2020江苏上半年退休参加调资吗？

今年4月份，国家退休人员基本养老金调整的通知发布以后，明确了退休人员养老金调整的具体事项。

调整时间是从2020年1月1日开始，调整范围是2019年12月31日之前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人。可能很多人就觉得奇怪，为什么今年退休的人不参与养老金调整呢？主要原因是源自于养老金的计算公式。

2005年国家制定了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了退休待遇养老金计算新办法。参加养老保险的退休人员，其养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，相应的计算公式都是全国统一的。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金，可以看出跟退休上年多当地的社会平均工资成正比。2020年退休，要使用2019年的社会平均工资计算基础养老金，2019年退休人员要使用2018年社平工资。由于每年的社会平均工资都能够增长8%~10%，这样基础养老金也能够实现跨年度增长。

如果说我们按照100%基数缴费30年，退休可以领取30%的退休上年度社会平均工资。假设2018年社会平均工资是5000元，2019年是5500元。这样2019年退休基础养老金是1500元，而2020年退休则是1650元。新年度退休人员基础养老金自动实现了增长。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户里的钱数，是每个月缴费后都是按照缴费基数的8%划入个人账户的。每年国家还会根据国家公布的养老金个人账户记账利率计发一次利息。2016年开始记账利率由人社部统一公布，一直维持在7%~8%以上，2019年是7.61%。

可以说即使我们不缴费，每晚一年退休，个人账户养老金都能够提升7%~8%。

所以，即使我们晚一年退休，养老金实际上都会由于使用养老金计算新的参数实现增长。

因此，在国发2005年38号文件和《社会保险法》第18条，都明确规定国家要建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

江苏省的情况比较特殊，由于它每年使用的新年度社会平均工资都是从当年的7月1日至次年的6月30日。这种做法实际上有一个好处，那就是每年的社会平均工资经过统计，都是五六月份才能公布。如果7月份使用新的社会平均工资，就不用对1~6月份进行养老保险缴费补差，也自然而然的减轻了最低基数参保企业和个人的负担。

但是为了公平，江苏省也会对上半年退休的人员进行养老金调整。为了统一管理，江苏省是统一从当年的7月1日起对6月份退休人员进行养老金调整。从7月份开始按调整后的养老金水平发放正常养老金，大家也就不用担心会吃亏了。

每年我们的养老金调整方案，一般都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。

江苏省2020年定额调整部分是每人每月增加基本养老金34元，企业和机关事业单位执行同样标准，这是对于养老金水平较低的退休人员调整数额的保障。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限挂钩是，缴费年限15年及以下的部分，每年增加基本养老金二元；15年以上25年以下部分，每年增加基本养老金三元；25年以上部分，每年增加5元。这明显是对缴费年限较长人员的一种倾斜照顾，也是鼓励大家长时间缴费的一种引导。

按养老金水平挂钩是按照上年度12月份基本养老金的1.4%进行增加。

倾斜调整部分，主要是对70岁以上老人进行额外照顾，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上，退休人员每人每月增加基本养老金25元、35元和45元；退职人员增加15元、25元、35元。

所以，江苏省上半年退休人员也会从7月份开始进行养老金调整，大家会发现7月份发到手的养老金会比前几个月标准要高出一部分，这就是调整后的养老金了。

2020江苏上半年退休参加调资吗？

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楼主您好，2020年江苏省上半年退休人员，参与退休金的增长吗？江苏地区相对有些特殊，虽然说人社部下发的通知当中明确规定，必需是2019年12月31号之前办理完退休手续的个人，那么才可以享受到养老金的正常增长，但是对于我们江苏地区，它实际上是纳入了2020年上半年退休的人群，也就是说你是，2020年6月30号之前办理退休的人群，都可以获得江苏省养老金的增长。

实际上对于这个问题，那么我们除了江苏地区之外，其实广东省也是按这样的方式来进行调整的，按这样的方式调整的好处是当年退休的人群也纳入到了增长体系，可以说上半年退休的人是非常有好处的，因为他等同于是刚退休就可以获得养老金的增长，对于自己来说是一个非常好的事情。

但除了江苏省和广东省之外，据我了解，在全国其他的省份都是按照2019年12月31号之前办理完退休手续的个人，才可以获得养老金的增长，也就是说大多数身份执行的是人社部的统一规定，那么只有在上一年度正常办理完成退休以后才可以获得养老金的正常增长，如果你是当年度退休的话，那么只能够等到下一年也就是2021年，养老金增长的时候你才可以获得首次的调整。

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2020江苏上半年退休参加调资吗？

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楼主您好，2020年江苏上半年退休的人员，参加养老金的增长吗？江苏省是比较特殊的，他是可以涵盖2020年上半年退休人群获得养老金的正常增长，因为在江苏省地区出台的文件，当中明确规定，2020年1月份到6月30号之前办理完退休手续的人员，都可以获得养老金的正常增长。所以江苏省地区是符合，上半年刚退休人员，养老金增长待遇。

其实除了江苏省据我了解还有一个地区，也就是广东省也是按照这样的方式来进行调整的，虽然说个人社保出台的相关通知可能有一定的冲突，但毕竟养老金的具体实施细则是由各个省份来自行制定的，所以说她们所在地区按照这样的原则来进行调整，其实是跟人社部的通知没有矛盾，因为人社部的通知只是一个大致的方案，但具体的调整还是由各个省份来自行制定。

不过除了江苏省和广东省这两个省份之外，全国剩余的身份都是按照人社部时间节点的要求，也就是说必须是在2019年12月31号之前办理完退休手续的个人，那么才可以获得2020年养老金的正常增长，并且从2020年1月份开始进行正常的增长。

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2020江苏上半年退休参加调资吗？

2020年开始，不再参与调资。

2020年7月28日江苏人社厅官网通知，自今年起，上半年退休的企退人员不再参与养老金上调（事退人员原本就不参与）。不过，广东的企退人员（2020年1-6月退休的）继续参与上调。

很多人，包括我，之前以为这是江苏和广东的福利政策，其实不是的，这是社会平均工资使用区间不同造成的一种错觉。

我们都知道，退休的时候核算养老金要用到上年度社会平均工资，那么这个“上年度”如何界定呢？

其他省市规定，自然年度的社平工资作用于下年度1月1号到上年度12月31号退休人员，例如，2018年的社平工资，用于核算2019年1月1日-12月31日退休的人员。

所以2020年上调养老金，上年度退休人员都可以参与（2019年1月1日-12月31日退休的人员）。

在广东、江苏，自然年度的社平工资作用于下一年的7月1日至后年的6月30日，例如，2017年度的社平工资（一般是2018年7月份公布），用于核算2018年7月1-2019年6月30日退休人员，2018年社平工资用于核算2019年7月1日-2020年6月30日退休人员。

所以2020年上调养老金，上年度退休人员都可以参与，即2019年7月1日-2020年6月30日退休人员。

为什么今年江苏要调整自然年度社平工资使用区间了呢？原因主要有两个：

1、为了响应人社部的号召。每年上调养老金时，人社部、财政部都是要求上年12月31日前办理退休的人员参与，但是广东、江苏却有当年1-6月退休的人员也参与，这给其他省市的人员造成了严重的误解，以为广东和江苏有特殊照顾。其实这么操作真的容易被误解，所以最好是调整。

2、与事退人员保持一致。事退人员的养老金调整区间一直是1月1日到12月31日，而企退人员与此不同步，为了统一步子，并且与全国其他29个省市接轨，江苏决定调整统计区间。

综上，江苏2020年开始，当年1-6月退休的企退人员不再参与当年的养老金上调工作。

另外，2020年1-6月企退人员要重新核算养老金，采用2019年度社平工资为基数，但是这个数据还没出来，等出来后，会补发一点小小的差额。为什么补发差额？因为按照以前的算法，今年1-6月的企退人员使用的是2018年社平工资，这个工资肯定比2019年数据低，所以要补发差额。

2020江苏上半年退休参加调资吗？

与往年不同，2020年江苏省上半年退休职工不再参与年度养老金的调整。

7月7日，江苏省养老金调整方案正式公布，明文规定了调整对象，即2019年12月13日之前退休的职工，范围有所缩小。

在2020年之前，当年6月30日退休职工是可以参与年度养老金调整的，这也是江苏省养老金调整方案特色之一。

主要原因在于：之前上半年退休职工养老金计算时使用的当地社平工资，是前一个年度的数值。如果不加以适当调整的话，很容易导致下半年退休职工养老金比上半年高，不利于社会公平。

比如2019年4月退休，2018年社平工资没有出来，计算养老金时，只能暂且使用2017年社平工资。职工8月退休，2018年社平工资已经统计完毕，使用的是2018年社平工资。而一般情况下，2018年社平工资高于2017年社平工资，这就造成了2019年4月退休职工养老金比8月退休职工高。

这种情况下，江苏省惯用做法是：上半年企退职工参与养老金调整。

当然，这只能是一个阶段性措施，长期来看，应该与国家要求保持一致。

今年，江苏省终于变更了方案，规定：6月30日之前退休职工养老金，先按上一年度的计发基数预发，待当年计发基数公布后，再按当年的计发基数重新计发基本养老金，不再参与当年的基本养老金调整。

对于退休人员而言，新的处理方法则更加合理。

一方面，当地社平工资直接影响养老金，前年、去年社平工资变化产生的养老金差额，与养老金年度调整可能不一致，或高或低，都不尽完全准确。

另一方面，假设某一年度养老金不调整，或者调整增幅很低，上半年退休职工的利益就会受到严重的影响。

总的来看，取消上半年退休职工参与养老金调整对职工是有利的，也是合理的，彰显了社保制度的逐步完善。

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2020江苏上半年退休参加调资吗？

不参加调资。从人社部及财政部下发的文件到各省下发的具体方案中都有明确的规定，其调整范围是2O19年12月31日前办理了离退休手续的退离休人员。

你是2020年上半年办理的退休手续，在2020年调整退离休人员养老金时，你不在今年的调整范围之内。待明年2021年再调整离退休人员养老金时方在之列，才能调增。