工人工龄满30年能退休吗？

社保的退休年龄还是非常复杂，各式各样的，各种情况都有。

过去我们办理退休是要求连续工龄满10年以上，达到法定退休年龄。现在按照《社会保险法》的规定要求，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。缴费15年包含视同缴费和实际缴费。

实际上，我们最初的法定退休年龄一直延伸到建国初期1951年的《劳动保险条例》中规定的退休年龄：

男工人与男职员年满60岁，一般工龄25年，本企业工龄满5年，可以退职养老。女工人与女职员是年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。特殊工种男性是55岁、女性45岁，井下、低温、高温岗位，一年工作这算一年零三个月工龄，有毒有害，工作一年折算一年零六个月工龄。

不过，后期在1957年的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中又有一定的变化。男性的一般工龄改为了20年，女性改为了15年，女性职员的退休年龄调整为55岁。失去劳动能力，男性50岁、女性45岁应该退休。

在1978年，国家出台了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，明确了退休年龄，这一退休年龄一直延续至今。主要还是女工人50岁、女干部或管理工作岗位专业技术人员55岁、男职工干部60岁应该退休。失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以退休。特殊工种满足相应年限，男同志55岁、女同志45岁可以退休。不过相关规定是连续工龄满10年，就可以退休。

后期，由于经济体制改革，导致一些国有集体企业倒闭，国家出台了一些特殊优惠政策，允许破产倒闭企业距离退休不足5年的职工提前退休，现在已经没有这样的规定了。不过一些国有集体企业还有内退的规定。这是由企业发放的不低于最低工资的生活费，由企业继续为缴纳社保，直至到达法定退休年龄办理退休的一项福利性政策。

因此，一般只要缴费年限满足15年以上，到达国家法定的退休年龄，就可以办理退休手续。但是，国家并没有工人工龄满30年就可以提前退休的规定。

《公务员法》中除了正常的失去劳动能力退休或者特殊工种退休以外，确实有工龄满30年退休的规定。这是对公务员的一项特殊照顾政策。经本人申请，任免机关批准，公务员工作满30年或者工作满20年、距离退休不足5年的，可以提前退休。其实大家也很明白，多数是公务员是不愿意提前退休的，因为提前退休反而会降低收入待遇。但是，这是国家针对服务艰苦偏远地区公务员或者参公人员的一种特殊照顾政策。因为，一些艰苦边远地区生活条件很艰苦，但是公务员工作要以服从安排为条件，必须在那里驻守服务群众。像其他人员，多数是可以自愿流动的。因此，才有了这样的特殊照顾政策。

实际上，国家在每年的退休人员的养老金调整中，会对艰苦边远地区的退休人员进行额外倾斜养老金增加。这是大家都可以享受得到的，四川省六类地区直接增加80元。

工人工龄满30年能退休吗？

现实很残酷，工人工龄满30年不能提前退休，而公务员是可以的。

大家好，我是社保专家思之想之，工作年限满30年，也就是工龄满30年，可以申请提前退休，国家是有这个政策的，不过适用对象仅仅针对的是公务员，普通工人不适用这个政策。

也就是说，哪怕工人的工龄超过30年，但是如果没有达到法定退休年龄，也是不能申请提前退休的。

对于公务员来说，只有工作年限满30年，经过主管机关批准同意后，就可以申请自愿退休了，不用等到退休年龄。

对于公务员来说，工龄满30年退休，这是赋予公务员自愿申请的选择权，并非是强制性要求的，也不是强制性退休的。也就是说，哪怕工龄满了30年，公务员也可以继续工作，不提前退休。

对于普通工人要想退休的话，必须要达到法定退休年龄，也就是男60岁，女工人50岁，女干部55岁。而要想领取养老金缴费年限必须满15年。

如果工人想要提前退休，他必须符合两种形式，有两种情况可以提前退休。

一是特殊工种，井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，可以提前5年退休，男55岁，女45岁。二是病退，达到完全丧失劳动能力可以病退，男50岁，女45岁。

可见，工人无法享受30年工龄提前退休的政策，要想提前退休要么是因为工作特殊，要么是因为身体糟糕。

很多人期望工人也能工龄满30年可以提前退休，尽管思之想之也希望如此，但是可能性不大，因为未来国家会推进渐进式延迟退休年龄，不会新开提前退休的口子。

也就是说，工人能维持现在的退休年龄已经是不错了，等延迟退休后，退休年龄将会更晚。

这就是为什么人人想考公务员的原因之一。

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工人工龄满30年能退休吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

男性的法定退休年龄，是60周岁以上，女性的法定退休年龄，是50周岁以上，个别特殊情况女性的法定退休年龄甚至需要达到55周岁以上，所以说达到这样的法定退休年龄，那么才可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。

所谓的工龄满30年那么针对于公务员，对于新出台的公务员法中，明确规定公务人员在自己的岗位上，如果说工作年满30年，那么可以经本人申请，并经所在的工作单位同意，可以是提前退休的，但是除了公务人员以外，实际上任何岗位任何人员都不能在年满30岁以上的时候提前退休，所以说，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，享受养老金的待遇。

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工人工龄满30年能退休吗？

我干38年啦，今年55周岁啦。申请退休都不给退。，我还是耳聋残疾人有残疾证。

工人工龄满30年能退休吗？

30年工龄能退，我肯定退，人一辈子，应该做点自己愿意做的事。那怕退了去挣钱。

工人工龄满30年能退休吗？

不能，职工办理退休是根据年龄计算，而非工龄计算，只有符合退休年龄才能退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、现在已经不再适用30年工龄退休的政策了。

2、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

3、根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可

1）企业富余职工

(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)

2）法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁))

3）职工本人自愿

4）企业领导同意

5）劳动部门备案

二、国家出台内退政策解读

国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。

因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益

职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。