医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

在国家组织新冠肺炎抗疫的初始阶段，国家就明确了参加疫情防控的医务人员可以领取临时性工作补助，标准分别是每天300元和每天200元。这是在工资之上的额外补助。

根据中国疾控中心（CCDC）2月17日的数字，当时已经有3019名医务人员被感染，有5名医护人员死亡。实际上，这些钱只是对医护人员高危工作的一点点补助，并不能体现他们工作的价值。后来，国家又明确对湖北省的医务人员临时性工作补助标准翻倍，也显示了国家对医务人员辛勤付出的认可。

但是在临时性工作补助发放时，却出现了很多乱发、冒领的现象。比如陕西省安康医院、武汉第五人民医院等等。将对于有关补贴领取人员，究竟是如何划定的范围呢？

首先，国家对于直接接触排查病例或确诊、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员可以按照一类补助标准予，中央财政按照每人每天300元予以补助。

第二，对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

文件依据是：人社部财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》人社部规2016年4号文件。

后来，国家卫健委国家卫生健康委人事司副司长段勇回应，“这里，我需要特别强调一点，人员范围的确定，不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准。”

国家卫健委正在与人社部、财政部，在人社部2016年4号文的基础上，对相关政策进一步完善。一线医务人员的范围明确是以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据，以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据。

因此，如果说参加单位日常的财务工作，明显不属于疫情防控一线医务工作人员。只有直接接触疑似患者、确诊患者，参与现场处置、患者救助的工作人员才可以领取工作补贴。具体时间也不能虚报瞒报，有一天算一天的。

医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

这两天，关于医务人员发补助被不公平对待的事情已经在网上引起社会关注。

先是陕西安康医院院领导和行政人员领补助高出一线医生两倍之多被曝光，有关人员被处理后民愤稍稍平息，紧接着，武汉市第五医院又曝出一线医生领取补助低于行政人员，置国家三令五申工资、职称向一线倾斜的政策于不顾，再次引发舆论口诛笔伐。这次疫情，一线医务人员可以说是拿命在搏，无论政策怎么向他们倾斜都不为过，有关部门快刀斩乱麻地处理类似事件，是一个好的导向，有利于维护医护人员的权益。

但是，这次疫情并不是只有医护人员在战斗。各级各部门很多非医护战线的人员也在自己的岗位努力维护各方秩序，帮助、支持前线抗疫。他们可能不是一线医务人员，不是看病治病的，没有特殊技能和特长，但是不能否定他们在后勤保障、秩序维护、宣传引导等方面的贡献。对于这些人，同样也应该给予关心和关怀。

我想，医院的财务科人员也在其列，只要在抗疫期间加过班的，正常履行职责的，都应该在领取补助范围之内。但是补助不能像上面的医院那样翻倍拿，而应该是向基层一线倾斜，持平或低于一线人员。这样发放，我想大家都没意见。否则，拿了良心不痛吗？

医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

不算，那要那么说，扫大道的，保安，送水，外卖的等，都应该算吧？

医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

如果医院算抗疫单位，那么医院里的所有职工都应算抗疫人员。只是在抗疫方面付出的辛苦及危险程度有大小，补助是应当人人有份的。不过可以用分成一二三四等互相有差别的方法发抗疫补助。就是平常情况下，国家无论什么时候发放补助，也只能用以精算到具体单位的方法，或按照行业的分类来计发，是无法也不可能具体精计到个人的。只有一些极特殊的嘉奖之类的情况，可能必须要到具体人头的，才会精确到以个人名义。

医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

说穿了，我个人觉得医院里的财务工作人员不一定会享受国家政策，也包括在疫情中的医务人员。

因为我们可能很多人不知道：医院里面许多的财务人员是劳务派遣工，话再难听一点，有时候，医院里面的医务人员都是临时工，都是没有正式编制的医护人员，其工作的本质实质上就是劳务派遣工，说白了就是临时工，那么，这些人没有在国家相关的医疗系统体制内，也就不会享用此次武汉疫情政府对医护人员补缺的临时工工资补助。

那么，我们大家都知道：现在医院里面也有很多的临时工，说白了，就是没有正式编制的医护人员，那么这些人平时看起来更正式编制的医护人员的收入、待遇、福利，没有什么两样，可谓是：同工而不同薪，那么，这样的一种人员就是我们平常说的劳务派遣工。

当然，劳务派遣工存在在社会的各个方面，各个领域都有大量的人群存钱，但是，我们对于派遣工的性质，其实用大白话来讲，就是临时工，那么，像此次武汉发生疫情后，国家对相应的医护人员、社会福利机构的人员、社区人员进行了一系列的临时工资补助政策，那么，有些网友也没给我反映说：自己也医务人员：为什么没有临时工资了？

其实，这个道理很简单，说白了就是你是医院的临时工，就是给人家打工的。

那么，包括社会，各行各业都是如此的，临时工是没有国家正式编制的人员，在享受相关国家福利待遇的同时，他们是没有资格参与的，也是没有资格获取的。

如果你有这样的观点，那么，我个人觉得你可能对这些人应保留自己的观点。

当然，我们也说了，当下是市场经济社会，企业在满足了自己正式员工的录取需求之后，由于工作量的巨大或是工作强度的巨大，许多企业不得不向社会骗钱一些临时工。

那么，这种现象，我们也是可以理解的，毕竟，在这个就业压力形式比较巨大的今天，“僧多肉少”已经形成一种新的社会格局，我们总不能为了找一份正式工作，而浪费自己的青春，其实，临时工也是很不错的，那么，在许多单位里面正式工与临时工的薪酬待遇基本没有两样，只是有些稍微的区别。

但是，我觉得在当下的社会中，就算是一份临时工，只要我们能干出自己的一番成绩也是非常不错的。

当然，很多人干临时工，也是被迫与职业压力，当然，每个人都要在社会上活下去，活下去的经济来源，就必须要有物质的保障物质的保障，物质的保障必须有经济条件来提供。

所以，对于正式人员或者说临时工，我们要辩证的看待，但是，国有国法，家有家规，当国家发生一些突发性的意外情况时，例如像今年武汉发生疫情以后，许多医护人员都获得了国家大量的临时工资补贴，那么，这些人员基本是国家医疗体制内的。而一些没有获得临时补助工资的医护人员，可以说就是临时工，那么，你不是国家的正式工作人员，国家凭什么养你，但是，很多医院出于人道主义精神和人文主义关怀，可能会给临时工作人员加一些临时工资，至于医院加不加，这就属于医院内部的事情了，国家并没有义务给你发放临时工资，说白了：你不是共产党的人，共产党也不会管你，所以，对于这个问题，我们要辩证的看待。

当然，我们也不要对社会产生任何的抱怨，对党和国家产生任何抱怨。

毕竟，在当今就业形式压力较大的今天，有一份工作已经很不错了，我们现在明显的看到：有时候政府也是无能为力，毕竟，在市场经济条件下，各大私企要发展要壮大，尤其是在当今经济下行压力较大的今天，企业不得不做出裁员的举措，也是无奈之举。

因为我们普通人的话来讲，我们今天吃什么饭，明天吃什么饭一定要有规律，如果乱了这个规律，今天大鱼大肉，明天暴饮暴食，后天又饿的精神失常，那么，你的人生会美满吗？

国家的金融体制也是这样的，所以，政府不能干预经济，也不能也严重扰乱金融市场，只能用市场经济求解，市场经济条件下的裁员和国营企业必将面临着裁员，所以，这对我们普通人的要求是：在工作中一定要负起责任来，不要整天抱着混日子的工作状态，那么一旦企业裁员，下一个就是你。

所以，不要抱怨社会，不要抱怨党和国家，我们还是需要从自身的各个方面加强自己的个人能力和工作职能。

虽然说，一些临时医护人员可能获得不了国家的补助，但是，医院如果出于人道主义精神和人文主义关怀的话，也可能给一些补助，加一些工资的，当然，这就要看医院的经营情况等院系领导的决定了。

但是话又说回来，我们作为社会主义的一员，是党和国家为我们营造了一份和谐美好的、国泰民安的生活条件，作为医护人员，我们不接受国家的补贴，我觉得我们也应该为国家出一分力，为祖国进一份责任，为人民交出一份满意的答卷。

钱只是外在物质的需求，在党和国家已经人民利益的面前，我们应该选择牺牲自我利益，为大众利益，为国家，为民族，为人民做出自己应有的贡献做出自己一份对社会应该履行的责任和义务，不负国家，不负人民所托，不能够让人民对医护人员失望。

医院的财务科算不算抗疫？该不该拿补贴？

医院的财务科不算抗疫，不能拿补贴。财务工作是他们的本职任务，怎么能算抗疫呢？怎么能伸手要补贴呢？比如：中国人民解放军，朝鲜战争，跨过鸭绿江参加抗美援朝的称为志愿军，参加过越南自卫反击战的军人，他们为了祖国和平，冒着生命危险与敌人奋战，对这些人不管在工资待遇或退休待遇上，囯家都有优惠政策。这次抗疫可比作战争，给在抗疫前线的人们一定的补贴是应该的，大家不要把它當成一塊肥肉，人人都想吃一口，分一塊，该给的一定给，我支持，我赞成，那些借机伸手要的坚决反对。