职场中佛系干部为什么越来越多？
现在职场中佛系干部越来越多，究其原因，我觉得有以下几点：
1、付出和得到不成正比；
2、干的多错的多，担的责任多；不干不错，不用担责任；
3、干活的、有功劳的得不到提拔，溜须拍马的、有关系的得到提拔，而且升的还很快，伤了干活者的心；
4、XX追究责任太死板，不看成绩只看问题，而且是抓住鸡毛蒜皮的小问题不放；
5、制度太僵硬，和现实情况有差距；
6、干与不干一个样，甚至干了还不如不干，不干活的对干活指指点点、评头论足，很是讨厌，领导视而不见；
7、真正干工作的，不能实现自己的意图，干工作要随时揣摩着领导的意思去干，心太累；
8、干工作出了问题，XX追究责任，领导不但不给担担子，还一推六二五；
9、领导总是听信并重用小人，让能干的、正直的同志们心寒；
10、领导处事不公平，好事总是那么几个对他亲近的人，甚至是上访告状的人，坏事总是留给干活、正直、老实的人，让好同志伤透了心。
暂时想了这么多，不对的地方见谅，对的话欢迎大家补充[微笑][微笑][微笑]！
职场中佛系干部为什么越来越多？
付出与得到不成正比
有能力，情商低，提拔的都是没啥能力但情商高的人
多干多错，少干少错，不干不错，纪委天天查楼栋，干的多错的多，不干就没错
职场中佛系干部为什么越来越多？
可能对局部看不到希望；
不公平竟争；
付出与收获不匹配；
时代红利，可选择性。
职场中佛系干部为什么越来越多？
踏实干事的得不到提拔重用，全凭关系后台。长期下去做事的也不会做了。
职场中佛系干部为什么越来越多？
擦鞋的拍马屁的吃香，大部分学历高专业能力强的多少有点傲骨不屑于去讨好别人，得不到升迁慢慢就成了佛系。不知说的对不对？
职场中佛系干部为什么越来越多？
感谢邀请回答这个问题
我认为这个问题是一个伪命题。
我同时认为职场中所谓佛系干部只能越来越少。
为什么？有三点根本性的理由。
理由一：职场的本质属性是逐利之地，能够进入职场逐利的人，没有任何理由作自我放逐，放弃唯利是图的本性，甘愿做一个无所作为的佛系之人。
因此，从这个意义上讲，职场中所谓佛系干部越来越多的说法，没有更广泛的思想认知基础，不可能有越来越多的人选择佛系。
理由二：职场各种潜规则无所不在、无时不在，自然会本能地抵制和拒绝所谓想佛系和已经佛系的干部，既任性又愚蠢的思想理念和行为方式，甚至会采取更严格的手段，来压缩这些背离职场主流价值观，不断制造各种负能量的所谓佛系之人的生存空间。
因此，从这个意义上讲，已经和正在被职场边缘化的所谓佛系的干部，只能自生自灭，而不会越来越多。
理由三：从所谓个别人自诩为佛系干部的复杂心态上看，即便是有人多有壮志未酬的遗憾，和生不逢时的感叹，以及怨天怨地的悲怆，但其骨子里争强好胜和不甘寂寞的那种欲望之火，是绝对不会自然熄灭的。
因此从几个意义上讲，主张佛系和已经佛系的个别干部，都不会自甘惰落，毁了自己的职业前途。他们自然会审时度势，反省自己的过失，以图摘掉扣在自己头上的这顶佛系干部的帽子，回归到职场中自己的本位。所以，职场中所谓的佛系干部只能越来越少。
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