辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

随着我国市场经济体制的不断完善和发展，人们就业情况也纷繁复杂起来。1999年我国实施失业保险条例以后，失业问题就渐渐的纳入了正规化管理。

失业期间，有的人可以领取失业金，国家可以给代缴基本医疗保险。人社部曾经2017年12月就修订《失业保险条例》提出修订意见稿，拟为失业人员代缴基本养老保险，不过暂时还没有实施。

失业，对于很多人来讲，就意味着没有收入来源，国家也不会强迫大家参加基本养老保险。如果断缴养老保险会有哪些影响呢？

养老保险的最重要作用就是到达退休时关系到我们领取养老金。领取养老金的基本条件是，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

如果到达法定退休年龄，缴费不满15年，可以延迟退休缴费至满15年，也可以转为城乡居民养老保险，按照规定享受养老保险待遇。由于延迟退休推迟了领取养老金的年龄，人的寿命又有不确定性，延迟退休很多人认为不划算，其实就是风险很大。另外，城乡居民养老保险的待遇水平，明显不如职工养老保险，所以这两种方式都不合适。

到达退休年龄，养老保险缴费满15年就可以吗？说实话，到达法定退休条件以后，并不是人人都领取相同的养老金待遇。养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。目前，我们的参加养老保险的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算方式全国基本统一，除了当地的社会平均工资水平不一以外。

一般来说，大家都想有一份充分的养老金待遇，但是相应的养老金水平应当达到退休前收入的70%~80%，才能够衣食无忧。基础养老金跟社会平均工资相挂钩，个人账户养老金跟积蓄的个人账户余额相关。

如果我们按照100%基数缴费，40年退休可以领取40%的退休少年度社会平均工资，如果再加上个人账户养老金，也能领取到70%~80%的退休前收入。可是如果缴费年限短，养老金待遇就要低得多。比如说现在很多人按照60%的基数缴费15年，退休养老金只有800~1000元，生活相当拮据，很多人不得已又会继续打工，弥补收入。我母亲退休以后就连续工作了5年，去环卫打扫卫生。

另外，大家还要注意的是，由于个人的原因中断的养老保险，不可以补缴。很多人认为，只要到退休参加养老保险补上就可以，这种想法真的大错特错了。按照关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知，人社部2016年文件，城镇个体工商户和灵活就业人员不可以以事后追补缴费方式，增加缴费年限。即使是企业欠费导致的补缴行为，也应当缴纳相应的滞纳金。收滞纳金的标准是每日万分之五，相当于年化利率18.25%，也是相当高的。

所以，如果失业以后，一般还是建议我们通过最低基数继续缴纳养老保险，这样是最划算的。以避免年纪大了以后，养老金待遇低，不能够养老。

辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

　根据现行政策规定：

　　1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

　　2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

　　3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

　　4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

　　(15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

辞职后社保怎么处理

　　1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)

　　(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

　　(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

　　(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

首先，我们必须懂得，缴纳城镇职工养老保险的年数计算方法。

缴纳城镇职工养老保险是按累计缴纳年数计算的。

《社会保险法》没有明文规定，缴纳城镇职工养老保险断缴的时段。

《社会保险法》规定了缴纳城镇职工养老保险的累计年限，最低缴费年限不低于15年。

只有缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年，才满足适龄退休人员，办理退休的条件。

这里主要需要注意的事项是。缴纳城镇职工养老保险的最低缴费年限，是满足退休条件。但是退休年龄有男女的区别。

区别主要是男性职工、灵活就业人员退休都是60岁。

而女性职工，原则上是50岁退休。

1、女性职工下岗后，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，必须满足实际最低缴费年限，50岁可以办理退休，如果不满足最低实际缴费年限，55岁退休。

2、一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的女性，50岁不能办理退休，只有到55岁才能办理退休。

辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

谢邀。从社保的理论设计来看，是没有考虑断交的时间的，只要在社保局开立了自己的帐户，随时都可以续交，帐户不会作废。但前提是交纳养老保险累计年限必须要达到十五年。对于个人而言，最好是在法定退休时间之前交满十五年比较划算。超过法定退休时间再去续交显然不划算。即使你不去续交，之前所交的养老保险的钱也是可以退的，只是退的金额会比交的要少些。因为有一部分钱已进入了社保统筹，是不能退的。

辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

辞职后没有续交养老金，可以断缴多久了？还是要纠正一下，续交的不是养老金，而是养老保险，辞职以后没有续交养老保险，这不是个例，很多人都会有断缴情况出现的。至于可以断缴多久，这没有时间限制，只要在法定的退休年龄之前，能够达到规定的最低缴费年限，也就是15年都是可以的，根据自己的情况来决定。

我们在单位上班时，养老保险等社会保险的缴费，是由用人单位按月来缴纳的，个人缴费部分都是由用人单位在本人工资中代扣代缴。但是很多人辞职以后，没有续交自己的养老保险，这是由多方面的原因造成的。有的是没有续交的意识，根本不知道辞职了以后怎么办？有的是因为户籍不在当地，所以辞职以后当地不允许以个人身份在当地续交，有的是想续交但是没有钱来交，所以很多人辞职以后养老保险就一直处于断缴状态。那么养老保险可以断缴多少年呢?

对于养老保险的断缴，断缴期到底可以达到多长？这是没有明确规定的。在实际操作中，如果处于长期断缴状态，影响最大的就是缴费年限。我国退休的条件规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年就可以办理退休。所以对于年轻人，断缴三年五年都没有关系，因为距离法定的退休年龄的时间还比较长，即使断缴超过了五年，也不会影响在达到法定的退休年龄时，能够缴费达到规定的最低15年的要求，但是对于年龄比较大的人，比如已经超过45岁的人员，如果断缴时间长，就有可能在达到法定的退休年龄之前，缴费年限达不到15年，由于职工养老保险必须是逐年缴费，不能一次性补缴，所以在这种情况下，有可能就会到法定的退休年龄时无法按时办理退休。

有人说断缴时间长了以前的缴费年限会不会作废？按照社保法的规定，养老保险的缴费年限，是按照累计缴费年限来计算的，不管中间断缴了多少年，以前的缴费年限都是不会作废的，同样可以和后面的缴费年限一到累计计算，以前缴纳的费用中计入个人账户的资金余额仍然属于个人所有，也就是说不会作废的。如果自己今后不想继续缴费了，在达到法定的退休年龄时，还可以作为退费处理。但是养老保险的退费，只能退回自己缴纳的部分，单位缴费部分是不能退的，所退费用包括自己缴纳部分的本金和资金利息，大概只占所缴纳费用的三分之一左右。退费以后社保缴费账户就封存了，或者说就是真正作废了。

综上所说，你辞职以后没有续交养老保险，断缴的期限是没有时间规定的，不管断缴的时间长短，过去的缴费年限都是一直存在的，个人账户资金余额也是存在的，如果重新开始缴费，以前的缴费年限和现在的缴费年限都要累计计算，永远不会作废，只有退保以后才会作废。

辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

对于个人来说，养老金需缴还是断缴是自己的选择，公积金中心不做任何的干涉，也不会有罚款或者其他别的提示。如果自己的养老利益自己都不维护，那别的人也不会管的。

当当一个劳动者辞职之后，企业人事部门就会停缴养老金，在社保中心那边就显示的是停缴状态。此时个人就需要做一个后续安排了，其实选择也就以下几种:

1.先去街道上办理一个失业登记，在手续完成之后，领取失业救济金以及失业补助金的阶段，医疗保险是由街道代为缴纳的，但是养老保险的规定并没有明确说明。有的城市容许以灵活就业方式，自己缴纳养老保险。有的城市不容许自己缴纳养老保险，只能处于停缴状态。具体要向当地社保部门进行咨询。

2.如果不想办理失业登记，那么就直接在街道上办理灵活就业手续，此时可以按照灵活就业模式，自己缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业养老保险有好几个档次，本人可以依照自己的经济情况选择其中一档即可。一般来说连工作暂时都没有收入肯定是受影响的，所以都会选择最低的一档，也就是灵活就业养老保险基数的60%进行缴纳。

3.暂时不管，让养老保险处于停缴状态，在找到工作之后，由就业单位人事部门在办理启用手续继续缴纳。此时失业期间就处于一个养老保险的停缴期。但是也不用过于担忧，因为在退休之后领取养老金时，要求15年的养老保险缴纳期。这个计算是进行累加计算的，也就是说所有缴纳养老保险的时期加在一起超过15年就可以了。

但是如果处于养老保险的停缴，可能就引发一个新的问题。那就是医疗保险无法单独缴纳，那如果在期间生大病需要住院或者买药时，就无法使用医保卡了。

另外再处于一些有限购措施的城市，例如一些大城市，需要连续的社保记录才能进行购房或买车，或者申请入户口，那此时就不敢断缴了。因为断缴之后有可能按照限购条件，要从重新缴纳日起，计算社保连续缴费期。

一般来说，在失业之后还是到街道去办理一个灵活就业手续，自己缴纳社保也是比较好的。这样也不影响未来领取养老金。养老金是带有福利性质的，也是每个人应该给予自己的最基本的退休后的养老保障，不要轻易放弃啊。