2019年，广东省的养老金调整方案是如何变化的，有增加吗？

2005年，国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。决定明确改革养老金的计发办法，同时建立基本养老金的正常调整机制。

退休人员的养老金改为根据职工工资和物价变动情况，由国务院统一调整企业退休人员基本养老金水平 。2005年全国平均养老金水平只有714元，到2018年人均养老保险金拨付水平已经达到了3153元。

2005年到2015年养老金平均增长幅度都超过10%以上，2016年开始养老金平整增长幅度分别是6.5%、5.5%、5%。2019年3月20日，人社部发布的养老金调整水平是按照2018年人均养老金水平的5%进行调整。

各省市总体调整水平都是按5%来制定实施方案，基本方式仍然是全国统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。实际上，由于调整水平是和2018年一样，按照5%来进行，但是调整基础却是在2018年养老金水平的更高基础上进行调整。因此，调整的绝对额度一般会比去年高一些。

近日广东省人社厅发布了2019年广东省养老金调整方案，与往年相比有什么变化呢？

第一，定额调整。退休人员每人每月增加基本养老金60元，比2018年要提升10元。

第二，挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按养老金水平挂钩非常简单，就是按照以本人2018年12月的基本养老金水平增加2.2%。

按缴费年限挂钩，又分为两部分。缴费年限每满一年增加基本养老金一元，最低增加15元。如果缴费年限超过15年以上，超出的缴费年限，额外再每年增加一元基本养老金。

第三，倾斜调整部分。对于年满70周岁以上的老人，额外增加养老金。年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁，年满80周岁不满85周岁，年满85周岁不满90周岁，年满90周岁不满100周岁和100岁以上共六个档次，每个档次分别每月加发养老金每人每月50元、100元、150元、200元、300元和500元。其实75岁以上的档次都是今年才新加的一些内容。

值得一提的是，这一部分加发的养老金不会计入明年增加养老金的基数。也就是说这一部分倾斜调整的养老金，有效时间只是2019年一年，2020年会有2020年的标准。

举个例子：养老金3000元，缴费年限30年，今年70岁的老人会增加多少养老金呢？

定额调整60元；

按比例调整3000元×2.2%=66元；

按缴费年限调整30元＋（30－15）＝45元；

也就是说2019年养老金实际上会增加60+66+45等于171元。

调整后，基本养老金会是3171元。

不过另外到达70周岁以后，会额外享受倾斜调整50元，一年合计加发600元。

但是2020年调整养老金时，仍然会是以3171元为基数。

总体来看，广东省2019年的养老金调整标准还是相当不错的，比2018年有相当的提高。

2019年，广东省的养老金调整方案是如何变化的，有增加吗？

2019年广东省的养老金调整方案终于发布了，这是按照国家2019年3月20日公布的关于2019年退休人员基本养老金调整通知执行的实施方案。调整的比例是按照上年度退休人员养老金水平的5%确定的。

调整方式主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜。广东省的还是比较简单的。

定额调整部分，每人每月增加60元。

挂钩调整部分，又分为两部分。

第一部分，按照本人养老金2018年12月的2.2%进行增加。

第二部分按照缴费年限进行增加，缴费年限每满一年增加每月一元的养老金。超过15年的部分，也是每年额外增加一元，这是国家鼓励多缴多得的一种表现。

倾斜调整部分，主要是向高龄老年人进行倾斜。70岁以上的老人根据年龄不同，每人每月分别增加，50元、100元、150元、200元、300元、500元。500元是针对百岁老人的额外照顾。不过，这只是当年性的措施，不是明年会在这500元基础上额外再增加500元。而是取消之后再重新确定，不计算入下一年的养老金基数。

企业军转干部，保证养老金水平不低于地平均养老金水平。

广东省非常一个特殊的情况，是每年的7月份使用新的缴费基数。因此，2019年1~6月份首次领取养老金的人员，在核定完养老金之后，同时进行养老金调整。这样做，就不会吃亏了。