国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

国有企业在不断的发展，职工的待遇水平也会根据企业的发展情况进行提高。

根据2020年全国城镇就业人员社会平均工资情况，全国城镇非私营单位2020年平均工资待遇为97,379元，月平均工资为8114.9元，名义增长7.6%。

国有企业实际上是城镇非私营企业的一类。按照国家统计局公布的信息，2020年国有企业人均工资待遇水平为108132元，同比增长9.3%。

10年前，国有企业的平均工资水平是多少呢？2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，国有企业在岗职工的年平均工资为39471元，十年时间均增长了150%以上。

相对而言，企业的发展毕竟是不平衡的，岗位的薪酬确定也是不一样的，而且还有区域之间的不平衡。有的国有企业生产陷入了经营困难，也有破产倒闭的情况。在工资进行调整的时候，对于管理和专业技术岗位，工资会进行一定的倾斜，因为很多岗位对于市场化的竞争并不具备特别优势，可能会向非私营单位的工资水平靠拢。东北和中西部地区，由于整体经济发展情况，工资水平的增长速度也较低。所以，确实也有国有企业职工收入增长缓慢。

随着我国就业市场化的不断完善，人们吃大锅饭的机会会越来越少，人们的工资待遇更多的会跟单位效益和单位的工资制度等因素有关。如果单位的工资水平制定的不符合社会标准，自然会有大量的职工向其他企业流动。

国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

领导能增加了，每年奖金都几十万，一个人的工资比整个部门的都高。别怪工资低。怪你没当官。

国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

我之前在国企干了12年。一开始是在分公司，分公司缺人，我凭着专业对口，吃苦耐劳，又取了两个证书，受到领导重视，做了科室的负责人。那时候年轻，也不懂什么管理，就这么干着。工资是我们分公司领导说了算，我拿科长待遇，有公积金和企业年金，证书每年还有补贴。

6年后国企改制，所有分公司全部合并到总公司。那年我结婚了，不想那么辛苦的跑现场，就申请去了总公司的造价部，我学的也是造价专业。但是面临一个问题，就是我这么一个年轻人，虽然在分公司是部门负责，但是总公司没有这么多领导岗位，只能从基础开始，工资跟当时的实习工资差不多，后来想想也不排除是当时总公司对我们的排挤。我的工资从7000降到2000多。

我全然接受，因为想要在新的岗位学习，必须放弃一些东西。我记得领导找我谈话，意思是虽然公司合并后我的工资是全公司降的最多的，但是不要有心理负担，这是企业改革中个人必须经历的。我想通过努力，要不了多久，我还会有上升机会的。

公司合并以后很长一段时间都感觉非常混乱，我自己对新工作的适应，领导与我们的磨合，各个分公司来的人跟原来总公司的人磨合。总公司规章制度更加严格，还有就是之前的工作安排我说了算，跟上面汇报就行了，来了这儿感觉每个人都是我领导，虽然我料想到这个结果，到这种落差还是让我心里很不得劲。经过很长时间的调整，工作走向正轨。2年后工资涨到3400再也不动了。5年后，年底的绩效奖金取消了，因为是国企，绩效属于违规发放。证书补贴减半，因为你是企业的人，证书理所应当企业用。

后来就辞职了。辞职时候给公司退了前三年的加班费和年底的绩效奖金，据说是违规发放的。无所谓了，赶紧交钱走人。

所以说国企职工4000的工资正不正常？很正常。这个收入在我们这样八线小城市够生活，至少听起来比打零工什么的强。

那为什么那么多人不满足还不走人呢？国企有它的优势，有住房公积金和企业年金，就这两项诱惑足矣。我3400的工资，公积金个人和企业加起来每个月900，企业年金每年将近1w，这部分钱养老用不香吗？过年过节的公司发点大米清油，拿回家给爹娘，爹娘不开心吗？找对象时候工作单位是国企，不比你找个快递员、修理工更让爹娘喜欢？即便工资不高，但爹娘说了，国企稳定啊！国企有保障啊！

国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

正常啊，怎么不正常了。按时给你钱就已经不错了，还想要多少？企业发展和职工有什么关系？那是领导经营的好企业才能发展的。你看看领导们的工资涨多少倍了？还有股份分红啥的，做人不能太贪心，得学会感恩。国企给你一个稳定的工作已经很不错了。

国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

不正常！但不正常又能怎样？

现在有一个现象，好象企业发展了，进步了，几乎全是企业管理者的功劳。于是，管理者们由工薪变成了年薪。因为企业效益是管理者们创造的，普通员工是享了他们的福。于是，管理层收入是普通员工的几十倍，至百倍；而普通员工月入四千似乎很合理。这种现象已基本遍布所有国企。所以，企业中真正安心学技术的人在逐步下降，有些就争先恐后采取各种方法想迈入管理层。普通员工，只能听天由命，不然还能怎么办？

国企大发展，而职工收入却近十年不增加，收入四千元左右，正常吗？

不能说不增加，中层领导及更上管理层增加不少，是普通职工的四十倍，因为工资总额总公司控制，只有职工工资不变，管理层才能不停涨，导致职工主人翁变成打工仔！