40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

40岁在事业单位，月薪7000元，这在社会上是属于怎样的水平呢？

首先，工作优势。

在事业单位是相当稳定的单位，只要认真工作，不违法犯罪，基本上不会出现失业下岗的问题。

事业单位的工作条件和环境相当优越，该有的病假、事假、带薪年休假等都是会有的，而且一般也不会加班（除非集体、公益活动）。

仅这两项条件就可以碾压99%以上的单位，工资待遇实际上也不算太低的。

第二，待遇不止表面工资。

自己说事业单位月薪7000元，肯定指的是每月到手工资吧？事业单位除了每月到手工资以外，实际上每年还会有绩效工资、年终奖励性绩效等等。

2021年10月份开始，国家调整了事业单位的基本工资标准，同时将一部分年终绩效奖励改为了日常性的奖励，因此到手工资水平大大增加，而“年终奖”缩水了不少。

另外，事业单位缴纳的住房公积金水平令人羡慕，一般个人和单位合计能缴纳两三千元，甚至更高。

事业单位缴纳社会保险都是按照真实基数缴费，因此各种养老待遇、医疗待遇水平（一些事业单位还缴纳公务员医保）都是非常高的。而且所有的事业单位还有职业年金待遇，这是一份补充养老金，未来能够形成20%到25%的养老待遇呢。

所以说，到手工资7000元，各种综合待遇绝对是超过万元的。甚至各种待遇综合起来，能比得上民营企业1.5万元的收入。

第三，属于什么水平？

2021年的全国平均工资水平公布，城镇非私营单位社会平均工资是106837元，平均每月8903.08元。实际上全国平均工资是平均了奖金、加班费以后的所有工资待遇，而且属于应发工资。

到手7000元，按照月均应发工资1万元计算，我们的收入还是超过平均水平的。因此，至少能够超过70%全国城镇非私营单位的职工。

除了非私营单位的职工，实际上还有私营单位职工。全国城镇私营单位的工资水平是62884元，月均工资为5240.33元。月薪万元能够超过90%了。

除此以外，还有农民工、城镇个体就业人员、灵活就业人员等等。

综合来说，在事业单位每月到手工资7000元，差不多相当于统计数字中的月薪过万，能够超过90%的各类就业人员的。

40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

在体制内，40岁就能拿7000元的月薪，绝对是天花板的存在了，你就偷着了乐吧！

以我所在的湖南省某县城为例，有编制而且月薪超7000元的人很少，行政编制得更少，40岁能拿这个工资的公务员几乎是不存在的。

公务员的工资主要是根据职级和工龄来计算的，40岁的年纪工龄顶多二十年。

我的上一任领导年龄正好是40岁，他18岁就参加工作了，职务是县委常委，职级是三级调研员，标准的副处级干部，每月到手工资6500元，离7000元还有不小的差距。

实际上副处级干部在40岁想拿7000元的纯月薪，基本上不可能实现。

我们县里的县委书记，月薪倒是破7000了，但是年龄也到了45岁。

上一任县委书记年龄56岁，级别已是副厅级，每月到手也才7400元。

由此可见，公务员想拿7000元的月薪非常困难，如果想40岁就实现这个目标，级别必须到副厅级才有可能，可是40岁的副厅级干部放眼全省又有几人呢？

上面说了公务员需要级别足够高才能实现月薪7000的目标，那么事业编要实现这个目标有多难呢？

事业编的的工资主要根据工龄和职称确定，职称越高，工资也就越高。

有位事业编朋友职称是副高五级，年龄50岁，工龄30年，他每月的到手工资刚刚好是7000零一点，假如他的年龄是40岁，按照工龄增加1年月工资增加60元的政策套算，其他条件的不变的情况下，40岁的他月工资就为6400元，和7000元比还差的远呢。

可见，40岁的事业编就算有副高级职称也拿不到7000元月薪。想要实现目标必须要有正高级职称，40岁想拿正高级职称虽说不是不可能，但放眼全县，前无古人，从来没有人做到过，40岁能拿到副高职称就已经算是奇跡了。

总结一下，在体制内能7000月薪(不包括差旅、加班费等)的人都不简单，40岁能完成这个目标，在同龄人中就是天花板了。

40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

因该是副高职称了吧，加上职业年金，公积金，奖金啥的都过万了，属于中上游吧。

40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

事业单位月薪7000元，这个工资已经相当可观了。

我以所在地级市市直机关公务员工资换算，我们单位一个资格最久的副局长、三级调研员，目前扣除五险一金之后，每月打卡净到手工资大概5000多点，如果加上加上双边公积金的话每个月大概也就7000出头的样子，因此事业单位7000元的话，跟一般地级市市直单位的副局长或者新调任的局长们差不多高。

再以我们下属的事业单位为例，去年一个正高级职称退休的人员，我了解在职时他每月到手含双边公积金的话大概8000元多点，但是他的正高职称聘任时间也就4年时间不到。如果你现在40岁，在事业单位每月到手7000元，大概能推断出来，至少是副高以上职称，目前管理岗位的工资，即便是管理6级岗（副处）也没那么多，只能是专技岗位，工勤岗位就更不用提了。

再看下某省实行的全省就业人员社保平均工资缴费基数上下限，你会发现每月7000元工资简直幸福的不要不要的。

7000元、事业编制、40岁，种种迹象表明，你应该是一个非常有能力的干部，年纪轻轻就评聘上了副高级以上职称，在专业、年龄、知识层次上具有很大优势。7000元不仅在事业单位中比较高，就是跟行政单位市直机关很多科级四级调研员、甚至副处级公务员相比都高，相当厉害了。绝对属于中上游水平。当然跟私企相比，优势更加明显，毕竟事业单位还是旱涝保收，体制稳定，有政策兜底。私企就没有那么靠谱了，随时都有丢掉饭碗的可能，疫情条件下更是如此。

好好珍惜现在的岗位吧，继续努力，40岁不惑年龄，只要努力还可以朝着更高的目标前进的。

关注我，了解体制内的故事。

40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

属于比较高的水平和层次，可以超过75%~80%的在职人员。

40岁，按平均22岁参加工作来推算，工作年限只有28年，正当是事业的上升期。在这个年龄段，如果是事业单位中的技术岗位人员，大部分人都还是中级技术职称；如果是管理岗位人员，少部分担任了副科以上的领导，大部分还是职员；如果是工勤岗位人员，大部分人还是中级或高级工，只有少部分人评聘上了技师。

另外，所谓月薪，应该是每个月的工资额，包括岗位工资、薪资工资、基础绩效工资和基础奖励工资，但不包括奖金和年终绩效工资。

就我所在的中部省份三线城市来说，一个40岁左右的事业单位从业人员，如果是评聘为中级8级或副高7级岗位的专业技术职称人员，每个月的工资总额(不包括奖金、年终绩效奖)也就是5000~5500元。有40年工龄以上，技术职称副高以上，或者是有40年左右工龄，担任正科以上的领导才有7000元的月工资。

当然，对于北上广深和东部沿海经济发达地区来说，由于社平工资更高，有些40岁的事业单位工作人员，每个月的工资(不包括奖金、年终绩效奖)可能有7000元的，但也应该是专业技术人员和担任副科以上职务的领导才能拿到，大部分人佑计也拿不到这么高的工资。

由此可见，40岁，事业单位月薪7000元，如果在经济欠发达地区，应该属于很高的水平。即使在经济发达地区，也应该属于比较高的工资水平。

40岁，事业单位月薪7000，是什么水平？属于什么层次？

7000月薪+5000房屋公积金+4000养老金+5000其他补贴+季度奖，年终奖等各色奖金+全保医疗费。主要是你不干活这些钱一分不少。良心有点黑还可以其他收入，比如倒卖救援物资。