基层公务员，现年收入12万，有必要辞职去50万年薪的私企么？

如果有能力，很必要去。因为基层公务员工作也很累，上升提拔难度大，还不如去私企干，如果能力强，运气好，也能大展宏图，干一番事业。

刚毕业时的我，肯定会劝你‬‬：去‬年薪50万‬的‬私企‬。但被‬现实毒打‬暴击‬后‬，现在的我，则会肯定‬的‬说‬：继续‬做‬公务员‬。

能给提供50万高薪的私企，一般也是些大厂，企业发展应该还不错，但个人就很难说了，你应该知道，现在的35岁职场危机，996，也都是这些大厂搞出来的。

另外，他们能提供这样的岗位，无非是看中您在体制内工作时候‬，积累下来的的资源和信息，但我们自己要清醒的认识到，这是他们看中公务员的平台资源，而并不一定是看中‬了‬个人能力，不然为什么放着那么多有经验的人才不用。

但是离开体制后，之前积累的资源、人脉和信息，有可能会失灵，不要错把平台当能力。

私企是讲效益、利益的，等到价值被利用完，是否还能继续拿50万高薪，也是个未知数，还有可能直接被骂的一文不值，或者因为年龄被优化，然后卷铺盖走人。

在体制内，工资虽然不是特别高，保障家庭生活是完全没有问题的，如果和领导同事关系一般，最多是被边缘化，晋升会麻烦些，也不会有人和你撕破脸，只要具备基本的素质和道德，基本上也不会失业的。

另外公务员的社保缴费也是很科学合理，职业年金这项，就是绝大多数私企不具备的，还有职称、级别、工龄、技能等各项补助，所以公务员收入并不差。

大部分从体制内跳出来的人，更多的是“悔不当初”。也许挣到钱了，但最重要的平台没有了，凡事都是靠自己，没有了往日体制内工作时的洒脱。

所以最近几年很多临近35岁的大厂员工，害怕自己未来职业的不确定性，在积累一定的财富以后，奋力一博，争取进体制。

年薪12万，工作40年480万，私企年薪50万，10年500万，剩余30年悠闲自在不好么？都是养家糊口，为何跟钱有仇？

我不去，稳当赚公务员工资，一生无忧，企业可不一样，你要为企业创造150万的价值才能配上你50万的薪水，想想，等你年龄大了精气神不如年轻人的时候，企业会怎样对待你吧，如果是公务员当然工资稳定上涨的！

肯定去，毫不犹豫！

您要是快退休了呢，再等几年，等退完休再去，要是还年轻呢，还是呆在体制内吧

窃影0 • 2022-12-02 08:53:45 • 生活 • 647 • 0 • 0

跳槽那些事儿

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