职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
要么忍声吞气，要么辞职走人!大主意自己决定哦！
职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
先忍耐一段时间，让他看到你的能力，感受到你的为人，令他不敢也不能忽视你，最好是工作中能够相信你，依靠你，这需要一段时间磨合，有时候整出点小磨擦，但要有理有据，不打不相识，要恰到好处。
职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
被新来的领导穿了小鞋，肯定是一个不幸的开端。
首先，需要想清楚的为何是你而不是别人；其次，是要弄清楚新领导是为烧三把手，还是你确实得罪了新领导；再次，采取相应措施挽回局面。
新领导对你的第一印象一般来自三个方面，一是老领导的介绍，甚至“特别介绍”。如果真是“特别介绍”，那说明你与老领导的关系很不咋地，在这种情况下，你想获得新领导青睐非常困难，最佳选择是辞职、换岗，当然新领导有“特殊爱好”除外。但，你可能是不会、不愿这么做，要做早做了，不然也不会面临这种困境。
第二来自身边小人谗言，这种情况尚可有缓机，只要你真是个人才，能干事、肯干事、干得成事，新领导迟早会放你一码。
第三直接来自你给新老导的第一印象，如果真是如此，乘早走人，职场上大部分人的命运是第一印象决定的，领导也是人，而且比一般人更自以为是。
职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
这个问题很好回答在职场上被新来的领导穿小鞋这是常惯之事，最关健刚来嘛互相不怎么熟悉的原因吧。避免这一现象出现须做好以下几点：1摆正心态处事有理有节。2遵重领导多请示勤汇报。3办事认真负责做老实人办好事。
职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
不知你是国企还是私企，现在也差不多承包者说了算。这领导从来都是不得罪为好，我不知原因，即已小鞋穿上了就要想办法脱下来。我们企业一个部门领导，在三年内挤走四个能人。原因这四个人能力很强，群众基础又好。领导采取各个击败方法，专让你去做专业外工作，你不去说你不服从领导。你去找他上层也不向着你，干外行工作一下适应不了，工作成效就不如人。长工资调级没戏只好找单位调离。有个能人说理提意见较尖锐，领导脑怒，当时让他找地方走人。不过能人离开后几年位比他大，也是好事。和不讲理领导，和没水平领导，和一言堂领导是说不清理不顺的。不提建议心里闷，多提好的建议他多心:怎么处处比我想的好，脸上笑嘻嘻，心里打主意。今后你的麻烦事要来了，首先在第二梯队领导后备中二三人中会去掉你名。办法多多，能在一年中找出你两次小误，在专门会议上一点，自有应声人。因这样会少不了我这党小组长。一旦小鞋穿上，你再去拍他已晚。也不要再大闹。只有离开为最好。不可小看这些科长，处长的。有个别人心胸可不宽广，一味要显示权力，所以受影响的肯定是直言之人。
职场上，被新来领导穿小鞋怎么办？
人际社会，人善有人欺，马善有人骑，关键是你遇到了什么样的上级。从大道理上讲，以善为本，以诚相待，不做违心事。从潜规则来说，就要当缩头“乌龟”，见机行事，委屈求全。这是职场规律，社会风气使然。凭一己之力，只能碰壁，枉费心机。苏轼厉害吧？岂不是也只能自叹:一肚子滿腹牢骚？！不过，是金子，总会有出头之日。一切，取决自己！
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