个体工商户给员工缴纳社保都需要缴纳哪些费用？费率是多少？

个体工商户给职工缴纳社保，实际上就是按照企业缴费的模式来缴纳的，需要给职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含失业保险）、工伤保险和失业保险。

按照《社会保险法》的规定，职工应当缴纳社保五险的，但是无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者、灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

可以说，没有雇工的个体工商户可以只参加社保两险，而有雇工的就应当参加社保五险。在字义上讲，应当和可以，字面的含义还是有很大的区别的。

无雇工的个体工商户自己缴费，缴费比例一般是基本养老保险20%，基本医疗保险8%~10%左右。很多地方还专门为这些人员设立了没有医保个人账户的职工医保，缴费比例也就是5%~6%。通过这样的低缴费比例，无雇工的个体工商户等群体参加社保负担会更轻一些。

如果是有雇工的个体工商户，注意个体工商户本人也要参加社会保险，因此其账户中最起码应当有两个以上参保人员。

有雇工的个体工商户参保，缴纳的社会保险是劳动者和雇主共同承担社会保险费。

像养老保险是劳动者本人承担个人缴费基数的8%，雇主承担缴费基数的16%；医疗保险劳动者承担缴费基数的2%，雇主承担统筹部分一般也是5%~6%以上；另外，劳动者还需要缴纳一定比例的失业保险。雇主需要缴纳工伤保险，工伤保险是按照行业分类划为8类，具体比例不同，而且各地往往还有一定的打折减免政策。

如果是以职工身份参保的话，像女职工是可以按照50周岁退休地而灵活就业人员是55岁退休。除此以外，其他方面没有本质上的差别，同一时间的缴费基数相同，产生的养老金待遇一样。

所以，如果从经济角度考虑，以灵活就业人员（或者无雇工的个体工商户）身份参保更加省钱一些，不过是没有失业保险、工伤保险和生育保险待遇的。

个体工商户给员工缴纳社保都需要缴纳哪些费用？费率是多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个体工商户给员工缴纳社保，都需要缴纳哪些费用？费率是多少？如果是个体工商户，有自己的雇佣员工。那么就要按照企业的形式来交纳社保，当然五险是需要同步来进行参保。其中包括城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类。

在参保的过程中，那么其中的职工医疗保险和职工养老保险，还有失业保险是由个人和单位来一起参保的。而生育保险，工伤保险这两项是由单位来单独完成参保。那么其中养老保险，个人需要承担8%，医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%。对应的工作单位养老保险需要承担16%，医疗保险需要承担8%，失业保险需要承担0.5%，工伤保险也需要承担0.5%左右，生育保险也是0.5%左右。

这就是我们应当所承担的费率。虽然说作为。个体工商户是可以按照灵活就业的方式来参。但毕竟对于你这种情况来讲，你是有雇佣员工的主体，所以说只能够按照企业方式来参加社保。并不能够按照灵活就业的方式来参加社保，如果说自己没有任何雇佣员工，那么是可以按照灵活就业的方式参保，仅仅只需要参加其中的养老保险和医疗保险。养老保险是按照20%参保，医疗保险是按照4%参保就足够了。

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个体工商户给员工缴纳社保都需要缴纳哪些费用？费率是多少？

个体工商户给员工缴纳社会保险费需缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。缴费比例为：基本养老保险24%（单位16%，个人8%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、工伤保险按照行业实行差别费率（现行费率：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%，由单位缴纳）。

个体工商户给员工缴纳社保都需要缴纳哪些费用？费率是多少？

个体工商户给员工缴纳社保，只需要缴纳员工社保的统筹部分资金，没有其它多余的费用。

员工社保个人账户部分金额，由员工个人承担缴纳。

个体工商户给员工缴纳社保的费率是16%，员工个人缴纳8%，共计缴纳24%。

但按《社会保险法》的规定，个体工商户是不应该只为员工缴纳社保费的，应该缴纳五险才对。

即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

上述五险才是社会保险的全部内容。

但目前的个体工商户，能为员工缴纳五险的少之又少。

其一原因是，因为个体工商户规模较小，收益水平较低，除了承担员工的正常开资以外，个体工商户本人已经所剩无几，所以也就只能承担社保费的缴纳支出，这是个体工商户普遍存在的问题。

其二原因是，个体工商户的员工个人，对缴纳社会保险的认识程度也不够，很多工商户的员工都认为个体工商户规模小，能给自己发放工资和缴纳社保就已经很满足了。

没有人认真对待过个体工商户是否应该为自己缴纳五险的问题，面对个体工商户只为员工缴纳社保的现象，都能欣然接受。

根本没有人带头反抗这种不合理不合法的缴纳方式。

正是因为如此，才导致了这种行为的恶性循环，使多数个体工商户都不为员工缴纳五险，只缴纳社保。

所以建议在个体工商户工作的参保者，应该重视自己五险缴纳的情况。

因为这五项保险，每一项对参保者都很重要。

社保和医保的重要性，大家都知道，这里就不多说了。

但工伤保险和失业保险对参保者来说，是极其重要的。

因为如果参保者在工作中受伤，如果没有工伤保险，就不能认定工伤，就不能享受工伤全部医保药费都报销的待遇。

面对工伤的大笔医疗费用，没有报销待遇的话，也许也会使员工一夜就致贫。

所以在个体工商户家中打工的参保者，一定要随时查询自己的社保费和其它保险费，发现欠缴，应及时向老板提出补缴，以免离开该单位后，更难补缴。