我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

回去个锤子🔨！我和你说这不是骨气不骨气的意思，而是你回去最后也没有好果子吃。

这事亲眼看到过，那个人的确回了原公司，工资还加了点，那个神气的样子都以为他官复原职。

还没两个月就被老板骂得自动离职，所以说你与其回去还不如趁机开个价，能赚一笔是一笔。

我2009年的时候在杭州一家公司上班，我是维修工，我的领导是个工程师，这个工程师有点能耐。

厂子刚开始进机器的时候就被老板招了过来，那个老板也不懂，就让他一个人负责机器的线路安装。

他这个人鬼的很，工厂很大，有两个配电房，一个在东边一个在西边，谁都认为电缆是东边的机器接在东边的配电房。

西边的接西边，可他却不这样，有的该接东边的，他让人拉西边，有的该接西边的让人拉东边。

这样一搞谁都分不清这个开关控制哪里的电路，只有他自己有个电脑，电路安装图全在他的电脑里。

这还不算难的，你肯定说专业的电工试试就能试出来，无非是多费点时间而已。

可人家改线路板，机器的刚进来新的，厂家还没有调试之前，他就把控制主板拆开来在里面改线路。

不是改一台，是把几十台进口机器全给改了，还不是改同样的地方，搞死个人。

特别是有一条生产线，一旦突然停机里面的东西就全报废，那损失就是几十万。

还有那个发电机，四台价值几百万的发电机他把每台发电机的电缆上面都装了保险，用非常混乱的方式接进了配电房。

这些东西人家全放在电脑里存着，平时不坏谁都不知道有这些事情。

我是机修，不参与电路方面的事情，而他是工程师，负责管下面电工和机修的工作。

平时小毛病他也不参与，如果电工搞不定的，他才出马，如果是主板方面的事情，他会拆了在办公室修，谁都不知道这里面有鬼。

这个人平时也很低调，老板机器正常运行起来，人员配置也到位，就开始看他不顺眼起来。

主要的原因还是工资太高，二十多万一年，老板认为不值得，毕竟现在机器都正常运行，也不需要他这么个人。

就在一次主管会议上，当着所有人的面骂他没用，本来那件事情是个很小的事情，就是有一台机器电动机烧了。

而刚好那台机在赶货，因此耽误了交货期，老板骂起人来也是很恶心，毕竟老板白手起家，也是个混子出身，骂的非常难听。

他一怒之下就站了起来，问候起老板的家人，两个人在会议室里对骂了起来。

老板一看有人在挑战他的权威，肺都气炸了喊他滚，拿了钱赶紧滚蛋。

他快步走出了会议室，去财务领工资，财务汇报自己主管，主管同意！

领了工资他夹起笔记本电脑头也不回的就打车回了老家千岛湖。

人走了，老板也没当回事，工厂也一样运行，机器也正常，就这样运行了两个月，突然有一天停电了。

这时候电工去启动发电机输电，这时候才发现，四台发电机组只能发出的电始终不够，感觉有一台功率上不去。

电工一打开高压配电柜瞬间傻了眼，那里面的线路实在太乱了，乱的你根本不知道哪个开关是干嘛的。

电工查了一个小时也查不出来为什么电不够。

而那条生产线电不够就始终不能正常运行，只能轮流的操作，保持着里面的产品不报废。

这事情报给了老板，老板没办法只能打电话请工程师回来继续主持大局。

工程师说自己在千岛湖，没车回不去，老板就派人开自己的车去接他，他说过来也可以，但是薪水二十万不够，至少三十万一年才行。

老板答应了他的要求，派车接他过来，他一来当着所有人的面，按了几个开关，机器就正常了。

他顺利回来继续做工程师主管，大家都说老板肯定被他算计了，估计做不久。

没想到还真成了现实，在工厂正常运行二个月后，老板又开始刁难他，这次他在老板说出来赶紧走人的话后，也没有和老板对骂。

就站起来笑了几声，当着全部主管的面说了一句话，我算看清楚了，再见！

那句再见说的特别声音大，像是一种告别所有人。

老板这时候也不担心他的后手，老板在他来的这两个月已经培养了一个工程师，人家也很肯定的说负责全厂运行没问题。

的确一开始没有问题，大概在他走了三个月之后就开始出问题，机器要不就是突然死机，要么就是动作无序。

一连两台出了问题，新来的工程师根本就解决不了，请了别的工程师来查问题也查不出来。

经理让老板再请开除的那个工程师回来，人家接了电话就说了一句话，10万修一台。

老板一看他狮子大开口，鸟都没鸟他，直接联系厂家派人来修。

厂家在德国，磨磨蹭蹭的过了十天才过来，修了一天才把两台机搞定，告诉老板机器被篡改过。

老板这才知道被改过，让德国人把所有的机器都检查一遍，人家给出的答案是，不出问题查不出来。

还一个劲的夸赞这个篡改的人，技术好，很多方式他们也是第一次知道，非常有想象力。

老板气的半死，这次请厂家过来维修，前后花了二十多万，还耽误了半个月生产。早知道还不如喊那个工程师回来。

可老板一想到还有那么多机器可能也被篡改过，头就疼。

老板就把他告上法庭，他根本就不怕，用的理由也是很正大光明，自己当初并不是无缘无故的改，是征求了老板你同意的。

说着还拿出了证据，这时候老板才知道安装机器的时候，老板签过授权他调试机器。

再加上运行了几年，各种维修，本身就已经不是出厂状态，人家又是你招来的员工，告别人损坏机器也不行。

这事情最后灰溜溜的不了了之，老板也没有请他回来，差不多过了三四年，他走带来的影响才慢慢消失，至于损失，很多人说起码有上百万。

所以说既然离开了那个公司，最好就不要回去，特别是技术工种，一旦离开了就应该彻底断了联系。

如果原公司因为你的离开，造成一时间有问题解决不了，这时候请你回去，也只是一时的用你，用不了你又会想办法搞走你。

与其这样委屈自己，还不如直接开价，请我回去调试机器可以，多少钱一次，先给钱进账户，然后再去调试。

这世界并不是说离开了你就不能转，你如果能这样想就别指望自己回去能有什么发展前途，还不如趁机捞一笔是一笔！

朋友们你们觉得我说的是不是这个道理呢？

如果是你被辞退了，原公司搞不定请你回去，你回去么？

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我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

2016年，我被自己最信赖的公司辞退，最后因为特殊原因公司老板亲自请我回去。考虑再三我再次返回了原公司，但却是变成了另外一种局面。

2015年，公司从国外引进了一台机器，这台机器在稳定性和精度上要远高于我们当时现有的仪器，做出的零件废品率也大大降低。

老板非常高兴，对我们几个说，你们谁如果能将这台仪器研究透，操作熟练，我就给他工资每月涨3000。

每月3000看着比较多，但是相比老板从外面请专业的工程师进来还是要便宜很多，因为市场上会熟练操作这个的工资基本都超过12000，而给我们涨3000还不到10000，稳赚不赔。

重赏之下必有勇夫，面对这个诱惑，激起了我极大的兴趣，我将英文说明书拿出去复印了一份，然后将里面的文字一页一页的翻译成中文。

然后配合当时厂家工程师来教学时的视频一个细节一个细节的学习。

终于再三个月后，我第一个熟练操作了仪器，我得熟练程度让国外厂家的技术练练称赞，老板非常高兴，也兑现了自己的承诺。给我升了职涨了工资。

我非常高兴，觉得日子大有奔头。但是这个好日子在不久后就被打破。

两个月后，老板领了一个小伙子找我，说新招的，让他做我的徒弟，教给他仪器的操作，避免我不在公司的时候仪器因没人会操作停止运转。

我没有多想，点头称好。

这个年轻人叫小李，刚毕业，人机灵，就是年轻气盛，人不太稳重，但是胜在年轻，学习能力强。

很多细节我一说他就懂。

学得非常快，很快就可以在我的辅佐下操控仪器，只是废品率一直下不来，有些细节不是一时半会能学到的。

眼看他学得越来越好，我一个要好的工友提醒我，小心教会徒弟饿死师傅啊。

我心里一动，笑道:不可能，我在公司这么多年，老板不会做出卸磨杀驴的事情。

他笑了笑说:你自己留给心眼吧。

一天下午，老板忽然叫我去办公室，见面后，老板非常热情，问我徒弟教得怎么样。

我说挺好的，小伙子很好学，学得很快。

他说那就好。

我心想因为这点小事你不会来找我吧。果然，老板沉吟了一会说:是这样的老王，你看现在这个形式，我们公司今年业绩越来越不好。公司处在一个很艰难的境地，所有领导的工资都下调了一下，你看看你的工资？

我听出来他的意思，是嫌弃我的工资高。全车间除了领导，我得工资是最高的，但这是我应得的。不能因为领导降工资就降我得工资吧，领导涨工资的时候也没见给我涨工资啊。

我当即说出了自己的想法，那就是公司的处境我理解，如果工资发放困难，我愿拖欠一两个月接收，但是降工资不可能。

老板说，目前两条路，要么接受降工资，要么辞职走人。

谈崩了，我回去想了一下，一下子降了接近一半的工资实在接受不了，于是我递交了辞呈。

工作交接都给了我徒弟，看着他一把鼻涕一把泪的满脸不舍，我觉得自己也是值了。

辞职后和工友老王吃饭，他说，我早就知道你会有这么一天，让你留给心眼，你太实在了。

我问怎么了？

他说:你那个徒弟是老板远房亲戚，老板一开始安在你那里就是防着你的，现在你走了，老板只需要花给你的一半的工资就可以让你徒弟干你的活，多划算。

我听了不置可否，人已经离职，多说无益。

结果离职后不足俩月，又接到老板的电话，询问我新工作怎么样说不顺心，一阵寒暄以后，领导邀请我重回公司工作，工资还是原来的工资，每月再多给我两天休息。

我不明白老板什么意思，说考虑一下。挂了电话我打给了老王。

老王说，你那个徒弟不太靠谱，废品率太高。前两天把一个台湾客户的单子给作死了，让老板大大发雷霆，当众骂了一顿。邀请你回来啥意思你还不知道么？

我挂了电话思考了一下。

我现在回去就是吃回头草了，但是老板既然之前这么对我，那么我再次回去以后，教会了徒弟，照样会让悲剧重演。我何必给自己找不痛快呢。

于是我给老板打电话，拒绝了他的邀请，并告诉他我现在工作很好，不打算再换工作了。如果原公司需要我出面帮忙，只要时间合适，价格合适，都是可以谈的。

老板听我张口价格闭口价格很不高兴，说，你别忘了，你现在会的一切都是公司给你的，你这样就有点忘恩负义了。

我冷笑一声:老板，我当初是怎么被辞退的您还记得吧。不能只许老板掏钱不许员工算账吧。如果有需要我去帮忙，可以随时联系我，按次付费，否则免谈。

老板听了非常生气，说：如果不是当初我让你学习这个仪器，你现在能找到这么好的工作和高工资么？做人要懂得感恩。

我说：老板，咱们也不用谈感情了，现实一些。从你那里学到的东西我都感激，但那也都是我自己学来的，你付我工资，我付出劳动，很公平。既然当初你辞掉我，我是不会再回去了。如果现在公司有困难，只要需要我帮忙，在时间合理，价格合理的情况下，我都会去帮忙的。其他的咱们就没必要多谈了。

老板听完说了句：养了个白眼狼。直接挂了电话。

一通电话也是打的我相当无语：你付工资我干活，最后你因为工资问题要辞退我，我考虑到公司那么多年有感情，自己离职不要违约金，怎么还变成白眼狼了呢。

由此可见，回头草是不能吃的。好草怎么会剩的下呢？

我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

我曾经被同一个老板辞退过3次，每一次回去，工资涨幅都不会低于40%，第一次从月薪3000元，涨到了月薪6000元；第二次从月薪6000元，涨到了月薪1万元，工作嘛，能者居之，找工作嘛，谁给的工资高就为谁工作。

我第一次入职的时候，月薪3000元，当时公司正是鼎盛时期，拥有一百多名员工，年营业额超过一个亿，公司主要做跨境电商业务，可是后来老板非得让员工入股，我觉得自己第一次被辞退，就跟这件事有关系。

我是一个对于工作比较有想法的人，进入公司后就得到了老板的青睐，很快就晋升到了公司的核心管理层，得到了老板的重用，并且我跟老板相处的关系非常好，就像哥们一样，不管老板遇到什么样的困难，都会来找我商量一下，就这样，我成为了老板身边的得力助手。

可是有一天，老板突然找我，让我出钱，在公司入股，听到这个消息后，我稍微有些犹豫，之后我问了老板一个问题:“是只邀请我一个人入股，还是还有其他的人？”

后来老板告诉我，第一批开放入股就是公司的核心管理层，以后陆续会为全体员工开放，我一听，原来是这样，就失去了兴趣。

老板对于员工入股的事情，研究了很久，为此还参加了很多的管理培训班去学习，可是我并不觉得这是一个好主意，后来老板又不断地调整公司的组织架构，五个月之内就调整了4次。

就因为一直没有把工作重心放在业务上，所以公司的销售额和利润一直在不断地下降，等到老板意识到问题的时候，已经晚了，公司的资金链出现了重大的问题，没办法公司迎来了第一次裁员。

之前因为入股的事情，我和老板之间产生了一些隔阂，而且还经常有其他的同事在老板耳边说我的坏话，所以我也在裁员名单之中，拿了补偿，我就离开了公司，自己创业做起了电商。

可是我自己干了不到五个月之后，老板给我打电话，要约我聊聊，等我们见了面儿之后，我才知道，原来公司接了新的代理项目，老板希望我回去带领团队执行，并且老板还跟我说:“上一次裁员的事情，你别放在心上，裁员名单是所有股东集体商议决定，其他的员工，股东都给你投票了，所以我也没有办法，这一次你好好干，把握住这次机会。”

对于老板的解释，其实我不是很在乎，因为这一次老板给我开出的工资比以前翻了一倍，给出了6000元的月薪，所以最终我答应了老板，回去操盘项目，可好景不长，因为当时代理的产品价格实在太高了，而且推广费用有限，所以销售情况很一般，甚至很难维持团队的开销。

在半年后，这个项目又宣告失败了，而我又被辞退了，跟上一次裁员一样，我拿了补偿金之后就离开了公司。

之后我自己开开过外卖店，也在一家公司上过班，我被辞退一年后，老板再一次给我打电话，他说要请我吃饭，有重要的事情要和我谈，可我没想到，老板再一次提出了让我跟他干的邀请。

老板对我说:“你是个有能力的人，之前两次因为公司出了一点状况，我也没有给你充足的施展空间，所以合作没成都怪我，这一次，我遇到了一个非常好的项目，没有其他人，只有我们两个来操盘，我希望你能过来帮我，工资可以给到你月薪1万元。”

因为当时我的工作不是非常顺利，所以我想都没想就答应了，其实不仅仅是工资的问题，因为我觉得我和老板在一起做搭档，配合起来还是非常好的，只不过他经常搞一些稀奇古怪，不切实际的想法，让我稍微有些接受不了，其他的我觉得都还好。

可无奈的事情再一次发生了，老板在这个项目里只是一个顾问兼总经理的角色，而项目真正的老板又是一个事无巨细，性格中有些固执的人，他不论什么工作都要参与，也都会管，就像不放心我们一样，所以我的老板对项目没有决策权，我们在那家公司干得一直很不开心，业绩也没有显著的提升，合作方的老板也非常不满意，结局可想而知，我再一次被辞退了，只是这一次，我真的不太好意思拿补偿金了。

虽然我被老板辞退过三次，但现在我和原单位老板现在仍然有联系，关系还是不错，而且经常会在一起交流一些对于项目的看法。

因为工作就是要通过劳动来换取工资收入，我知道创业的艰辛，也理解老板对我的三次辞退，我把工作和情感分得很清楚，所以我觉得如果他下一次再给我开出高薪，想要让我跟他一起干，我一样还会答应他，一样还会回去跟他干。

你的情况跟我很相似，都是被辞退后，原单位又找着让回去上班，而且你有工作技术壁垒，要比我强得多，所以你被原公司辞退了，设备玩不转，公司让你再回去，我认为你应该毫不犹豫的回去，原因有以下3点:

第一、五十多岁了，再干几年就退休了，当然是哪个公司给的工资高，就去哪个公司，原单位开除的工资要比你现在的工资高两千元，这也是一笔不小的数目，所以我认为你应该毫不犹豫的回去。

第二、你已经被裁员过一次了，原单位想要让你回去，就是因为看到了你的重要价值，而且设备只有你能调试，你的竞争壁垒很高，原单位不会再轻易辞退你了，所以我认为你应该毫不犹豫的回去。

第三、我相信你第一次被公司辞退的时候，也拿到了一笔数额不小的补偿金，其实这笔钱可以说成是一次意外收入，公司管理层的心里也很清楚，如果你回去之后再一次辞退你，公司还要继续承担一笔数额不小的补偿金，所以你也不必为年龄大公司有可能再次辞退你而担心，所以我认为你应该毫不犹豫的回去。

综合分析，我认为你还是应该毫不犹豫的回回到原单位上班，毕竟原来的工作环境你比较熟悉，而且还能有更高的收入。

你也不必担心自己年龄大，会面临再一次被辞退，因为公司的设备只有你能来调试，解决问题，所以你对于公司的价值很高，你的职场竞争壁垒也非常高，与你的工资相比，公司停产几天的损失会更大，公司通过这一次的教训，也会对你更加重视。

哪怕公司再一次辞退你，你仍然有维护自己权益的权利，公司还会给你一笔相当数额的补偿金，不论怎么看你都不会吃亏，所以我认为你应该回到原单位上班。

你可以跟原单位说自己不回去上班，然后给原单位承担兼职顾问的角色，只要原单位付出工资报酬，就可以在设备出问题的时候来找你，然后你来帮助原单位解决设备问题。

我想这套方案对于你的原单位也来讲，也是无法拒绝的，而且相对于原单位来讲，他们付出的成本会更小，你也不必担心会被原单位辞退，而且还能有更高的收入，也是一个不错的办法，你可以根据自己的实际情况，来决定使用哪套方案，总而言之，原单位需要你，这份工资你也应该收入囊中。

我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

不要再回去。好汉。

人生在世，不可能春风得意，事事顺心。面对挫折能够虚怀若谷，大智若愚，坚持一种恬淡

留得青山在，不怕没柴烧。此处不留爷，自有留爷处。

有心杀敌，无力回天。

如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段，不是没人懂你，而是你不懂你自己。

一旦爱情得到了满足，他人魅力也就荡然无存了。

天总会亮的，没有太阳也会亮的。

中国总是被他们最勇敢的人保护得很好。

“每个人的生命里，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔。”

这个世纪疯狂，没人性，腐败。您却一直清醒，温柔，一尘不染。

善的追随你，恶的倾慕你。善的追随你，恶的倾慕你。

光明的渴望你，黑暗的也希冀你。

黄河落天走东海，万里写人胸怀间。

你爬得高，站得远，并不是为了让全世界看到你，而是为了看到全世界。

你是超越一切的存在，是神为万物镀上的色彩。

心里有个人放在那里，是件收藏，如此才填充了生命的空白，太阳尚远，但必有太阳。

追逐梦想的道路没有一条是平坦的，只有那些不畏艰难，沿着陡峭的山路去攀登的人，才有可能到达光辉的顶点。

我一直喜欢下午的阳光，它让我相信这个世界任何事情都会有转机，相信命运的宽厚和美好。

有些喜欢，就像麦田里曾降临过的风，只有当时人明了，而这个世界假装没发生。

当你身无分文时经历的世界更彻底。

当你独自穿过了暴风雨，你就不是原来的那个人了。

不要气馁,收拾自己的心情,重新踏上路程。生活中比被炒鱿鱼更难受的事情太多了。

最好的好人，都是犯过错误的过来人;一个人往往因为有一点小小的缺点，更显出他可爱。

春风得意马蹄急，一日看尽长安花。

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

这世界，不是每个人都有机会做自己想做的事情，但是我们应该尽量去做那些正确的事情。纵使不能抵挡黑夜的来临，我们也要站在星空下仰望光明。

人的一生是万里河山，来往无数过客。有人给山河添色，有人使日月无光，有人改他江流，有人塑他梁骨。大限到时，不过是立在山巅，江河回望。

“终有一天，你会跨过静谧无声的洗墨江，离开群山环抱的旧桃源，来到无边阴霾的夜空之下。你会目睹无数不可攀爬之山相继倾覆，不可逾越之海干涸成田，你要记得，你的命运悬在刀尖上，而刀尖须得永远向前。”

“愿你在冷铁卷刃前，得以窥见天光。”

我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

我那年也是被公司辞了，是我师叔和他几个徒弟把我们排挤掉了，我待业没两天就被我救急维修过的公司高管亲自请去了并且待遇优厚。大约一个来月吧，原公司老板给我打电话让我回去，并且现在的公司老板也答应放人，但是我拒绝了。不是我技术比谁强，但我很敬业工作认真负责，师叔和他徒弟们就是拍领导马屁行，设备检修跟不上，擅离职守，得呼弄就呼弄。机器出故障互相推托最后被老板扫地出门，原公司那几个领导我是受够了，应对他们比工作都累，现在的公司轻松多了至少没人打压你。

我被原公司辞退了，公司由于设备玩不转让我再回去，我还回去吗？

你是个老实人，老实人就是被欺负，你要是个老爷们，你就给自己涨点脾气，他不是玩不转吗？按次数收钱，不要辞你现在的工作，就告诉你原先老板，修一次多钱，跟进度多钱，工时一小时多钱，干完就走，还得告诉他，老子就是不赚你工资，就是赚你不会的。[灵光一闪][灵光一闪]