大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

步入社会的我们，能有几个十一年？

我也是政府单位临时工，自己也在岗六年多了！身边一起的同事，大都工作十一二年了！对于这个问题，其实纠结矛盾了几年了！很是心酸！

就是提问者的那句话！事多，辛苦，待遇低！

但是临时工终究是临时工，不是事业单位的正式员工，没有编制！没办法！

我还算幸运一些，是公安的临时工！但是也不算幸运！

怎么说呢，之前也是通过市里考试进来的，后来公安辅警改革，再次通过过渡考试，体能考试，政审，成为了辅警。我们当地辅警涨工资涨了五百到一千二不等，根据工作年限来区分的！其他政府单位的临时工则没有！但是公安的辛苦也是让人大有体会的！

这个问题，到我工作第三年就开始考虑了。我们一顿操作猛如虎，一看工资两千五。坚持的很辛苦！身边的同事，要么兼职，要么家里贴补，要么家底殷实不考虑这些只是为了有个工作。

对于工作十一年的事业单位临时工，我身边的队长们都是！无一例外！甚至更久的，那时候他们一个月才八百块！一直到现在的三千多！大部分都十一二年了，小年轻也都为人父了！有的孩子已经初中了！自己也是为人父了！在坚持和放弃之间一直徘徊！很是心酸，无奈！

我想提问者应该年纪不大，否则不会和我有一样的想法，还想着这样的想法！没有被完全磨平。我们的队长同事都磨平了棱角，坚持着，外面也兼职着。

毕竟虽然说是临时工，但是不出意外也一直可以工作下去。待遇少但是稳定。哪怕疫情时候，也没有这样的顾虑。都为了稳妥，有一个基础保障收入。

虽然是事业单位临时工，但是毕竟那里工作，认识，接触人也不同了，虽然不是在编正式员工，但是也会顾及一些名声，说，某某某在什么什么单位上班着了，当然这是虚的，没什么实际意义！

你都十一年了！我现在六年了，都快磨平了，真的。每天忙碌的工作，无尽的加班，让你身心俱疲，哪里有心思考虑其他啊！前一段时间还因为工作，肋骨骨折两根。很多时候也是一言难尽！

我的建议是！

1，如果你还年轻，工作之余，什么理由也别找！积极备考公务员！这样的例子我身边比比皆是！包括自己也几次差点上岸！我现在32了，考试只有三次机会了，但是也没放弃。仍在继续努力着！

2，坚持着，太不容易了，真的！十一年啊！起码要把十五年的养老保险给自己缴纳够！这个至关重要！外面辛苦的环卫工人为什么工资低也愿意工作？就是因为养老保险！就是为了老了起码可以有最基础的生存保障！这是最重要的！剩下四年了！如果你确实不愿意坚持了，现在就开始考虑准备你的事业或者创业，提前布局！但是也只是准备和布局，等到时机成熟了，等到养老保险够了，就可以洒脱离开了！

3，但是说归说，真的很难！一个事业单位工作十一年，习惯这种工作和生活。外面的世界很残酷，挣钱不易。和政府单位相差很大很大的。

4，这种困扰的人太多了，现在各个地方，各个单位都大量存在这样的群体！而且不少！没有身份，只是临时工，待遇跟不上！没福利！工作量大！辛苦！当然正式员工也在工作，更重要的或者核心的政务处理。但是基层的，体力的，一线的工作都是临时工做了！非常辛苦！

望好！

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大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

我想知道你多大了？如果是50以上，可以考虑再坚持坚持，如果是年轻30多岁，赶紧撤离，别把自己的青春耗费在里面了。

一般来说，在事业单位做临时工，就是冲着编制去的，因为在这个单位待的时间长，有机会考编制，但如果你在这个单位待了11年，还没有考上，那就证明你的能力确实不适合这个岗位了，再待下去，也是把自己耗费死。

在事业单位，临时工是很辛苦的，各种杂活都给临时工，但自己的付出，却没有得到相应的回报，这里的回报有三点，一是经济上的回报。如在事业单位，带编制的，工资是5000，临时工只有3000左右，有的甚至只有2000多。二是地位不对等。很多带编制的人，每天谝闲传、喝茶看报纸，啥都不干，工资比你高就算了，地位比你高，在单位，临时工和有正式编制的，地位差别很大，即便大家不说出来，自己也可以感觉得到，自己明显比有编制的低人一等。三是逢年过节发福利，也跟自己一点关系都没有，这让很多人心里很不舒服，同是干活人，自己还干的多，却得不到任何的回报，这也是为何有那么多人要使劲考入编制的根本原因。

如果待了11年还没纳入编制，也证明你的能力是有问题的，至少，在这个体制内，你不合适，而且，竟然还能坚持11年，真是可以。

其实，在事业单位，临时工最适合的时间在3年内，如果三年内没有考上，那你赶紧撤离，三年考不上，基本就没有希望了，如果你还想坚持，最多不要超过5年，5年是极限。如果还是考不上，可以考虑换单位，到企业上班，其他不说，至少，你的工资比事业单位临时工要高一些。再不行，就自己做点小生意。

总之，11年了，要赶紧撤离，再别浪费自己的青春年华了。当然了，如果你都是50几岁的人了，就是想让单位交个三金，再熬一下，就退休了，那就没啥好说的了。

大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

坚持。在事业单位随然工资待遇低，但是，社保和退休金还是有保障的。

大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

三线小省会合肥。单位正式工年薪30万，天天喝酒聊天爱来不来，合同工年薪12万，天天加班到十一点全年无休。就这样无数人托关系想当合同工。正式工全是改制前的工人，学历基本中专的。社会招考一年一个，都是量身定做。

大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

刚毕业的大学生到事业单位做临时工，无非两种情况：一是想通过做临时工，熟悉领导，熟悉事业单位公招规则，为公招入编打基础，因为有的事业单位一把手或分管人事的领导会是面试考官，可以给指导，可以混个脸熟，面试占点优势。二是因为事业单位工作轻松，想先做一份轻松工作，有一份收入养自己，空余时间多可以考公务员，考编制，考证。考上后离开，当临时工只是短暂时间，是权宜之计。

不知你是什么情况，为什么当临时工当这么久？我们单位在编有60多人，临时工有90人，临时工来源渠道无非几种：一是30多岁的，无技术无文凭，外面工作多次失败，无奈找亲朋好友介绍来的；二是正式职工的全职太太，孩子大了，没什么技能，来打打杂；三是文凭稍微高点的、年轻点的、对口专业的大专生，因为省城体制内一般都招全日制本科及以上，大专生没有进体制内的渠道。我们单位90多个临时工，只一个本科生（是预科升的本），其余大多是大专生和高中（中专）生。

我们单位正式工大多是本科文凭，正式工做管理，临时工干一线工作。还有一部分劳务派遣工，临时工比劳务派遣工优越。

不知你文凭和专业技能是什么，离开了这个事业单位还有没有能力找到其他工作，找的工作有没有这个事业单位的临时工好，你要全面评估自已，可以一边在这里工作，一边在外面找工作，如果有更好的出路，立马果断离开不回头，如果找不到更好的工作，就只有踏实做好本职工作，毕竟这里稳定，五险一金都有，比上不足比下有余。

大家说事业单位临时工11年，还要坚持吗？

在事业单位当临时工11年，正如你所说的那样，事多、辛苦、钱少。真没有必要坚持下去。

事业单位的临时工，也就是事业单位根据工作需要，临时聘用的编外工作人员。

这些临时工一般在专业技术岗位和工勤技能岗位上使用。如：驾驶员、保安、保洁、绿化工、水电工、资料整理、档案管理，以及协助、辅助在编职工的工作，等等。

这些临时工中，还有的是劳务派遣工，也就是与第三方劳务中介公司签订劳动用工合同，派遣到事业单位工作的。也就是说，劳务派遣工跟所工作的单位之间，没有直接的聘用关系。

之所以说在事业单位当临时工身份尴尬，主要是因为以下几个方面：

领导和正式职工说的话都得听。说老实话，临时工都是聘用来帮忙的、打杂的。除了给你安排一份相对固定的本职工作外，本职工作以外的事也得干。小到为办公室饮水机换桶水，到其他部门送个材料跑个腿，平时收拾办公室，替正式职工干些工作上的事，等等。只要领导安排了，只要正式职工喊你了，你都得去干。因为，如果你不听招呼，肯定是没有好处的。

福利待遇差距大。在这些单位，正式职工有的福利待遇，临时工很少有。因为，正式职工是编制内的，临时工是编制外的，二者存在本质的区别。平时什么用车补助、生活补贴、节日福利、年终奖励，等等，临时工是享受不到的。

工作上的事没有发言权。单位聘用临时工，就是来协助、保障单位工作的。单位安排你干啥就干啥，叫你干啥就干啥。你只有干活的份，工作上是没有发言权和建议权的。平时，你只管把自己的本职工作干好就行了，只管按照要求做就行了。

事业单位的临时工，之所以称之为临时聘用人员，就是单位临时工作需要才聘用你的，也是临时性的。所以，工作的稳定性较差。

当出现以下情况时，单位就很有可能辞退你。

当单位经费紧张，难以保障临时工的工资待遇时。这个时候，单位为了压缩经费开支，就会相应地减少临时工。减少了临时工，也就降低了一部分人工开支。这个时候，你就很有可能被辞退。

当单位某一项工作完成时。当时，单位聘用临时工来协助完成某一项工作，两三年后，当这项工作完成了，就不再需要那么多的临时工。于是，就会辞退掉多余的临时工。这个时候，你就有可能被辞退。

当单位不需要时。由于单位的工作调整或者机构改革，临时工无事可干时，就会裁减掉一部分临时工。

单位对你不满意时。作为临时工，当你工作能力不足时、犯了工作上的错误时、领导和同事对你的工作不满意时，也会找个理由把你辞退掉。

所以，作为事业单位的临时工，本来就是临时性的，很多情况下，你就是想在单位工作到退休，也是很难的，随时都有被辞退的压力。

在机关事业单位当个临时工，虽然说有社保的五险，但是，一般都是没有住房公积金的。每个月扣除五险后，拿到手的工资大都在3000元左右。在一些经济发达地区，最多也就多个千把块钱。

临时工除了工资收入外，在大多数单位，一般是没有其他额外收入的。逢年过节能发点实物，或者发点过节费，也就很不错的了。如果与编制内的正式职工相比，可谓是天壤之别，不能比的。

同时，临时工的工资大多数情况下，每年是不会递增的，好一点的单位，最多给你涨个几十块钱的工龄工资。

而编制内的正式职工，按照相关规定，他们的工资都有正常的增长机制。

比如：工龄工资年年涨，职务晋升时增加职务工资，技术级别晋升时增加技术级别工资，年底还有十三薪，可以多拿一个月的工资，等等。这些工资待遇，相对于临时工来说是永远都享受不到的。因为这是你的身份所限制的。

至于其他的补助、补贴、奖金之类的福利，绝大多数临时工也没有资格享受。

作为事业单位的临时工，你来打工的目的，就是找一份工作挣钱。

虽然说工资不多，但这也是你心甘情愿的，是你愿意接受的。

因为，你在选择做临时工时，肯定是经过充分考虑过的。那就是这份临时性的工作对于你来说，还比较需要。尽管工资不高，你也不会嫌弃，也愿意干。

所以说，你既然当了临时工，就不要有不切实际的想法，就不要想在临时工的岗位上有什么发展和晋升。哪怕你干上一辈子，到退休年龄了，还仍然是一名临时工。这一点毋庸置疑。

说白了，临时工在事业单位没有职业发展的希望，没有晋升的空间，没有晋级的机会，你的临时工身份永远都不会改变。

作为临时工，千万不要和编制内的正式职工比较。正式职工有正常的晋职、晋级渠道和机制。

不论职务高低，不论级别高低，他们都有晋职、晋级的机会。在很多单位，你刚当临时工时，编制内的职工还是一个小办事员，但是，过了若干年后，他们要么是单位的部门领导，要么是单位的主要领导，要么调到其他单位提拔任职。对于他们来说，一切皆有可能。而临时工不管你怎么干，身份永远都不会变。

在机关事业单位当个临时工，虽然说没身份、工资低、待遇差、不稳定、没发展。但是，这也是你自觉自愿的，也是你个人的能力所决定的，是没有选择的选择。

如果你能够正确面对现实、接受现实、满足现状、知足常乐，就是当一辈子临时工也无所谓的。

如果你觉得长期当个临时工没出息、没进步、不能增加收入，在这种体制内觉得没面子、没自信、感觉到尴尬。那么，肯定就会影响到你的自信心的。

说老实话，在这样的环境下工作，由于自身原因的局限，面对与编制内正式职工的巨大差距，作为一个正常人，难免不会产生心理落差，难免不会产生自卑心理，难免不会影响心情。

因为，在一个单位里，在一个办公室里，编制内正式职工的身份、地位、待遇，与临时工存在着天壤之别。虽然这种状况是个人原因形成的，但是，当你天天面对时，心里的落差、心里的不平衡、心里的自卑感，肯定是难免的。

这种心态如果不及时调整，面对现实如果不能正确看待，就会影响心情，就会感到压抑，就会产生焦虑，对于个人的身心是很不利的。

所以，要想在单位的临时工岗位上干下去，就要充分认清自己，就要有自知之明，就要处之泰然。

如果你一直纠结自己不该得的东西，一直纠结人与人之间的所谓不平等，无异于是自寻烦恼，作茧自缚，完全没有必要。

古语说得好：两弊相衡取其轻，两利相权取其重。

作为一名事业单位的临时工，如果你没有比在事业单位当临时工更好有出路，那只有继续坚持下去了。因为，有工作总比没有强，有工资收入总比一分钱不挣强。

如果对于自己的现状、工作和生活不满意的话，就要想办法去改变；如果改变不了，就要主动去适应；如果适应不了，那就要选择放弃。

之所以建议你没有必要坚持下去，是因为你改变不了环境，改变不了现状。因此，就要想办法改变自己，改变自己的观念。跳出三界外，万事从头来。