公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

用人单位给职工缴纳社保，只要社会保险费用进入社保系统到账，社保基金会为参保人计发养老保险个人账户部分，以及医疗保险个人账户部分。

实际上，关于用人单位缴纳社保，我们应当了解清楚“三个如何确定”。

其实很多职工发现了，企业为职工缴纳的社保缴费基数，往往是60%的最低基数。这究竟是不是符合规定的呢？实际上，用人单位为职工缴纳的社保缴费基数是按照职工上年度的工资总额确定的。

工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，可以分为计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。工资总额是应发工资，包含了社保、公积金个人部分以及个人所得税。

缴费基数设有上下限，上限为上年度社会平均工资的300%，下限为上年度社会平均工资的60%。目前的社会平均工资的口径，是以各省市全口径城镇就业人员社会平均工资为基础。

如果说职工工资总额低于缴费基数的下限，那么就要按照60%的上年度社会平均工资缴纳社保。

社保缴费基数是用人单位主动申报的。如果用人单位故意按低基数缴纳社保，这是一种违法行为，劳动者可以投诉维权。

每月缴纳社会保险费的钱数是如何确定的呢？实际上就是缴费基数乘以缴费比例。社保五险分为不同的缴费比例，比如说养老保险缴费比例是个人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数16%。

医疗保险缴费比例是个人承担个人缴费基数的2%，用人单位承担当地要求的缴费基数的一定比例，可以从6%~10%不等，每一个地区并不相同。生育保险2019年底并入了医疗保险，由于生育保险本身不需要职工本人缴费，医疗保险缴费比例一般略有提升。

个人缴费基数实际上和单位缴费基数也不一定相同的，有的地区单位缴费基数是个人缴费基数之和，而有的地区则是单位的工资总额。

如果说我们选择的最低缴费基数是3600元，养老保险缴费比例是8%+16%，那么职工本人需要每月承担288元，用人单位每月需要承担576元。

实际上，在企业参保，企业缴纳的社保部分跟职工本人没有关系，既不影响养老金，也不影响医疗报销，还不影响个人账户。职工本人缴纳的部分都会进入个人账户。

养老保险划入个人账户比例是职工本人缴费基数的8%；医疗保险划入个人账户比例是不低于职工本人缴费基数的2%。由于医疗保险是各地统筹，因此计入比例也是差异很大的。青岛市35岁以下比例只有2%，35~45岁是2.2%，45岁以上是3.5%。深圳45岁以下直接是5%，45岁以上是5.6%。退休职工的比例跟在职职工也不一样，深圳市是按照社平缴费基数60%的8.05%记入，退休职工的医疗保险个人不需要缴费。

今年2~6月份国家减免中小微企业的社会保险费企业部分，其中养老、工伤和失业是全额减免；医疗保险是2~6月份，医疗保险基金结余大于6个月的部分可以减免50%，小于6个月的地区根据各地情况自行确定。减免企业部分并不包含职工本人负担部分，相对而言职工本人也不吃亏。

一般这种情况，首先要怀疑的是用人单位没有按时缴纳社保。由于今年的阶段性减免社会保险费，一些地区在调整社保系统中，导致了社保扣费较晚。没有扣费，个人账户一般就不会计发。第二，有可能是本人的医保卡被冻结或者损坏导致无法使用医保个人账户。第三，参保人的一些欺诈骗保违法违规行为导致医保卡被禁止使用。第四，社保扣费后，医保系统暂时没有到账。第五，当地的医保系统更新，导致没有及时划款等等。

如果遇到医保卡无法使用的情况，首先要排除是否卡片是否故障？然后再去咨询当地的医保部门，这样就能够少跑腿了。

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

出现这个情况，有可能是单位选择了另一个医保类别，也有可能是社保卡并未激活，具体分析如下：

基本医疗保险根据筹资及待遇水平，分为一档和二档两个档次（深圳有三个档次）。 一档和二档（三档）医保待遇基本相同，主要区别在于基本医疗保险一档不建立个人账户，每个月不再发放医疗费到个人社会保障卡；二档则每月有固化的个人账户划入。如果是灵活就业，只能投二档，也就是每个月会有资金返回，但用人单位是可以自主选择参加一档或二档（三挡）的。对于用人单位来说，选择一档，对运营成本来说会减轻不少压力，因此很多单位有选择一档的需要。

新的社保卡必须在领卡后6个月内激活，逾期未激活的人员原医保卡将被限制使用。社保卡激活的方式一共有两种：a 、在药店激活：到药店找工作人员帮忙激活就行了，在激活的过程中，你要重新设置一下密码，方便你下次的使用。这种方式激活也是最简单的办法，比较街上的药店那么多，我们激活的时候只要花上几分钟的时间就可以解决了。b、在社保局激活：公司对新入职人员缴纳社保领取社保卡，但这些社保卡并未被激活，需要重新设置密码，如果不想到药店消费，可以到当地的社保局进行处理，有任何不懂的问题可以现场问工作人员，操作比较简单不需要长篇叙述。

由于医保是联网的，大家可以到你缴纳医保所在地的社保局，输入你的身份证号码来查询你的社保情况，其中就有医保项目，到底是未激活还是被单位归于一档还是二档（三档），都是可以查出来的。

如果你的医保帐户不像别人那样返钱，主要有两个方面的原因，如果想知道到底是那个方面出现问题，可以登陆社保局进行查询。

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司按照60%的基数缴纳的社保，但是我的医保账户里怎么没有返钱呢？一般情况下作为企业的在职员工，那么医疗保险都是按着高档次来进行交费，也就是按照8%或者是按照10%来进行交费，那么按照这样的一个高档次进行缴费都能够正常的享受到个人医保账户当中的余额返还，那么根据自己的年龄不同返还的比例也是有所不同的。

至于你所说的这个公司按照60%的基数来缴纳社保，这个主要看你个人的一个实际收入，如果说你个人的实际收入是低于60%，或者说接近于60%，那么按照这样的标准来进行缴费是没有任何问题的，但是如果你的实际收入高于60%，那么按60%来缴纳社保就是不符合社保税改的要求。

但是对于这个社保的缴费基数和我们的医疗保险没有任何关系，因为这只是你的这个进入到个人账户当中的余额不同而已，如果说你的缴费基数低，那么余额相对来说是比较少，缴费支出高，那么余额相对来说比较多，但为什么没有进入到你的个人账户呢？这个原因我认为还是要咨询一下医保部门，看看究竟企业单位有没有给你正常参保，这是很重要的。

感谢阅读，请加我的关注。

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

公司按60%的基数交的社保，但我的医保账户里咋没有返钱呢？公司缴纳的社保包含了五险，即养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，如果在五险全都缴纳了，医保账户是需要返钱的。下面和大家分享我的个人观点：

目前我们的社保缴费分为三个档次，即300%、100%、60%三个缴费档次，不管按照哪个缴费档次缴费，关键是社保包含的内容要全面。我知道以前个别的公司并没有缴纳五险，有的只缴纳了养老保险，没有缴纳医疗保险。有的既缴纳了养老保险，也缴纳了医疗保险，有的是五险都缴纳了的。但是如果公司只缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，就不存在往社保卡里返钱的问题，不但不会返钱，就是生病住院也是无法报销的。

很多朋友虽然是在用人单位工作，但是由于平时对社保知识的关注不够，所以对于公司缴纳了那些保险，缴费是多少，个人不是完全了解的，所以遇到这种情况，一定要及时和单位人力资源部门的同事进行沟通，认真了解公司的社保缴费情况。即使公司只按照60%缴费，这只是缴费基数的问题，只要每月在本人工资中扣缴了2%个人医疗保险费用，这就说明你们公司是缴纳了医疗保险的，而医疗保险是否返还医疗费用到个人社保卡上，最重要的标志就是是否建立了个人账户，而建立个人账户的标志就是自己缴纳的2%。如果自己缴纳了2%医疗保险，单位缴纳了6%的医疗保险，总计缴费达到8%的缴费比例的，都是建立了个人账户的，个人账户部分钱都会按时返回到个人社保卡上的，而且很多地方都是按月返还。

单位是按照60%的基数缴纳的社保，如果包含了医疗保险而自己社保卡里没有返钱的，只有两种情况，一是单位没有为你缴纳医疗保险，可能只缴纳了养老保险；二是可能返还了，只是你长时间没有买药或是看病，不知道社保卡里有钱。所以你需要及时到网上查查缴费情况，或是问问身边同事的情况，如果身边的同事都没有，这就说明你们单位没有缴纳医疗保险，如果身边的同事都有返还，而只有你自己没有，就需要去公司的人力资源部门问清楚。因为医疗保险还是比较重要的，除了因为生病住院能够及时报销医疗费用以外，缴费年限还可以累计计算，在累计缴费年限达到规定的缴费年限，今后办理退休之后可以终身享受医疗保障待遇。

综上所述，根据你提供的情况分析，你们单位是按照60%的缴费基数缴纳的社保，但是在缴纳的社保中，是否包含缴纳了医疗保险，如果没有缴纳医疗保险的，自然也就没有医疗费用可返还，如果缴纳了医疗保险而没有返还的，需要及时向公司人力资源部门反映，由他们出面帮你向医保部门反映。

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

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1 我们的社保医保分为两种类型，第一类职工医保，第二类居民医保。居民医保是按照个人方式缴费的，没有个人账户，属于缴费一次保一次，不交不保，也不会积累个人缴费年限，而职工医保则是五险一起缴费，有两个医保账户。如果你参与的是居民社保，自然没有医保账户返还费用

2如果是配置的职工医保，那是分为企业缴费部分进入的统筹社保账户，个人缴费部分是进入个人医保账户的。而职工医保又分为三个档次，最低档60%的职工医保，中间档次100%的职工医保，最高档30%的医保缴费档次。不同档次对应不同医疗资源和服务待遇。

3一般来说社保是市级统筹，不同地区存在差异，目前逐步实现全国异地医保结算，而职工医保有些地方需要满足一定档次才有个人医保账户，而有些地方只要是职工医保就有个人医保账户返还。这需要看具体情况，题主的表达看最低档次的社保医保，但是没有返还费用，说明地区的医保需要中高档次才有个人医保，一般医保会返还一笔钱并扣除大病医保费用，然后进入个人医保账户的，可以用于日常医药消费的。

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

可能有三个原因。

大家好，我是社保专家思之想之，公司按照60%的基数缴纳社保，但医保账户里没有返钱为什么？

在单位参加社保的话，至少是要参加五险的，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。

其中，医保是由单位和个人共同缴费。个人一般缴费2%左右，单位一般缴费8%左右。各地的医保缴费比例略有差异。

一般情况下个人缴费的全部进入到个人账户。单位缴费的一部分会进入到返还到个人账户。

而为什么你的医保账户里没有返钱呢？可能是有三个原因。

有这种可能性，就是公司并没有正常给你们缴纳医保。那么自然医保个人账户里是没有返钱的。

因为有的地方医保费是按月返还的，有的地方是按年返还，也就是一年返还一次。

如果说还没有到医保费返还到账的时间，那么里面自然是没有钱的。

这种可能性是最大的，你只需要耐心等待，到账的时间就可以了。

在北京、天津一些地区个人账户里的钱是取出来，如果你把钱取出来了，里面就没有一分钱了。

有可能是你查询方式的错误，一般是在银行atm机上无法直接查询医保账户里的钱。因为多数地方是无法提现，一般需要通过药店或者是医院来查询个人账户的余额。当然也可以登录医保局的网站来进行查询。

好的，更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言。