该如何认定和对待农民的工伤？

我们首先要对工伤问题有一个明确的认识。

工伤是经过工伤保险行政部门认定的工伤，属于行政确认的一种。法律依据是《工伤保险条例》。

按照工伤保险条例第2条第2款的规定：

也就是说，你必须是这些组织的职工或者个体工商户的雇工，才可以享受工伤保险待遇。如果不属于，那么不能享受。

所谓的工伤发生以后，首先用人单位要向工伤保险行政部门申请工伤认定。如果30日内，用人单位没有认定的话。那么受伤职工及其家属或者工会，才可以向工伤保险行政部门认定工伤。

如果不是工伤保险行政做出的工伤认定，法律不会保护其双方的权益。

不管是农民还是普通职工，只要被认定为工伤，都可以享受到全额的工伤保险待遇。

工伤保险待遇分为单位给付部分和工伤保险基金给付部分。

工伤保险基金给付的部分，主要有医疗费报销、劳动能力鉴定费、伙食费、交通费、食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用等等，另外还有伤残一次性补助金，职工离职时的一次性医疗补助金。工亡职工待遇是丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。工伤1~4级职工，工伤保险基金会按月支付伤残津贴；失能职工的护理费用。

单位需要给付的部分主要有停工留薪期的工资待遇，解除劳动合同时一次性就业补助金。单位要为工伤1~4级职工继续缴纳保险直至退休。

如果用人单位没有参加社保，那么工伤保险基金应当承担的部分需要由用人单位承担。用人单位由于破产逃逸或者拒不支付，工伤职工可以向社会保险基金申请社保基金先行支付，由社保基金找相关单位支付相应待遇。能够保护工伤职工的合法权益。

所以，不管怎样工伤职工最重要的是抓紧进行工伤认定，如果不认定上工伤，一切都是空的。

该如何认定和对待农民的工伤？

认真签定用工合通是认定工伤的重要前题和保障，如果在工作当中确定出现伤残事故首先要配合医疗部门抓紧治疗减轻伤者病痛。联系劳动局和雇佣老板解决伤者的医疗费用和后续的生活保障问题。农民工由于工作关系不稳定。加上自己的维权意识淡，很多农民一旦出现工伤很难得到公平公正的认定结果。

该如何认定和对待农民的工伤？

对农民工而言，在工作后应当尽快与就业单位签订劳动合同，这是在从事工作过程中从而能保护自己的措施，特別是高危职业。

那么农民工的工伤怎么认定呢:

①在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的伤害，

②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，

3患职业病的，

4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的。

农民工工伤处理

和用人单位协商申请工伤认定

2劳动者自己到劳动局申请工伤认定

3认定之后，在伤情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，伤残鉴定，然后到伤残等级申请伤残赔偿。

该如何认定和对待农民的工伤？

很高兴回答你的问题

凡事是因工作有关而造成的伤害（除本人违反有关规定和法律法规外）都叫工伤。

农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　根据《工伤认定办法》

　　第四条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

希望能帮助你，谢谢

该如何认定和对待农民的工伤？

谢邀！农民工工伤认定及善后问题广大民工兄弟十分关注，关心，可到了事上，却一头雾水，受了伤挨了痛，化了钱，到头来没人理。这些年，不少农民工多有“哑吧亏”，无奈又窝火！

第一，不论到什么工地，打什么工，一定要签订，签好劳动合同，注意是劳动合同。

对资方的资质，法人，工商执业执照等等务必十分清楚。

订合同一定要判明是劳动合同，还是劳务合同，还有短期务工契约，这几点一定要小心，注意。

二，关于工伤，政府有“工伤条例”，这上面有具体规定。农民工朋友抽时间要学学，万一摊上事自个心中有底。

当然，还有劳动法方面的法律文件。

三，发生工伤，先住院治疗，待伤情好转，可持合同文本，住院病历到劳动部门申请工伤认定。

其中，劳动合同工伤与劳务合同工伤有不同的规范要求。

虽然法律，规章订得不少，但是在操作中因人，因时，因事还有漏洞。

还有一些资方，出了事，找法律的空缺，少拿钱，不赔钱是不少企业的心态，动机。

该如何认定和对待农民的工伤？

工伤的认定主要有几个方面:

1，工作期间内发生的损伤

2，职业病有的公司生产的产品可能有损健康做的时间久了会对身体产生影响。

3，上下班路了这个认定比较麻烦有的公司不愿承担责任，在事故中自己不能是主要责任。

4，在工作期间突发疾病或死了

不管是公司还是个人都应对农民因工受伤进行及时有效的处理问题。