去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
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老穆有话说倘若情况属实，学校的做法也太不地道了吧？这不是“自砸招牌”吗？
试问，哪个代课老师见“此状”心里会高兴呢？
当然，不高兴归不高兴，但老穆相信，他们对待教学，对待学生，还是会用心的，毕竟这跟学生没有必然关系。
（一）代课老师的存在，可以解决师资不足的问题，发挥着积极的作用。代课教师，在学校中是没有事业编制的临时教师，他们没有任何的"名分"，但却发挥着积极的作用。
在实际工作中，他们干的活，只比正式老师多，不会比正式老师少······
（二）现在的节假日，学校大都不发礼品了。如果发，大都是交了工会会费。老穆问了许多大学同学，他们所在的学校，大都没发礼品，除了私立学校。
根据中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，如果没有给工会交会费，那是没有节日慰问品的。
作为代课老师，由于没有正式编制，自然不是会员，所以没发礼品也很正常。
（三）作为学校，在统计礼品发放明单时，一定要考虑代课老师，否则，容易伤人心！虽然节日礼品也不值什么钱，但它却涉及到“面子”与“自尊心”问题。
因此，学校倘若发放礼品，一定要考虑代课老师。否则，容易伤人心！
（四）作为代课老师，他们往往会有自知自明，他们往往更加努力教学，就是要证明自己。老穆小学时，有位代课老师，他教数学，他独特的教学方法，深深吸引着我们。
经过一学期的努力，我们班的数学成绩，位列全乡第一。
然而，他始终是代课老师，最后也离开了······（据说是被人举报的）
代课老师，并不代表能力就差，并不代表他们就不用心！
相反，那些有正式编制的老师，就真的教学质量好吗？
【结束语】对于题主所说的“大包小包”，老穆很难相信！就目前而言，各大学校都在强调“廉洁过节”，哪还有什么老师“大包小包”呢？
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去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
“三节”福利不是只有老师，企事业单位职工，工厂员工几乎都有，但是代课老师不是工会会员，节日却什么礼品也没有！
所谓“三节”，指的是春节，端午和中秋节，这是比较重要的节日，所以各单位都会发点福利，让员工过个欢乐的节日。按照规定，在编老师在这三个传统节日中也是可以领取一点礼品的，每次礼品的总金额在四百元左右。
四百元能买到多少大包小包的东西？我们这里一般都是“老三篇”，香菇，墨鱼，油，牛奶等，不过也会稍有改变，端午换成粽子，中秋换成月饼。这些礼品是由教育工会根据在编老师扣除工会基金的人数信息发放的，所以并不包括代课老师。
我们学校也面临这种比较尴尬的状况，本来代课老师工资就比较低，工作量跟在编老师也差不多，但是领取节日礼品时，却没有他们的份，这无疑对代课老师的积极性是一种打击。
同工不能同酬，不能享受一样的待遇，在一定程度上影响了代课老师的工作积极性！代课老师是比较特殊的群体，不在编制以内，由学校聘请，自行解决工资。由于没有财政拨款，所以工资非常低，只有一千多一个月，而且没有福利待遇，比如“三节”礼品，是没有的。同工不能同酬，不能同待遇，代课老师心里的憋屈可想而知，我们学校有时候也觉得很不好，但是没办法，这不是我们能解决的问题。
代课老师工资低，没福利，只能靠他们自己的责任心和教育情怀了，这么多年来，也碰到不少好的代课老师，他们责任心，教学能力甚至超过一些在编老师，教学成绩也很不错，但是由于没有编制，也逃不开最后被辞退的结局。
总结语：代课老师工资低，没福利，因此乡村小学很难招到合适的代课老师。面对中秋节在编老师纷纷领取节日礼品，代课老师却什么也没有，心里失落是肯定的，对工作积极性也会有一定的影响，但是学校没办法解决，因为福利发放是由教育工会根据在编老师人数发放的，不是学校自己发放的。去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
教师的工资是财政部门发的，除工资外什么也没有了。如果学校有其他钱物发给教师，这钱从何而來？据我所知，我们这里的代课教师是有教师请产假了，由学校请（代课教师），请假教师支付工资（工资比正式教师低）。我妈是教师，从不見她领过学校什么钱物（福利），不知道其他地方的学校的“福利＂从何而來，如果拿国家拨给学校的教育经费分给教师，那是不是犯罪？听我妈说过（十多年前的事），教育局长的亲戚做月饼生意，局长要每个教师交20元，发40元月饼票到某酒店取月饼，农历八月十六过期无效。很多教师都很高兴。从发到饼票到八月十五中午都没有教师拿到月饼，酒店服务员总是说没有了发完了，有几个教师是第3次扑空的了，也了解到了内情，于是打电话给电视台、广播电台的记者，揭露了这场阴谋，看到记者來了，教师都回家去了，也无下文了。我们这里不是所有新闻都能播的。
有“福利＂发的学校，有关部门应该查一查吧？
去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
我是高中教师，学校是省示范高中，过教师节中秋节国庆节元旦春节，好多年了，学校一分钱东西都没发，一分钱也没给，不管代课的还是正式的。你说的正式老师大包小包的，是哪个学校？是你想象的还是看到的还是为了抹黑瞎编的？
去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
我不知道你孩子所读的啥学校，如果你所看到的现象是真实的话，我敢肯定是这些大包小包肯定不是学校发的，绝对是家长送的或者是老师当天买的包裹到了吧，被你误解是所收的礼物🎁！
我们学校当天发的福利：没课的行政为每个老师送一个月饼，真的是一个，一杯咖啡，但我办公室有三个老师，都是正式编制的，其中有两个都不喜欢喝咖啡，我把我的咖啡直接送给了另一个女老师，她比较喜欢喝！今天突然听你这麽一说，凡是到我办公室的家长或者学生（教导处），肯定都以为我是代课老师啊？因为我桌子上没有咖啡，他们会不会有其他想法啊？一般可能觉得代课老师或者比正式老师差些呢？
但我知道我们学校对于代课教师和正式教师出了工资上有些差异，这个是政策的规定，学校没有权利说话，其他没有任何区别，而且我们也清楚，有很多代课老师工作非常努力，很敬业的！
其实家长根本没必要有这些想法，现在很多学校所谓的教师节都和平时没啥两样，或者更多还比平时忙很多，因为有些地方“劳命伤财”把教师节变成个别优秀教师的庆祝节日，说句不好听的话，就是有辱大多数不优秀教师而去成全那些优秀教师的节日的！完完全全不能因为教师节老师所收礼物的多少来说明老师努力的程度，那样更是对老师的侮辱！一定要相信我们所有的老师！
去接孩子发现孩子代课老师中秋福利基本没有，面对正式老师的大包小包他们能用心教学吗？
近两年，小徐老师所在地的教师，一改中秋不发福利的习惯，每到中秋节，在编教师都能拿到诸如花生油、大米、香油、小米等食品，以庆祝教师节和中秋节的到来。
今年，我们学校小学部有两个代课老师，中秋节又到了，但中秋福利却没有这两个代课老师的份儿，我校领导是这样解释的。
他说，现在老师们的中秋节福利是由工会发放的，福利经费源自每个在编教师从工资中扣除的工会费用，而代课教师因不在编制内，所以没有上交工会费用，因此在发放中秋节慰问品时就没有他们的福利品。
如下图所示，这是小徐老师所在地，工会发放中秋节慰问品的发放人员范围说明，其中明确说明，发放人员仅包括在职在册正式职工。
那么，发放中秋节慰问品当天，代课教师会怎么想呢，会不会受打击，而无心教书呢？
小徐老师认为，真正打击代课教师工作积极性的不应该是中秋节福利品，而是低廉的工资。
拿中秋节福利来说，一方面福利品的采买费用来自老师上交的会费，可以说“羊毛出在羊身上”，并没有可羡慕的，另一方面在经济欠发达的地区，教师即使有中秋节福利，也不过仅发点粮油米面这样的东西 ，不过一二百元，也没有什么好羡慕的。因此，对代课教师的工作积极性也形成不了多大冲击。
拿我们本地的代课老师工资来看，前几年一直是每月每人800－1000元，今年代课教师改为劳务派遣，工资也由教育部门发放，转为劳务派遣公司发放，最低标准为每人每月2000元，虽然今年代课教师工资有所增长，但因为代课教师无法像正式教师那样晋升职称，因此工资待遇也没有提升的途径，而转为在编教师，并不看代课教师的教学成绩，只能靠考编实现，如此一来，靠工资的鼓励或者节日福利的鼓励来提高工作动力，显然是不可能的。
但是，反过来想一想，代课教师在工资极低的情况下，仍然选择到学校教学，相信他们是非常热爱教育事业，喜欢孩子们的，而他们的工作动力也正源于此。
拿小徐老师本地的代课教师来看，很多代课教师的教学成绩比正式教师的成绩还要好，他们中有很多是真心喜欢和孩子在一起，在甘心一边代课一边准备考编的，所以，请大家不要怀疑代课教师们的工作热情和工作动力，否则这么低的工资也是留不住他们的。
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