中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在单位参加保险的非全日制用工的劳动者以及通过各种方式灵活就业的人员，可以参加职工基本养老保险和基本医疗保险。“可以”的意思，就是自由选择的。有相应的负担能力就参保，没有相应的负担能力，可以不参保。

国家也在推动养老保险全国统筹，要求放开灵活就业人员等群体的参保条件。越来越多的地区对于灵活就业人员参保不再设置条件，只要在当地就业就可以在当地参保，不再有户口限制。

可是，随着近年来社保最低缴费基数的不断提升，确实参保的负担越来越大，比如说江苏省2021年的养老保险缴费基数下限是3850元，2022年上涨到了4250元。一年上万元的保险费，确实也有一些人负担不起。

为了让人们实现“应保尽保”，国家还设立了对低收入人群的养老和医疗保险，就是城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险缴费档次最低每年只有不到1000元，个别地方只有两三百元。城乡居民医疗保险也是这样，2021年的最低缴费标准是320元。

城乡居民保险实际上是社会福利型待遇，提供不了太高的养老和医疗保障。比如说，城乡居民养老保险国家提供基础养老金待遇，现在全国的最低标准是93元每月。很多人并没有缴纳多少养老保险而直接领取的养老金，2020年全国城乡居民养老保险待遇领取人员数量是16068万人，养老保险基金的总支出是3,355亿元，人均养老保险每月待遇是174元。

随着国家进一步完善城乡居民养老保险的记账利率，相应的记账利率大大提高，2021年青海省的记账利率达到了5.35%，陕西省是5.7%。城乡居民养老保险变得也越来越有参保意义。多缴多得、长缴多得能够提供更高的养老保障。

总体来说，灵活就业人员的参保将是由职工保险和居民保险自由选择，如果收入低可以选择参加城乡居民保险的。

中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

目前国家对灵活就业人员的社保问题，是非常重视的。

人力资源部已经明确提出，有可能会对灵活就业人员的社保实行缓缴政策。

除此之外，国家还将通过贷款缴费的方式来缓解灵活就业人员参保缴费的压力。

另外，目前国家还有4050和4555社保补贴政策一直在执行。

但社保本来就是国家和个人共同统筹的事情，所以灵活就业人员社保问题，单靠国家解决是不够的。

必须是国家和灵活就业人员共同努力，才能更好的解决灵活就业人员参保的问题。

所以，做为灵活就业参保者，不能等靠要，应该努力工作，靠自己的双手努力赚钱解决自己的保费。

社保问题，更多的是参保者个人晚年幸福的问题，所以本来就应该是个人为主，国家为辅。

个人不努力，国家政策再好，也帮不了所有的灵活就业人员，因为国家与个人一样，力量也是有限的。

所以灵活就业人员的参保问题，即是国家的事，更是个人的事，最好的解决办法，还是要靠个人的努力才行。

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中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，现在我国有灵活就业人员2亿之多。他们的社保问题该如何解决呢？关于这个问题很显然，2亿人口并不是一个小数目。这是什么概念呢？其实就是拿今天来说，我们真正能够领取到职工养老金的人口总数，其实也都是不足1.3亿人。更何况是2亿人，这是一个非常庞大的人口比例。所以说关注这些灵活就业群体，缴纳社保其实还是一件非常重要的事情。

由于灵活就业人员的特殊性，他没有企业单位主体，也没有工作单位主体，更没有办法通过工作单位来交纳社保。所以说他和企业单位的全日制在职员工是完全不相同的，如果说你有一份工作，那么可以通过单位来交纳社保，这是毫无疑问的，并且单位会承担绝大部分的缴费比例，和缴费金额，实际上对于自身来说没有太大的经济压力。

但如果说你是灵活就业人员，本身缴纳社保就需要自主的全额承担，每一年至少也应该在1万块钱以上的水平，包括养老保险和医疗保险。同时灵活就业的个人还有一个问题是属于自主自愿参加社保的原则，所以说这种情况的前提下，很多人其实他就主动放弃了社保交纳原因很简单，既然是自主自愿又不是强制性的，自己也不愿意去出这1万多块钱的费用，所以说有相当一部分的人群，就放弃了社保的交纳，最终导致有很多灵活就业的个人是没有社保的，将来可能也无法享受到养老金。

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中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

自从国家设立社保局以来，企事业单位都统一实行养老制度参加投保，也面向从事个体灵活就业人员，近年来大多数灵活就业人员都积极参加了社保，只有少数部份对政策概念不清楚，没有参加社保。

中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

零惑解决

中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？

2021年全国两会报道，全国灵活就业人员达两亿多。

两亿多的灵活就业人员既包括城镇户籍的灵活就业人员，也包括农村户籍在城镇打零活的灵活就业人员。

灵活就业人员一部分缴纳灵活就业人员养老保险、医疗保险(或缴纳城乡居民医疗保险)，其中部分城镇户籍的“4050”就业困难就业人员还落实养老、医疗保险补贴。还有一部分灵活就业人员缴纳城乡居民养老保险、医疗保险。

灵活就业人员转为企业就业的，由用人单位缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险