在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

在事业单位办理退休和行政单位办理退休，当然最大的差别就是身份的不同。事业单位工作人员和公务员还是有所差别的，比如说工资待遇构成不同，公务员的待遇保障机制更好一些，是由国家财政全额保障，而事业单位则主要是地区财力保障，毕竟一个是国家机关，一个是公益事业。

可如果说到退休待遇，情况又有所变化。2014年10月，我国实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位同时进行养老保险制度改革，开始缴纳养老保险，领取养老金。国家专门建立了机关事业单位养老保险基金，为退休机关事业单位工作人员发放养老金。可以说养老金的来源在退休后又一致了。

2014年10月实施养老保险制度改革以后，国家实施十年过渡期。过渡期内的中人办理退休时，退休进行新老办法待遇比较。

如果老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。根据退休年份不同从10%~100%而不同。

老办法退休待遇，主要是根据2014年9月本人的基本工资和职务级别确定老办法基础养老金。根据工龄确定基本工资的发放比例，再加上职务级别确定的退休生活补贴数额。再按照2015年的退休费定额增加，以及以后年度的工资增长率进行按比例增加。

这种情况下，现在转变身份也不会对老办法退休待遇有所影响。但是，如果我们转变身份提升了职务级别，会在转变当年提升退休生活补贴的差额，并参与以后年份的老办法退休待遇工资增长率调整。

新办法退休待遇呢？新办法退休待遇主要是按照国家规定的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金计算公式，计算而来。个人账户养老金和职业年金，按照实际积累计算。转变身份也不会有多少影响，除非提升了工资待遇和缴费基数。可是如果转变身份，导致我们视同缴费年限期间的视同缴费指数不同，那样就有可能影响基础养老金和过渡性养老金待遇的高低。

至于社会平均工资和其他因素不会因为身份转变而受到影响。当然公务员可以30年工龄提前退休，或者工龄满20年，距离退休不足5年提前退休。

所以，如果没有职务层次变化，视同缴费指数变化，说实话养老金都会是一致的。

不过，除了基本养老金以外，机关事业单位还有其他待遇。因为参加养老保险的缴费基数覆盖范围不全，并没有将精神文明奖、创城奖、年终考核奖、住房补贴、冬季取暖费等奖金奖励和补贴的待遇纳入，所以这些待遇如果在当地对退休职工发放，那么这些待遇是还会有的。一般来说，公务员的奖金、奖励待遇走的是机关标准，会比事业单位高出一些。所以，从这个角度讲还是转为公务员划算。

机关事业单位退休人员退休领取养老金，

在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

事业单位退休还是行政机关退休区别太大，为什么很多人纠结于编制和身份，很大一部分原因与此有关。

一、在2024年以中人身份退休，同级别的行政机关在编人员普遍高于事业单位人员

具体的政策和细节不解释了，直接用数字说话。前段时间，单位刚好办了几个退休干部，其中一个11年的正处调研员退休，退休金+养老保险+职业年金+生活待遇等各项加起来，每月到手7200多，相当于其在职工资的90%。同样一个五级职员（正处）退休，享受正处待遇时间比上面的少两年，最后各种待遇合计算下来，退休后一个月拿6100多，相当于在职工资待遇比例与上述老领导差不多，但待遇足足比他少了1000多元，一年就是一万多，可见两种身份的待遇差距。而且这还不考虑医保等方面细小的待遇差。

二、2024年以后养老保险完全并轨，计算方式一样，但机关单位公务员退休待遇毫无疑问还是比事业编制人员高

差距主要形成两部分：一是视同缴费阶段，公务员工资待遇普遍高于事业编，因此计算养老保险的基数比事业编大，自然金额就高；二是并轨后缴纳的养老保险和职业年金，因为公务员的工资基数高，缴费多，本着多缴多得、缴长多得的原则，最后退休后计算出来的养老保险肯定也超过事业编。

也就是说，不管是中人还是全面并轨后退休，公务员因为工资待遇高，基数高，怎么算都要高于事业编。公务员和事业编的本质区别，就在于这一点。

在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

这是体制内不同类别人员的比较。应该说，在养老并轨改革后，他们之间没有什么太大不同，在适用政策与计发办法这两大关健问题上，是完全一致的。

现在，正处于机关事业单位退休中人的十年过渡期。在这个特定的过渡期间，事业单位和行政单位办理退休手续的，必是退休中人无疑了。因此，退休中人退休时必须按照新、老计发办法，同时算帐并进行比较，再按照保低限高的规定，计算其应得的基本养老金。

由于各省份具体情况有别，退休中人养老金重新核定进度有快有慢，不尽相同。目前，多数省份退休中人新的计发办法尚未定型，必先有拿一段“预发养老金”这个过渡。因此，退休中人的“全额养老金”还须等待一些时日，才会真正与大家见面并兑现补差养老金。

至于说到事业单位和行政单位退休待遇之间究竟有些什么不同？这在适用政策和待遇计发办法上，没有什么差别与不同，可以说是高度一致，完全相同的。要说有什么不同与差别，那主要反映在平时工资收入与各项福利待遇的差异上。这些问题客观存在，大家也都心知肚明，这与退休基本政策和待遇计发办法没有任何的关系。

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在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

这个问题的关键词是“办理”，就是说同一个人，在事业单位“办理”退休与在行政单位“办理”退休有什么区别？ 如果一个人原来一直在事业单位工作，在退休前一个月调入行政单位，在行政单位办理退休，退休待遇有区别吗？

一、养老金待遇上是基本没有区别的。

需要说明的是，行政单位与事业单位的养老金计算方法是一样的，没有任何的区别。也没有说行政单位用一种办法，事业单位用另一种办法。

同一个人，比如说他是事业单位的六级管理岗位人员（副处级），调入行政单位后任副处级领导职务，级别不变。如果他在调入行政单位后，套改后的工资与在事业单位的工资是相同的话（在职务一样的情况下，这种可能性是很大，除非调入后职务发生了改变）。在养老金的计算上，如是十年过渡期的“中人”的话，可以用老办法 计算养老金。因为在两个单位的工资是一样的，养老金也就是一样的了。

如果是用新办法来计算养老金的话，由于该交的养老金已经交过了，不管缴费基数是高是低，都已经发生了，平均缴费工资指数已定局了，就算最后一个月有点点区别，那也是可以忽略不计的。有视同缴费年限的话，行政单位、事业单位的认定办法也是一样的。此时，不管你是在行政单位，还是在事业单位办理退休，用新办法计算养老金，结果都是一样的。

因此，如果仅从“办理”上考虑，在临退休时在行政单位还是在事业单位办理退休手续，你的养老金都是一样的。

至于说行政单位人员的养老金高还是事业单位人员的养老金高，那是另外的问题了。这就要看哪个单位的工资高、哪个单位的缴费基数高了。

二、在死亡抚恤金上是有区别的。

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为：病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

从上面的标准来看，抚恤金还是有区别的，而且区别还是比较大的，差额可不止一倍呢。不过，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决，就是说，不是从社保基金中开支的，而是按原渠道解决，那就是从财政资金或单位资金中解决。

以上是个人的见解，如有不当之处，欢迎交流纠正。

在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

退休后的薪酬高低，不取决于在哪里退休，只取决于缴费总额和缴费年限。

早些年还有退休金一说，现在看来都是老黄历了。目前来说退休领取的都是社保养老金，其金额高低取决于在职时缴费额度、缴费比例和缴费年限。按照多缴多得、长缴多得的政策，缴费额度越高，缴费时间越长退休后领取的养老金就会越高。因此，和在哪个单位办理退休没关系，关键看得是你在职时的缴费情况。

退休后除了领取养老金以外，还会按月发放职业年金，缴存比例和缴费额度上来说，公务员和事业单位的标准基本一致。发放形式也是一致的，均为按常见计发月数按月予以发放，或者一次性购买商业养老保险。这就意味着，职业年金的高低基本上也差不了多少。

个人建议来说，如果距离退休不足2年，就哪也不要去了。毕竟事业单位调整到公务员，按相关要求也接收不了了。但如果距离退休不足5年或者搭边的情况下，能去行政机关就去行政机关吧，毕竟能调整的至少也是县处级干部，落到行政机关从人脉资源上来说相对畅通一些，对未来子女的发展也许会有好处。

仅从退休后的待遇上来说，基本没啥差别。

在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？

公务员和事业编干部的退休待遇计算方法一样，但是到手的金额会有差异。

2014年之前，机关事业单位干部是不缴养老保险的，退休后由财政发放退休待遇，主要由退休费和退休补贴组成。

退休费按本人退休前基本工资的一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发，满30年的按85%计发，满20年按80%计发。

大家都清楚，不考虑职称的话，相同级别的情况下，公务员的基本工资高于事业干部，自然退休费就高，退休待遇同比增高。

2014年之后，机关事业单位实行养老金并轨改革，开始缴纳养老保险，干部退休后由养老保险基金发放养老金，其计算方法与企业职工一模一样，由基础养老金和个人账户养老金组成。

同样的，公务员的日常工资高于事业干部，所以，养老保险和职业年金的缴费基数都会高出一些，退休后的养老金和职业年金也高一些。

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