为何男性要比女性晚十年退休？

男性预期寿命比女性要短，但是为什么女性退休年龄要比男性早10年呢？

我们的退休年龄制度实际上是源自于计划经济时代，甚至最早可以追溯到建国以前。

1948年底，东北行政委员会发布了战时劳动保险暂行条例，对于东北企业建立起了的保险制度，这也是历史上第1次将工人纳入到了养老、医疗等一些系统的保障。

1951年，当时的政务院出台了《劳动保险条例》明确女性普通工人的退休年龄是50周岁、女性职员的退休年龄是55周岁，男性为60周岁。当时实际上还不用退休这个词形容，而是称之为“退职养老”。

在当时全国平均寿命只有40多岁的情况下，对于女性的退休年龄设计也不显得过早。对于男性的60岁退休，基本上是以活到老、贡献到老的目的了。毕竟一直以来，男性是家里的顶梁柱，收入的主要来源。退休以后，退休费待遇会下降的。再加上当时家庭规模庞大，人们普遍都愿意多挣工资、不退休。

1957年国家出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，才真正建立了“退休”这一称呼。1958年，国家又出台了《关于工人职员退职处理的暂行规定》，这是伴随着精简退职职工而出现的一部政策规范。

等到了1978年，国家出台了《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。这一次改变过去的岗位确定退休年龄，而是以身份确定退休年龄了。女工人是50周岁退休，女干部和管理技术人员是55岁退休。男性继续60岁退休。

在过去的退休制度中，实际上都是由企业行政方或者国家财政保障退休待遇。退休待遇是跟退休前本人基本工资的一定比例和职务级别确定了一些补贴补助类因素挂钩的。

1991年国家全面推动养老保险制度改革，但是有关的退休年龄制度和退休待遇计算公式都保持了下来。1992~1997年国家推动养老保险制度改革，制定了统账结合的养老模式。直到2005年国家进一步完善养老保险制度，才形成了现在长缴多得、长缴多得的待遇模式。

这种情况下女性早退休引发的养老保险基金收支矛盾就开始突出。按照十四五规划，国家将推动渐进式延迟退休，同时提高领取养老金的缴费年限，这些都是时代的发展。

为何男性要比女性晚十年退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，男职工为什么会比女职工，晚退休10年呢？其实作为我们退休人员，如果说男性一般情况下都是60周岁退休，因为男性本身，也不区分工人和干部这样的身份。所以说他们都是统一的法定退休年龄，而只有60岁这一个法定退休年龄。但是女性分为了50周岁退休，和55周岁退休，这样的两个退休年龄。如果女性能够50岁退休，确实相对于男性的60周岁退休能够提前10年。有些人不明白为什么男性和女性不相同呢？

为什么又会相差10年之久的时间呢？还有一个问题就是女性的普遍寿命，将比起男性的普遍寿命要更长一些，多活几年时间。按照这样的逻辑，不应该男性提前退休吗？为什么是女性提前退休呢？其实制定法定退休年龄是上个世纪70年代。那么在当时，确实是制定了女性50周岁和55周岁这样的两个年龄阶段。但是在今天来看，这样的一个方式已经不再适合于当下的时代。所以说我们一直在提出将来一定要实施延迟退休。

延迟退休，究竟会不会打破和男性和女性之间相差10年的法定退休年龄，我们只能够拭目以待。但是2009年以后所推出的城乡居民养老保险。那么其中就规定了，不论男性还是女性，统一的法定退休年龄都是60周岁。那么通过这一点也足以说明男性和女性之间，没有了不同的法定退休年龄。未来延迟退休执行以后，会不会改变这一现象，我们只能够是拭目以待。当然按照现行的法定退休年龄，女性依然是能够50周岁去办理退休，男性依然是60周岁办理退休。

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为何男性要比女性晚十年退休？

不知道怎么转

为何男性要比女性晚十年退休？

因为是国家规定，必须执行。

为何男性要比女性晚十年退休？

同样参保缴费，女性的法定退休年龄足足比男性少了10年，50周岁就要退休，早退休虽然能早点休息，可是也意味着与公司的劳动关系更早的结束，公司不会再为你负担养老保险的缴费。而男性60周岁才退休，能多交10年的社保费，养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，最终核算养老金基础水平时，男性除了能增加缴费年限外，社平工资一年比一年高，10年的差距是很大的，那么，这种年龄设置是不是对女性不够公平呢？我认为这种想法是错误的，很多人忽视了4个现实问题：

第一，身体因素

女性和男性的不同是，一般来说，女性的身体素质比男性较差，每个月要经历例假期，多数女性还会经历生育这个环节。生孩子一直被称作是走了一趟“鬼门关”，生育后的女性，身体状态会更差，很多女性都或多或少地留下后遗症，孕育一个孩子本身就是透支女性的生命健康。而男性是不需要经历这些痛苦的，考虑到男女身体状态的不同，对女性会相对倾斜照顾。毕竟，缴纳社保费，是为了退休后能领取养老金，如果强行让女性也像男性一样，坚持工作到60周岁再退休，很多人的身体受不了，晚年得病几率更高，那么，到时候领取养老金的时间反而要缩短了。

第二，家庭结构

与男性相比，在照顾家庭上，女性占据主要地位，赡养老人和照顾幼儿，女性做得要更好，而不少女性心理上，也担忧自己延迟退休时间，将老人送往养老院或者交给家政照顾，把孙子孙女交给保姆，育儿机构后，老人和孩子是否能得到全面照顾，因为不放心，最后还是宁愿自己亲自在家照看。而男性大多习惯了在外工作，家务事管理少，在这种家庭固定结构维持下，为了让女性能自由在家养老育幼，与男性相比提前退休，对她们是一种帮扶。

第三，促进生育

这里我们要提到两个时间点，一个是法定退休年龄实施的时间，是1978年的时候，人大会议通过的，另一个是计划生育政策，是在1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法，自2002年9月1日起施行的。很明显，法定退休年龄的标准是早于计划生育确定的，在此之前，国家还是在促进生育的，女性要生多个孩子，身体压力巨大，要想保证增加人口，肯定需要保证女性身体健康，不至于过劳，相比提高养老金待遇，其实部分人还是希望早退休，可以在家休息的。

第四，养老金收益的2大优势

女性其实相比男性更幸运，首先，表面看，女性要比男性少交10年社保费，但这是有条件限制的，需要实实在在能在单位工作到60周岁，公司能坚持为你缴费到退休到达的时候。国企、大型企业的职工，多数是能够等到退休的，但是部分民企和私企，企业收益少，需要年轻劳动力提高效益，对大龄员工会想尽办法提前劝退，部分人员其实等不到60周岁，女性能在50周岁就退休，拿养老金，还是很安全的，否则，提前被企业劝退，在达到符合养老金领取年龄前，那10年如何生活就是个难题。

其次，养老金虽然是终身制，但是对男性来说，要想领到这笔钱，你的身体必须要撑到60岁以后，但到了60周岁以上，身体素质不可避免的要变的更差，2021年我国人均寿命为达到了77.3岁，按照这个平均值，女性50岁退休能拿到27.3年养老金，男性只有17.3年。前面说了养老金是终身制，女性少交10年社保费，在领取完自己存入养老金账户的钱之后，国家还会继续发钱，意味着能多领取10年未交费部分的养老金。并且养老金不是固定不变的，女性还能多享受10年的养老金调整，相比男性其实是更占便宜了。

为何男性要比女性晚十年退休？

因为女人前半生太累太苦了，后半生应该好好享受