你的工资构成是什么？
我们单位的工资是我参与设计的，所以对此比较了解。
第1项，基础劳务费，根据每个人的情况不同而不同，主要是历史原因形成的。普遍在1500~2000元之间。过去，还有一些职务、职称补贴、学历补贴，后来全部归类到基础劳务费中。
第2项，绩效劳务费300元。应当根据考核情况发放。
第3项，工龄工资，每年20元。
第4项，月化防暑降温费。每人每月46.7元。一年560元。按照山东省的规定非高温人员按4个月发放，每月140元。
第5项，月化冬季取暖费。每人每月83.3元。一年1000元，没有法律依据，但是单位的原始福利，一直保留了下来。
第6项，独生子女补贴。如果是独生子女、拥有独生子女证，每月发放6.5元的独生子女补贴。等待职工退休时按设区的市上年度全年职工平均工资的30%发放。
第7项，午餐补贴。原先是支付食堂的，后来根据实际情况发放给职工，每餐19元22天，合计418元。
第8项，最低待遇补差。设置最低待遇补差线，上述几类待遇相加低于2450元的，补足到2450元。
扣除待遇：社保、公积金个人费用，个人所得税。
每一个单位的工资设计都是不同的，有的简单、有的复杂。其实万变不离其宗，发到手的才是最实在的，这才是职工的真正获得感。
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