退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性政策好吗？

目前退休政策确实随着时代的发展逐渐不符合当前的环境了，主要的问题体现于这几点：

第一，退休年龄制度的老化。我们现在的退休年龄确定是1951年就定下来的，后来经历过多次完善。

1951年劳动保险条例实施，明确规定女性职工退休年龄是50岁、男性是60岁。但是《劳动保险条例》受限于实施范围，并没有构成广泛的退休条件。1957年国家又颁布《关于工人退休、退职处理的暂行规定》，明确女性工人退休年龄是50周岁、女性职员变为了55周岁，男性是60周岁，而且第一次明确是周岁。1978年国发104号文件，再次明确了退休和退职的有关待遇，不过相应的退休年龄制度并没有改变。

实际上除了正常的退休年龄，还有提前退休的年龄政策。从事特殊工种，满足相应的年限，可以男性55周岁、女性45周岁办理退休手续。如果是因病非因工，且经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男性可以50周岁、女性可以45周岁退休。人社部曾经表示，中国的平均退休年龄还不到54岁。在国际上是最早的了，目前绝大多数国家退休年龄都是65岁起步，比如说美国、日本、德国等等，每一个国家的国情也不一样。

第二，老龄化问题严重，社会保险基金压力越来越大。随着时间的推移，我国的人均预期寿命已经有过去的四五十岁，延长到现在的77.3岁。生活条件的变好，老人们可以领取养老金的年龄越来越长。比如说2018年我国60岁以上的老人是24949万人，65岁以上的老人是16658万人，到了2019年，相应的数字变成了25388万的和17603万人。按照人力资源和社会保障事业发展统计公报2018和2019显示，2019年退休领取了基本养老金的人员净增了512万人。

最初，我们的退休待遇都是国家或企业发放的福利待遇。这时候可以通过平衡在职人员和退休老人的待遇。1991年我国实施养老保险制度以后，相应的养老保险费开始有社会缴费统筹，国家财政予以兜底。2019年参保职工和退休职工的抚养比已经降至了2.54:1，可是参保职工中还有约20%的职工是停止缴费的人员，差不多相当于两个在职缴费职工供养一个退休老人。2020年由于特殊的疫情，我国又减免社会保险费，今年的养老保险基金收支明显是处于赤字状态。而且2020年财政补贴社会保险基金金额高达2.16万亿元。

第三，养老保险投入产出严重失衡，对于参保人非常划算。在养老保险参保方面，为什么大家现在越来越有参保的热情？主要还是非常划算。按照现在的养老金计算公式，由于缴费15年就可以领取养老金，即使是社会平均工资不变的模式下，回本时间只需要10年左右。而实际上这还是基本养老金，在各地除了基本养老金以外，还有一定的补贴补助待遇，比如说北方多数地区的冬季取暖费、深圳的固定价格补贴、青岛的水电补贴、深圳的地区补贴等待遇，在与都是对所有退休人员公平的，因此相对而言回本的时间更短。

退休以后养老金还会年年增长，完全跟过去缴纳的养老保险费是不相衬的。比如说家中老人刚退休时养老金只有390元，现在已经超过了3300元。这些年累计领取的养老金已经超过了20万，可是过去总共缴纳的养老保险费也不过几万元。而且去世以后，老年人还可以领取个人账户余额，相应的丧葬费、抚恤金等待遇。可以说我们现在的养老保险制度，不仅仅是养老制度，是我们国家过去各种福利制度的延伸。

关于有些人希望的弹性退休，其实提前退休的希望很渺茫，顶多是在现在退休年龄的基础上放宽一定的区间允许弹性选择退休时间。现在很大的问题是退休年龄需求不统一的问题，比如说机关事业单位和大型国有企业职工普遍希望延迟退休，而普通职工尤其是灵活就业人员和私营企业职工，他们更希望早点领取养老金待遇。而且，退休以后是否继续工作，也是没有限制的。这种情况下，还需要做各种制度和法律的完善，以及社会接受程度动员的准备，形成统一的制度真的很难。

退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性政策好吗？

目前的退休年龄政策，还是被大家所习惯的。

1、从就业形势的角度说，一些人希望能提前退休。需要注意到，由于年龄越大就业难度就能大，还是有比较多的声音认为，希望可以更早地退休。这样的观点对于市场化打拼的人们来说，应该是普遍都有这种期待。如果就业问题没有解决，而全面推行延迟退休，那就不怎么科学了。

2、中国是一个老龄化越来越严重的国家，从社保基金的丰满来讲，还是希望能逐步推开延迟退休制度。老龄化社会，在发达国家中都较为普遍，怎么化解各有各的方式，其中延迟退休是较为普遍。当然，发达国家的人口基数，是没法跟我们比的，我们要提高社会保障和福利，需要有更多的发展。

3、如果弹性退休制度能推行，其实是显示了更多的人性化。让工作稳定的人延迟退休，让工作较为不稳的人可以做出自己的选择，这样的做法具有科学性。

4、延迟退休制度的执行，最基础的东西也包括全社会对老年人参加工作的认同和支持，以及为延迟退休者提供工作岗位的机制能够形成。如果这样，延迟退休是完全有可能进入实施的。

5、延迟退休的趋势不可逆转。

退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性政策好吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性退休政策好吗？目前来看退休政策确实不符合当前的环境了，因为随着我们国家人口老龄化程度的不断加剧，适龄劳动力的人口越来越少，那么这个养老保险的供养比是越来越紧张，所以说延迟退休是能够有效缓解这个问题。但到目前为止，虽然说延迟退休这个概念已经提出了将近6年的时间呢，因为最早的时候大概是在2014年的时候首次提出的，但时至今日为止，还没有一个明确的执行时间表。

更没有一个执行方案，所以说延迟退休将来肯定会执行，但具体什么时候执行，怎么样去执行，实际上都是尚不得知的。但是我们从题目当中所说的，这个延迟弹性退休实际上也多次提起过，就是说这样的弹性退休也是有利于个人的。比方说我们在60岁以后的法定退休年龄到65岁之间，这是延迟退休的时间，那么如果实行弹性退休，就可以自主的选择适合于自己想要的退休年龄。

或者说根据自己的工作年限，根据自己养老保险的缴费年限等等各方面的原因，也是可以自主所对应的弹性退休年龄，相对来说我认为这样的方式更加的比较合理，对于参保人群来说更加具有优势，但具体如何执行我们实际上是不得而知的，只能说在这里有一些设想，有一些探讨而已，因为毕竟这个弹性延迟退休已经看到了很多次，可能也是作为延迟退休的一种方案去执行它。

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退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性政策好吗？

随着年龄的增长，越来越关心退休的政策，退休的福利了。到了国外既想着国内的退休政策，也看看发达国家人家是怎么对待退休的。

一工作随着你工资要代交一点社保，这个社保只要交10年，你以后每个月就可以领一点国家发的最低的生活保障金了。与此同时，你可以参加各种养老险计划。这个是国外的一种社会保障方式。

我们应该增加灵活性，增加灵活度。

退休政策符合当前的环境吗？延迟退休弹性政策好吗？

得看当下的社会环境。

对于正常缴纳社保的城市职工来说退休政策是比较适用的。

也是保证公民的正常权益。

但是，对于农村的村民来说还是不太友好的。

就像大家常说的工地民工。

只有意外险，没有社保险。

50岁以后基本不可能在找到合适的工作了。

就是一个保洁的工作也不太好找。

因为，没有保险，因为钱不够多不够养老。所以才会外出找工作维持生计。

强制退休把生活保障断了。

体力好的靠着捡垃圾为生。

体力不好的坐着等死。

农村的悲凉也是如此。

也会有人会问劳碌一辈子省吃俭用难道没有一点积蓄吗？

第一，积蓄能跑得过物价吗？

第二，家中有男孩的都知道什么一动不动，万紫千红。

就是最基本的一套住房除了耗空积蓄。还得欠债。

就连高收入的上班族都吃不消。

何况是活在底层的基础工作劳动者。

第三，就是收入本来就不高，依靠省吃俭用省下的积蓄。其实并无多少。

大部分农村唯一知道的理财也许就是信用社的定期存款吧！

所以对于生活也起不到什么实际效果。