关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

很多人在办理退休时也比较忐忑，并不了解办理退休领取养老金，究竟有哪些注意事项，让我们仔细介绍一下。

按照《社会保险法》规定，办理退休的条件是养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄即可按月领取基本养老金。

（1）法定退休年龄，以前是依据1978年国发104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》制定的。一般人来说是普通女职工50周岁、女性管理和专业技术岗位以及灵活就业人员55周岁（个别地区50岁）、男性60周岁。

另外，从事特殊工种的职工，男性55周岁、女性45周岁应该办理退休。

如果因病失去劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定出台结论，男同志50周岁、女同志45周岁也可以办理退休。

如果男性50周岁以前，女性45周岁以前因病非因工失去劳动能力，但是养老保险已经累计消费满15年以上，一些地区可以办理退职手续（类似于退休，一样按月领取退职费）；另一些地区是按照《社会保险法》的规定可以领取病残津贴待遇。

所以，我们得养老保险还是非常弹性，具有人性化，有条件的人一定要参保，是一份社会的保障。

退休年龄的确定：退休年龄并不是以身份证记载的出生日期为准，按照1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。当档案年龄和身份证年龄记载不一致时，以职工档案中最先记载的出生时间为准，认定退休年龄。

主要原因还是我国的身份证制度，是1985年9月才实施起来的，在此之前一直是以职工档案审核退休年龄，这也是保障有关制度的一致性。

随着，后期出生证明有关规定的实施，再加上年轻人的管理一般都是以身份证为准，他们的出生年月几乎都是以身份证为准了。

（2）养老保险需要累积缴费15年，不需要连续缴费。相应的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金跟社会平均工资相挂钩。2005年企业职工养老保险制度完善以后，不会因为缴费中断而出现社会平均工资向前推的规定。所谓的社平工资一般只退休上年度的社会平均工资。由于2019年我们将社会保险的征缴口径标准确定为全口径在岗职工社会平均工资以后，现在很多地方已经开始统一实施养老保险计发基数，以实现收缴和计发基数的逐渐过渡。

个人账户养老金，主要跟个人账户的余额相关。余额是根据缴费基数的8%每月记录的，每年会计发一次记账利息。

总体来看，养老保险缴费15年，养老金待遇是非常低的。如果想要一份较为充分的养老金，还是建议多缴多得、长缴多得。

办理退休的时间：一般是到达法定退休年龄的当月，办理退休以后次月领取养老金待遇。不过，由于我们每一个月的养老保险缴费都能够增加养老金待遇。所以如果我们缴费当月社保没有到账，一般是不允许办理退休手续的。

一些地区一般也会给予1~3个月的宽限期，晚办退休养老金也会予以补发，如果再晚那么就只能从办理退休当月起发放了。

不过，对于一些国有企业的老工人需要审核职工档案，比如说认定视同缴费年限、认定特殊工种，有些极特殊的情况甚至需要办理提前退休。一般来说，视同缴费年限认定，一般县区级的社保部门就有权力认定，但是特殊工种和失去劳动能力提前退休，一般是需要地级市社保部门的审核。所以，特殊工种一般要提前2~3个月申请，做好有关准备。

现在办理退休已经不需要办理银行卡了，相应的养老金都会发放到社保卡金融账户中。这样既提升了社会保障卡的使用频率，又方便了办事群众。

这就是有关办理退休的知识和注意事项，希望能帮助大家，欢迎关注暖心人社。#理财大赛第三季#

关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

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楼主您好，办理退休领取退休金都有哪些注意事项？那么办理退休我们就要具备退休的一个条件。退休需要什么条件呢？一方面就是要达到法定的退休年龄。目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁以上。第2个方面就是要，累积参保养老保险达到15周年以上，因为只有达到15周年以上才具备办理退休享受养老金的待遇。

所以这是在办理退休同时要具备的两个条件，那么这两个条件缺一不可，也就是只有同时具备了这两个条件才可以正常的办理退休！所以这一点一定要注意。有些地区办理退休时需要提供有效的个人档案了，所以说在退休之前一定要将自己的个人档案查询一下，看看是不是正常的托管在相应的托管机构或者说是不是正常的在自己的企业单位托管。这样一来的话，在办理退休的时候需要调档，那么就可以直接第一时间调档给社保部门进行审核。

在领取退休金的时候一般情况下。是第2个月才会发放的退休金待遇，也就是说你生日当月是办理退休的。那么这个生日当月是不享受退休金待遇的，只有在第2个月的时候才会发放你第1笔退休金的待遇，那么第2个月退休金领取的时间大约是在第3个月月底之前，所以说领取第1个月退休金的时间对你来说，是在第3个月以后了，那么相对来说，等待的时间会比较长，所以这一点也要注意。

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关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，办理退休领取养老金都有哪些注意事项？那么其中，办理退休首先要符合办理退休的条件，那么这一点是非常重要的，如果说你不符合办理退休的条件，那么是不能够办理退休享受养老金待遇的。目前办理退休同时要具备两个条件，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，第2个条件就是要参保养老保险，并且累计缴费年限达到15周年以上。

只有同时具备这两个条件，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。那么第1个条件法定退休年龄，男性和女性的法定退休年龄是不一样的，女性一般是50岁到55周岁。男性一般都是60多岁，到了法定退休年龄才具备退休的条件。第2个条件累计缴费年限达到15周年。

如果说你在法定退休年龄之前，累积参保年限没有到达15周年的话。这种情况也是不能够直接办理退休的，所以说必须要保证自己的累计缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。一般情况下在办理退休的话是需要提前去办理的，也就是说，生日当月就可以去申请退休，但是尽量提前一个月去社保部门咨询一下具体的办理流程和需要哪些手续，这样的话方便自己在办理当月，就能够及时的准确，一次性办理完成。

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关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

办理退休要注意以下事项。

一是要及时办理。

一般地区掌握是要提前一个月办理，也有地区掌握是到达法定退休年龄的当月办理，随到随办。在现实中，往往有单位不负责任，既不及时核对个人信息，又不及时缴费，结果超过法定退休年龄好几个月了才为职工办理退休手续，因为养老金的发放，是自批准退休并缴清养老保险费的下月起，开始发放养老金的，这就直接影响了养老金的及时发放。

二是要尽早核对个人档案信息。

职工个人在法定退休年龄到达前，要及时向单位人事部门提供自己的身份证件、劳动手册等信息资料，尽早和档案信息进行核对，如记载一致，那最好，如记载不一致或缺少关键资料，要留出补充的时间，免得到了办理退休手续时才发现缺东少西的，会影响养老金的计发。

三是要尽早核对缴费信息。

养老保险虽然现在是省级统筹，但各地启动的时间有早有晚，管理规范程度有高有低，现在缴费是通过系统来实现，启动初期却是手工录入，难免有误。也有少数人手里有缴费凭证，但系统内却无记载，这就需要翻过去的旧底册、底帐，提供充分的证据材料，向市级经办机构申请信息维护，办理起来既费时费力又挺麻烦。早核对才能早发现问题，才能及早有时间来处理。

缴费信息致关重要，因为缴费年限直接决定养老金的高低，所以要及时核对缴费信息。

四是个人签字要慎重。

在办理退休时，不论单位给办还是个人自己办，退休审批还需要自己签字，签字时一定对出生年月、实际缴费年限、视同缴费年限等信息仔细核对，发现疑点要及时提出，不能刚办完退休手续，领取了养老金，马上就又说批的不对了，这纠正起来可是挺麻烦的。

五是要和经办机构保持联系。

不要说退休了就没人管了，现在虽然要求各地积极开展网上认证，以方便退休人员。但对于长期联系不到，年龄又偏大的少数退休人员，有些地方会采取停发养老金的办法来促使退休人员认证，一旦停发，补起来也挺麻烦。所以一定要和经办机构留有有效的联系方式。

关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？其实只要达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，在达到退休条件当月，按照社保部门提供的办理流程，按时提交相关资料，一般都能顺利办理退休。其注意事项包括了八个方面的主要内容：

第一，必须要满足退休条件才能按时办理退休。

目前我国的退休条件，主要就是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险最低缴费年限达到15年。同时满足这两个条件就可以去参保地的社保部门办理退休手续。法定的退休年龄是指男职工或是男干部年满60周岁；女职工年满50周岁；女干部或是女性灵活就业人员年满55周岁；特殊工种年限男职工55周岁，女职工45周岁；因病或是非因公致残经医疗机构鉴定丧失劳动能力的，男职工50周岁，女职工45周岁。只有在符合这些条件后，养老保险缴费在15年或是15年以上，才能顺利办理退休。

第二，注意办理退休地的选择。

办理退休，特别是对于那些有多地缴费的朋友，一定要按照国办发(2009）66号文件的精神，选择好退休地，只能在一个缴费地办理退休。一般有两个标准，即主要看户籍地或是养老保险基本账户所在地。养老保险关系在户籍地并缴费满15年的，在户籍所在地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地，在养老保险缴满10年的地方办理退休，其他地方的养老保险转移归集到退休地；养老保险关系所在地缴费不满10年的，累计缴费年限达到15年的，转回上一个缴费满10年的地方办理退休；每个地方养老保险缴费都不满10年的，累计缴费年限达到15的，转回户籍所在地办理退休。

第三，具有视同缴费年限的人员，办理退休时需要个人人事档案。

在办理退休时，如果需要对视同缴费进行认定的，必须要提交个人人事档案，在国有企业、机关事业单位工作的人员，建立了个人人事档案的，一般都需要提交个人人事档案，如果属于民营企业、灵活就业等人员，具有视同缴费年限的，同样需要提交个人人事档案；没有视同缴费年限，全部为实际缴费年限的人员，不需要个人人事档案。

第四，既有单位缴费又有灵活就业人员缴费的女性退休年龄的界定。

既有单位缴费，又有灵活就业人员缴费的女性人员，如果单位缴费累积超过10年，或是在1996年1月之前参保的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休；在单位缴费不足10年，后按灵活就业人员缴费的女性人员，需要55周岁才能办理退休。

第五，办理退休手续的地点。

单位职工由用人单位协助办理，在各区县所在的社保局办理退休；灵活就业人员和参加城乡居民养老保险的人员，在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理退休。

第六，档案找不到或是档案不齐的这么办。

对于档案不齐的，或是资料不完整，或是个人档案丢失的，需要提供相关历史资料或是辅助资料来证明，比如到单位档案室或是县级档案馆复印单位档案中，与自己有关的内容，复印后需要加盖档案管理部门的鲜章才能有效，新开的各类证明是没有效力的，一般社保部门不会采信。

第七，仔细核对需要自己签字确认的资料。

办理退休时，需要自己签字确认的资料主要包括缴费年限的核对，在缴费年限核对时特别要注意视同缴费年限的核对，有异议的要及时向社保部门提出，并提供相应的补充资料；对养老金计算表的核对，这是今后养老金计发的主要依据，发现计算错误或是少计算的，要及时提出，并在重新计算后再签字确认。

第八，办理退休后的第二年要按时办理退休生存认证。

办理退休生存认证，这是社保局核对退休人员是否还健在的主要措施，现在基本上全国所有的社保网点，都可以办理。如果在户籍所在地，可以在户籍所在地的任何一个乡镇或是街道社保所办理人脸识别或是指纹认证，在异地办理退休的，也可以在居住地所在地的联网的乡镇或是街道社保所进行认定，大部分地方都可以在网上进行认证。

综上所述，在办理退休和领取养老金时，列举了八大注意事项，有的人全部需要注意，有的人可以能需要全部注意，应该是对办理退休的人员是很有帮助的，建议大家保存或是收藏。

关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？

在企业单位，或机关事业单位，办理到站退休手续，有专责部门与专人管理，你是否符合法定退休条件，也有专人把关审核，这些问题一般不会有意外事件，也就是不需用个人过分操心费神。

需要个人特别注意，或有义务协助主管部门厘清的主要问题，有以下几项：

1.出生时间问题。出生时间应以挡案的原始记载为准，但原始记录往往以旧历为主，在公安系统进行身份证发放时，会按规定把旧历时间，换算成公历时间，这样由于旧、公历有时间差问题存在，这必然出现身份证时间，会捎靠后1个月左右时间。

2.参加工作时间问题。大多数参保人员或招工招干，或大中专学校毕业，有招工招干登记表，有工作分配派遣证件，这些都不会有什么问题。但是，有在临时工岗位上转正，或上山下乡，或民办教师转正等特殊情况下，就有查证落实或需要补充资料的问题存在。

3.其它特殊需要注意的问题。比如停薪留职人员，因病转吃劳保人员，劳动合同制工人停保断缴欠费人员，“两不找”人员等等，他们的连续工龄认定核实难度极大，待查明事情真相后，应视具体情况，区别对待，对需扣减连续工龄，或视同缴费年限的，必须按政策规定处理之。

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