单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

这种情况应当向纪委部门反映。正好纪委部门想找几个人开刀，这不是困了有人送上枕头吗？

按照国家规定，对于直接接触排查病例或确诊、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员可以按照一类补助标准，中央财政按照每人每天300元予以补助。对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者中央财政按照每人每天200元予以补助。

这一部分钱是由中央财政补助，一般来讲都是有地方财政首先垫付，中央财政据实与地方结算。

另外一个好消息是，《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告 》：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。

也就是说，参加防疫的人员除了中央给予的补助以外，各个地方政府也可以给予一定的奖金奖励。这些都是免征个人所得税的。

不过，一般来说单位领导也没有这么大的胆子，我们要了解清楚情况，再考虑下一步行动。

第一，对于防疫人员的范围是如何划定的？现在广义参与防疫工作的人员实在是太多了，从普通的机关事业单位工作人员，到临时招用的一些保安大叔，在各个社区门口做好人员登记。他们跟在支援武汉一线工作的医务人员工作相比较，确实任务和压力轻一些。他们能否享受到国家补助，这一点还是需要商榷的。

第二，补助发放的周期是怎样的？绝对不可能是一天一发放的。一般来讲，都是根据工资待遇一起发放。比如，1月份的工资在2月份发放。当然有些机关事业单位是当月发放工资的，这些防疫补助跟普通工资又不相同，次月发放没有问题。如果是2月份的补助，3月份发放才是正确的。因此我们也不要太急，现在2月份还没过就要求补助。

第三，财政拨款的时间问题。在疫情防疫期间，大家的主要工作经历都放在如何做好疫情的防控和保障方面，有些补贴补助需要经过复杂的统计、确认才能够拨款发放。特别是这些补助都是有各级财政发放的，汇总起来有快有慢，一般是统一发放。财政拨款不到位的话，一些全额拨款的事业单位也是没钱发的。说不定单位在等待财政拨款呢。

所以，在大家齐心聚力共同防控新冠肺炎的时期，还是建议大家把精力先放在做好防疫上，克扣补贴补助的行为，我们事后弄清楚再向有关部门反映吧。相信只要是违法违规行为，肯定会被严肃处理的。

单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

来来来，拉个名单出来，大家帮你顶上去，绝对包你解决问题，不仅可以要到钱，你的老板还少不了处理，一举两得，敢吗？

疫情期间，国家一再下文，要求各地确保一线防疫人员吃饭有保障、物资有保障、补助有保障，并从国库和党费等渠道拿出资金来，由地方配套资金及时发放给一线防疫人员。同时三令五申不能让一线防疫人员受委屈，不仅如此，各部门还先后下文要求向一线防疫人员倾斜工资待遇、职称政策等，突出提拔一批表现出色的防疫人员。

在这时候，一线防疫人员就是国家重点照顾的对象，是全社会关注的重点，所有的都要为防疫让路。此时如果有人还敢在一线防疫人员投强动土，无异于引火自焚，自取灭亡。我想，你的老板不至于交这点敏感性都没有吧，连这种钱都敢扣，他就不怕被人捅出去吗？

我的感觉，可能是你和单位沟通有问题，也许老板不是不发，而是想晚点一次性发，只是你不清楚而已。如果是这种情况，没有问题。反之，我估计你的老板是想上天。跟着这样的老板不会有什么好前途，还不如趁早举报把钱要回来，然后辞职换单位更好。

单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

疫情期间，财政部门已经明确表示，对一线防疫人员给予每天300、200元的补助。单位领导会不会克扣防疫人员的临时性补助呢？肯定不会。

首先，这个补助目前只是制订了发放的标准。补助肯定会有，但是还没有发放。也许各地自己有一些临时性补助，这个标准不一，财政状况好的就多，对一线人员重视的就多，其他就没关系；发放的范围也不一样，有的只是给一线医护人员，有的是给所有一线人员，包括公安、交通运输等；发放的方式也不一样，有的是现金，有的是医护防控物资，有的是生活必需品。各地自行发放的补助，也是要按照规定准确发放，不得克扣。如果有克扣现象，及时向当地疫情指导领导小组或者是财政、人社部门举报，现在是非常时期，一举报一个准。

二是单位领导也都有起码政治觉悟和职业道德底线，不会有人傻到在防疫人员补助上面下手。这个临时性补助发放条件严苛，许多加班加点在一线值守的人员，都不在发放范围之列。而且补助发放的方式，肯定是通过工资账户发放，需要单位申报，主管部门、人社部门、机构编制机关、财政部门四重审核，出错的机率极小，也轮不到单位领导作主，更没有办法克扣。如果这笔补助是下发到单位，由单位领导说了算，还有可能被挪用，或者平均发放什么的。如此严苛的发放方式和发放审核程序，要说单位领导还要在这方面想办法，就是太离谱了。

单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

针对这个问题，我们首先要基于了解防疫人员“临时性补助多少，由谁发放，什么时候发，怎么发”这个问题来判断是否是因为暂时还没发，还是真正被克扣？最后在说明被克扣后怎么办。一、防疫人员临时性补助关于防疫人员在疫情期间的临时性补助，不久前，国家出台了相关规定：参照《人力资源社会保障部、财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）和《财政部、国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）有关规定，按照一类补助标准， 对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

根据防治工作性质、风险程度等因素，传染病疫情防治人员临时性工作补助分为两类共四档：一类一档、一类二档、二类一档、二类二档。补助标准分别为每人每天300元、200元、100元、50元。

根据上面的文件通知，可以得知在疫情期间，参与的防疫人员每天可以得到50～300元补助。另外，工作人员当日累计工作超过4小时，按一天计算；在4小时及以下，按半天计算。从这点分析，统计工作人员和工作时间都是一个比较复杂的过程。

二、发放部门及发放时间临时性工作补助发放由卫生健康部门牵头，会同人力资源社会保障、财政部门组织实施。传染病疫情防治人员临时性工作补助由同级财政部门安排。一般来讲都是有地方财政首先垫付，中央财政据实与地方结算。而且发放时间是和工资待遇一起发放，比如说，一月份的补助二月发，二月的补助三月发。所以，从这点分析，有很大的可能这个临时性补助还没到发放时间。三、被克扣了怎么办？目前疫情病毒还没能到清除，有的地区，疫情还比较严重，很多人都在参与疫情的防控和保障工作，对于疫情人员的统计，及补助的发放时间可能会略有延迟。所以建议先从找有关部门了解具体发放时间，再判断是否被克扣了。一旦发现真正被克扣了，可以找当地纪委部门及时举报。总之，疫情当下，无论是一线医护人员，还是后勤保障人员，都非常辛苦，相信没有人在这个期间敢克扣临时性补助。所以先对发放人员和发放时间做个详细的了解，再判断是否真的被克扣，如果真的被克扣，就及时举报。希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】

单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

你这个问题描述的很模糊，不好说怎么处理，不过你可以试着以下的顺序。

首先，你说是领导克扣防疫人员临时性补助，这个说法你的拿出相应的证据来，比如说：今天给你们的补助是200元每天，过了几天，都变成100元了，你们问发钱的人，他也说不出来，问财务也问不出个准数，那么你们可以向纪检委反应。

如果说你只是根据自己在网上看到的中央文件，而你们从开始就没有领到钱，就武断的认为领导把你的钱黑了，那这就有点搞笑了，每个地方的财政不一样，发放补助的范围也不一样，不是说你在防疫一线执勤就有补助。

其次，如果你确定了领导确实黑了你们的补助，那不要由于，直接举报纪委，最好实名举报，不然吃亏的肯定是你。不要再网上乱发，会出其他的事，你要相信党的纪检组织。

最后，无论真假与否，都得小心求证，保护自己，一般为了千八块补助，不值得。

单位领导在此期间克扣防疫人员临时性补助怎么办？

你的单位领导胆子很大，只能说他有脾气，在这个关键时刻都能做出这么“腐败”的事情。不妨建议题主把这件事情公之于众，特殊事情，你的单位领导绝对下不台。

当然，在讲这件事情时，你需要把事情的来龙去脉先摸清楚，不能只知表现就开始到处“乱说”。否则题主也会因“造谣”而受到严重的后果，凡事都得谨言慎行。

在这次疫情期间，国家规定对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。另外，对于参加疫情的工作人员，补助是不征收个人所得税的。

这些情况，国家都是直接出台了相关的政策，请题主结合国家和当地的政策来维护自己的正常权益。

题主还需要了解一下，本次的防疫补助是以什么样的方式发放的。是有当地财政直接拨发还是有所在单位代理发放，你都需要搞清楚。

并且发放时间是什么时候？每天发放还是等这次疫情过去后才发放？等等这一系列的问题，都有可能导致目前的防疫补助还没有落实到位。

所以不要着急，补助肯定是有的，并且你们单位的领导也一定不敢私自克扣这部分钱？如果事情确实属实，我只能说这位领导是真的熊心豹子胆。

如果到疫情结束，其他人员的补助都已经到位，只有你们单位的没有到位，那么你可以通过以下方式来解决该问题：1、向你的上上级领导反映此事；2、向相关部门反映；3、网络上曝光此次事件，我相信会有个说法。

疫情特殊时期，我们更应该万众一心，而不是贪图这些“小便宜”，事情的顺序已经反了。

以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！我是@闫如鱼，文字记录职场心得，视频讲述社保养老，欢迎关注我，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。