公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

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公立学校，一个月3200元，一年按13个月发放工资算，就是41600元，加上绩效工资，就算70000吧！平均到每个月相当于5833元（粗略算法）。

而私立学校，年薪则达到18万，平均到每个月就是15000元，如果是税前收入，还要扣税，扣完税，还要交完五险一金，估计在11000元。倘若达不到指标，钱还要少些。

按照这样计算，私立学校每个月工资比公立学校也高不了多少。

老穆认为，从个人职业发展角度来看，你要考虑的因素就比较多了……

【1】你现在年龄多大？是否成家？如果成家了，家庭怎么办？

【2】该私立学校靠谱吗？你了解吗？

【3】你与私立学校见过面了吗？是税前收入，还是税后收入？是否有附加条款？如果完不成任务，是否会被开除？

【4】你是否有能力带好私立学校的学生？以你目前的能力，是否值这个价？

【5】如果你去了后，发现自己干不下去了，你又该何去何从？

【6】你现在辞职，你和你们的校领导肯定要闹僵关系的，怎么处理？

【7】你现在辞职，你所带的学生该怎么办？就这样抛弃他们了？你舍得吗？

【8】你抗压能力强吗？

如果你抗压能力强，说明你就适合私立学校。如果不强，还是在公办学校。

要知道，私立学校的放假时间、上下班时间、课程量、考核指标、生存压力等，都与公办学校不同。

这些你都考虑过吗？

【结束语】

错一步，步步错！望你三思而后行！

朋友们，你们觉得呢？

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公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

这个问题没有什么好纠结的。因为在江浙沪一带，公立学校（有事业编制的）拿3200元/月的老师，都是刚招聘入编的。没有业绩佐证你非凡的教育教学能力，去年薪18万的私立学校应聘，人家要吗？答案不言而喻。

我们校长53岁，正高职称，现在年薪就有18万（含奖励性绩效，增量绩效，住房公积金）。如果你优秀，把教学当事业，最快的晋升路线为：五年后升中级，十年后升副高。届时，年薪就可以达到14万左右（含奖励性绩效，增量绩效，住房公积金）。

更重要的是，你还收获了教学骨干，学科带头人和其它荣誉。评上副高后，如果任教学科一直名列前茅，又有论文、课题成果，同时又上过市级公开课，你就可以申请“名师工作室”，一年又有5万元的活动经费。假以时日，到45岁左右，申报正高，前景一片光明。

我所见过的私立学校（民办）生存超过十年的，只有三所。原因很简单，去私立学校的学生，大多是家庭条件优越，学校态度和习惯不太好的学生，这就决定了，每年出轰动效应成绩的概率比较低，直接影响是生源不稳定。

另外，私立学校的目的是赢利，当无钱可赚时，投资人当然要撤了。

我有个朋友，学的生物教育专业，在苏北一家公立学校任教。后来通过自学，获得了数学硕士研究生学历。后来为了高收入，辞职去了无锡一家私立学校，确实也挣到了钱（在无锡买了房）。但最近得知，私立学校没了，靠到培训机构上课为生。

交流得知，现在最大的问题是没有归属感！所以，对于题主而言，我的意见是先安心的到公立学校工作，等自己的能力达到年薪18万了，再另作打算！

公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

我的女儿今年刚刚去成都一所普通的初中教书，是在职在编的正式教师，由于读的是部属师范大学公费师范生，所以没有去私立学校的资格。而成都有几个比较知名的私立学校，收入真的可观，她们学校也有放弃公立学校去私立学校去的。

如果像题主说的公立学校一月3200元的工资，优质的私立学校年薪18万，我建议你还是去私立学校吧！

首先、优质的私立学校在一二线城市，那里的人们理念更先进，可以耳濡目染，学到很多东西。如果选择边远地区的学校，一般说来规模比较小，教研氛围不浓厚，教学质量差，如果在那里呆久了，就失去了动力，而且教育教学水平提高比较慢，不出10年，你就会彻底失去斗志，就只有终老在那里了。

其次、收入差距很大。你如果在私立学校年薪18万，扣除你的生活费、养车的费用，你完全还有剩余，可以买房子了！而你每个月3200元左右的公立学校，如果稍微花销大一点，你就是月光族了！

当然，私立学校竞争激烈，压力很大，我们必须要有真才实学，有强健体魄，有坚强的意志力，这样我们才能够敢于竞争，在竞争中立于不败之地！

总之，如果你是一个男生，我建议你去私立学校，如果你是女生建议你还是选择公立学校吧！

公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

朗月寒雪谈谈这个话题。

在丰厚的报酬面前，很多人的选择是去私立学校任职，其实也未见得正确。

先算一笔账：

每月3200的工资应该是刚毕业的大学生，假设十年后晋升中级职称以后可以达到6000元，这期间的工资收入是3200*12*10=384000元，再过十年晋升高级职称工资达到9000元，这期间的工资收入是6000*12*10=720000元，再过十五年退休，这期间的工资收入是9000*12*15=1080000元。

如果在公立学校任职直到退休的话，用35年的时间收入2184000元的工资。

如果在私立学校任职的话，收入2184000元只需要12年的时间。

不怕不识货就怕货比货！

这种明显的差距成了动摇年轻教师思想的诱导因素。

何况现在实行的是社会养老制度，退休以后，公立学校和私立学校的老师没有差别了，都是由社保部门按月发放数额不等的养老金。

作为教育系统内的人员，很多人听说过河北某中学，以每年的考取的清北学生数量和严格的管理闻名全国。

这所学校我曾经去过。很多学校参观学习以后，要么只学一点皮毛，要么空跑一趟无法回校实施。因为这所学校已经形成一套比较完善的管理体系，任何断章取义的学习都是空中楼阁。

其中，支撑这套管理体系的基础就是该校教师的工资待遇非常高，这一点就让所有的公立学校望洋兴叹。公立学校是没有自行发放奖金、补贴这项权利的，每花一分钱，都要接受有关部门的巡视和审计。

但是私立学校（包括国有民助办学体制的学校）却有着发放高额奖金和补贴的特权。这些做法也是吸引优秀教师的途径之一。

我在的区县有两所私立学校，一家是江苏某教育集团独资兴建的学校，一家是来自上海的一位博士投资和政府投资相结合的国有民助方式的学校。

这两所学校的兴建，犹如投进鲫鱼池的两条鲶鱼，对当地的教育产生了较大的刺激，一些优秀的教师开始动起心思，去私立学校谋取职位。吸引这些老师的地方就是丰厚的经济待遇。

在选择到公立学校还是私立学校任职之前，有几个不同需要搞清楚：

1，体制内外解聘、辞退的程序不同

公立学校属于体制内，解聘、辞退需要通过学校、教育主管部门、人社部门、编办部门的层层审批。

私立学校属于体制外，学校直接有辞退教师的权力，无需层层审批。

也就是说，公立学校不会轻易地辞退一个教师。

2，工作压力不同

公立学校工作压力较小，双休、节假日等休息时间可以保证。

私立学校工作压力大，因为教学质量是私立学校的生命线，为了提高教学质量，私立学校会不择手段要求老师们提高自身的业务素质和教学成绩，休息时间难以得到保证。

据说，河北某中学的老师流动很大，极少有长期在校任教的。原因是什么？压力山大！

虽然工资待遇令人艳羡不已，但是长期在这种高强度环境任教的话，人会吃不消的，最终得不偿失。因此绝大多数人会趁着年轻、精力好的时候，在这里大赚一把，然后辞职。

看了以上这些分析，到底是到私立学校任职，还是到公立学校任职，您会选择了吗？

我是朗月寒雪，欢迎关注，一起聊教育。

公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

我们先不说公立学校和私立学校眼下的工资差别，月薪3200和月薪15000，看起来有将近五倍的差距，我还是来举个现实的例子吧！

我有一个朋友，十多年前私立学校刚刚兴起的时候，她是作为名师被私立学校以高薪挖过去，当时的收入也就跟题主所说的收入差不多，在公立学校一个月3000多块钱，去了私立学校，一个月收入一万多，成了人人羡慕的对象，干上一年能够抵上别人干好几年的收入。

可是他现在觉得后悔了，人都在比较中才会发现差距的，原来跟她在一起的那些不如她的同事，或者比她后来进学校的年轻人，通过十多年努力和晋升，现在在公立学校，一年收入也能拿到十多万，更重要的是潜在的那些看不到的隐形收入比起来更让人觉得糟心，比如说人家现在公积金账户上积累了几十万，社保缴费也比她高，帐户余额也超过了她。虽然工资看上去不如她高，但是一旦退休以后，这就成了那些人的真正的收入，而她在私立学校，一直是按照最低标准缴纳的公积金和社保，虽然账面上看起来她现在的工资比她以前的同事还要高一些，但是她的公积金账户和社保账户却远远不如她以前那些跟她情形差不多的同事们。

另外，人到了50多岁的年龄，尤其是女同志，眼看着看要退休，她以前的那些同事如果觉得身体不好或者精力秒够的，选择退居二线，工资一分不少，上一些副课，除了课时费少一点之外，工作压力一下子减轻了很多，而她在民办学校，如果说上副课或者减少课时，收入一下子会大幅降低，可是上主课还保持以前的课时量，人却觉得严重的吃不消，有的时候觉得为了钱还要挺着，这样一比起来，前后差距就很大，如果再联想到退休以后的收入，那差距就更大，颇有一种得不偿失的感觉。

题主说的这样的收入差距，倘若你很年轻，有闯劲，私立学校时可以去干一干的，假如你已经人到中年，在体制内干了很长一段时间了，相信你的工资也不止现在3200这样的标准，私立学校就不要考虑了，再干个十年八年可能就要退休了，退休以后的待遇才是你真正想要的待遇，多活几年比什么都强。

公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？

安逸，没有吃苦精神的不要去私立。私立学校工作时间长，费心费力，付出上是多几倍的，不过成长是可预期的，谁的人生不拼搏，一成不变的生活不可取，适当接受挑战也是一种人生经历