养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

职工参加社会保险都有相应的记录。企业参保就是职工在企业工作，有企业给缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

灵活就业人员参保，有自己的稳定收入来源，通过自己承担社会保险费的方式，参加基本养老和医疗保险。

由于都是参加的职工基本养老和医疗保险，所以灵活就业人员社保和企业社保是可以衔接的。

由于是相互衔接的，所以在计算养老金待遇的时候会使用一种公式来计算，也就是我们现行的包含基础养老金和个人账户养老金的基本养老金计算公式。

基础养老金：

个人账户养老金：

不过，在企业参加养老保险和灵活就业人员参加养老保险还是有一定的不同。

第一，缴费基数不同。在企业参加社保，是企业根据上年度职工本人的工资水平确定的缴费基数。按照2019年5月《全国降低社会保险费率综合实施方案》要求，灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数中，任选一个作为自己的缴费基数。

第二，费用负担不同。企业职工缴费，职工本人承担一部分，用人单位承担一部分。职工本人承担缴费基数的8%，全部划入个人账户；企业承担缴费基数的16%，有的是按照职工本人缴费基数确定，有的地区是按照企业的工资总额确定。灵活就业人员多数地区是按照20%的缴费比例进行缴费，划入个人账户的部分仍然是缴费基数的8%。

第三，退休年龄不同。实际上女性灵活就业人员退休年龄国家规定是55周岁，而企业工人则是50周岁。所以，在身份的转换上一定要注意当地的政策。另外，到达法定退休年龄以后，如果缴费不足15年，企业都不能继续参保缴费了。只能个人通过灵活就业人员参保的方式继续缴费，直至15年办理退休。

第四，社保补贴不同。灵活就业人员当年龄比较大时，比如男50岁、女40岁以后，就可以享受就业困难人员社保补贴。一般可以补贴个人负担部分的50%~66%，青岛市目前是500元每月。补贴时间最长是三年，首次申请距离退休不足5年的，可以延长到退休为止。

综上所述，虽然企业和灵活就业人员之间缴纳的是一种养老保险，但是在参保政策方面还是有很大的不同的。

养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

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楼主你好，养老金企业单位参保，灵活就业单位参保混合以后怎么计算养老金的待遇呢？企业单位所参保的养老保险是属于职工养老保险的范畴，那么灵活就业人员所参保的养老保险也是属于职工养老保险的范畴，他们二者之间的累计缴费年限是可以累积计算，并且可以相互转移，累计合并计算缴费年限，所以说最终我们计算到的是最终的一个累积缴费年限就可以了。

举一个简单的例子说明这个问题，比方说自己在企业单位工作了10年，那么你在企业单位所缴纳的职工养老保险只有10年的一个年限，那么今后没有找到新的工作单位，但是自己以灵活就业的形式来选择参保自己的职工养老保险，并且又参保了10年，那么这样一来的话，企业单位的十年加上灵活就业的十年，你就等同于20年的一个累计参保年限，所以在最终计算退休的时候，你可以享受到20年的累计参保年限，最终来计算你退休金的待遇。

对于企业单位曾经在职期间所参保的女性人员来说是有一定的特殊性的，因为女性曾经如果在企业单位工作10年或者是15年以上，那么就可以按照企业在职职工女性50岁来办理退休，但是如果你在企业单位没有参加10年以上的一个基本养老保险，那么就只能够按照灵活就业的形式，55岁来办理退休了。

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养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

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楼主您好，养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么够计算养老金的待遇呢？这个问题可能很多人都会有这样的疑虑，就是说自己作为企业的在职职工，那么因为某种原因下岗以后没有实现二次就业，只能够按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇。

那么这个问题我在这里可以很肯定的告诉大家，灵活就业人员所参保的职工养老保险，他和企业在职职工所参保的养老保险是完全一致的，在计算养老金的方法上是没有任何区别的，因为都是属于职工养老保险的范畴，所以说我们只要保证自己拥有足够长的缴费年限，就可以获得足够高的养老金的待遇。

灵活就业人员和企业在职职工唯一的区别就是灵活就业人员需要全额承担自己的社保交费，而作为企业在职职工，那么是由企业单位和个人来共同承担社保交费，这一点是有一个明显的区别。但是在计算养老金的过程中，包括划转到个人账户的比例都是完全一致的，是没有任何区别的，所以说按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，并不会影响到退休金的待遇。

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养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

这个问题很简单，按照公式计算一点不复杂。

在不考虑过渡养老金的情况下，只要是按照上图中公式，分别确定了退休上一年度社平工资、个人平均缴费指数、缴费时间、个人账户储存额和计发月数这五个参数，就可以计算退休养老金了。

以上五个参数，对个人来讲哪一个也不是省心的。涉及到在职参保和离职后以灵活就业人员身份参保，要通过计算“个人平均缴费指数”来计算基础养老金。

首先，要按照公式确定每一年的缴费指数，即：

每一年缴费指数=当年缴费基数÷上一年社平工资。

然后，根据每一年的缴费指数加和求平均数，得到的就是个人平均缴费指数。

下图是某一参保人各年度的缴费指数，以及根据年度缴费指数计算出的平均缴费指数。

有了平均缴费指数，再搞清楚其他四个参数，套入公式就可以计算退休基本养老金了。

养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

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18分钟前 · 影视领域创作者

养老金领取计算方法：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金;

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

养老金企业参保和灵活就业人员参保混合怎么计算退休养老金？

这个问题，只能用实际操作过的案例来回答了，希望能对你有帮助。

具体养老金的计算公式我就不填了，网上搜索就有。

首先，目前广东经历了15年涨后，公布出来的平均退休金，约2500元区间。可看我的文章【80后成为没有退休金一代？广东表示：不存在】

然后，我们要了解的是灵活就业人员的社保和职工社保的区别:最大的区别是养老的缴费基数比例不一样。（基数不一样，直接导致养老金水平不一样）

最后说个案例:

在2018年初，作为社保顾问，在广州帮助一位缴满15年灵活就业人员办理退休手续，办完后，第一个月拿到的退休金为1300元。

看完以上情况，相信已经有一定答案了，就是在1300元-2500元区间去进行核算，到底有多少，要看具体的职工社保缴费年限及灵活就业年限了。

希望能得到优质。[灵光一闪]