女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

女性的人均预期寿命要比男性长，这是整个人类族群统计数据的一种客观实在。

根据国家统计局公布的数字，2015年我国人均预期寿命是76.34岁，其中男性73.64岁，女性79.43岁，两者相差5.79岁。另外，2021年末像上海市的城镇人均预期寿命达到了84.11岁，男性预期为81.76岁，女性预期为86.56岁。

确实有很多人诧异，女性比男性预期寿命长这么多，为什么退休的年龄女性要比男性早那么多呢？

实际上，我们的退休年龄制度，从50年代开始确立起来，基本上就没有变化过。

1951年《劳动保险条例》明确规定，女性工人、职员的退休年龄是50周岁，男性是60周岁。如果真要考虑就预期寿命的话，当时我国的人均预期寿命似乎只有40多岁。这样说大多数人是活不到退休年龄了？

人均预期寿命是根据人们的生活和医疗条件综合确定，随着经济社会的发展，医疗水平的提高，预期寿命越来越长，也是客观现实。

实际上，在2011年实施的社会保险法中，国家早就明确基本养老金要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命（城镇人口平均预期寿命比农村还要长）等因素确定的。

我们的退休年龄制度迟迟没有更改，主要还是由于牵一发而动全身，更改退休年龄制度会影响整个社会保险体系。

根据十四五规划，我国将推动渐进式延迟法定退休年龄政策。预计未来将会花二三十年的时间逐步延长法定退休年龄。

关于男女退休年龄的不平衡问题，说实话一般也不会严格的按照人均预期寿命来确定退休年龄。毕竟不同性别之间的社会分工不同，对于女性给予适当的照顾也是社会普遍接受的。大概率上讲，顶多出现男女退休年龄相同的情况，没见过其他各国出现女性退休年龄比男性还要晚的情况。

实际上未来灵活退休才是主流。个人根据自己和家庭的情况，确定选择是否提前退休或者延迟退休，比如说江苏省已经明确，经本人申请、用人单位同意，经人社部门备案后，参保人员可推迟退休。

相信近两年延迟退休方案会征求社会意见了，还请耐心等待。

女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

一，有关法律条文规定，男60岁、女55岁，特殊工种男55岁、女45岁，这已经是几十年一贯制的规定，也是一种趋势。二，过去的法律条文考虑是女的特殊性，生育问题，女同志照顾家庭，以及岗位上的差异。三，过去的法律条文也没有更全面、更客观的，更科学的考虑男女寿命长短问题，多方面孝虑保护妇女权益和生理差别等问题。四，任何事物我们还是要用辩证的方法看问题，女的寿命平均是比男的长，但女的衰老的经历要比男的快，没有绝对的东西。

女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，女性的寿命比起男性长。为什么男性要到60周岁才能够帮你退休，而女性大部分都能够在55岁，就能够办理退休享受养老金的待遇呢？其实这个法定退休年龄的制定，是上世纪70年代左右来制定的。但是从课上个世纪70年代一直到现在，已经过去将近快50年的时间了。那么也就是说这个目前的法定退休年龄，已经不适合当下的实际情况，就像我们题目当中所提到的女性的寿命明明长，退休年龄反而还早了5年时间。

所以说今后在延迟退休到来以后，也很有可能会打破女性不同的法定退休年龄，因为女性现在除了55岁退休，还有50周岁就可以办理退休。为什么这么讲呢？因为通过2009年，我们国家所推出的城乡居民养老保险，就可以发现其中的端倪。城乡居民养老保险的参保群体，不论是男性还是女性，统一的法定退休年龄都是60周岁。那么这一信号也表明未来统一男性和女性的法定退休年龄可能是大势所趋。

但即便没有办法完全同意，但是我认为也有可能会打破女性不同的法定退休年龄，也就是说不再区分女性工人和女性干部，这种可能性是非常大的，而且就目前的法定退休年龄来看，女性工人的50周岁是属于最年轻的退休年龄，所以说延迟退休也一定会首先从。最小的法定退休年龄开始顺延。只不过就目前来看，延迟退休还没有落地实施，那么我们未来当看到延迟退休落地实施以后，再加以评论。

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女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

“女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金”？这是中国特有的退休年龄，退休制度。

中国女性的寿命比男性长，也是最近才发现的，而所谓的长，也是一年多点 ，可以说，就目前而言，完全可以忽略不计的。

寿命的长短可以忽略不计了，那么，就要考虑男女的身体素质。女性生孩子，照顾孩子，已经身心疲惫，提前超负荷地透支了身体健康，身心健康比男性衰竭得快，需要提前得到恢复。

女性的更年期在四十九至五十五岁之间，。更年期能够加速女性的衰老，加速精力，体力的减退，不适应“老牛拉破车”的高强度工作。

而男性，身体素质，精力，体力在整天上是超过女性的。在五十五到六十岁这个年龄段，男性比女性更具有完成工作的能力。

从家庭结构来说，女性承担的家务劳动，比男性多。身体健康透支，也比男性多，需要得到退休缓解。

其次，在五十五岁后，男女身体健康，都有所下降，让女的退休后，照顾男性生活起居，对男性的健康，工作的帮助，也是很大的。

中国是传统的男权社会体制延续了几千年，中国妇女在三座大山的压迫下，过着痛苦的生活。新中国，就是解放妇女，让她们过上幸福的生活。

新中国制定了保护妇女的法律，就是从法律上，保护妇女的合法权益。

法定退休年龄的制定，是保护妇女的工作权利，退休权利。

什么是中国特色社会主义，这就是特色社会主义核心价值观的具体体现。

保护妇女儿童，就是我国的特色社会主义。

女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

女人的寿命比男人长，从生理特点上讲，并不等于女的强于男的。无论哪个年龄段，无论是智力上还是体能上。男人群体总的是超越女人群体。这从社会各行业，男人群体占优势上可以看出。有些高危行业，还见不到女性呢！这不是瞧不起女性。主要是女人的生理持点不适应干这些高危行业。最简单的例子，6o岁的男人担一二百斤，也许不成问题。但让5o岁的女人，去担一二百斤，可能就有问题。这便是生理上的差别。所以，女55岁退休，男6o岁退休。主要是从生理差别特点上去考虑。而不是从寿命长短上去考虑的。

女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？

国人已经习惯了女性工人50岁退休、女性干部55岁退休、男性人员60岁退休、特殊工种或特殊情况提前五年退休的机制。

我们的社会，以前‬是一个高劳动强度、低工资水平、缺少休闲消遣的机制，很多人劳作一辈子，就想等到退休去周游世界，可见很多人是抵触延迟退休的。

其实，我国提出延迟退休的原因之一，就是世界各国的退休年龄都在后延，有的国家甚至准备将男性退休年龄延长至69岁。

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当我们的延迟退休方案还未落地指示，平地起惊雷：瑞士决定将女性退休年龄上调至65岁！女性的这个退休年龄将与男性的退休年龄保持一致（65岁）。

什么概念呢？比我国女性工人晚退休15年，比女性干部晚退休10年，比男性人员晚退休五年！

9月25日，瑞士民众投票通过：女性的退休年龄将在2025年至2028年间逐步从64岁上调到65岁。令人大跌眼镜的是：50.6%的选民支持这一项改革。瑞士女性的退休年龄将与男性保持一致。

瑞士延迟女性退休年龄的原因：退休人员数量大幅增长，缴纳社保的在职人员人数不断下跌，如果不采取措施、任其发展，那么，从2029年起养老保险将出现赤字。

从瑞士延迟女性退休年龄的做法看：第一，老年人比例上升，年轻人比例下降，养老金库存告急。第二，女性追求与男性平等，工作年龄和退休年龄一样了。第三，女性延迟退休也是用3年逐步延长了1岁，也是循序渐进式的。

回头看我们国家现在的情况，对标国外的标准，我们也应该理解我国为啥要延迟退休了。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

优点，我们都知道了：有利于充分发挥高级人才的作用，缓解社会养老、医疗等方面的压力，缓解劳动力缺乏，优化劳动人口结构，开发老人经济，激活老年人力资源，扩充养老金基金大池子，等等。

02

我国关于女性人员的退休政策有哪些呢？

在党政机关、群众团体、企业、事业单位的女干部退休政策：

· 女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

· 女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

· 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

在全民所有制企事业单位、机关群众团体中的女工人退休政策：

· 女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

· 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

· 女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

· 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

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我们从以上的政策可以看出，在我国职场中，女性是相当被照顾的。女性工人50岁就可以退休了，如果是特殊工种，45岁就可以退休了。女性干部55岁就可以退休了。比男性人员早退休5-10年。

不是追求男女平等吗？不是女性平均寿命高于男性吗？如果女性退休年龄慢慢与男性拉平，延长到65岁退休，真的难以想象那是一个什么样的场景。

但是，从目前试点的地区方案看，应该还是坚持了小步渐进的原则，不可能一刀切延长5年。即使慢慢延长退休年龄，也会对女性群体造成冲击，这三类女性朋友恐怕要哭晕在厕所里了。

【1】服务一线岗位上的女性。

在很多服务岗位上，都是女性职员。比如，服务员、收银员、护士、柜员，等等。这些岗位的劳动强度其实挺大的，别看她们一天到晚忙着杂活，因为她们很轻松，其实她们真的很累。而且这种职业特别占用时间，不能离岗，很熬人，关键是工资低。她们早就想退休了，如果延迟退休，对她们是一个利空消息。

【2】需要带孙辈的女性。

这一届即将退休的女性，基本都是独生子女的母亲。她们独生子女也处在最困难的阶段，基本都是双职工，收入一般化，没有条件辞职带孩子，也不敢耽误事业，所以，父母就是子女的坚强后盾。如果没有父母帮子女带孩子，简直不敢想象这届子女的难题。所以，很多女性想早点退休，帮子女带孩子，带了老大，带老二，带来老二，还要带老三。雇保姆的钱比工资还高，她们当然愿意早退休了。

【3】灵活就业的女性。

所谓的灵活就业，其实就是自己打工，没有单位帮衬缴社保呗。灵活就业人群中，女性的比例非常大。服务员、电商、微商、直播、手艺、培训等职业，女性占大多数，她们的收入不稳定，也不高，自己花钱买社保，都想只买15年就退休。如果延迟退休，让她们多工作五年、多交五年社保、少领五年养老金，她们的经济负担是很重的。

PS：女性退休年龄的界定是一个难题。你怎么看待这个问题呢？欢迎留言。

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