灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？

其实，很多人在这一点上非常迷惑，养老保险就是养老保险，为什么还要有60%和100%基数的区别呢？是按低基数缴费好，还是按高基数缴费好？

可能，很多人觉得养老保险的缴费基数不就是在60%~300%之间变化吗？可是为什么会这样呢？

按照2019年《降低社会保险费率实施方案》的规定，灵活就业人员可以从各地缴费基数上下限60%~300%的上年度全口径城镇就业人员社会平均工资中，自由选择缴费基数。

允许他们自由选择缴费基数的原因，是因为国家不掌握他们的真实收入情况。像企业职工，国家规定是要按照职工上年度工资总额来确定缴费基数。

职工的工资总额，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。这是1990年国家统计局文件规定的。也就是说职工的上年工资总额就是职工当年缴费基数，月缴费基数就是工资总额的月均值，并不是每个月的工资了，要平均了加班费、年终奖等等待遇。这属于应发工资，实际上超出每月的实际到手工资很多。

过去我们社保缴费基数都是由企业自由申报，社保部门进行核准。但是现在一般是企业报什么，社保部门就按照企业申报的进行社会保险费的收缴。如果职工觉得用人单位违法，可以进行投诉维权。

现在实际上国家实施的是一种降低行政征收成本，保障中小微企业稳定发展的策略。毕竟一旦职工投诉维权，对于一个企业所有职工社会保险费的审核都是全面的，职工越多发生维权的概率就越高。

另外，为了提升大家参保的积极性，国家通过完善养老金待遇设计，实施多缴多得、长缴多得的待遇激励方式，让人们按高基数缴费，长时间缴费待遇更高、更划算。

目前的，参加养老保险产生养老金的公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算方式如下：

（一）基础养老金，如果我们按照60%基数缴费1年，将可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

如果按照100%基数缴费呢？基础养老金是1%的社平工资。

基础养老金差距是0.2%的社平工资。由于和社会平均工资相关，主要看退休时社会平均工资的高低了。

（二）个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

一般来说，60岁退休个人账户养老金计发月数是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。对于同一个人，当然计发月数不会不同。

个人账户的余额，是按照当月缴费基数的8%记入个人账户，但是每年还要按照个人账户的记账利率计算一次利息。2016年以来个人账户记账利率国家统一公布，2016年是8.31%。近年来一直在7%~8%以上。

相对而言，如果个人账户记账利率能够赶得上社平工资增长率的话，实际上个人账户的额度就会严格的按照缴费基数成正比。比如说60%基数形成个人账户3万元，100%基数就会形成5万元。但是记账利率太复杂了，之的缴费年限个人账户余额会相对贬值。

如果我们按照3000元缴费基数缴费，每月个人账户增加240元，一年增加2880元。但是如果是5000元的缴费基数，一年就会增加4800元。

差距，实际上就是1920元以及未来产生的记账利息÷退休年龄计发月数产生的个人账户养老金。

其实，如果自己套入当地社平工资算一下，近几年退休实际上养老金每月差距也就在30~40元之间，差不多需要10多年才能拿回本。如果考虑到养老金的增长，可能回本的时间会更短一些。

于是，考虑到这里很多人就觉得60%基数划算。这确实是显而易见的，养老保险制度本身就是调节社会收入分配差距的一项制度。

虽然很划算，可是最终结果我要告诉大家，养老金待遇将会一步低、步步低，退休后本身就没有几十年的时间，难道领一份更高一些的养老金不好吗？其实，长远考虑的话，肯定是高缴费基数划算。

灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？

在同等条件下退休金要相差30%左右。

退休时能领取多少养老金，受好几个因素的制约，包括养老保险的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额退休地的社平工资丶计发月数等。从上面的介绍可以看出，按照60%和100%的档位缴纳养老保险费，缴费档位高的，退休时领取到的养老金自然也就越多。

职工养老保险有60%~30%好几个缴费档位，其中最低档是60%、最高档是300%，灵活就业参保人员可以根据自己的经济能力自由选择，而且每年可以更换一次。

一般来讲，如果选择60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可领取社平工资标准1%的养老金；如果按100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准0.7%左右的养老金。

假设: 你的缴费工资为6000元，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，按照灵活就业参保人员20%的缴费比例来计算，你每个月的缴费金额为1200元，其中12%的比例也就是720元进入了统筹账户丶8%的比例也就是480元进入了个人账户，一年12个月就有5760元进入了个人账户； 如果按60%的基数去缴纳养老保险费，你每个月的缴费金额为720元，其中12%的比例也就是432元进入统筹账户丶8%的比例也就是288元进入了个人账户，一年12个月就有3360元进入了个人账户。

由于缴费档位的不同，按照60%基数和100%基数相比，进入个人账户的钱一年就要少2400元，在缴费工资不变的情况下，10年就要少24000元。而且这还仅仅只是个人账户的差距。事实上，缴费基数的高低不但会影响个人账户养老金，连基础养老金一样要受影响。

由此可见，灵活就业人员按60%和100%的基数去缴纳养老保险费，由于档位高低不同，退休时的每个月养老金的差距至少在30%左右。所以，如果经济条件允许的话，最好还是选择100%的基数去缴费。

灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？

很高兴回答你的问题。

灵活就业人员社保分别按照60%和100%缴纳，领取退休金最大区别在于金额。相同缴费年限，按照100%缴纳比按照60%缴纳要高出很多。但是，从缴费回报率来说，60%的缴费回报率更高，回本周期短，相对比较划算。今天就结合本人多年工作经验，通过数据分析，为您解答，希望对您有所帮助。

（一）达到法定退休年龄。特殊工种：女职工45岁，男职工55岁。普通女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。

（二）社保达到最低缴费年限。养老保险缴费满15年，医疗保险缴费最低年限各省（市）自主确定，比如：沈阳医疗保险缴费最低年限为25年，退休前可以一次性补缴。

（一）基本养老金的计算

基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%；

2.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×（视同年限+折算年限）×1.4%。

3.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数；

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×市指数和÷缴费年限】÷2 。市指数和为本人每年缴费工资基数与对应年度市职工平均工资之比的和 。

（二）选60%和100%测算和投资回报率分析

例1：某城市有A和B两名职工，职工A选择按照60%缴费；职工B选择按照100%缴费；此二人均在60岁退休，且缴费年限均为15年。二人退休前在岗工资为P，所有上年度平均工资为(∑P1+……Pn)/缴费年限=P0。P≠P0。在不考虑过渡性养老金和个人账户养老金利息增长等因素的前提下，另：基础养老金=T1,个人账户养老金=T2,基本养老金T计算如下：则T=T1+T2.

1.A职工基本养老金Ta=12%P+6.22%P0 。

2.B职工基本养老金Tb=15%P+10.36%P0 。

小结：由此可以看出，按照100%缴费，B职工的退休金要高于A职工。

例2：假设P=10000元，P0=5000元。该城市平均寿命为80岁。

1.A职工基本养老金Ta=12%P+6.22%P0=1511元。

2.B职工基本养老金Tb=15%P+10.36%P0=2018元。

小结：

1.选择60%档，退休金为1511元，15年缴费合计10.8万元，回本时间为5.96年，也就是说66岁回本，缴费回报率为335.78%。

2.选择100%档，退休金为2018元，15年缴费合计18万元，回本时间7.43年，也就是说68岁回本，缴费汇报率为269.07%。

1.如果您经济条件较好，身体健康，建议选择100%档位缴费，毕竟退休金会比较高。

2.如果您经济条件一般，身体状况也一般，建议选择60%档位缴费，毕竟缴费回报率高，且缴费成本低。

以上就是今天分享的内容，感谢您的阅读！

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灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？

社保退休金实行“多缴多得”政策，灵活就业人员缴纳社保可以选择当地社平工资最低60%，最高300%，多个不同档次进行缴费，具体选择哪个肯定是根据自己的经济实力。

灵活就业人员缴费基数确定后，每月缴纳工资基数的20%，其中8%进入到个人账户，12%进入到统筹账户。也就是大头进入到社保统筹基金里面，由社保基金统一调配。

因为缴费基数选择的不同，那么上图中红圈圈出来的两个金额自然是有差距的，退休金的差距也就出来了，最终的结果就是“多缴多得，少缴少得”。

灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？

灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领取退休金有什么区别：例1：按60%缴纳

假设小王月平均工资为6000，按60%缴费，月缴费基数为6000×60%=3600，按20%的比例缴纳养老保险：3600×20%=720元。

同样是月平均工资6000，缴纳基数6000×100%=6000，按20%的比例缴纳养老保险：6000×20%=1200

1200-720=480，两者相差480元。

进入个人账户的有：

3600×8%=288

6000×%8=480

480-288=192，两者相差192元。

按60%缴费：6000×0.2+288×12×15/170=1504.94元

按100%缴费：6000×0.2+480×12×15/170=1708.23元

1708.23-1504.94=203.29元，总得来说两者差距不大。