社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

社保缴费时间，可以分为视同缴费和实际缴费两大类。

由于1991年全国推动企业养老保险制度改革，对于之前的国有企业固定工身份的劳动者，凭借职工档案就可以认定视同缴费年限。

另外，对于原上山下乡知青、需要安置工作的复退军人、原机关事业单位工作职工，都是可以凭借档案材料认定视同缴费年限的。

如果说社保实际缴费年限只有24年，也就是288个月，这一点都是以社保缴费记录为准，是不存在问题的。

社保系统中对于视同缴费年限的认定都是额外记录的，最终退休时还要再审核一遍职工档案。如果前期做了工龄认定，后期出现了档案丢失的情况，一样不可以将视同缴费年限用于计算养老金。

如果后期找到了职工档案，可以去社保部门再做一下退休工龄重新认定，所有的待遇都会补发。

其实，实际缴费年限退休也必须要审核职工档案，将就业档案材料和社保缴费记录一一对应。主要原因还是当心出现张冠李戴的情况，即使过去出现了顶替上班、或者档案收集不规范，导致装错档案等情况时有发生。退休审核职工档案是一种确保准确性的体现。还有，退休年龄的确定，是以职工档案记载为准。

不过，2000年以后，各地逐渐完成了就业系统和社保系统的电子化，相应的缴费记录记载更加准确，未来这一些缴费记录情况将渐渐的以社保系统记载为准了。

社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

少算的24个月，是没有给你认定视同缴费年限吧。

大家好，我是社保专家思之想之，社保累计缴费312个月，为什么退休社保缴费只计算288个月？

312个月也就是26年，288个月也就是24年，缴费年限为什么少算了2年呢？

首先要看你这两年有没有实际进行缴费，是实际缴费年限还是视同缴费年限。

如果是实际缴费了，那么就是人社部门计算错了，你可以跟他们投诉反映问题。

如果是视同缴费，也就是没有实际缴费，那么就涉及到是否认定为视同缴费年限的问题。

如果你的这两年没有被认定为视同缴费年限，那么就是不算数的，所以只能按照24年来计算了。

一般来说，是符合条件的连续工龄才能认定为视同缴费年限的。不符合条件就无法认定的。

没有认定为视同缴费年限的可能性是比较大的，因为养老保险个人账户建立时间就是1996年以后。

按照312个月计算，你是1994年开始缴费，按照288个月计算你是1996年开始缴费，时间正好对上，也就是预计你是从1996年开始实际缴费，实际缴费了24年。

而你是1994年参加工作，到1996年这两年没有实际缴费，因为养老保险个人账户没有建立，而且这两年不符合视同缴费年限条件，所以最终按照24年给你计算养老金噢。

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社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

应该还有视同工龄那段，所以实际缴费288个月，其中24个月(即两年)属于视同工龄。

社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

〔社保侦探〕观点:有且只有这2种情况下，社保累计缴费312个月，退休时会按288个月计算养老金，临退休人员快来看一看有没有你？

1.何为社保中的“中人”？

“新人”为养老保险制度以后参保，只有正常缴纳社保实际缴费年限的参保人。

“老人”养老保险制度实施前办理退休领取养老金的参保人。

“中人”即为当地强制执行养老保险制度之前连续参加工作，且有档案详细记录连续工作年限(视同工龄，累计到缴费年限中，退休时折算为过渡性养老金)，并且养老保险制度实施后正常缴纳社保的参保人。

以北京为例，一般普通企业自【1992年10月1日】起开始实行养老保险制度(非一线城市一般1996年1月1日起执行)，意味着1992年10月1日作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定缴费年限，退休时领取养老金。

国有企业和县属集体企业的固定职工(非临时工)，自【1998年1月1日】起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度。意味着1998年1月1日之前，非违纪除名之外，都可以按国家规定计算为连续工龄的时间，认作为“视同缴费年限”，退休时领取过渡性养老金。

2.“中人”退休时养老金怎么计算？

根据“中人”职工社保养老金计算公式可知:

退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

• 基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
• 过渡性养老金月标准以指数化缴费工资工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数；

小结:如果社保累计缴费312个月，也就是26年，实际社保缴费288个月，说明当地1996年1月1日开始强制执行养老保险制度，24年是实际缴费年限，剩余的2年算作视同缴费年限，计算过渡性养老金。

举例1:王大爷，2020年60周岁正常退休，退休地上一年度职工月均工资为6000元；缴费基数为历年社平工资的100%；社保实际缴费年限为24年，视同缴费年限2年(当地过渡性养老金系数为1.2%；个人账户储存额为12万元。

基础养老金:(6000+6000×1)÷2×24%=1440元；

个人账户养老金:120000÷139=864元；

过渡性养老金:6000×1×2×1.2%=144元。

合计所得，按照社平工资100%档缴费24年，视同缴费年限2年，60岁退休的王大爷退休当月养老金为1440+864+144=2448元。

1.重复缴费，可以累计年限吗？

不管是在不同的城市重复缴费职工社保，还是重复缴费城乡居民社保，重复年限都是不能累计。

因为，每个参保人在退休时，只能选择一个符合退休条件的地方领取养老金待遇。即使在两个参保地同时满足申领养老金的条件，也只能选择其中一个地方办理退休手续，领取养老金，另一份重复缴费的社保选择转移或者待退休时退养老保险个人缴纳部分。

2.重复缴纳社保了，怎么办？

职工社保一般包含:养老、医疗(含生育)、失业和工伤保险。其中，失业保险、生育保险和工伤保险是不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险是可以异地转移的。所以，如果是重复缴费了，可以提出申请将养老保险、医疗保险进行转移，将其中一个的参保缴费凭证交到另一个地方属地社保经办机构申请转入，转入成功后社保经办机构将退回个人重复缴纳的费用，而正常累计未重复缴费的养老和医疗保险缴费年限。

小结:参保人切忌同时在两地或以上地方同时参保，因为不仅多缴纳社保费，而且重复缴纳的年限不可累计。如果不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，或者待到法定退休年龄时，才可以办理退还重复部分。

举例2:李大爷，1996年1月1日山东省单位开始为其正常缴纳社保，直到2006年1月1日在调动工作至天津市，之后由天津公司正常缴纳14年社保，但是与此同时，个人在山东老家个人身份缴纳了2年自由职业者社保(2006年1月-2007年12月)，至2020年1月达到法定退休年龄。

虽然，李大爷实际缴费为26年，但是，2006年1月-2007年12月，个人和公司重复缴费，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》优先算公司缴费年限，就只能算24年，也就是288个月计算养老金。退休后再去山东省退重复缴费2年的养老保险个人账户储存额。

如果没有以上2种没有特殊情况，社保累计312个月，是不可能按288个月计算养老金的。

总之，如果少算的2年是视同缴费年限，只不过是算成了过渡性养老金，并不是说这2年没算养老金；如果少算的2年是重复缴费，就没办法累计重复缴费年限，多算养老金了。

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社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

在社保缴费或者是其他方面社保也是管理最不到位的。各自为政，不担当所以很多方面都解释不清楚，连他们自己都不清楚更何况旁观者更是一头雾水，没有什么好解释的。

社保累计缴费312个月为什么退休社保缴费只计算288个月？

你的累计缴费年限312个月，其中包含视同缴费年限，288个月是实际缴费月份，但计算退休金时是按累计年限计算的。不可能按你说的288个月计算。这儿有张表，就是辽宁沈阳退休金的计发表，不知其它省份是否都一样。