为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

机关事业单位早晚退休，养老金差距产生的原因是什么？

2014年10月，国家开始实施机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，领取养老金。

一开始，一些退休中人反映养老金不如老人高。主要是退休中人的待遇没有理顺造成的，2018年的现在各地退休中人的待遇逐渐理顺。很多人又发现中人的待遇，比退休的老人高很多。这又是怎么回事呢？

为了推动养老保险制度改革，国家推出了新的养老金计算公式。机关事业单位退休人员的待遇将主要包括四部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金和个人账户养老金的计算方式与企业退休人员完全一致，这也是国家规定养老金变轨的主要努力方向。

职业年金是一种补充养老金机制，不纳入统筹养老金部分，不会纳入每年养老金调整的基数。如果按月领取，计算方式跟个人账户养老金一致。不过，万一领取完毕可就没有了。而个人账户养老金领取完了会有国家补贴，保障待遇不降低。企业职工与之对应的是企业年金制度，不过目前只有2300多万职工参加了这一制度。

过渡性养老金，针对的是2014年10月建立养老保险个人账户以前的工作年限，没有职业年金和个人账户养老金的补偿。

任何制度改革都不能一蹴而就，尤其是关于养老保险制度这样的大事。因此，国家规定2014年10月至2024年9月为10年的过渡期。

过渡期内实行新老办法待遇比较。以老办法退休待遇为基础，如果新办法退休待遇高，就发放一定比例的新办法比老办法高出部分从10%~100%，老办法退休待遇高就按老办法退休待遇发放。

老办法退休待遇，采取的还是原先的计算方式。首先以2014年9月的本人基本工资标准为基础，乘以退休时工龄确定的计发比例，再加上退休级别确定的退休补助。老人们的养老金计算都是这种方式。

争议：很多中人认为应当按照2014年10月以后，退休前的本人基本工资标准计算。这种计算方式实际上是看准了国家为了实施养老保险制度，对机关事业单位工作人员的基本工资标准大大提额后的优势。这实际上是不公平的。以前退休的老人由于不用缴纳社保，因此基本工资才那么低。我们不能再对退休老人们的基本工资进行追算，所以统一使用2014年9月的本人工资标准。

计算出第一步的老办法退休待遇，然后还要根据退休年度，对老办法退休待遇进行调整。2015年按照国家统一调整机关事业单位退休费标准的通知进行调整，2016年及以后按照国家公布的退休工资增长率进行按比例增加。

比如处级干部2015年退休，要在老办法退休待遇上还要再增加460元。实际上，如果是退休的老人养老金水平也是这样差不多的，因为大家退休老办法待遇计算方式一样。

如果进行了职务上的晋升，那么可以从晋升当年增加退休生活补贴的数额，然后参与以后的按比例调整。

2015年退休，要额外发放新办法比老办法退休待遇高出的10%。2016年退休，要发放20%。两种情况，养老金差距如何产生呢？

如果说，两人按照老办法退休待遇计算，2015年的老办法退休待遇都是4000元。

（1）2015年退休的中人，要按照2014年的社会平均工资计算出新办法退休待遇。假设是5000元，那么2015年退休的养老金就是4100元。

2016~2019年，平均养老金增加幅度是4%，差不多2015年退休的中人在2019年领取的养老金是4800元。

（2）2016年退休的中人，2016年的工资增长率是6%，这样2016年退休中人的老办法养老金要在2015年养老待遇基础上增加6%，结果是4240元。

2016年的社会平均工资假设增长10%，计算出来的新办法养老金待遇也增加10%，假设是5500元。

由于2016年要发放20%的高出比例，结果是252元，因此2016年退休中人的养老金应当是4492元，假设是4500元。

2017 ~ 2019年的养老金平均调整比例也按4%计算，计算出来的结果是5060元。

最终，养老金差距是260元。

综上所述，基本上如果是同样条件的退休中人，差不多晚退休一年养老金差距能拉开两三百元。不信的话，可以仔细比对一下退休待遇审批表的。

为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1 首先养老金计算包括基础养老金计算，个人养老金计算，还有一种是过渡性养老金计算。我们从计算公式的几个关键因素就可以推断出为什么同年同级别退休，领取的养老金不同。计算公式为：

1 基础养老金=（年度月平均工资x(1+本人平均缴费指数)）X0.5X缴费年限X1%

2 个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数

3 过渡性养老保险=年度月平均工资水平X实施个人账户前的缴费年限X1.3%X平均指数。

从上面公式我们可以看出决定养老金水平的三个参考因素：年度平均工资，个人缴费指数，缴费年限。

第一种情况，其他条件相同，15年比16年退休的，少领取700养老金，是因为两人参考的上一年度的平均工资水平不同，因为不同年度所在城市会根据去年的本地经济发展水平和消费情况，确定今年社保缴费的参考平均工资。15年退休领取少，说明参考的平均工资低些，去年的经济和消费较差。16年退休的参考的平均工资高，说明相对来说去年经济效益好些，参考的平均工资就调高了。

第二种情况：我们也知道社保缴费分了不同的缴费档次和缴费基数选择，如果两个人选择的缴费指数不同，则在计算养老金的时候，自然领取的会不同。遵循的是多缴多得，少缴少得的基本公平原则。15年领取的比16年领取的少，说明缴费系数选项不同。

第三种情况：除了平均工资，缴费系数，缴费年限也是影响退休后养老金领取的，一般是缴费15年达标了，退休后就可以领取，但是也鼓励多缴些年限，部分地区比如上海对于延长缴费年限的，还有养老金的补贴奖励。鼓励超过15年的缴费年限，也能更大盘活社保基金的盘子。其他条件相同，15年退休领取的少，说明缴费年限短，16年领取的多，说明缴费年限比较长。

你是如何规划自己的社保养老的，领取多少的养老金足够你的退休养老生活，关注我的头条，评论区交流。

为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

原因有3个，一是16年退休的社会平均工资更高；二是16年退休的缴费水平要比较高；三是缴费年限更长。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么2015年退休的比2016年退休的养老金要少700元呢？

你们两个是同年同级别，也就是说，退休年龄是一样的，职位级别是一样的。但是为什么养老金相差了700元呢？原因主要有以下3个方面——

养老金是晚退多得，退休时间越晚，养老金越高。

这是因为社会平均工资是决定养老金多少的一个重要因素，社会平均工资越高，养老金待遇越高。

而社会平均工资是每年都会上涨的，2016年的社会平均工资显然是要比2015年的要高的。所以，2016年退休的养老金是要比2015年要高的。

另一个可能的原因是2016年退休的人的缴费水平比2015年要高。

虽然你们现在的级别是一样的，但这并不意味着你们的工资和缴费水平也是一样的。尤其是在企业来说，级别并没有什么作用，最主要的是看个人缴费工资的高低。

2016年退休的人缴费工资比你要高，那么自然，他的养老金要比你高出不少。

此外，如果说你们的缴费工资一样，退休年龄一样，但可能缴费年限不一样。

如果你们是同一年参加工作，2016年退休的缴费年限要比2015年至少是要多一年的。

如果不是同年参加工作，那么2016年退休的人的缴费年限如果要比2015年多的话，那么让老金也会是要比你多的。

如果你们缴费年限一样多，那么要看谁的视同缴费年限更长，视同缴费年限关系着过渡性养老金多少，如果2016年退休的视同缴费年限比2015年要高，那么自然养老金也会更多。

总而言之，养老金的多少，要综合多种因素来看，缴费水平，缴费年限，当地平均工资，退休年龄都是决定性条件。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。

为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

15年退休比16年退休的工资少领700元左右，造成这个原因是养老金制度的改革，这些年来政府不断对退休工资进行调整，不断完善养老金制度，保障退休工人的福利。至于为何退休同年同级别所领取的退休金不同，是因为每个人的职业生涯都不同，每个人每个月上缴的社保、工龄等都会影响到最终退休金的金额，所以同年同级别退休金也不一定一样的。

2006年对退休工资做了一次调整，2006年7月1日之后退休的人员和之前退休的人员工资是不同的，这次调整过渡期为10年，过渡期间是有一份过渡性养老金领取的，可以这样理解为：

调整前养老金的计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

调整后养老金的计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金

调整之前的基础养老金是按照社会平均工资的20%发放的，社会平均工资上涨，养老金就会跟随上涨，调整之后的基础养老金是这样计算的。

基础养老金=【退休时地区上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）】÷2×本人全部缴费年限×1%

所以说，影响养老金的因素很多，即使同一年退休或者在同一级别退休，退休金也会不同的，毕竟每个人都有很长的职业生涯，

其实最终养老金的多少，跟个人工作时候上缴的养老保险是有关，原则是上缴越多，时间越长，最终的养老金是越多的，养老保险类似银行存款，工作的时候存款，退休时候拿出来用。

养老保险个人账户的内容包括三部分，分别是个人缴纳的本金养老保险费、单位缴纳的基本养老保险中记入个人账户部分和按社保利率计算的利息。

主要是前两部分，无论任何情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高，现在社保改革，支持“多缴多得”“长缴多得”，即是养老保险最低是缴交15年的，满15年后只要未达到退休年纪还可以继续上缴，这个意味着养老金会越多，要知道养老金的领取是无限期规定的，只要活着就能领取，可以享受每月领取养老金的待遇，退休前交得越多，退休后拿得越多，寿命越长，赚得越多。

从整个养老金发展历程来说，目前养老金已经进入连续上涨得第15个年头，虽然说今年得上调比例有所下滑，但是连续上调意味着国家对社保福利保障越来越重视，让缴纳养老保险的百姓对现在的社保体系更加有信心。

目前依然有人对于养老金发展下去是担忧的，毕竟现在养老金上涨的方式过于单调，无差别的上调只会让养老金的收入差距越来越大，不过预先做出调整也好事，未来我国的老龄化将会越多越严重，需要提前去预防和制定解决问题的方法。

每个人的职业生涯和上缴的养老保险总额都不同，养老金的决定因素很多很复杂，而且每个地方都不同的政策，以至于最终每个人的养老金都会有所不同，这是正常的现象。

养老金是我国的一个基本社会福利，每个人都要足够地重视，当然也可以放弃这个社会福利，需要合适个人商业养老保险来作为退休后的养老金。

为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，为什么15年退休的比16年退休的同年同级别每个月少领700块钱呢？这个问题是这样的，就是说2015年退休的个人和2016年退休的个人，如果是同一个地区，那么这两个人之间他的这个养老金的计算方式除了社会平均工资的这个条件不一致之外，还有包括累计缴费年限，应该来说也是有一定的区别，甚至来讲平均缴费指数，也会出现一定的偏差。

因为这三大条件任意一个条件发生变化，那么将来都会影响到自身退休金的待遇，除非是你知道对方的这个参保条件是否和自己是完全一致的，那么如果说你没有在看到对方这个参保条件的前提下，旺然的推测实际上是不谨慎也是不准确的，因为平均缴费指数也好，还是累计缴费年限也好，都会影响到自己将来退休金待遇的。

所以说你实在不明白，那么你可以邀请对方去社保局打印一下这个缴费明细单，通过缴费明细单上就可以明确的体现出自己的平均缴费指数和对方的平均缴费指数有没有差距，然后就是这个累计缴费年限有没有差距，所以说通过这样的条件才可以准确的判断，自己养老金为什么会比对方少700块钱的原因。

感谢阅读，请加我的关注。

为什么15年退休的比16年退休同年同级别每月少领700元左右？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，为什么15年退休的人比16年退休的人同年，同级别每个月少领700块钱呢。这个问题，一般情况下，相差这么大的一个数字，那么就要看你闷二者之间的一个累计缴费年限，或者说参加工作的年限是不是相差也是比较大的，因为养老金的计算方式是根据自身养老保险的参保年限和工作年限来决定的。

如果说这个2015年退休的人比2016年退休的人少领700块钱，那么是否要看一下这两个人之间的一个养老金的计算过程，因为这个养老金的计算过程，除了正常养老金的计算过程之外还有一部分视同缴费年限按照过渡性养老金的方式来计算，如果有一个人拥有这个视同缴费年限，那么相对应的获得养老金的待遇是比较高的。

反之，如果说自己没有这个视同缴费年限，那么最终退休以后往往获得退休金的待遇是比较低的，所以说这个养老金待遇的计算方式方法对于每一个人来说都是公平合理的，因为它都是采用同一种计算办法，不会出现两个人之间的计算方式不相同这样的问题，所以说，如果你确实是不明白自己养老金计算，看看是不是真的有问题，那么我个人建议你去一下社保部门，由社保部门给你详细的列出一个计算公式来，那么这样的话你就明白自己养老金的待遇是符合你的自身的一个缴费条件的。

感谢阅读，请加我的关注。