现在女的退休还是50周岁吗？

确实现在女性的退休年龄还是50周岁，不过这样的表述并不确切。

目前的退休年龄政策，是依据1978年国发104号文件确定的，主要包括《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 。

女性的退休条件是：第一，女工人，年满50周岁，连续工龄满10年。

第二，女干部，年满55周岁，连续工龄满10年。

第三，从事井下高温等特殊工种工作并满足相应年限的，女性年满45周岁，连续工龄满10年。

第四，因病非因工失去劳动能力，女性年满45周岁，连续工龄满10年。

1978年的退休办法并没有涉及到养老保险，我国的养老保险制度，实际上是从1991年才实施养老保险制度改革，全面建立起来的。

实施养老保险制度以后，我们的基本要求是累计缴费满15年，不需要连续工龄了。毕竟连续工龄，一旦因为各种原因中断，是要从重新工作开始计算的。与养老保险的有关精神，是不匹配的。

实施养老保险制度以后，我国的退休年龄还是有新的发展。

过去没有灵活就业人员、城镇个体工商户以及农民合同制用工。在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，原劳动和社会保障部明确：

城镇个体工商户等自由职业者和女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，农民合同制工人女性退休年龄也是55周岁。

到了2015年，在中组部有关文件中，对于机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄确定为60周岁，不过根据本人申请，可以55岁自愿退休。

后来广东等地对于女性具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄也确定为60周岁，不过如果本人愿意，依然可以申请55岁退休。

我国的退休年龄制度实际上从建国初就开始实施了。女性50岁退休的年龄已经执行了70多年，由最初的人均预期寿命，40多岁到现在的77.3岁。特别是我们实施了有社会筹集养老保险费的养老政策以后，我们还使用没有实施养老保险制度以前的退休年龄也是没有考虑实际的。

因此，国家将在十四五期间推动渐进式延迟法定退休年龄的政策。不过，也不用过于担心。有关延迟退休政策将是以小步调整、弹性实施、分类推动、统筹兼顾为基本原则推动。将会尊重个人的意愿，实施一定范围内的灵活退休政策。社保专家郑秉文教授，提出建议是在国家确定的退休年龄前后两年范围内允许自愿退休。

延迟退休的政策，究竟怎样？让我们拭目以待。

现在女的退休还是50周岁吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，现在女性退休还是50周岁吗？实际上目前法定退休年龄没有发生任何的改变，因为还没有落地执行，延迟退休依然是按照原有的法定退休年龄，男性60周岁办理退休女性干部，55岁办理退休，女性工人50周岁办理退休，所以说有相当一部分的女性，确实可以在50周岁的年龄阶段去申请办理退休，享受领取养老金的待遇。

但是这里面也明确指出必须是属于女性工人，那么这个工人他所指的并不是说你从事工人岗位就是属于女性功能，而必须要在个人人事档案中明确和清晰记录自己的身份，是属于工人，那么这种情况下社保部门才给予认定女性工人的身份，才可以按照50周岁的年龄阶段去办理退休，否则的话一律要到55岁才能够退休。

而且还有一部分女性，也就是按照灵活就业方式来参保缴费的女性，这一部分女性她的法定退休年龄国家规定都是55周岁，所以说只有企业在职，并且是属于女性工人才可以到达50岁的年龄办理退休，其他的基本上女性都需要到55岁才能够办理退休，所以说并不是每一个女性，50岁就能够办理退休，而是绝大部分女性甚至来说都需要到55岁才能够退休。

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现在女的退休还是50周岁吗？

在新的规定还没有出台前，现在企业女职工还是50周岁退休。

现在女的退休还是50周岁吗？

女的退休50周岁吗？问的有些

现在女的退休还是50周岁吗？

女的退休是不是五十周岁要看身份。如果你是工人或者自己交社保，当前还是五十周岁。

事业编普通岗位也是五十，干部岗位五十五吧。公务员都是女五十五，男六十。

延迟退休雷声大雨点小，说了好多年了，目前还没有相关文件。毕竟是大事，很慎重。文件出来，距离实行年份可能有一段时间吧，总之没那么快。

从世界用工趋势来说，延迟退休是迟早的事儿。

现在女的退休还是50周岁吗？

这个问题实际上涉及的是城镇女职工的法定退休年龄，情况比较复杂，存在地区差异性和个体差异性，所以要一个人说一个人的。

根据每个人的不同情况，45岁、50岁、55岁、60岁退休，弹性年龄退休都有可能，没有统一答案，不是一刀切。

领取养老金的基本条件有两个，一个是达到法定退休年龄，还有一个是养老保险累计缴费年限满15年。关于女职工的法定退休年龄，应该分为以下六种情况，区别对待。

（1）特殊工种

如果长期在国企、县级大集体或机关事业单位长期从事有毒有害、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种工作，有正式的、连续的、人事档案可以佐证的相关工作岗位8~10年的工龄，并且养老保险累计缴费（含视同缴费年限）满15年，女工人满45岁，男同志满50岁，可以按特殊工种提前退休。

另外，部分地区有附加要求，比如退休时离开特殊工种岗位不满5年等，才可以按特殊工种提前退休，具体以地方政策为准。

（2）完全丧失劳动能力

因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，通过劳动保障部门和有资质的医院鉴定，女同志满45岁，男同志满50岁，养老保险累计缴费年限满15年，可以提前退休。

（1）始终在用人单位参保

一直在用人单位参保的女职工，养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，50岁可以退休。

（2）个人参保或在单位参保交叉出现

如果出现按灵活就业人员身份参保和在用人单位参保兼而有之的情况，情况就复杂多了，各地有不同政策。

有的地区是按第一次参保记录为准，只要在用人单位参保过，或者有过视同角度，并且人事档案材料可以佐证，女职工就可以按50岁退休。

有的地区是看在用人单位参保的缴费年限是否满3年，5年或10年，达到规定的可以按50岁退休，否则就得55岁退休。

有的地区是看最后的参保缴费记录，是个人还是单位，是个人的，55岁退休，是单位的，50岁退休。还有其他认定方式，以地方政策为准。

（3）始终按灵活就业个人参保

大部分地区55岁退休，极少数地区50岁退休，具体以地方政策为准。

普通女干部，技术岗或管理岗的女参保人，正常退休的法定退休年龄是55岁。届时养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续，终生按月领取养老金了。

如果医疗保险累计缴费年限同时达到了医保退休规定，就可以实现养老保险和医疗保险的同时退休，可以不再继续缴纳基本医疗费用，终身享受退休职工医保待遇了。

前面提到的绝大多数地区的女灵活就业人员，以及少数在单位参保的女职工，也属于55岁正常退休人群。

女处级干部，或有高级职称的女干部，可以结合个人意愿，经单位审批，选择55岁或60岁退休。

女公务员工龄满30年，或工龄满20年，距离法定退休年龄不到5年，个人提交书面申请，经单位批准可以提前弹性退休。

要看单位的内退政策，地方上各单位什么情况都有，多大年龄退休的都有。

这种情况单位会继续发放生活费，缴纳社保，达到法定退休年龄，再办理正式退休手续。

综上所述，女职工的法定退休年龄很复杂，分六大类情况，45岁到60岁退休都有可能，这是现阶段政策。

十四五规划纲要明确指出，十四五期间延迟退休政策将会落地，所以女职工的法定退休年龄还会重新进行阶段性调整，届时以新政策为准。