编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
太感慨了！
我看了回答都是一年前的甚至更久的。
这个问题就从今年开始来说我觉得过时了，就是这么深体会！
公安从业今年第六个年头了！之前四五年相对轻松，但是也是相对！但是从2021年开始，随着机构改革，还有公安改革，辅警改革！一切都发生了巨大改变！就以我们当地公安来说吧！现在改革后资源人员分配更加合理，不可能让每个人都闲着，所有人都根据任务，辖区等不同因素人员重新分配，兼顾城市还有农村，尤其是农村派出所，分派出了大量的警力。
现在回归正题
编制！
特别重要！
身份，待遇！就是靠编制！
编制就是受法律保护待遇的基本，根本！
公务员有公务员法保障待遇和义务！
警察有警察法保障待遇和权益义务！
临时工，什么都没有！没有身份。也就意味着没有对应的法条来保障！最多就是公益性岗位的管理办法！公益岗是为了就业，缓解就业压力推出的惠民政策注定是没有很好的待遇的！说白了就是没有政策支持！辅警则是后来的辅警改革，随着中央出来的意见，各个地方慢慢落实和推进公安辅警的管理办法和省级人大的立法出台！适当的提高了一些辅警的待遇，其实辅警之前也是协管员或者临时工！
现在社会高速发展，经济也是快速的跟进。人民生活水平很大的提高。法律意识开始增强，开始拿起来法律维护自身权益。这是社会进步的一个表现！随之而来的是工作的细化，细化再细化！不论是政务还是警务都是越来越庞杂！而且工作完效率，要速度，要不能出错！
现在国家又减少三公经费，减少和控制编制！编制只会减少。现在很多政府单位都是正式的少然后大都是领导级别安排，然后就是多数的协管员也就是临时工。工作只会越来越多，要求越来越高，越来越严格！
从上所说，就是一个社会的大趋势。
总的来说就是社会快速进步，要求越来越高，越来越严格。政务，警务越来越庞杂，需要更多的人来缓解和工作！可是国家又控制三公经费和编制。如此情况之下。临时工或者协管员工作只会越来越多，要求只会越来越高。现在全国各地对于临时工或者协管员要求都特别高了。以我们当地来说，协管员几乎都是公开招聘，而且大专专科起步，大都是大学本科学历！
我们公检法的临时工现在叫辅警更是如此！忙碌，忙碌再忙碌！要求更是和正式警员相近。
现在你明白了么？
自由？只怕是只有辛苦，忙碌，加班！
关注我，多交流，谢谢！
编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
临时工既没有自由，也没有前途。要想在行政事业单位工作，成为在编在岗的正式工作人员至关重要。
我工作所在的街道办事处（同属于乡镇级别），有很多的临时工。他们的工作并不自由。举一个我原来同办公室的张姐的例子，说明一下临时工的日常工作。
临时工的待遇真的不好！张姐从中专毕业以后，当时通过街道办的临时工招聘，成为了一名乡镇街道干部，身份为临时工。张姐这一工作，就是15年。
工作这么多年，她的工资才2800元，还不给缴纳五险一金，这些社会保险需要个人自己购买商业保险。
和张姐在一个办公室的正式工，很多都已被提拔为领导干部，成为街道办的领导，而她，一直是一个临时工，既不能转为正式工，也不能得到提拔。
最重要的是，虽然身份有差别，但是工作没有差别，张姐几乎承担了办公室的大部分工作。平时工作忙的脚不沾地。办公室里就那么几个人，她年龄大，经验多，自然成为了干活主力。
临时工，是同工不同酬，出力不讨好 ！由此可见，临时工在行政事业单位，是工作最辛苦、地位最低级、待遇最差的人。
而正式工就不同了。一是正式工工资高。张姐同单位的年轻小伙子，通过公务员考试或者事业编考试新进入单位，工资就在4000元左右。而张姐凭借15年的工龄和工作，工资才2800元。这个工资差距不是一般的大。而且正式工每年都调整工资，工资调整跟自己的工龄、级别相关。工龄越长、级别越高，工资增长就越高。而临时工，就拿张姐来说，我们单位规定，工龄每涨一年，工资增长50元。50元，真的很少了。
二是正式工待遇好。行政事业单位的正式工，社会保险非常齐全，缴纳五险二金。由于正式工基本工资高，导致他们的缴存数额也高。而临时工，通常是不给缴纳五险一金。近几年，随着临时工法律意识的不断增强，他们也要求单位缴纳五险一金。很多单位开始给临时工缴纳保险，但是很多是缴纳两险，养老保险和医疗保险。由于他们的工资低，缴存额度也很低。
三是正式工政治待遇好。正式工是国家的正式干部。根据法律规定，能够得到提拔晋升。公务员可以成为领导干部，事业编可以竞聘职称。这些都让他们享受到了响应的政治待遇。而临时工，根本不符合提拔晋升的条件。不管是你工作多少年，业绩多么突出，你都不会提拔为领导干部。
尽管正式工和临时工存在诸多的不同和区别。但是，两者都是单位的一份子，在工作上却是一致的。工作要求一致。不管是正式工还是临时工，都是单位的一份子，都要遵守单位的规章制度和管理规定。自由只能是在规定范围内享受自由。也就是说，临时工要和正式工一样，严格遵守单位的规章制度，按时上下班，认真工作，不做违规违纪的事情等等。并不是说，临时工可以很自由，不受约束，为所欲为。
因此，临时工并没有那么多的自由。
综上所述，行政事业单位的临时工，待遇与正式工存在天壤之别，不可同日而语。要想在行政事业单位混的好，解决身份是必须的。
编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
编制分为财政编和人事编两种。
我们经常所说的编制是国家、政府编制部门统一管理的财政编制，即获取编制后，财政部门按照人头拨工作经费，包括机关事业保险，以及职业年金。工资待遇有较为稳定的保障，人称“铁饭碗”。
另一类属人事编制，即某地方某部门因工作需要，向人社部门报告后，同意增加临时用工，尤其是辅助性工作服务岗位，经费由单位自筹，签合同后缴纳企业职工社会保险。由于单位自主性较大，俗称“合同工”“临时工”。
其实，什么编制、什么岗位并不重要。只要能为社会作出贡献，单位依法缴纳保险，就会得到广泛认可，实现人生价值。
编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
临时工其实并不自由，但工资待遇却比正式人员低很多！1.机关事业单位工作任务繁重，聘用编外人员是常态化现象。
在机关事业单位工作，为的就是有个正式编制，如果连编制都没有的话，在机关事业单位干临时工其实没有多大意义。就目前情况来看，随着机关事业单位的工作任务越来越繁重，现有编制内人员很难完成全部工作任务，所以聘用编外人员就成了常态化现象。机关事业单位编制外人员包括劳务派遣人员、合同制人员及临时人员，其中，劳务派遣人员最多，尤其是事业单位中，大部分编外人员都采用劳务派遣的形式。
2.机关事业单位编外人员并不自由，和正式人员一样任务繁重。很多人感觉在机关事业单位当个临时工很自由，不受编制约束，工作可以往外推，想干吗就干吗，不怕丢了铁饭碗。其实这种观点是很片面的，机关事业单位的临时工确实不受编制约束，但必须得受单位管理制度的约束，一般情况下，临时工和正式人员是同等对待的，不会因为你是临时工就不让你加班，也不会因为你是临时工就少给你安排任务，甚至很多时候，临时工干的活比正式人员还要多。
3.更悲催的是临时工工资待遇远远比不上正式在编人员。既然是临时工，那么在工资待遇方面与正式人员是有天差地别的，正式人员除了每个月发的工资以外，还会有年终奖等其他补贴，而临时工只能享受每个月的固定工资。比如，正式警察除了基本工资外，还有警衔津贴、车补、通讯补等，年终还有文明奖、绩效目标奖金等，而辅警只有每个月的固定工资，但两者在工作环境和工作压力方面几乎是没有区别的。
总之，没有编制的临时工，真不如自己去企业打工，操着正式人员的心、挣着临时工的钱，在机关事业单位的临时工真没有多大意义！欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
一、有编制在中国则意味着财政供养。
编制实质属于单位所有，单位可以招录或者调入人员占用编制，一人一编。在编人员工资社保等支出全部纳入预算单位，妥妥的金饭碗，财政最困难的地方也都是优先保在编人员工资。临时工不占编，其工资支出是单位其他资金支出，不纳入预算，如果单位资金紧张，则可能最先拖欠的就是这部分人的工资，甚至会解除雇佣关系。
二、晋升道路不通，待遇提升缓慢。
在编人员是单位干部，人事关系在单位，单位只要有职数则可以晋升兑现待遇。而临时工，单位根本无任何晋升通道，上涨的只能是一些工龄工资。此外，福利待遇本身也有很大的差距，比如很多政府单位在编人员年底都有目标责任考核奖，而临聘人员基本没有。
三、用工关系不同。
在编人员与单位的用工关系依据的是《公务员法》或者《事业单位管理条例》，而临聘人员也是依据的《劳动法》，和企业用工依据的一样的法。遇到改革或者其他特殊情况，首先裁撤的就是临时工。
四、单位级别不同，临时工地位不同
单位行政级别越高，在编和临时工工作地位差距越大。
在省厅机关，在编人员晋升容易速度快，临聘人员无晋升通道，工作地位不高，差距很大。而在乡镇机关，大部分在编人员也都是科员干到退休，相对来说临时人员的地位和在编人员差距相对较小。
编制为什么那么重要？当临时工不是更自由吗？
企业的福利待遇、发展机会，以及员工在单位的地位等等，都与编制有关系
当你和正式工干同样的工作，取得一样的成绩，正式工得到升职、表彰，而你连升职、表彰的资格都没有的时候，你就知道编制的重要性了。
当你和正式工拥有同样的学历，同时参加工作，干着同样的工作，而你的公积金只有别人的1/10，工资只有别人的1/3的时候，你就知道编制的重要性了。
当端午节到来，中秋节到来，正式工拎着大包小包的福利品，而你双手空空如也的时候，你就知道编制的重要性了。
当工作出错，或者考核倒数第一，正式工还在悠哉悠哉，而你在担心单位会不会不要你的时候，你就知道编制的重要性了。
有编制和没编制，在有的单位真的是天差地别，发展机会、福利待遇、是否稳定，都能和编制挂上钩，你说编制重不重要？
临时工有自由吗？即使有，那也是自以为是的自由当工作根本没得挑选，不管什么工作，只要是单位安排的，都必须得做的时候，你觉得临时工有自由吗？
任何时候，只要有工作任务，都必须得接，不接就害怕再也没有接任务的机会的时候，你觉得临时工有自由吗？
当正式工和你一起配合工作，就算正式工能力再差，态度再不好，你也不能左右他，而只能被他左右的时候，你觉得临时工有自由吗？
当收入很低，吃饭买菜都不能自由选择，带孩子旅游也不能自由选择的时候，你觉得临时工有自由吗？
临时工事情少，间断性工作，看着很自由，实际上是看上去很美，根本没有多少选择的自由。
对我们来说，重要的是抓住现在，趁早努力，别让自己成为没有编制的临时工尽管目前很多企业在不断改进，正式工与临时工慢慢地享有同样的福利，但像上面列举的一些情况，在有些单位仍然存在。
我们改变不了，如果不想接受的话，那就只能趁早努力，花比别人更多的时间和精力，不断地提高自己，锻炼自己的能力，才能让自己不成为弱势的一方，才能平和的看待这些事情。
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