如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

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老穆认为，造成这种情况发生的原因有二:

【1】学校教师人数的严重不足！

现在学校的教师岗位，大都一个萝卜一个坑，甚至还会出现一个萝卜多个坑的现象。

教师数的不足，从而让学校的教学工作“捉襟见肘”，倘若此时有老师请假，必然会出现“代课难”的现象。

学校鉴于此，才会出台这样的政策，也是为了减少老师请假次数和天数。

说到底，这是无奈之举！

【2】跟老师数无关，学校领导就喜欢实行这样的政策，有利于把控请假数。

面对这种情况，作为该校老师，不妨这样做:

【1】坦然接受这一现实，并在平时多与其他老师接触、沟通，增进感情。

必要时，可以请其他学科老师代课。

倘若你平时与其他老师关系不好，到了关键时刻，又怎能不急呢？

【2】匿名举报，让学校改掉这一政策。

一定要做好保密工作，以免今后被穿小鞋。

【结束语】

面对“残酷”的现实，如果你反抗不了，就会学会坦然接受！

朋友们，你们觉得呢？

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如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

课务安排属于学校最棘手的问题，老师们有病应该受到学校的照顾，让老师们好好休息，安心养病，学校成为老师的后盾，替老师们安排好课程。但是，许多情况下教导处心有余力不足。

就以我们学校为例，150名教师，老师们因私事、公事需安排代课的，平均每天有十来节，有时会更多二三十节。每天一到校，先开代课单，教导人员再一一送到教师手中，老师们工作量都是满工作量，许多教师不愿打乱自己的工作计划，按部就班，临时安排代课，老师们也没有做充分准备，部分教师会有抵触心理。

除此之外，教导处每天安排代课特别浪费时间，安排妥当，要占用一两节课时间。本身教导处人员就特别紧张，没有空闲的人，用大量的时间安排课务影响到其他工作的开展。

这学期要求，有事请假或者病假，在条件允许的情况下，私自调课，也能促进同事间的友谊。哪一家都不会挂免牌，谁都需要别人的帮助，所以，同事间私自调课都比较好安排。如果，无法补上的，就给代上教师登记，得相应的代课补。

这样安排，既可以减轻教导处工作量，也能保证正常的教学秩序，不会出现空课现象。制度都是人定的，在具体操作中也没有绝对的事情，特殊情况也会灵活掌握。对于学校的安排，不合心意，也不要耿耿于怀，为了工作，理解万岁、互相体谅，有事好商量、有话好好说！

如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

实不相瞒，个人对于“老师因病因事请假一两天却被学校要求自行找人代课”的作法持否定态度。原因在于:1.这是学校高压管理，简单粗暴图省事的表现。大家知道，一般情况下，学校都是定岗定编的。教师的工作繁重而复杂，基本都是按岗定编，一个萝卜一个坑。绝大多数教师无病无事是不会请假的。因为耽误了功课还得自己弥补。可既然他们因病因事请假，就是无奈之举。这时候，他们可能连请假的时间（或许是急症）都没有，哪里还有时间找人代课?此时领导不帮忙处理也就算了，还要求教师自行找人。这还有点儿人文关怀吗？这不是学校高压管理，简单粗暴图省事的表现是什么？2.这是学校领导无能，管理策略单一的表现。教师临时请假，大多数情况下都是迫不得已所为。学校领导不根据实际情况给予帮助，竟然采用方式单一的方法处理，有些学校甚至还想形成惯例。这是有管理策略的表现吗？不排除有极个别教师偷懒的表现，但用对付极个别教师不作为的表现来针对绝大多数尽心尽责的教师。这是有作为领导的表现吗？这样的领导有管理水平吗？3.这是不尊重老师的表现。领导不问青红在白，对待因病因事无奈请假的教师一鞭子打发。这是尊重教师的表现吗？这还有人文关怀吗？这能调动起教师的工作积极性吗？4.这是对学生不负责任的表现。某些学校让因病因事请假的老师自行找人代课。如若老师在有时间有能力处理的前提下，找有责任心或懂教育的同事代课还好（无奈只能找机会报答）;若他们在没有办法的情况下找毫无教学经验的人代课。这是对学生负责的表现吗？这种作法是谁逼的?我想根源不言自明了吧。5.打乱其他教师正常的工作计划。出于人情，其他教师可能勉为其难答应，但无形中无论是对本班教学，还是其他班学生，教学态度和效果都会大打折扣。因此，个人对上述作法持否定态度。

如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

现在很多学校一方面说不准许私自调课，另一方面又说，老师因病因事请假一两天的时候必须要自行找人代课，这真是一个矛盾的事情呀！

这件事情，大家都经历着，也没有什么太好的解决办法。长时间下来，就形成一个恶性循环。当教务处安排某个老师，因公差有偿代课的时候，是根本就请不动别人的。

一、领导安排代课时，条件过于严苛。

我们每一个人多少都会遇到一点事情，或者偶有生病的情况 。作为同事之间，互相代课，本来是非常正常的一件事情。可是在领导眼里就变了味儿了，会觉得你是没有通过他们的允许，就肆意的打破教学常规管理和安排，没有按照要求严格的执行课程进度，会对教学秩序产生非常大的影响。

所以当领导安排某个老师出公差，然后协调其他人代课的时候，就根本安排不了，哪怕是出代课费。老师也会认为，这个事情根本就不是代课费的问题，宁愿少拿钱也不愿多上课，于自己没有任何好处。

自己每周的课程任务本来就多，再加上还要给别人代课，很累！代课费，不知道猴年马月才能到手，为什么要让自己这么辛苦呢？如果是私底下，别人请到的话还会乐意的接受，而在领导层面进行安排的话，就没法配合。

二、每个一线教师的课程量本身就重。

在很多学校的行政人员，不管是多大的主任，多小的官儿，通通都进行减课。这样的行为深深的伤害了老师们的积极性。有的不知道是什么样的一个主任，莫名其妙的就只上4节课，然后多出来的就属于超课时，还有超课时津贴。那么普通老师呢，班主任基本上是和科任老师平分了，每周的30节课。每天早上下午都排得满满的。

校长和教务主任，基本上是一节课都没有。哪个文件规定了，校长和主任可以不上课呢？还冠冕堂皇的说，专心的做业务资料，应付上级的检查，事儿太多了，太忙了抽不开身，这类似的话。等到检查来的时候，还不是把检查任务分摊到各个班主任、各位老师的身上，给他们做了，他们还是收集资料吗？

没有哪一个老师是傻子，都能被糊弄。有好事校长主任就一马当先，把费用能够报销的事儿，都提前做了。轮到不能报销费用的事情上，就让一线老师来做，那么谁会愿意当这个傻子呢？

有一些校长，更没有人情味的说，如果你要是第2天要死了，前一天儿你都必须安排好自己的教学工作，必须要有人上课。好像他面对的所有老师，都是木偶人一样任由他摆布。

三、请假对于年终的考勤有非常大的影响。

这是一种不成文的规定，考勤非常严格。校长说，如果请假要扣多少分，对应的就是自己的绩效工资。本来是自己的工资，要被别人瓜分，谁愿意呀！那就是来不得半点马虎的，同事之间互相调课，既关系融洽，然后又不会影响到自己的各种考核和分数。

其实，每一个老师的责任心都非常的强，生活中的伤风感冒是不可避免的，但是老师都不会因为一小点的不舒服就请假，而是坚持着上班。除非是家里发生了不得已的状况，或者小孩子生病，类似的情况才会请假。

那么最好的解决办法就是和同事之间商量着来，自行调课，这样做与人方便，与自己方便。因为确实是，请假还不如自行调课来的方便，再者说了领导也不会诸多刁难。从工作这么多年的经验来看，没有哪一次请假，领导是爽快地答应的。

像现在引起大家热议的，河南郑州高新区郑州中学附属小学的吴慧敏带女儿上课的事例，不正是一个最好的事例吗？从我个人来看，吴慧敏老师是一个尽职尽守的老师，可是从她带生病女儿上课的后面，我看到的是女儿生病了，自己一时找不到其他老师代课，自己很无奈的辛酸呀！

所以，从请假和找人代课这个事情来看，在领导心里，这是多么大的一件事情啊！但凡领导对于工作中的细节处理得不妥，或者不考虑到实际情况，不能站在别人的角度，多加宽容理解的话，和下属之间根本就不可能有和解的一天。哪里有压迫，哪里就会有抗争。

如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

老师因病因事请假，短时间的，我们学校一般都是自己调课上；时间长的，学校就要请代课老师，请假老师出钱，一节课多少钱。然后填写请假条，交给主管考勤的干部备案。

我们学校，以前老师们有病有事，给领导请假，都是领导安排班主任把请假人的课分一分，也没有什么报酬。大家在一起工作，谁家也不可能挂着无事牌，都互相帮助，这也是解决问题的一种方式。

但后来，学生越来越多，每个人的工作量都很大，加上有的老师因为请假容易，又动不着自己的切身利益，会小病大养，小事大办，或者当别人有事的时候，班主任分给他课，他总会以这样或那样的理由拒绝，原来的请假制度就遭遇了挑战。

所以后来，领导们根据班主任和其他老师的反馈，老师有病、有事时间短的，就要求自己调课；时间久的，以每节课多少钱为标准，请他人代课。代课的老师，虽说辛苦，但因为有了额外的补贴，倒也没有什么怨言。

中国是一个讲人情的国家，但因为很多事碍于情面，当面不好意思明说，私下里其实不痛快，事情处理得就不敞亮，反而为后来彼此相处埋下了很多隐患。向熟人借钱是这样，老师请假也是这样。表面上看起来，大家谁都可能有什么事，彼此互相理解、互相帮助，岂不和气？事实上，就像找熟人借钱一样，总有人利用人情为自己谋私利。这就会引发他人的不满了。教师自己调一两节课上，既解决了个人的实际问题，也不会耽误工作。另外，彼此在调课的过程中，也体会到别人照顾自己的温暖，学会感恩，增进彼此的情谊。请假时间久了，拿出钱来请他人代课，不会落下教学进度，不会背负太重的人情负担，也是对他人劳动的一种尊重，也不失为一种好方式。

不管是借钱，还是教师请假，大家都按规则来，似乎人情淡了，事实上实施起来，反少了许多摩擦。变人情管理为制度管理，是管理的一种进步。

总之，老师们有病或有事，请假是难免的。我们要对那些热情帮助自己的老师心怀感激，也要理解过重的额外劳动需付给他人报酬的合理性。只要标准统一，公平公正，相信大家都能理解的。

如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？

学校的教务处没有人了还是实行了教师自治？