一边是月薪8000左右的工作，事业单位，每天可以回家，陪老公小孩，另一边是月薪16000，私人公司，周末放假可以回家，距离家2小时车程，该怎么选？
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老穆有话说人生在世，短短几十年，图的是什么？钱？亲情？
作为一名女人，不论家庭经济状况如何，都要以家庭为重，没有家，哪有心思工作？当然，男人也要以家庭为重。
我们撇开家庭因素不说，单论工作性质、薪资待遇、晋升空间、稳定性、工作压力、工作时间、工作距离等方面，事业单位也是占优的。
（一）单位性质事业单位，听起来就不错，往往也更受人尊重，对于女人而言，最适合不过了。
私人公司，说白了就是扩大版的个体户，在名气上，很难与事业单位相提并论。
从“单位性质”上来看，老穆建议你选事业单位。（二）薪资待遇事业单位，月薪8000，五险一金齐全，公积金较高；
私人公司，月薪16000，五险肯定有，公积金未知，即便交，也是按最低标准交。
老穆想问，这16000是税前还是税后呢？有没有附加条件吗？完不成指标任务是不是就拿不到这个钱？
从“薪资待遇”上来看，私人公司略胜一筹。（三）晋升空间事业单位，晋升难度较大，但是，一旦晋升上去了，前途还是可期的；
私人公司，开你16000的工资，想必职位已经到头了，难有晋升空间。
从“晋升空间”上来看，事业单位优于私人公司。（四）稳定性事业单位，如果你不犯什么大的、原则性错误，可以干到退休的。
私人公司，哪天你失去了利用价值，或者你达不到老板的预期了，他就会开除你，非常没有稳定性。
再说了，私人公司随时面临倒闭的可能，而事业单位有国家支撑，不会倒闭。
从“稳定性”上来看，事业单位优于私人公司。（五）工作压力事业单位，压力相对较小，因为人多、制度完善，所以不会太累；
私人公司，压力很大，制度往往不完善，老板可能随时更改制度，所以你会觉得很累。
说句实话，私人公司，你多浪费他一张纸，他都会跟你斤斤计较，所以你会觉得很不舒服。
从“工作压力”上来看，事业单位优于私人公司。（六）工作时间事业单位，双休，且每天都能回家照顾老公和孩子；
私人公司，双休，但只有周末才能回家。
从“工作时间”上来看，事业单位优于私人公司。（七）工作距离事业单位，离家近；
私人公司，离家远，2个小时车程，有100多公里，着实远。
从“工作距离”上来看，事业单位优于私人公司。【结束语】不论是考虑家庭，还是工作前途，事业单位都是好于私人公司。老穆推荐你首选事业单位。大家对此有何看法？欢迎你们在下方评论区留言。
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一边是月薪8000左右的工作，事业单位，每天可以回家，陪老公小孩，另一边是月薪16000，私人公司，周末放假可以回家，距离家2小时车程，该怎么选？
恕我直言，作为女同志，有月薪8000的稳定工作，怎么样也该继续留在事业单位，真要去私企看似收入高了，但接踵而至的工作压力与家庭所需，会让你不堪重负，最终会发现自己不过是捡了玉米丢了西瓜。
我太太曾经就面临你的情况，先是在高校搞行政，前途虽不大，但工作很安稳，待遇有保障，还有寒暑假。后来小孩出生后，既要供房养车，又要养育小孩，感觉经济上压力太大，有个去企业拿相对高些薪水的机会，就不顾一切辞职去了企业。结果呢，税后收入还不到原来的1.5倍，但加班加点比我这个公务员都多。等小孩上了小学，才发现时间才是最宝贵的，小孩没人管，成绩直线下降，这时才感后悔莫及。
如果算上三笔账，定会发现事业单位更佳。
一算经济账。事业单位月薪8000，但还有住房补贴、绩效奖励、交通补贴、住房公积金等，总数算下来，一年12万的收入还是有的。而去私企明面上的月薪有1.6万，但是扣除“五险一金”和个人所得税后，一年的收入也不过14万左右，差距并不大。
二算家庭账。现实社会，女性还是家庭主力，生活的安排，小孩的教育，离开了母亲绝对是一团糟。当然，女强人也大有人在，但实践证明，女强人事业很成功，而家庭和睦幸福的真不多。与其为夫妻感情出现裂痕、小孩培养不尽人意而懊恼，还不如守着份稳定的工作相夫教子，更有获得感和幸福感。
三算时间账。去了私企，周末才能回家，把时间都贡献给了企业，时间成本太高，就这点收入真不划算。仅靠老公一个人管孩子，哪里能照顾周全。特别是夫妻是需要朝夕相处的，丈夫有需求，妻子也有需求，夫妻感情的变淡，往往就是从隔离和疏远开始的。如果夫妻不能恩爱，小孩不能健康成长，赚再多钱又有什么意义呢？钱多钱少，没完没了，赚钱的事永无止境。还是要看淡经济的压力，在知足常乐中收获家庭的幸福。传统文化告诉我们，女人的成功就应体现在支持丈夫征服世界，就应体现在把孩子培养得出类拔萃，以自己的成功换取夫妻的冷淡、小孩的平庸，只会得不偿失，更难言真正的成功！
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一边是月薪8000左右的工作，事业单位，每天可以回家，陪老公小孩，另一边是月薪16000，私人公司，周末放假可以回家，距离家2小时车程，该怎么选？
我可以明确的告诉你，编制内的8000碾压私企的16000。看清楚是碾压。劳动法规定在职的职工怎么怎么样。记住只有在编的人叫职工。私企的都叫员工，所以劳动法跟私企没关系。就冲这一点8000的差距根本弥补不了。而且，编制内的8000是工资，我曾静蹭吃过一段时间他们的工作餐，早餐0.5元，午餐1元。过年过节各种东西发，每年工会组织各种文体活动。各种补助都不是发在工资里的。记得08年的时候有个朋友聊天说起工资不高2700，然后说工资就这么多，开车油补600，通话补助200，住房补贴1400，考核工资810，季度奖，半年奖，年终奖，各种明目更多。最牛的是，他们事业单位效益好，买房，当时公司统一买的2万多一平米，然后员工内部价4260。北京的真实故事，他买147平米的大三居。
一边是月薪8000左右的工作，事业单位，每天可以回家，陪老公小孩，另一边是月薪16000，私人公司，周末放假可以回家，距离家2小时车程，该怎么选？
如果是我的话，我会选16000的，好像有点没节操啊（为了8000块钱就抛家舍业），当然我也可以说的好听些，比如实现自我什么的，但真实的原因是什么呢？
第一，8000到16000是质的区别，如果32000-40000的话，我就觉得没这么大吸引力啦。必须要承认的是，同样的钱数给人的感觉是不一样。
1.同样的涨薪金额，对不同薪酬阶段的人，感觉是不一样的：
比如，3000元跟5000虽然只差2000块钱，但我从3000涨到5000时，当时的感觉就是：一下子多了很多钱啊；不过，在我挣18000的时候，给我涨到20000，同样是2000，就会觉得“涨点算点吧”。
2.同样的涨薪金额，对不同家境的人的感觉也是不一样的。
说到这，心里就特别不平衡，但也没办法。我们之前有个分公司坐落在某新一线城市的新城，结果，3000块钱的前台岗位，竟然招聘了一个开宝马的姑娘（很明显是拆迁二代）。对于这位姑娘来说，发个500块钱过节费啊、3000元的年底双薪啊、工资涨个5%啊，都没啥感觉吧？而跟她做同样岗位的，还有一个偏远农村来得姑娘，对她来说，刚刚罗列的一些“小钱”，可都是会小心翼翼攒起来寄回老家的啊。
那么，回到我自己身上——我的家庭条件一般，必要支出也算很大，所以，8000元的收入也可以接受，能够满足日常生活啦，但16000元的收入却是可以轻松实现一些平时不敢想的"小梦想”了呀——
比如心情好或不好的时候吃个网红餐厅、买个心仪但不算奢侈品的小众饰品、置办一套看起来质地不错的服装、来趟深度旅游什么的，这些不是刚需但很明显改善生活的小项目，如果我月薪8000的话，只能花好几个月攒一个梦想，如果16000就会不用花心思能实现。这个区别，我认为还是挺大的。
而32000-40000，也是差8000，但对生活品质提升的幅度可就没有这么大了哦，不足以让我放弃每天回家跟家人聚会的机会。
第二，事业单位和私人公司对我影响不是很大。说实话，即便同等薪酬的条件下，我个人也未必会选择事业单位，我更喜欢选择企业文化、人际关系跟自己更契合的地方（也没有排除事业单位，只是是否事业编不是我选择的依据）。对此，我跟家人确实讨论过，我认为职业稳定感和安全感来自于自身的市场竞争力，而不是平台是否稳定（寄托到外物身上反而不容易让我有安全感）。
但是，我也特别理解，对很多人来说事业单位非常重要，私人单位给你开出16000的条件，这个月给这些，下个月是否还是这些、是否还有，都是问号，感觉还是事业单位更稳定些。这也没啥不好。而且，如果是为了在公共管理的某个领域做出贡献，那我就非常钦佩啦（其实，我个人认为：事业单位跟商业公司不同的地方就是设置的目的、解决问题的方式不同）。
第三，我家庭负担小，周末回家反而有新鲜感。我个人的情况是父母都还身体健康，也可以帮着帮助家里，没啥家庭劳作的负担，我个人也比较独立，反而觉得周末回家会有新鲜感。之前的工作中，其实也是每年有至少三分之一的时间各地出差，所以，这一点对我几乎没有压力。完全可以接受。
当然，随着年龄的增长，这样每周只能周末回家的情况未必能持续，比如家里老人需要照顾、孩子需要照顾之类的，就不能完全只考虑自己啦。
所以，这个选择题并没有标准答案，那么，怎样做出自己的选择呢？第一步，列出不同选择涉及的影响因素。不一定是我刚刚列出的这些，静下心来，写出你在意的关键因素，甚至可以包括你对现有事业单位的满意度也可以作为一个条件。
第二步，能够拿出来对比的选项，通常是各有利弊的，把不同的利弊写进每个影响因素里。
第三步，对影响因素赋予权重，每个影响因素的重要程度是不一样的（当然你觉得一样也可以），你可以填上权重。
第四步，综合对比两个方案的总分值，找出最优选项。
第五步，如果最优选项你不满意，可以倒回去看看权重设置是不是可以调整，调整后再看（是的，可以调整，但记住你调整时候的感受，这可是自我认知的绝佳时刻哦）。
如果重复两遍还是没有答案，不要纠结了，找你信任的人商量商量吧，详细描述你选择的过程，也许在表达的过程中你的思路就有啦，当然也可以听听别人的建议。
这个过程并不能保证你选到最优的答案（放大到更长的时间维度了，只有经历了才知道那个是最优），但它重点不仅仅是做出选择，而是逼迫自己弄清楚自己选择的原因，在你对自己的选择有迷茫、遇到阻力的时候，你知道自己要的是什么，才更容易坚持。
如果以上都不能帮到你，说明这两个选项太纠结啦，也就是得失太接近啦，就抛硬币吧，然后坚信你的运气一定是好的。
一边是月薪8000左右的工作，事业单位，每天可以回家，陪老公小孩，另一边是月薪16000，私人公司，周末放假可以回家，距离家2小时车程，该怎么选？
钱什么时候赚都可以，但有些东西不能耽误，也比钱更重要，因而建议题主选择月薪8000的工作。
原因如下：
一、关于工作月薪8000，事业单位，其实已经比大多数人的工资要高，也更稳定，每天能够按时上下班，工作也比较轻松。
而且在事业单位所接触的人和事也是不一样的，更能锻炼自己。就算是以后重新找工作，这也是一次非常丰富的工作经历。
私企1.6w，虽然工资整整多了一倍，但上岗以后面临的也许是每天都要加班和有一大堆处理不完的工作，相比之下会更辛苦，整个人会被疲倦包围。
但如果觉得养孩子压力太大，经济又比较紧张，那就另当别论了。
二、关于家庭依题主描述，月薪8000的工作可以每天都回家，其实不仅能陪老公和小孩，而且能让自己的身心得到放松。
而月薪1.6w的工作只有周末才能回家，还要花费两个小时的车程。回家两个小时，返程再两个小时，这样在家待的时间就更少了，有时说不好还要为赶工作量或遇到较差天气导致不能回家。
且常常因为工作无法陪伴老公和孩子，本来普通的家庭活动也会变得奢侈，时间久了，感情会生疏。如果得不到理解和包容的话，情况会更糟糕。
很多职场女性最大的苦恼就是无法平衡好家庭和工作，显而易见，私企的工作肯定是无法平衡了。而事业单位的工作两者都能兼顾到。
三、关于发展副业或提升自己选择事业单位的工作，虽然一时之间工资涨不到1.6w，但时间较为宽松，可以利用空闲时间发展副业，增加收入。
我微信里就有一个在事业单位上班的人，他凭借自己以往的工作经验写书稿，写一本书也能赚几万，一年算下来，额外的收入也不少。
还有很多其他兼职可以做，比如发展自媒体、电商、摄影、开课、知识变现等。
总之互联网时代，信息畅通，渠道多，找到适合自己的或者自己感兴趣的就好。但要注意甄别真假，提高警惕，谨防上当受骗。
除此之外，利用空闲时间提升自己的技能也是一个不错的选择，不断地学习，充实自己，不仅对自己的本职工作有利，而且也让自己有更多的选择机会。不管从哪方面来说，都百利无害。
以上。
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我是孙启耀英语教授，我来回答你的问题。
从我一个大学同学的经历来看，不要去私人企业。
10月1日放假国庆节放假。大学同学聚会。我的一位大学同学原来在一家211大学工作，事业单位。几年前，辞职到南方某私立大学任教。
广告宣传是工资年薪18万到32万。实际上去了之后呢，你如果只是普通的教师，没有科研项目，没有什么独特的才能，只能拿最低18万。
我们再来看看这年薪18万都含有什么。这18万里包括社保、包括医保、包括第13个月工资。扣出去之后就不到16万了。这16万多，每个月还有1000块钱不发，到期末算完业绩之后才能发。
因为是私人企业，每年的七八月份和一二月份工资按70%发（可能是老板认为你一二月份七八月份没工作吧？）。
剩下这16万块钱。你还得时时刻刻提防，什么时候会被扣回去。比如这个学校设定了一个无报酬工作量，就是没有任何报酬，你得干活，每学期8分。
每当领导交代一项任务（这个任务价值0.5分到1分不等）。都有一些人争着抢着干。因为虽然没有报酬，但是如果你不干，到期末的时候会扣你的钱，就变成有报酬了。
因为是私企，每天都有无尽无休的烦恼的事。作为一个行政人员，似乎他不检查，他就没工作可做了。所以教务处似乎天天都在检查，要检查授课计划、要检查教案、要检查点名册有没有做记载、平时分有没有做记载。
要检查学生作业。作业上你打没打分，写没写日期。提前6周就要出考试题。考试题要分A、B两套卷子、两套答案，两套答题纸。
每套卷子和每套答案、每套答题纸都有固定的模式。比如大标题用什么字体？是否居中？是否空格？答题纸如此，答案也是如此，都有这样的要求。
还有。外出开会，要开讨论会，要做报告。每周三必须开一次例会。例会的第一阶段是学院领导讲话。第二阶段是教研室领导讲话，第三阶段是讨论会或者是微讲座。
每周的例会从2:00到晚上6点。排的满满的。每学期必须发表一篇论文，不发表论文就扣工作量。最最搞笑的是，去年要求从教授到刚入职的教师，每个人都要讲公开课。
我真的不太理解，公开课应该什么人讲呢，是不是应该由某些课程讲的好的、讲课有特色的一些人，起码应该有几年教龄以上的人吧？
我同学职称是教授，到了那个学校还得带本科毕业生。这个学校招生多，每个人得带8个到10个学生。
每个学生的开题报告、任务书、毕业论文，每一项都得反复看三四遍。假设一个学生的开题报告、任务书，毕业论文加在一起看10遍，那么他带10个学生，就得看100遍，只少不多。
另外，开题报告中，指导教师要填写的内容都有一致的规定。用什么字体？用什么字号？一些大家都应该填写的地方都有规定，必须写什么样的文字。
日期填写也有规定。等等等等不一而足。你还是去事业单位拿8000块钱左右的月工资吧，别去私企了。事业单位的月薪8000元的工资，相当于私企的13,000~14,000块钱。
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