五险一金每月交1600是什么水平？

五险一金，主要指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。能够为职工提供养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保障以及住房公积金低息贷款等待遇。

按照《社会保险法》、《劳动法》的规定，企业用工必须为职工缴纳社会保险，按照《住房公积金管理条例》的规定，住房也是必须缴纳的。

一般来说，有关待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得，如果每月缴纳1600元，算是怎样的水平呢？实际上，应当分两种角度来考虑，这1600元究竟是共同缴费的部分，还是职工本人缴纳的部分？

社会保险和住房公积金的缴费，一般都分为职工本人负担部分和用人单位负担部分。具体钱数的计算，是等于缴费基数乘以缴费比例。

月缴费基数原则上应当是根据职工上年度的工资总额的月均值计算，如果用人单位虚报或者刻意降低缴费基数都是违法行为，劳动者可以申请维权。

社会保险的最低缴费基数和住房公积金的最低缴费基数并不相同，甚至社保五险之间的最低缴费基数都不相同。这个问题实际上是相当复杂的。最初的社保主要是有人社部门管理，一般都是使用统一的缴费基数。社保的缴费基数，实际上要统筹考虑社保五险。住房公积金最低缴费基数一般是最低工资 。

2018年国家医保局成立，养老和医疗系统分开。再加上2019年为了降低企业负担，国家要求统一使用各省市全口径城镇就业人员社会平均工资做为养老保险缴费基数，这也是为了实现养老保险省级统筹。可是医疗保险的统筹目前多数只停留在地级市级别，各地的差距是相当非常大的。尤其是还有一些地方性优惠政策，差别真的很大。

比如说深圳市2020年7月起的最低养老保险缴费基数是2200元，可能比很多欠发达的地区最低缴费基数都低，因为是按照最低工资来的。但是，一般的要求是按照60%的全省全口径城镇就业人员社平工资。深圳市社平工资是多少？医疗保险的社平工资是10646元，60%基数居然高达6388元。

缴费比例，是有国家规定的，各地有一定的不同。个人负担比例，全国是基本相同的，养老保险个人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险就有不同了，一般是0.3%~1%。单位负担比例，各个地方差距很大。仅就养老保险而言，2019年5月以前最高缴费比例是20%，二零一九年五月开始国家要求降低企业负担，各地最高缴费比例可以下降至16%。但是还有浙江和广东是14%，目前深圳市对于外地户籍人员缴费比例居然是13%。医疗保险的缴费基数各地差异更是很大，从6%~10%不等。另外，工伤保险还会根据不同类型的企业分为不同的缴费比例。

住房公积金，单位和个人缴费比例是在5%~12%之间确定，虽说是职工和单位协商确定，一般单位占有主导权。

如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。

个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，1600元是个人负担部分的话，按照最高比例去算，缴费基数大约7000元左右，实发工资每月5400元。这样算起来，还真都不算什么高水平。

如果是按照15.5%的个人负担比例计算，差不多缴费基数1万元，到手工资8400元。

2700元、5400元、8400元，恰好相当于各地的低、中、高收入水平吧。

五险一金每月交1600是什么水平？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险一金每个月交1600元是个什么水平？五险一金，如果每个月从个人的工资当中扣除1600元，那么并不代表着你的交费总额，因为你所在的企业单位还会给你承担较大部分的缴费比例，所以说企业单位至少应该会承担3000元以上的缴费水平，所以加上你个人所承担的1600元，你至少每个月缴纳的社保待遇会接近5000元的水平。

当然这样的一个缴费水平相对来说是比较高的，其中五险一金当中占比比较大的是住房公积金的待遇，可能就会占有50%以上的比例，所以说你拥有住房公积金，可以使用住房公积金的贷款为你购买住房，减轻一定的经济压力。那么这个剩余的八百块钱包括的就是五险，其中五险当中最多的就是职工养老保险的待遇，可能你的职工养老保险至少也应该交三四百块钱左右。

那么剩余的就是医疗保险，失业保险，工伤保险。这些保险加在一起的总数基本上都不会超过职工养老保险的待遇，所以说1600元的一个水平是一个比较高的一个水平，当然也是属于一个正常的水平，因为很多国有企业都会给自己的员工提高相应的缴费水平，完全满足自己员工本人的一个实际收入来缴纳社保的待遇标准，所以说他的扣除社保待遇水平也是比较高的。

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五险一金每月交1600是什么水平？

应该是中上水平。

“五险一金″每个月要交1600元，至少可以说明你是机关事业单位或者是国有企业人员，因为只有这些人群养老保险缴费基数和住房公积金的缴费比例才能分别达到100%和12%。按照“五险一金"扣缴比例24%来计算，你上年度的工资总额应该是6700多元，今年应该在7000元以上，而且还不包括单位每个月给你配套的800多元公积金收入。

我有个亲戚在江西某县的一个事业单位上班，今年59岁，副高5级技术职称，每个月工资总额也是7000元，每个月“五险一金"扣缴额1610元。像我亲戚这样的工资水平，在他们县城应该属于很高的水平，可以超过当地体制内80%以上人员的工资水平。

由此可见，每个月的工资能达到7000多元，如果是在中西地区的县丶市单位，应该属于很高的水平，一般具有高级技术职称，且工作年限40年以上，或者是担任副县处级领导以上的人群才能有这么高的工资。

当然，每个月工资7000多元，如果是在北上广深或者长三角丶珠三角经济发达地区的县丶市来比较，应该只能算是个中等水平。

不管怎么说吧，每个月的工资收入可以达到7000多元，都属于是中高收入阶层，如果是体制内的人员，一定要努力工作，切莫辜负了广大纳税人的期望。

五险一金每月交1600是什么水平？

先不说这个工资怎么样，单就五险一金员工个人缴纳部分就能达到1600，至少可以说明公司不是按当地最低标准来给员工购买社保公积金的，也已经是很良心很规范的公司了，毕竟作为一个HR，已经见过太多少交甚至不交五险一金的无良企业。再说回这个1600的五险一金是什么水平，那就要看这个工资是什么水平，和当地社平工资相比在什么位置了。

假设公司按员工全额工资来缴纳社保公积金，员工个人承担费用是1600，那我们来推测一下他的工资水平。假如他在广州，他的工资要到10600，社保公积金个人承担部分才会到达1600元，具体见下图：

在2019年春季招聘平均工资排行榜当中，广州排第五，8321元。在广州，据说月薪过万的人只占比14.74%。那按照五险一金个人缴交1600推算出来的10600工资，看来还是很不错的薪资水平，至少甩了社平工资2000多，稍感欣慰啊。

但是10600的税前工资，到手8800，在一线城市真的也过得不轻松，也就是个温饱水平吧，如果家庭经济压力大一点，要还房贷车贷的话，8800真的得精打计算才能勉强过活了。。我有个堂姐在广州，也是11000的月薪，老公工资8000，养两儿子，一个在上幼儿园，一个还在托儿所，每月还5000多的房贷，2000块左右的车贷，周末放假一家人都在家窝着，除了衣食住行这类生活必须开支，根本不敢有别的多余消费。

我认为，一个人不应该拘泥于眼前的利益，而应该有长线眼光，有明确的职业规划和发展方向，上班时认真工作，下班后提升自我，不断地积蓄力量，在下一次赛跑中跑出更漂亮的成绩。你现在的薪资并不代表你以后的价值，只要你保持每天都在进步，你的薪资记录就会被自己不断刷新。

另外，心态也很重要，一个好的心态可以让我们过上宽心舒适的生活，而坏的心态只会把我们束缚得死死的，完全违背了工作是为生活服务的宗旨。就像我前文提到的广州定居的堂姐，虽然人家过的捉襟见肘，但他们一家其乐融融，母慈子孝，知足常乐。

总的来说，五险一金个人承担费用1600是什么水平？其实也就是还不错的水平吧，主要看你在哪个城市，消费水平高的那就勉强生活，消费水平低的可以过的还不错，不过不管怎样，一个人还是要注重未来发展，也要注意心态调整，平和而好强，珍惜眼前又默默努力，就是我认为最好的状态。

五险一金每月交1600是什么水平？

首先，默认这1600元为五险一金个人部分缴纳的金额总数，且公司是为员工按实际税前工资的基数缴纳。

个人部分五险一金缴纳1600元，对应的税前工资应该为9150元左右！

具体计算如下图：

具体明细如下图所示：

按照税前工资9150元计算，对应的五险一金个人部分共计缴纳1601.25元，基本与问题相符合！

以下数据以2019年上半年各行业工资数据统计为样本：

根据上图显示，上海地区2019年上半年各行业月平均工资为6378元。

其中工资高于1万元的人群比例总计达到23%。而8000元-10000元的比例为10.1%，假如平均计算，则超过9000元的比例应为5%左右。

按上图数据计算，每月五险一金缴纳1600元，对应税前工资9150元，在上海地区大致收入已经超过了72%的员工！

各地数据会有一定差异，不过这个收入水平肯定一定超过各地平均工资水平，且处于中等偏上位置。

不过这样的收入，假如在一线城市，还有房贷的话还是会捉襟见肘！

五险一金每月交1600是什么水平？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

我们假设公司不存在违法操作的情况，以全额工资为员工缴纳五险一金，那么五险一金的总额个人部分为1600元，然后再倒推一下他的工资是多少钱，以此判定是什么水平。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由于农户和非农户会有轻微的差异，假设此人为非农户。以北京地区为例，这几个保险个人缴纳的比例分别为8%、2%、0.2%、0%、0%，公积金缴纳比例为12%,那么加起来比例一共是22.2%，推测税前工资应当为1600/22.2%=7207.2元，接下来我们分析一下这个工资是什么水平。

这个工资水平放在一线城市可以说是相当平常了，有数据调查显示，2018年北京市平均工资水平为9227元，上海市为8664元，7207元这个工资水平放在一线城市可能还没有达到平均水平，也就是一般温饱的水平，放在二三线城市也就是一个中等水平，如果在三四线城市则可以算得上中产阶级了，可以有一个不错的生活。所以，不同的工资水平在不同的地方意义不一样。

工资水平的高低不能决定我们的幸福指数，但一定会影响我们的生活，所以还是要努力工作提高工资！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！