如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

实际上现在大家公认的是失业职工，很少再说下岗职工了。

下岗职工本身是只离开工作岗位，但是还跟用人单位保留劳动关系的一种情况。在当时我们还没建立起失业保险制度，为了推动过渡还建立了再就业服务中心。

从2001年开始，国家陆续完善了经济补偿和失业保险制度。被用人单位解聘的职工，在按规定支付经济补偿以后，可以按月领取失业保险金待遇，现在一般称之为失业职工了。

按照社会保险法的规定，参加基本养老保险的情况有4类：职工应当参加基本养老保险，保险费由职工和用人单位共同承担；无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者、灵活就业人员。

所以可以说，失业职工不属于基本养老保险的参保范围。

按照失业保险待遇的领取规定，只要是非本人意愿，失业失业保险累计缴费满一年以上，本人有求职意愿的，就可以按月领取失业金待遇。领取失业金的时间最长不超过两年。像山东省是每缴费满一年领取三个月。领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险，基本养老保险的话就看个人选择了。

过去的时候，个人只要选择以灵活就业人员身份参保，就认定为个人有稳定收入，就一般不让领取失业金了。但是说实话，有稳定收入并不代表自己不符合领取失业金的三个条件。

特别是现在社会富裕了，很多人都有一定的积蓄。像一些人员由于临近退休了养老保险缴费还不满15年，如果不缴费又会导致晚退休的话，自己想方设法继续缴费也是正常的。

话又说回来，按照养老金计算公式计算的话，养老保险是多缴多得、长缴多得的。如果持续不断的缴费，养老金待遇会越来越高。

特别是基础养老金是跟社会平均工资相挂钩的，养老保险个人账户的利记账利率也高达6%~8%以上。缴纳养老保险的保值、增值率，远比个人储蓄强得多。

所以一般来说个人如果有相对充足的储蓄，害怕贬值的话，参加养老保险是一份不错的选择，而且这会供养我们一辈子的，只要达到平均寿命就非常划算了，如果长寿会更划算。

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？我认为，下岗职工的情况是各有千秋的，是千姿百态的。这要区别对待，具体问题具体分析。

应该说，如果下岗职工仍然与原单位保持有既往的劳动法律关系，也就是由原单位继续发放下岗生活费，并且以代扣代缴方式参保缴费的下岗人员，自然而然是不存在缴纳养老保险费用问题的。他们大可不必为参保缴费而操心费神，这是毫无疑义的。

但是，如果下岗人员不慎已经买断工龄的，也就是己与原所在单位解除了劳动法律关系的人员，则务必确保本人既往的养老保险关系不中断，参保缴费不拖欠，也就是必须按时足额缴纳养老保险费用没商量，即使选择以灵活就业身份参保缴费，也要确保养老保险关系的连续性。

总之，作为下岗人员必须始终头脑清醒，未雨绸缪，要有自觉参保续保，确保养老保险关系不因暂时的下岗失业而中断，要把劳有所养，老有所养的问题时刻挂在心上，绝不可马虎与草率从事，要在参保缴费权益的保障与维护上，要有危机意识，要始终把自已置于社保“安全网”的全覆盖之下，勿谓言之不预也！

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如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

关键问题是，你已经下岗失去了；以前已在单位建立“职工社保”，“五险一金”；建立个人缴费账户，虽然在岗时，缴费基数单位缴纳20％、个人工资代扣代缴8％；及其它险种费率。

有单位承担大部分缴费费率，个人只承担个人的代扣费率；经济承受能力感觉轻松很多，如果单位倒闭破产后，失业了；再按“职工社保”五险一金续缴“五险一金”，真的没有这个必要，经济能力也承受不住。

为此，是不可能继续个人续费的；但是，个人社保缴费年限，又不能满足最低15年年限，就意为着到退休年龄，办理不了退休；总不能老后再承受无“养老金”生活的穷境吧？

怎么办呢？

好在国家社保政策规定，对下岗职工给予优惠政策；就是以自谋职业身份，选择缴纳“灵活就业社保”，而且不需要缴纳全部险种，只需选择灵活就业养老保险、医疗保险缴费；也可以只选择“灵活就业社保养老保险”缴费，医疗保险不参加续缴费，可以选择“城乡居民医疗保险”缴费，即可。

灵活就业社保缴费基数、费率可以自己选择档次。

即：社保养老缴费基数，个人缴费率20％

全年养老保险缴费额

缴费基数12％划入“社保统筹基金”账户，8％记入“个人社保账户”

职工医疗保险缴费费率，为9％

即7％划入医疗统筹基金账户，2％返还个人医疗保障卡中，用于日常门诊购药。

缴费基数指数，可以选择最低缴费基数档次，即0.6……当然了，经济状况许可，也可以选择80％、100％以上的档次……

只有这样继续续费下去，方可到退休年龄，依据个人账户余额，办理退休，领取个人账户养老金、基础养老金；有“视同缴费年限”的，依“个人档案”记录，核算“过渡性养老金”。

我们这批早期下岗职工，都是这样续费的；现如今到龄的，都在排队办理退休手续，领取养老金安享晚年。

如果你以前下岗后，未续费的，到龄是办理不了退休手续的，而且社保政策又不让你补缴费……就是让你补齐，可是“滞纳金”可是一笔“天文数字”，难啊！

这是最后一次允许补缴费政策

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳呢？这个问题毫无疑问当然是需要继续交纳的。作为绝大部分的下岗职工而言，如果说在没有能够实现再就业的前提下。大部分人也是愿意主动的去选择继续参加，和缴纳我们的基本养老保险。因为他们都知道下岗以后将不会有任何的工作单位，给他们承担相应的社保交费，只能够自己按照灵活就业的方式来参保。

如果说在下岗以后放弃社保的交纳就意味着将来是不可能领取养老金的待遇，所以这一点对于下岗职工来讲还是有很强的意识存在，他跟没有参加工作单位的人是不一样的，没有参加过工作单位的人群他根本就不了解社保的概念，所以说也就没有去参加社保的意识，但是下岗职工曾经在下岗以前都通过工作单位交纳了社保，所以他们下岗了以后大部分人都是有很强烈的愿望继续去缴纳社保，即便自己的生活很艰苦，也要想办法去缴纳一份社保。

当然，如果说能够实现再就业，自行就不用按照灵活就业的方式来缴纳社保了，因为可以通过新的工作单位来缴纳社保，但如果说没有办法实现再就业，比如说有些年龄比较偏大的下岗职工，再或者说技能水平比较单一的下岗职工，他可能没有办法实现自己全日制的劳动关系，只能够以临时工的方式打工，所以说也只能选择灵活就业的方式来参加社保。

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如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

小麦认为，如果是下岗职工，而且养老保险的最低缴纳年限还没达到的话，应该继续缴纳下去，直到满足退休后正常领取养老金的条件。

因为下岗后，其实之后的经济来源就开始变得不确定，在重新上岗或者找到其他稳定收入来源前，最好还是定期缴纳养老保险，至少让自己的晚年生活有一定保障。但如果说是经济条件并不乐观，也可以专注于当下的生活。

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

下岗了可以让用人单位开据下岗证明，有了这个证明可以去社保，经过审核符合条件可领取失保险，而失业保险必须是单位一直在为员工缴纳，而失业保险可以作为失业期间生活就救助，一般都会顶替社保，但并不可能免除社保，但可以缓解社保的交纳，而你还是要找工作。