的温暖。相反，如果单位的举措并不人性化，甚至比以前更为苛刻，把一些损失强加给员工，那么这个单位就不值得你去留恋，尽快转行为好。

你好很高兴回答这个问题，我相信疫情过后，大多数私营企业和在私营企业上班的人，或多或少都会遇到你所说的情况。我认为具体问题具体分析。看你所在的公司是否值得你的“牺牲”。大家都知道的故事，马云创建淘宝。前期的困难程度是什么样的，我相信大家也都知道。

自己做个预判吧，这家公司是不是值得你坚持下去。公司离开了你照样转，你离开了公司也照样会找到更合适的工作。这世界并不会因为任何一个人的离开而陷入困境的。

如果你觉得你看好这家公司的未来。就不要因为疫情造成的短期困难而放弃。公司确实是因为特殊的情况下做的调整，是应对危机的一种正常处理方式。如果你暂时没有更好的下一战，留下来好好做。边走边看。找到更合适的在离开也来得及。

如果你完全不看好也不能再忍受。一个字，走。人生看起来很漫长。可是人生有多少个五年十年。不要让自己后悔就可以。勇敢点。

如果离开之后如何选择。选择往往大于努力。选择行业里的标杆企业，选择所在地狱的明星企业，选择更好的平台，不是有句话说，一个好的平台，你会发现，所有人都比你优秀，且比你更努力。

不同的公司就像不一样的土壤，你这颗种子如果找到不合适的土壤，中途就夭折了，找到合适的土壤，让自己长成参天大树吧。

这应该不是一家公司存在的问题。疫情是共性问题，没办法避免的。

前几天去客户那里，客户说今年整体业绩同期下降三分之一，现在还能碰面谈工作的，算幸运了，都不谈什么薪水。

所以真是不同时期要求不同！

被公司降薪的员工，说明都是不重要的人，有真材实料的人是不会被公司降薪和接受公司降薪的，还是找找自己的问题，加强提高自己的从业水平和技能，才是体现核心竞争力的筹码，好公司都喜欢人才，问问你自己是吗？

公司大幅度降薪？束手无策？这样看待降薪问题，或许你不再困惑。欢迎关注@职场赋能哥免费分享职场干货，为职场赋能

zxsfcc • 2022-12-02 05:41:51 • 生活 • 408 • 0 • 0

传染病人生第一份工作职场

内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。