最佳缴纳社保年龄是什么时候？

随着我们的养老金15年来连续调整，人们终于认识到了养老保险的好处了。有一份稳定的养老金待遇，真的是吃喝不愁的，有的老人说有养老金比“养儿防老还可靠”。那么，很多没有参加养老保险的人就在想：最佳缴纳社保年龄是多少岁呢？

（1）养老金的计算公式，目前是2005年国家《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》制定的，全国统一，只包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

（2）如果具体到一年社保缴费计算：

1.基础养老金，按照60%基数缴费可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照100%基数缴费，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。单纯这一角度讲，缴费基数越低越划算，毕竟性价比比较高。

由于社会平均工资是在每年不断增长的，很明显缴费时间越早，养老保险缴费钱数就越少。从上述养老金计算公式也可以看到，退休时间越晚，社会平均工资越高养老金也就越高。

合不合算的关键在于社会平均工资的增长率和投资理财收益的增长率哪个高？很明显，目前我们每年社会平均工资都会增长8~10%以上。而较为安全的投资理财收益一般都在5%以下，明显是越早缴纳养老保险更划算。

2.个人账户养老金，社保缴费都是按照缴费基数的8%划入个人账户，每年个人账户都会计算记账利率。2016年开始有国家统一公布个人账户记账利率，2016年的记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。很明显，个人账户养老金增加的速度也比投资理财强的多。

个人账户养老金的好处在于，万一去世了没有领完，个人账户养老金余额可以继承。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

其实通过上述养老金计算公式也可以看出养老金等于是多缴多得，长缴多得，自然缴费年限越早，缴费时间越长，待遇会越高。

（3）养老金增涨。虽然很多人知道我们退休后的养老金待遇只有养老金，但是却忽视了养老金会年年增涨的。每年国家都会对退休人员的养老金进行调整，调整的基本原则贯彻公平原则，多缴多得长缴多得的原则以及倾斜照顾原则。尤其是缴费年限越长，养老金增加的会越高，因此还是缴费年限越长越划算。

综上所述，从养老金收益上讲，还是越早缴纳养老保险越划算。

很多人只知道我们的退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。但是，他们却并不知道我们如果从事特殊工种满足相应年限男同志55岁，女同志45岁就可以退休。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。

如果失去劳动能力，又达不到退休年龄，只要养老保险缴费满15年，实际上还可以办理退职或者申请病残津贴待遇。退职手续是一种特殊的退休方式，具体养老金计算和养老金增加都参照退休人员调整。病残津贴是一种退休前的照顾方式，可以到法定退休年龄男同志50岁、女同志45岁时办理退休手续，但是在之前也可以领取一定的病残津贴做为生活费。病残津贴将是退职待遇的替代方式，两者不可以分别享受。

如果我们16岁开始缴纳养老保险，到31岁时满15年了，以后万一失去劳动能力，实际上就可以办理退职或者享受病残津贴了。这是一种制度上的保障，自然越早缴满15年越好。

缴纳养老保险待遇是很好，但是也存在一定的风险，就是没有退休就去世怎么办？

这种情况一般只会返还个人账户养老金以及享受相应的丧葬费、一次性救济金等待遇。丧葬费、一次性救济金相应的标准各地相差很大，但是总体来看，有一定的可能会亏本。

最好的方式自然是距离退休前15年才开始缴纳社保比较好，至少到达退休年龄就可以退休，万一在此期间去世，损失也小一些。

所以，对于多数人来讲，自然是从16岁开始缴费最划算，但是这时候没有收入，可能需要父母帮助。如果害怕风险，那么就可以到45岁再缴纳，但是养老金待遇会低。

最佳缴纳社保年龄是什么时候？

青青认为，提这个问题的朋友大概率是以个人身份缴纳社保的灵活就业人员，是年轻人，并且有一定的缴费压力，这样的情况，更容易涉及到你个人对什么时候开始参保缴费的权衡和选择。

青青的忠告是千难万难不如老来难，要懂得未雨绸缪，风物长宜放眼量，应该克服困难，尽量早加保，不要因小失大，养老保险和医疗保险一个也不能少。

如果是在用人单位参保，自建立劳动关系之日起，守法单位就会为你缴纳社保了。不存在你自己选择的问题。单位交统筹账户费用（大头），个人交个人账户费用（小头），所以个人缴费压力相对小。

而个人缴费的灵活就业人员就不一样了。没有用人单位为你承担统筹费用，所以统筹费用和个人账户费用都需要自己交。虽然国家考虑到灵活就业人员的缴费压力，降低了总的缴费费率，但对绝大多数灵活就业人员来讲，缴费还是很有压力的，甚至有些朋友仍然交不起。

在经济不发达地区，目前城镇灵活就业人员每年缴纳的养老保险费用一般至少也要五六千，七八千，而在一线城市，至少要一万多。而大多数灵活就业人员的收入都不稳定，住房、基本生活费，教育费、医疗费已捉襟见肘，甚至不堪重负。提到缴纳社保费，往往是压力山大。

绝大多数灵活就业人员已经认识到了养老保险和医疗保险的重要性，渴望自己晚年的时候，能有一份养老金和医保待遇，因此也是想交社保的。但经济收入有限，往往才会打着算盘，考虑多大年龄再交，最划算。这部分朋友都是想按最低标准交最低年限，只想获得一份最低保障。对此，青青也很理解。

但作为多年的社保顾问，我还是要讲实话，以下是我对这部分朋友谈对自己的认识和建议，供有需要的朋友参考。

概括地说，尽量早交，至少要按最低标准尽早交。有能力能多交一些年，就多交一些年。经济条件允许能按高标准交，就按高标准交。

底限是在达到法定退休年龄前，养老保险按最低标准交够15年，医疗保险最低交够10年。才能确保养老保险和医保能够退休，无论如何也会拥有一份养老金和医保贷款，才有基本保障。

（1）如果你还年轻，目前的收入还可以

建议早点参保，没有必要再仔细算多大年龄肠参保更划算。早缴早受益，也更有安全感。

养老保险早点交够15年，医疗保险早点交够当地规定的最低年限（大部分地区女同志需交满20年或25年，男同志需交满25年或30年），就踏实了。可以确保自己到法定退休年龄时，能够拥有一份养老金和退休人员医保待遇。

这样做有几个好处，一来社保费用每年都会上涨，早交成本低。二来年纪大时再参保，不仅缴纳的费用多，而且那时你的身体情况和财力情况是未知数，是否还有足够的赚钱能力，缴纳社保的财力，是不确定的。

所以早交，早踏实。以免年纪大一些的时候，万一赚钱的能力不如年轻的时候，就业难，想交社保但心有余而力不足，将来难以退休。养老金和医保是老年人的半个儿女，是你晚年乃至终身的依靠。

如果年纪大一些的时候，经济状况还是很好，收入不成问题，那就继续交，养老金水平的继发原则是多较多得，长效多得。

2、如果你还年轻，目前入不敷出

青青认为，在不得已的情况下，35岁以前可以暂缓参保，年满35岁的朋友，无论男女，还是要咬牙马上参保，坚持缴费。

这样才能确保女同志达到法定退休年龄时（年满50岁或55岁，各地规定不同）时，养老保险才有可能交满15年，按时退休。

如果达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限但没有达到当地规定的最低缴费年限（大多数地区要求女同志缴费至少满20年或25年），可以按当地政策一次性补齐或继续缴费。达到规定年限即可享受退休人员医保待遇。

如果是男同志，是不是45岁以前可以暂缓参保呢？最好不要这样。因为在绝大多数地区，男同志的医保缴费年限至少要缴纳25年或30年，才可以享受退休人员医保待遇。

如果你45岁才参保，到法定退休年龄60岁时，是养老保险满15年可以正常退休，但医疗保险缴费年限差的太多，一次性补缴的压力太大，尤其是滞纳金成本太高，不划算。

即便当地不要求一次性结清，允许继续缴费，延时享受退休人员医保待遇。但到了那个年龄，大多都是多愁多病身，对报销的需求更大，需要更有力的医疗保障。退休人员医保报销待遇是救命稻草，临时抱佛脚是来不及的。

3、如果你已经不年轻

由于面临距离法定退休年龄太近，累计缴费年限达不到规定年限就无法退休的压力，缺乏时间上的回旋余地，就不能再犹豫了，马上参保。不要落到达到法定退休年龄，无法退休，两手空空，落到艰难无奈的老来难的境地。

在常年的咨询实践中，我曾遇到了不少已经达到了法定退休年龄，才想参保补缴，但政策不允许，咂巴牙花，空余恨的朋友。世界上没有后悔药可吃。时过境迁，无力回天。

社保待遇虽然包含较高的国家福利，但不是免费午餐。需要先按规定尽到相应的缴费义务，才能享受退休待遇。距离法定退休年龄越近，想实现退休的愿望难度越大。所以尽量咬牙早交费，让自己到晚年相对从容些。

我是水流云在，草青青，认真诚恳的社保顾问，欢迎大家关注我，查看更多最新同类文章。您动动手指点赞，收藏，评论和转发，就是对我最大的鼓励。愿天下人老有所有养，老有所依。

最佳缴纳社保年龄是什么时候？

最佳缴纳社保年龄是什么时候？

这里有两个答案： 对于有工作单位的人来说，自然是越早越好；对于灵活就业自己缴纳社保来说，考虑到性价比，那退休前的15年开始缴费，也就是说女35岁；男45岁，算是性价比较高的年龄吧。

1. 社保是五险，并非只有养老保险。在我们参保五项保险的时候，对养老保险来说是积累，对医疗、生育、工伤、失业保险来说，就是当下随时可能用得上的，保障当下生活的保险。

2. 对于养老来说，越早参保，缴费年限越长，根据养老金计算公式，缴费年限越长，养老金越多。

3. 社保缴纳单位出大头大概70%左右、个人出小头30%左右。不交社保，也不允许单位把钱发给员工，当然是一工作马上缴纳最好了。

4.我国劳动法规定的合法用工年龄为16岁以上，也就是说，16岁就可以开始缴纳社保了。

1. 根据养老金多缴多得的原则，肯定是越早缴纳越好。因为缴费年限越长，我们年老退休时领取的退休金就越多，越能保障我们退休后的生活。

2. 但是，现在的人创业也不容易，找工作也不容易，好不容易找个工作吧，工资也不高，每个月赚个三千两千的，光社保费就得一千多，还有孩子要养，实在拿不出来，怎么办？

3.考虑到我们年老时，失去了劳动能力，还不想给孩子添麻烦，那就交个最低保障，15年。

到老了也能退休，也有养老金领。

根据我国对于养老保险的最低缴费年限规定，最少要缴纳15年，所以，最晚女35岁，男45岁，就是最晚缴费年龄了。

4. 而且，这个年龄也是家庭略有储蓄，个人能力也达到了相对顶峰的时候，此时再不缴纳，退休时缴费年限不够再后延，真的怕更没钱交了。

综上所述，虽然社保缴纳是越早越好，但是考虑到灵活就业人员创业不易、工作不易，年轻时买房养家经济压力比较大的情况，建议最晚女35岁，男45岁就要开始缴纳社保了。换句话说，经济条件有限，又希望老来可以退休领养老金，女35岁男45岁是最佳参保年龄。

最佳缴纳社保年龄是什么时候？

社保究竟应该什么时候开始买？

（原创）题主提出的问题，我想大约是问的工商从业者和自由职业者这类人员吧。因为按国家政策规定，凡是国有企业或地方企业包括私营企业，都应该从职工参加工作当月起，就要缴纳养老保险金。也就是人们常说的“五险一金”，就不存在什么时候开始买社保（养老保险金）的问题了。

弄懂这个问题，首先要明确，随着我国老龄化的来临，根据我国的国情，（国发【1991】33号文件《国务院关于企业职工养老保险制度放革的决定》之后，党的十四届三中全会《中共中央关于社会主义市场经济若干问题的决定》中有关建立社会保障制内容的精神而建立起来的养老保险制度。

此项制度属于福利性质。是实行的统账结合的办法。即统筹与个人账户相结合的办法，企业缴费进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。

这项制度中原则上其养老保险基金的筹集（企业）是由国家、企业、个人共同负担。这其中的国家负担是指税前提取，最近几年来国家也在不断充实补充养老保险基金，并且让养老基金保值增值。企业需按全部职工的工资总额缴纳养老金。在企业工作的职工按个人当月工资总额的一定比例缴纳，最高不超过11% 。

个体工商户和自由职业者，沒有企业给你负担那部分，所以缴费比例是按基数的20% 缴纳。

根据以上分析，有人说保险待遇低，是骗人的说法是沒有依据的说法。至于说保险待遇低的问题，那就要看你选择哪个缴费挡次了，缴得低，自然就得得低，缴得高也就得得高，但最高不能超过社会平均工资的300% ，最低也不能低于60% 。

至于什么时候交，我觉得应该从你开始工作时就交，原因在于当你退休时计算养老金，缴费年限是重要的指标之一。缴费时间越长，微费挡次越高，你所得的养老金也就相应的越高。

养老保险是一项政策性很强，又关系到每个人的切身利益，本文只是给朋友们提个醒，如要完全了解，可到当地劳动保障部门咨询，各省的规定也略有差异。

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最佳缴纳社保年龄是什么时候？

最佳缴纳社保的年龄是什么时候？这个问题要看提问者是灵活就业人员还是在职人员？灵活就业人员缴纳社保女性55岁退休，男性60岁退休，最低缴费时间为十五年。如果提问者是灵活就业人员，缴纳灵活就业养老保险，女性最佳缴费年龄在40岁以前，男性最佳缴费年龄在45岁以前。

很多人认为社保缴费多了就浪费了，吃亏了，有这种想法是错误了，社保政策是缴费基数越高，缴费时间越长，你退休后的工资就越高。提问者也可以到法定年龄就可以缴纳社保，而不是刚好卡着时间缴费，最主要是要看提问者的经济条件是否允许了。

如果提问者是在职人员，上班开始后就要缴纳职工养老保险，职工养老保险缴费分两部分，单位承担16%，个人承担8%，每个月有单位统一按时缴费。职工养老保险缴费与灵活就业养老保险有所不同，职工养老保险单位承担一部分，个人承担一部分，灵活就业养老保险缴费是个人全部承担。

不管提问者是灵活就业人员还是在职人员，到了规定的退休年龄必须交够十五年，如果到了退休年龄，没有交够社保部门规定的最低年限，必须延续缴费延迟退休，所以建议大家及时办理社保，按时缴纳社保。希望我的回答能帮助到你，欢迎大家关注我的头条号，了解更多社保信息，欢迎大家留言咨询。

最佳缴纳社保年龄是什么时候？

依法参保缴费是公民的法定义务，也是成年公民的法定权利。权利与义务相统一在参保人员全部职业生涯的全过程之中。何为最佳缴费年龄呢？应该说，何时参加工作，何时从事有工资收入的劳动时，就应该依法依规、自觉自愿参保缴费。参保缴费利国利民，功在千秋，利在自己，是现代经济文明社会的重要标志与产物，是社会的“安全网”，是老有所养的必要储备。

很显然，提出最佳缴费年龄问题，那必有最佳工作年龄问题。它们两者相辅相成，相得益彰，互为条件，因果关联。可见，最佳工作年龄，也就是最佳缴费年限。过去多为招工招干，现在则主要是大中专毕业参加工作之后。因此，合法公民、参保人员，应从参加工作或从事有报酬收入的第一个月起，就应自觉自愿自立自主参保缴费，要从早从快、未雨绸谬，把自已未来的公平养老、尊严养老问题提上议事日程，这才是真正登高望远之举，高瞻远瞩之策！

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