社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

把一切想得太美好,可能会很失望的

很多人认为社保缴费满15年,就可以领养老金。这真的是把社保问题想的太简单、太简单了。

社保俗称社会保险,实际上包含了五类保险,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中,基本养老保险又分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类,基本医疗保险也分为职工医医保和居民医保两类。生育保险目前已经并入了基本医疗保险,但是有关待遇还存在的。

其中,失业保险指的是职工失业以后,可以领取的待遇。但是,失业领取的条件是非本人意愿失业、有求职意愿,且失业保险累计缴费满一年以上。如果说是因为本人意愿辞职,是无法领取失业金的。另外,失业金连续领取只有24个月的时间。

我们常说的社保缴费满15年,指的是基本养老保险累计缴费满15年,达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金,城乡居民养老保险也是这样,不过其领取待遇年龄是60周岁。

所谓的法定退休年龄,目前一般指的是1978年国发104号文件《关于工人、退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》、2005年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。女性工人50周岁退休、女性管理专业技术人员和灵活就业人员55周岁退休,男性60周岁退休。个别情况可以延迟退休,需要审批。

按照十四五规划,我们还要实施渐进式延长法定退休年龄的政策,还要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

所以情况非常复杂。社会在发展,一切都有可能会变化。不过,相信会越变越好的。

社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保缴满15年以后,可不可以辞职领取养老金呢?这个当然是不可以的。如果你的社保累计缴费年限达到15年,按照现行社会保险法的规定,确实是可以正常领取养老金的待遇。但同时我需要重点说明的是,这一规定很有可能在未来若干年要打破。因为在6月30号人社部门发布一个通知,适当的可能要延长养老保险的最低缴费年限。

也就是说这个15年的最低缴费年限可能要延长,比如说要延长到18年或者说20年,这是有可能出现的,所以将来是不能够按照15年,去直接办理退休享受养老金的待遇。而且对于就算今天15年可以办理退休,实际上对于你来说辞职以后能不能够享受到养老金,还取决于你有没有到达法定退休年龄。

如果说你还没有到达法定退休年龄,那么这种情况下,你必须要等到法定退休年龄之后,才能够正常领取养老金的待遇。如果说你已经到达法定退休年龄,那么也不存在辞职的问题,因为当你到达法定退休年龄之后,由工作单位来给你申请办理退休,你正常去办理退休享受养老金的待遇就可以了。

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社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

对于养老金这块,很多朋友的印象就是交满15年即可,实际上这种理解还是不正确。交满15年,是门槛条件,是领养老金的条件之一,但不是唯一条件!这个我们一定要清楚!

领取养老金的条件有哪些?

一、养老保险累计交满15年。但15年只是最基本的门槛条件,实际上我们交得越多,养老金越高。很多人交了20年,甚至30年。

二、必须要达到法定退休年龄。正常情况,男员工60岁,女员工50岁(女干部是55岁),当然还有特殊情形可以提前退休的情况。不过未来可能会延迟退休,至于具体怎么延迟,还得等具体的政策。

也就是说要同时符合这两个条件,才能开始领养老金!

社保交满15年,可以辞职领养老金吗?

当然可以,只要你等得起时间,你在一个城市养老保险已经交满15年,那么你辞职后,是不能立即领取养老金的,而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以,没有人会这样做,毕竟交满15年时,离退休还远呢,不可能不工作赚钱,就这样干等。而且只交15年,养老金也非常低。而且如果你的医疗保险因此断交,那么对我们看病报销影响也非常大!

综上所述,社保交满15年,你可以辞职,等到了退休年龄去申请领养老金!但肯定是不现实的,所以还是继续工作,继续缴纳社保,多交一点,以后养老金会高很多!

社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

社保缴滿15年后,可以辞职领养老金吗?我的回答是:肯定不可以!因为你社保缴滿15年后,尽管已经符合了领取养老金最低的缴费年限这个门槛条件。但是,你的专属的法定退休年龄,是否也达标了,只有同时“双达标”后,也就是既达到了最低的法定缴费年限规定。同时,还达到了本人专属的法定退休年龄。只有这样,你才可以名正言顺,如愿以偿的办理法定退休手续,并按月领取基本养老金。

很显然,社保缴滿15年后,是否能夠按月领取基本养老金,是有严格的政策规定和法定条件的。也就是说,社保缴滿15年后,你可以选择辞职,但想要办理退休手续,还必须达到本人专属的法定退休年龄才可以。退一步讲,你辞职后绝不会坐等退休时机的降临,假若你以其它方式就业的,也要依法依规参保缴费的。这既是职责之所系,也是法定义务之使然。

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社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

如果只想去做社保缴纳的“最优选择”,如果只想最低限度的付出,就想未来能得到社会给予的正常回报,那可能真的想错了。如果社保只交15年就辞职等着领养老金,那其实未来要面临三方面的巨大问题。

1.自己有没有足够的积蓄,可以支撑自己平时不工作,一直等到领养老金那天的到来。领养老金的前提是要达到国家规定的法定退休年龄,才能办理退休手续。才能准备去领养老金。在目前延迟退休政策预期会很快推出的情况下,未来退休年龄又被进一步的推迟。那么在15年社保缴纳完毕后,就辞职坐等退休领取养老金,但是这中间还是需要又吃又喝啊,可以支撑到那一天吗?

2.在延迟退休政策,大概率在近几年会推出的情况下,不仅仅是退休年龄要往后延迟,社保政策会不会也做一版修订呢?例如过去规定累计缴纳15年社保,就有资格去领养老金了,那么延迟退休之后会不会也要延长这一条款要求呢?例如要求必须累计缴纳18年社保或者更长时间,才有资格领取养老金?这是有可能的一件事情

3.及时抵达法定退休年龄,可以去领取养老金了,但是因为缴纳的年限仅仅达标,有可能计算出来的养老金数额是非常低的。不足以满足自己未来的养老保障。其实我们思考一下,一个人正常的劳动时间,最起码也应该在25年及以上。所以现在的养老金的平均数,基本上指的就是25年及以上工龄的人员计算出来的养老金数。仅仅交纳15年社保,领到的可能只有平均数的60%,那么够不够用呢?

例如本地区的养老金平均数为3000元。那一般是指社保累计缴费年限在25年,缴费基数是按照当年当地月平均工资数缴纳的。那么仅仅只有15年的社保缴费年限,可能最多也就是6折,只能拿到1800元,这1800元是不足以做最基础的养老保障,如果还没有其他收入,其实一个老年人的正常生活是保障不了的。

看了以上的三大未来危机,你还会觉得只缴纳15年社保,就可以辞职等退休是个正确的抉择吗?网上有些人讲有人做“躺平”的选择,那是人家里有资产,家后续有保障,所以不去工作。如果自己是靠劳动力,靠自己的知识,靠自己的勤奋去赚钱养家的,那还是在身体允许的情况下好好去工作吧。

社保只交15年就想躺平那是不可能的,要不在退休前饿死,要不有可能在退休后被饿死。只有持续工作,累积加强自己的缴费年限,可能对自己的老年是一个最负责任的抉择。

社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?

到了法定的退休年龄办理退休手续后可以领取。

职工办理退休领取养老金必须同时符合两个条件: 一个是养老保险累计最低要交满15年; 另一个是要达到法定的退休年龄。

《社会保险法》也明确,养老保险只要最低交满15年,办理退休后就可以领取养老金。不过吧,由于15年的交费仅仅是领取养老金的最低门槛线,所以领取的养老金在当地也是最低水平的。

正常来讲,以2021年的社平工资为例,如果按照100%的基数缴费,每缴费一年,可以领取到社平工资标准1%的养老金。缴费15年的话,退休时每个月领取的养老金只有1500元左右; 如果按照60%的基数缴费,每缴费一年,可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。缴费15年的话,退休时每个月领取的养老金只有1100元左右。

综上所述,社保缴满15年后是否可以辞职领取养老金,这里有两个问题要搞清楚:

第一、社保缴满15年只不过是领取养老金的两个必备条件之一,另外一个必须条件是要达到法定的退休年龄。如果仅仅是缴费15年,但没有达到法定的退休年龄并办理退休手续,是没有养老金领取的;

第二,对于有单位的职工来说,养老保险交满了15年,只要劳动关系还在,单位和个人仍然要继续交纳养老保险。因为参加养老保险是强制性的,也是单位和个人的责任和义务。

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