下岗失业人员会实行弹性退休吗？
下岗失业人员最害怕的是延迟退休，最希望的是弹性退休。
本身没有工作收入的情况下，如果实施延迟退休，这简直是一种煎熬。如果实施弹性退休，下岗失业人员可以根据自身的情况，去选择退休的年龄。
美国就类似于这种情况。美国的法定退休年龄是65岁，不过国家允许提前退休或者自愿延迟退休。最早可以提前到62岁领取养老金，不过相应养老金的发放标准要减发30%。最晚可以延长到70岁领取养老金，养老金的发放标准会提升到132%。这种方式，是对延迟退休者的奖励，也是对提前退休人员的一种控制。
我国现在的退休制度问题比较多，也是复杂的系统性的问题。实际上美国的社会保险覆盖率高达94%，而我们国家还不足40%。
在美国能够全面的掌握，每一个人的收入情况，每一个美国人都要按要求纳税。有一句话叫做在美国只有死亡和税收是无法避免的。美国的税收征缴非常严格，想偷税漏税是几乎不可能的。
我们国家目前只有6000多万的纳税，不足劳动者的10%。社会保险缴费则是分为灵活就业人员自由缴费和企业职工强制缴费。企业为职工缴费时，往往还虚报缴费基数，有的企业甚至不为职工参保。这种情况下减少了养老保险基金的收入，增大了养老保险基金的压力。因此，才有传闻表示国家将推动渐进式延迟退休。
目前，人社部并没有推动渐进式延迟退休的方案出台。延迟退休的政策必须要考虑到社会劳动力的总量、大家的就业情况、社保基金的负担能力以及大家的接受程度等综合因素考虑，不会简简单单的推出。确实，现在由山东等一些地区和机关事业单位正在试点延迟退休。所有的，延迟退休都是以现有的退休年龄基础上，在用人单位和劳动者双方选择的情况下才可以实施的。选择延迟退休的个人，原则上随时都可以选择退休。
有的人大代表建议，延迟退休政策可以率先在机关事业单位和国有企业实践，普通企业职工和灵活就业人员可以在现有的退休年龄基础之上，自由选择延迟退休。这也得到了人社部官员的认可。
所以，关于延迟退休的问题，最终可能通过弹性退休来解决。自愿选择延迟退休年龄，更好的避免了矛盾。
另外，关于提前退休很多人可能并不了解这一项规定：经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志50周岁、女同志45周岁就可以退休。即使没有达到相应的年龄，也可以按照当地的规定办理退职手续或者领取伤残津贴待遇。总之，在国家的退休制度中，一切是以劳动能力为基本前提；没有劳动能力基本生活是可以得到保障。但是所有的前提，都是养老保险缴费满15年以上。
所以，不管怎样缴费年限才是最重要的，年轻人还是趁早参加社会保险好。
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