社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
社会保险实施缴费以后，根本就没有清零这一说。
工龄清零过去的清零，主要指的是工龄清零。一般来说被单位开除辞退的职工、因为违反乱纪被追究刑事责任、剥夺政治权利的职工，他们的工龄要从重新就业开始计算。也就是大家口中的工龄清零。当时没有养老保险缴费，也没有单纯金钱上的损失。
社会保险缴费社会保险缴费，一般是用人单位和劳动者共同承担。劳动者承担个人部分，用人单位承担用人单位部分。钱被交上了，随随便便就被清零，肯定是不公平的事情。因此，很多社会保险待遇都是按照累计缴费年限计算。
有关退休的条件我们国家的养老保险退休条件是：参加基本养老保险的个人，达到国家法定退休年，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
医疗保险的退休，是参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所谓国家规定年限，按照各地规定执行。
所以，两种保险的退休都只跟累计缴费有关。这种累计缴费，实际上既包含了实际缴费，也包含了视同缴费。
有人想，如果我们中断缴费，会不会影响未来的退休金或者医疗报销待遇？
中断缴费不影响养老金或医保待遇。养老保险退休的计算公式是这样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其实仔细分析计算公式，养老金待遇主要跟缴费年限和缴费基数两个因素挂钩。
缴费年限越长，缴费基数越高，养老金才能越高，是否中断缴费没有关系。
医疗保险待遇也是这样，国家对于享受医保报销待遇的人并没有规定医保缴费，年限报销比例的限定，相应的报销比例一般都是统一的。而且绝大多数地区对于退休后的职工报销比例会更高一些，这是倾斜照顾政策。
我们现在实施就业市场化，人员流动暂时中断缴费是很正常的，所以我们无需担心社会保险的中断会产生严重的影响。
社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
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社保（这里指养老保险）未缴满15年且断缴，这个时候是不会清零的，账户还在，后期继续补缴是可以累加缴费年限的！下面小编说说未缴纳满养老保险15年，退休后怎么缴纳问题，希望可以为在这方面有疑惑的网友深层次解答，一次说清楚说明白！
退休前未缴纳满15年，退休后补缴年限主要看缴纳人是否是在社会保险法实施日期（2011年7月1日）前后缴纳，下面分2种情况进行说明：
一、在2011年7月1日之前缴纳社保的假定老王今年57岁，他在2011年3月1日开始由用人单位首次缴纳社保，到今年2020年8月，一共缴纳9年，他到达法定退休年龄后累计缴纳9年，这个时候是可以延长缴费的，老王明年继续延长缴纳5年到2025年，然后一次性将剩下的1年社保费交齐就可以领取养老金了！
二、在2011年7月1日之后缴纳社保的假定老李在2013年8月1日开始首次缴纳养老保险，到今年2020年8月一共缴纳了7年，他到达法定退休年龄后累计缴纳7年。这个时候老李需要延长缴费8年才可以领取养老金！
总结：养老保险断交是不会清零的，至于退休后未缴纳满15年，补缴的年限需要看首次参保是不是在社保法实施日期2011年7月1日前后，视情况而定。社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
社保未缴滿15年不要紧，有困难暂时停保断缴也可以。只是必须明白，社保是关乎老有所养的大问题，不是可有可无的。一定要头脑清醒，未雨绸缪，长期经营。这既是权益所在，也是义务使然！
既然因故可以暂时停保断缴，那情况好转之后，也可以恢复参保缴费没商量。停保断缴是迫不得已，困难所致，按政策规定停保断缴期间，社保个人帐户仍然保留，继续计息，压根不存在已缴费被清零之说，那纯粹是没影儿的事！
很显然，在市场激烈竟争条件下，在经济发展不平衡的环境里，面对就业压力，生活困扰，我们必须奋力拼博，接受挑战，开拓前行，为自己再就业创造新条件。这是走出困境，确保参保缴费不中断的唯一出路与方略。只要继续参保缴费，达到法定退休年龄和社保缴费滿15年以后，就可以按月领取基本养老金了。
总之，社保未缴满15年，条件允许时可以继续参保缴费不含糊，这是任何艰难困苦环境下，都不能改变的基本遵循，是整个职业生涯必须为之努力的方向与奋斗目标。至于停保断缴是否清零，那是多虑了，是不熟悉既定社保政策的缘故。可以打开天窗说亮话，所谓停保断缴清零的说辞，完全是无稽之谈，不必放在心上。
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社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
社保未缴满15年怎么办？还是继续缴下去吧。
每个人的社保，终身都是用同一个号码，社保断交之后，此前等社保缴费情况都记录在这个号码上，不存在会清零的情况。这一点尽可以放心，不用杞人忧天。
根据社保法的规定，到了退休年龄，累计社保缴费达到15年的，可以办理退休手续，也就是可以拿到退休养老金。人在退休之年，每个月都能拿到退休金，而且每年都会有一个调整，那是个非常幸福的事。
没有缴满15年的，在退休之前可以继续再缴，但是在退休之后，大部分地方都已经不允许一次性补齐不足的部分，还需要在退休后继续缴费，这就意味着退休后有几年拿不到养老金，这还是比较吃亏的事。
当然连续社保缴费，也是一个压力。现在社会平均工资每年都在上涨，这直接带动了社保缴费基数的上涨，所以说每年的缴费压力都有提升的可能。要想在退休之后拿到养老金，那么在退休之前也要付出努力的。
社保缴费有上调的趋势，对中等以上收入的人群，造不成，什么影响和对低收入人群却有一个较大的影响，他们要持续缴费，确实有一个比较大的压力。
社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
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楼主您好，社保没有交满15年。断交以后是否会清零呢？这个是不会被清零的，即便你的累计缴费年限没有满足15年，那么我们将根据你真实的实际缴费，年限正常累积自己的养老保险，这个是不会受到任何影响的，举个例子，比方说你之前的累计缴费年限是10年时间，那么今后就算你不交纳养老保险累计缴费年限依然是会按这10年来计算，这个是没有任何问题的。
只不过对于我们个人来讲，如果你一旦出现中断的缴费年限这样的话，自己的累计缴费年限就是不会被增加的，也就是说一直会维持在10年左右，是不会有任何的增加。那么对于我们来讲会造成这样的一个影响，而且本身你的累计缴费年限没有到达15年，所以说必须要继续缴费，因为15年是最低缴费年限的规定，只有达到15年以上才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以对于我们来讲，那么首先我们应该正常的继续参保，如果说你有工作单位，那么可以通过工作单位来参保，之前的累计缴费年限是可以正常累计计算的，因为社保关系是可以正常来转移的。如果说你没有工作单位，那么我们可以按照灵活就业的方式来继续参保，这种情况下依然是可以有效累积增加我们的缴费年限。
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社保未缴满15年怎么办，断缴是否清零？
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楼主您好，社保未缴满15年怎么办？断交以后是否清零？社保没有交满15年是不能够直接办理退休的，但如果说你还没有到达法定退休年龄，对于你个人的影响其实并不是很大。所以我们继续缴费就可以了，假设你没有到达法定退休年龄，那么我们正常的继续参保交费，直到自己到达这个15年的最低缴费年限，那么就满足退休的要求了。
但如果说你已经到达法定退休年龄，那么面临的结果就是需要延迟退休，因为延迟退休以后，你才能够进行正常的逐年交费，当自己的累计缴费，年限满足15年的要求，以后你才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇。至于你所说的社保中断，并不会影响到我们自身的累计缴费年限社保中断只意味着你的累计缴费，年限会有相应的减少，但是绝对不会造成自己之前缴费年限的清零。
这一点我们是完全可以放心的，我个人建议尽量不要出现中断的缴费年限，因为一旦出现中断以后，对于自身的累计缴费年限有一定的减少，那么就会造成自己今后养老金待遇的降低，或者说你甚至来讲是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，来说产生一定的影响和不必要的麻烦。虽然不会清零自己的社保待遇，但整体上来讲对自己来说是没有任何的好处。所以我们尽量保证连续的一个交费是比较合理的。
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