73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

回答这个问题，实际上真的好难，原因是全国没有统一的标准。

灵活就业人员女性的退休年龄是多少岁？实际上，我们国家最初的制度设计中，并没有女性灵活就业人员。

现在关于退休年龄确定的文件，依然是1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女工人是50岁退休、女干部55岁退休。如果从事特殊工种满足相应的年限，女性可以45岁退休，失去劳动能力女性也可以45岁退休。

这一些退休年龄实际上可以追溯至1951年的《劳动保险条例》，可以说我们国家退休年龄近70年没有变了。

另外，在1957年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中，国家规定了女性职员的退休年龄是55岁。1978年文件并没有提到女性职员。

改革开放以来，我国经济社会情况发展变化很大，社会劳动主体发生了很大的变化。为了适应社会主体相应的转变，1986年我国开始建设养老保险制度，率先在国营企业中实施。1991年对全部企业职工实施养老保险制度改革，1995年深化养老保险制度改革实行统筹养老。

2001年，为了完善社会各类群体的参保政策，原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对灵活就业人员参保政策做出了确认，同时明确城镇个体工商户等自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业的人员，退休年龄是女满55周岁。参加养老保险的农民合同工，退休年龄也是女满55周岁。

这一政策说实话在全国执行起来有困难，毕竟很多地区最初以为女性的退休年龄都是50周岁。四川、青海、湖北、青岛等一些地区女性灵活就业人员的退休年龄至今仍然执行的是50周岁。

实际上，四川省早在1998年就由省政府出台城镇私营企业、个体工商户参加基本养老保险的有关政策，规定的女性个体参保人员退休年龄是50周岁。

随着劳动力市场流转的越来越频繁，越来越多的人们不只在一家企业工作，在工作转换期间过渡，往往就需要参加灵活就业人员社保。不能因为女性参加过灵活就业人员社保就平白的延长5年退休年龄吧？

广东省在2018年的《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》中明确，只有未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员需年满55岁办理退休手续。曾以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现工作岗位按照工人岗位认定，退休年龄按年满50周岁执行。也就是说只要以职工身份参加过社保，退休时又不属于管理技术岗位（失业下岗也可以），就可以50岁退休。广东省女性灵活就业人员的退休年龄政策可能是全国最灵活的省份之一了。

其实全国各地确实存在着不统一的情况。比如山东淄博市就明确只要在企业以工人身份累计参保满10年以上，就可以按照工人身份退休。福建省对于原国有企业（含县、区级以上集体企业）解除劳动关系的女工人，实际缴费和视同缴费满15年以上的，经本人自愿申请，可以选择50周岁时退休或者55周岁时退休。

关于女性退休年龄的问题，各地执行的政策并不一样，一定要提前咨询好当地的社保退休部门。毕竟一下子要延迟5年退休，对于自己挣收入的灵活就业人员可不是一件什么好事。

73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

我说下我们公司的情况，给你参考。1999，2000年，出现买断工龄的情况。员工离开原企业后，被公司统一组织起来，成立了个买断工龄人员参保办公室（买断人员太多，成千上万），以灵活就业人员的身份参保。到今年，绝大部分员工已办理了退休。其中的女性都是50岁准时退休(买断工龄前是女干部的，也是按50岁退休的)。今年退休的买断工龄的女性养老金3000左右（在职50退休的4500，55退的女管理人员5600）。一般买断人员个人储蓄帐户6万左右，在职人员12万左右。前几年退休的买断工龄的女性当时是2000左右，由于退休后连续上调养老金，现在也超过3000了。关键一点，养老保险金必须按时缴纳，不要断缴。女性50岁退休就能按时领取养老金了。 我们公司买断工龄员工，人人参保了，因为公司每年发放了补助，足够缴纳基本档的养老保险金。有的人还加钱选更高档的。你离开企业后可以选择最低档(60%)至最高档(100%，以前还有120%那档，现在取消了，只有100%档了)，多缴多得。最好去社保局咨询，请她们给你算算，根据你的收入实际情况选择档次。因为灵活就业人员按20%(这个是当地前一年平均工资)缴纳，其中的8%进入你个人帐户，另外的12%进入了社会统筹帐户(没企业帮你缴，就只能自己缴纳)。这点和在职城镇养老保险人员不一样。他们是有企业帮助缴纳20%进入社会统筹帐户，个人缴纳8%进入个人帐户(这个是前一年个人工资总额按比例) 。 买断前曾经是退伍转业的，曾经是劳动模范的，曾经在海拔3500米以上地区工作过的，都有相应项的补助。 所以，哪怕是按最低档(60%)缴纳，请一定要缴，千万别断缴。以前我们当地(二线城市)最低档是每年缴不到2000元 ，现在8000左右了。每年都在变化的。(刚刚得知一大姐，重庆市的，一直缴100%那档，本月退休的，女性50岁，34年工龄(小县城小厂工作，没几年就倒闭失业。她比买断工龄还惨，当时买断工龄少的上万，多的十多万)，后来家里买房户口迁到主城。自己按时缴纳没中断缴费，个人帐户总额6万左右的，养老金到手了3300以上（是按退休最新办法，按旧办法她不超过2000）。据她说，她姐姐早几年退休，她比她姐姐(个体小工商户)多一半以上。

工龄也非常重要！大家务必重视自己的档案，别等到退休前才发现档案不知道在哪里，造成退休工龄认定问题。

今年我们公司遇到一个，女员工。十多年前进我们公司，她原在某省大集体工作，后因政策性招收进来的。在我们公司的档案都被社保局认可了，之前工作经历因档案没找到，不被认定。真的非常遗憾，养老金别人（她同乡同学）4600，她才2800元，差好多！唯一相同的是，公司补助的400元，加上后总算有3200元，别人却有5000元了。她正想办法查找，能找到就好。找不到，真的就沒办法了。关键是她以前的单位沒交养老保险金，单位早不在了，造成查不到。（我根据经验判断，她当时估计是临时工性质）。不过，只要有相应档案，大集体工龄肯定能被认定的。少了工龄，就少了视同缴费年限，少的是钱啊！

73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

如果你十年连续工龄有实际缴费或视同缴费，灵活就业者再缴费五年以上，那么是可以50岁退休的。

大家好，我是社保专家思之想之，73年出生的女职工，有连续十年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

按照现行规定，女性灵活就业者的退休年龄是55岁，于是会有很多人认为这种情况下是不能在50岁退休的。

但其实这里有一个误解，并非所有的女性灵活就业者只能55岁退休，有一种情况下是可以在50岁退休的，那就是如果你在企业的缴费年限超过了十年。

所以你是1973年出生，今年已经46岁了，之前有连续十年的工龄，如果你这个连续十年的工龄有进行养老保险实际缴费，或者可以视同养老保险缴费年限，那么意味着你的单位缴费年限有十年，所以，哪怕你以后是变成了灵活就业者，也是可以在50岁退休的。

当然，前提是你的养老保险缴费年限要缴够15年，也就是说，你灵活就业者身份参保要至少在五年以上，才能合计累计年限达到15年以上。

当然，这里说的是一般性规定，有的地方的政策可能会有所差异。

在有的地方，由于历史的原因，还是让符合条件的灵活就业者可以50岁退休的。

综上所述，1973年出生的女性，有连续十年工龄，后来变成灵活就业者，如果这十年有实际缴费或视同缴费，一般是可以50岁退休的，不过具体政策还是以当地为准，最好向你们当地社保部门进行核实确认，可拨打12333社保热线咨询了解。

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73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

从介绍了解到题主是1973年出生的女职工，有连续10年的工龄。后转为灵活就业者。问50周岁能退休吗。

根据现行的社保政策，职工要退休需要同时满足两个条件才能办理退休手续并按月领取养老金:

一是养老保险累计缴费年限不少于15年;

二是到达国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

但1978年国家又发布了(1978)104号文件，明确规定女工人50周岁退休，灵活就业女55周岁退休。

不过对于女性灵活就业人员的退休年龄目前各地执行的政策并不一致。有些省份执行了女性.灵活就业参保人员55周岁退休的政策，比如山东、江西、河南等地。但也有不少省份没有执行这个个政策，只要女性养老保险缴费累计年限缴足了15年，50周岁就能办理退休手续并按月领取养老金。比如广西、浙江、江苏等地。

由此可见，女题主从企业下岗后参加了灵活就业养老保险，到50周岁时能不能办理退休手续，关键是要看你参保地的政策。如果你所在的地方执行的是女性灵活就业参保人员50周岁就可以退休的政策，那你到了50周岁就去办理退休手续。如果你所在的地方执行的是女性灵活就业人员必须55周岁才能办理退休的政策，那你就只能等到年满55周岁时再去办理退休手续。

73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

社保与我们的生活息息相关，现在大家越来越重视社保，我们都应该积极缴纳社保，等老了享受国家的这项福利政策，为我们的养老做好准备，不要等老了再后悔。

关于灵活就业方式的人员退休时，社保政策规定，男满60岁、女职工满50周岁，女干部满55岁，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。

73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？不一定。你满足职工在企业缴费连续十年以上，按规定再交5年50岁就能退休了，但是有下列情况的就不一定在50岁能退休。

一、如果今年起要实行延迟退休政策，73年出生的女职工有可能赶上延迟退休，你五十岁可能不一定能按时退休。

二、如果到50岁退休的时，你的档案和你的出生年月不符的情况下，也是不能在50岁退休的，一般以档案的年龄为准。

三 、关于灵活就业有些地区规定的养老退休年龄也不一样。有的地区规定灵活就业的女职工50岁，女干部是55岁退休；但有的地区规定女职工也是55岁退休，这个你需要到当地社保局咨询清楚。

四、因为，灵活就业社保可以有两种形式的参与，一种是城镇职工社保，另外一种是城镇居民社保，如果你缴费的是城镇职工社保，规定在50就能退休。你缴纳的是城镇居民社保的话到到55岁才能够退休。

五、 如果你退休时是特殊工种，连续累计工作年限符合特殊工种退休的，要求女职工满45岁女干部满50岁，男满55岁，社保缴费满15年就可以退休。

所以你能不能在五十岁退休?要看你自己的实际情况而定，最好也是最简单的方法，是到当地社保局详细咨询一下，提早有个心理准备。

73年出生的女职工有连续10年的工龄，后转为灵活就业者，50岁能退休吗？

劳动和社会保障部曾经在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》中指出，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，累计缴费15年，男60周岁、女55岁可以办理退休手续。

按照国家政策规定，女性灵活就业人员是不允许50岁退休的，但是国内有些省份考虑到灵活就业人员中有原国企下岗职工，对这部分人退休需要进行年龄照顾，于是就出台了部分补充固定，如陕西省、四川省等。

第一种情况是：在国有企业从事过特殊工种并且工龄达到10年，下岗后以灵活就业人员身份继续参保，累计缴费满十五年以上，女性员工经申请可以在45岁办理退休手续。

第二种情况是：女性员工原在国企或集体企业工作，累计缴费满15年，下岗后以灵活就业人员身份继续参保，经本人申请可以在50岁退休。